prova presencial gestão de contratos

Prévia do material em texto

Pergunta 1 
5 / 5 pts 
São princípios gerais dos contratos: 
 Má-fé, autonomia da vontade e consensualismo; 
 
 Autonomia da vontade, consensualismo, função social do contrato e boa-
fé; 
 
 Função social da empresa, autonomia da vontade e boa-fé; 
 
 Função social da propriedade, autonomia da vontade e boa-fé; 
 
 Vontade viciada, consensualismo e boa-fé; 
 
 
Pergunta 2 
5 / 5 pts 
Sobre a guarda de documentos assinale a alternativa INCORRRETA: 
 Na terceirização, essa regra deve ser seguida à risca na medida que irá 
comprovar a efetiva fiscalização do contrato e cumprimento de obrigações por 
parte da prestadora de serviços, evitando-se pagamento em duplicidade; 
 
 A guarda de documentos se presta a elidir qualquer alegação contra a 
empresa; 
 
 O objetivo da guarda de documentos é elidir quaisquer alegações de 
descumprimento de obrigações legais, especialmente as trabalhistas; 
 
 É através dos documentos que se comprova pagamentos e cumprimento 
de obrigações; 
 
 O prazo para guarda de documentos são todos iguais, ou seja, 10 anos. 
 
 
 
 
 
Pergunta 3 
5 / 5 pts 
A respeito da terceirização é correto afirmar: 
 De acordo com a nova lei da terceirização (Lei 13.429/2017), é possível a 
substituição de empregados registrados por prestadores de serviço individual, 
ou seja, por meio de pessoa jurídica; 
 
 A nova lei da terceirização (Lei 13.429/2017) não substitui a CLT, a qual 
continua a ser aplicada no âmbito das empresas em relação ao vinculo 
trabalhista; 
 
 A nova lei da terceirização (Lei 13.429/2017) substitui a aplicação da CLT; 
 
 Nenhuma das anteriores 
 
 A nova lei isenta a tomadora do serviço de quaisquer responsabilidades 
por débitos trabalhistas da terceirizada; 
 
 
Pergunta 4 
5 / 5 pts 
Assinale a alternativa correta: 
 Os contratos não podem ser classificados como ato jurídico; 
 
 Os contratos são instrumentos jurídicos que dependem da vontade de 
uma única pessoa; 
 
 Pode-se conceituar ato jurídico como manifestação da vontade humana 
que produz efeitos jurídicos, causando o nascimento, a modificação ou a 
extinção de relações jurídicas e de seus direitos; 
 
 Não existe contrato com pluralidade de pessoas (partes); 
 
 Os contratos não dependem da manifestação da vontade; 
 
 
 
 
Pergunta 5 
5 / 5 pts 
Sobre a confecção de contratos de prestação de serviços, é correto afirmar, 
EXCETO: 
 No contrato de prestação de serviços recomenda-se inserir as seguintes 
cláusulas contratuais: objeto, partes envolvidas, obrigações das partes, forma 
de fiscalização, pagamento, detalhes da prestação de serviço, fixação de 
indicadores, entre outros. 
 
 É recomendado estabelecer cláusulas contratuais claras e especificas 
sobre as obrigações e responsabilidade de cada parte; 
 
 Recomenda-se incluir no contrato uma cláusula prevendo o risco do 
tomador de vir a ser interpelado judicialmente por uma obrigação trabalhista 
não cumprida pelo prestador; 
 
 Como se trata de contrato que tem por finalidade a redução de custos da 
tomadora dos serviços, recomenda-se pagar o valor mais baixo ao terceirizado, 
com vistas a maximizar os lucros da empresa, independentemente das 
obrigações especificas da categoria de profissionais terceirizados; 
 
 A relação contratual deve ser equilibrada – ganha-ganha entre as partes; 
 
 
Pergunta 6 
5 / 5 pts 
Sobre o principio da boa-fé, assinale a alternativa correta: 
 A boa-fé objetiva, em matéria de contrato, é presumida; 
 
