prova presencial gestão de contratos

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Pergunta 1
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São princípios gerais dos contratos:
  Má-fé, autonomia da vontade e consensualismo;
 
  Autonomia da vontade, consensualismo, função social do contrato e boa-fé;
 
  Função social da empresa, autonomia da vontade e boa-fé;
 
  Função social da propriedade, autonomia da vontade e boa-fé;
 
  Vontade viciada, consensualismo e boa-fé;
 
 
Pergunta 2
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Sobre a guarda de documentos assinale a alternativa INCORRRETA:
  Na terceirização, essa regra deve ser seguida à risca na medida que irá comprovar a efetiva fiscalização do contrato e cumprimento de obrigações por parte da prestadora de serviços, evitando-se pagamento em duplicidade;
 
  A guarda de documentos se presta a elidir qualquer alegação contra a empresa;
 
  O objetivo da guarda de documentos é elidir quaisquer alegações de descumprimento de obrigações legais, especialmente as trabalhistas;
 
  É através dos documentos que se comprova pagamentos e cumprimento de obrigações;
 
  O prazo para guarda de documentos são todos iguais, ou seja, 10 anos.
 
 
Pergunta 3
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A respeito da terceirização é correto afirmar:
  De acordo com a nova lei da terceirização (Lei 13.429/2017), é possível a substituição de empregados registrados por prestadores de serviço individual, ou seja, por meio de pessoa jurídica;
 
  A nova lei da terceirização (Lei 13.429/2017) não substitui a CLT, a qual continua a ser aplicada no âmbito das empresas em relação ao vinculo trabalhista;
 
  A nova lei da terceirização (Lei 13.429/2017) substitui a aplicação da CLT;
 
  Nenhuma das anteriores
 
  A nova lei isenta a tomadora do serviço de quaisquer responsabilidades por débitos trabalhistas da terceirizada;
 
 
Pergunta 4
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Assinale a alternativa correta:
  Os contratos não podem ser classificados como ato jurídico;
 
  Os contratos são instrumentos jurídicos que dependem da vontade de uma única pessoa;
 
  Pode-se conceituar ato jurídico como manifestação da vontade humana que produz efeitos jurídicos, causando o nascimento, a modificação ou a extinção de relações jurídicas e de seus direitos;
 
  Não existe contrato com pluralidade de pessoas (partes);
 
  Os contratos não dependem da manifestação da vontade;
 
 
Pergunta 5
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Sobre a confecção de contratos de prestação de serviços, é correto afirmar, EXCETO:
  No contrato de prestação de serviços recomenda-se inserir as seguintes cláusulas contratuais: objeto, partes envolvidas, obrigações das partes, forma de fiscalização, pagamento, detalhes da prestação de serviço, fixação de indicadores, entre outros.
 
  É recomendado estabelecer cláusulas contratuais claras e especificas sobre as obrigações e responsabilidade de cada parte;
 
  Recomenda-se incluir no contrato uma cláusula prevendo o risco do tomador de vir a ser interpelado judicialmente por uma obrigação trabalhista não cumprida pelo prestador;
 
  Como se trata de contrato que tem por finalidade a redução de custos da tomadora dos serviços, recomenda-se pagar o valor mais baixo ao terceirizado, com vistas a maximizar os lucros da empresa, independentemente das obrigações especificas da categoria de profissionais terceirizados;
 
  A relação contratual deve ser equilibrada – ganha-ganha entre as partes;
 
 
Pergunta 6
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Sobre o principio da boa-fé, assinale a alternativa correta:
 A boa-fé objetiva, em matéria de contrato, é presumida;
 
  Todas estão incorretas
 
  Exige que as partes se comportem de forma correta durante as tratativas, a formação e o cumprimento do contrato;
 
  Não faz nenhuma exigências e/ou estabelece alguma conduta para aquele que irá contratar;
 
  Exige que as partes se comportem de forma correta somente durante as tratativas, pois na formação do contrato as partes são livres para contratar;
 
 
Pergunta 7
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Acerca dos requisitos subjetivos é correto afirmar:
  A curatela e o tutor são representantes de pessoas que gozam da plenitude da capacidade civil
 
  A capacidade para a vida civil não ´essencial para celebração de contratos, pois qualquer pessoa pode contratar;
 
  A capacidade para a vida civil não é um requisito subjetivo;
 
  Trata-se de requisito subjetivo a existência de duas ou mais pessoas para celebrar um contrato;
 
  A capacidade para praticar atos da vida civil, conforme prescrito no Código Civil, se constitui em requisito objetivo;
 
 
Pergunta 8
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Sobre o contrato de prestação de serviço – terceirização, é correto afirmar:
  Pode constituir um risco da terceirização a falta de parâmetros de custos internados das atividades realizadas;
 
  Inexiste qualquer desvantagem na terceirização;
 
  É possível citar como desvantagem, a concentração e foco nos negócios da empresa, deixando as atividades acessórias para a empresa terceirizada;
 
  Não há diretrizes a serem observadas na terceirização, pois esta sempre se mostra vantajosa;
 
  O contrato de terceirização é contrato usual e genérico, sendo desnecessária a inclusão de cláusulas especificas sobre obrigações e responsabilidades do terceirizado
 
 
Pergunta 9
Não avaliado ainda / 10 pts
A empresa celebra contrato de compara e venda de equipamento de registro de ponto dos trabalhadores, para utilização interna. Depois de instalado o equipamento não funcionou adequadamente. Levado à manutenção, concluiu-se que o problema não pode ser corrigido por meio de manutenção, tendo em vista a falha encontrada.  O contrato não previa a possibilidade de troca do equipamento. Analise a situação posta a proponha solução para o caso.
Sua Resposta:
Levando em consideração o código de defesa do consumidor. O fornecedor tem um prazo de até 30 dias para realização do reparo do produto ou a troca do mesmo, caso não seja possível o reparo e em casos onde a troca do produto por um novo não seja possível devera ser feita a restituição integral do valor pago pelo produto ao consumidor.
 
Pergunta 10
Não avaliado ainda / 10 pts
A empresa realizou terceirização de atividade de conservação e limpeza. Durante a execução de uma das atividades (limpeza de vidros), o empregado terceirizados sofreu acidente de trabalho e fraturou a clavícula, pois não estava utilizando o equipamento de proteção individual (EPI). A empresa terceirizada alegou que a responsabilidade foi da empresa que não fiscalizou, contudo a empresa possuía todos os documentos de entrega de EPI’s. Analise a situação e proponha solução para o caso relacionando o tema com responsabilidade solidária/subsidiária.
Sua Resposta:
Nesta situação em especifico a responsabilidade subsidiária pertence a empresa terceirizada, é de responsabilidade da empresa terceirizada treinar seus funcionários para o uso adequado dos equipamentos de proteção individual (EPI). Assim como mencionado no texto os EPI´s foram fornecidos pela empresa contratante do serviço terceirizado e por descuido do funcionário da empresa terceirizada que acabou acarretando no acidente. No entanto caso a empresa terceirizada não cumpra com suas obrigações, a empresa que contratou o serviço terceirizado dividira a responsabilidade.