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Questões 1. As organizações procuram motivar seus colaboradores para que eles desempenhem suas atividades laborais dentro dos objetivos propostos pela empresa. Quando falamos que a motivação pressupõe que o comportamento humano pode ser projetado, modelado ou mudado por meio da utilização adequada dos vários tipos de recompensas ou punições disponíveis no meio ambiente, estamos nos referindo a qual tipo de motivação? R: Extrínseca 2. Os processos de resolução podem ser fundamentais e estratégicos para a organização, na medida em que aumentam sua capacidade de efetivamente realizar os processos primários. R: errado. 3. No contexto do planejamento organizacional, analise as afirmativas a seguir. I. A instituição precisa iniciar o planejamento para conhecer o ambiente no qual está inserida e criar os fatores críticos ou fatores chave de sucesso. II. O estabelecimento de objetivos é o primeiro passo do processo de planejamento. III. Orçamentos são planos singulares ou temporários, já as políticas empresariais são planos permanentes. Está(ão) correta(s) a(s) afirmativa(s): R: II E III, apenas. 4. Analise o conceito a seguir. A qualidade é um conceito fundamental da Administração. Quanto a esse conceito, é incorreto afirmar: R: A inspeção complementa o controle estatístico, no qual toda produção passa pelo controle de qualidade e inspeção. 5. Existem 14 princípios para a Administração, propostos por Henri Fayol, adotados largamente pelas empresas de todo mundo. Sobre essa temática, assinale a correspondência incorreta entre esses princípios e sua definição. R: Divisão do trabalho – as iniciativas individuais devem ser somadas e coordenadas de modo a melhorar os resultados, o que significa trabalho de grupo e conhecimentos compartilhados.
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