 Todas estão incorretas 
 
 Exige que as partes se comportem de forma correta durante as tratativas, 
a formação e o cumprimento do contrato; 
 
 Não faz nenhuma exigências e/ou estabelece alguma conduta para aquele 
que irá contratar; 
 
 Exige que as partes se comportem de forma correta somente durante as 
tratativas, pois na formação do contrato as partes são livres para contratar; 
 
 
Pergunta 7 
5 / 5 pts 
Acerca dos requisitos subjetivos é correto afirmar: 
 A curatela e o tutor são representantes de pessoas que gozam da 
plenitude da capacidade civil 
 
 A capacidade para a vida civil não ´essencial para celebração de 
contratos, pois qualquer pessoa pode contratar; 
 
 A capacidade para a vida civil não é um requisito subjetivo; 
 
 Trata-se de requisito subjetivo a existência de duas ou mais pessoas para 
celebrar um contrato; 
 
 A capacidade para praticar atos da vida civil, conforme prescrito no 
Código Civil, se constitui em requisito objetivo; 
 
 
Pergunta 8 
5 / 5 pts 
Sobre o contrato de prestação de serviço – terceirização, é correto afirmar: 
 Pode constituir um risco da terceirização a falta de parâmetros de custos 
internados das atividades realizadas; 
 
 Inexiste qualquer desvantagem na terceirização; 
 
 É possível citar como desvantagem, a concentração e foco nos negócios 
da empresa, deixando as atividades acessórias para a empresa terceirizada; 
 
 Não há diretrizes a serem observadas na terceirização, pois esta sempre 
se mostra vantajosa; 
 
 O contrato de terceirização é contrato usual e genérico, sendo 
desnecessária a inclusão de cláusulas especificas sobre obrigações e 
responsabilidades do terceirizado 
 
 
Pergunta 9 
Não avaliado ainda / 10 pts 
A empresa celebra contrato de compara e venda de equipamento de registro 
de ponto dos trabalhadores, para utilização interna. Depois de instalado o 
equipamento não funcionou adequadamente. Levado à manutenção, concluiu-
se que o problema não pode ser corrigido por meio de manutenção, tendo em 
vista a falha encontrada. O contrato não previa a possibilidade de troca do 
equipamento. Analise a situação posta a proponha solução para o caso. 
Sua Resposta: 
Levando em consideração o código de defesa do consumidor. O fornecedor 
tem um prazo de até 30 dias para realização do reparo do produto ou a troca 
do mesmo, caso não seja possível o reparo e em casos onde a troca do 
produto por um novo não seja possível devera ser feita a restituição integral do 
valor pago pelo produto ao consumidor. 
 
Pergunta 10 
Não avaliado ainda / 10 pts 
A empresa realizou terceirização de atividade de conservação e limpeza. 
Durante a execução de uma das atividades (limpeza de vidros), o empregado 
terceirizados sofreu acidente de trabalho e fraturou a clavícula, pois não estava 
utilizando o equipamento de proteção individual (EPI). A empresa terceirizada 
alegou que a responsabilidade foi da empresa que não fiscalizou, contudo a 
empresa possuía todos os documentos de entrega de EPI’s. Analise a situação 
e proponha solução para o caso relacionando o tema com responsabilidade 
solidária/subsidiária. 
Sua Resposta: 
Nesta situação em especifico a responsabilidade subsidiária pertence a 
empresa terceirizada, é de responsabilidade da empresa terceirizada treinar 
seus funcionários para o uso adequado dos equipamentos de proteção 
individual (EPI). Assim como mencionado no texto os EPI´s foram fornecidos 
pela empresa contratante do serviço terceirizado e por descuido do funcionário 
da empresa terceirizada que acabou acarretando no acidente. No entanto caso 
a empresa terceirizada não cumpra com suas obrigações, a empresa que 
contratou o serviço terceirizado dividira a responsabilidade.