1 - Contrato individual de trabalho

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Contrato individual de trabalho
1. 
No que diz respeito ao contrato de trabalho temporário acordado com o mesmo empregador, em conformidade com a Lei n.° 13.429/2017, assinale a alternativa correta:
A. 
não poderá ultrapassar ao prazo de 180, podendo ser prorrogado por até 90 dias.
B. 
não poderá ultrapassar ao prazo de 270 dias, podendo ser prorrogado por até 30 dias.
C. 
não poderá ultrapassar ao prazo de 180 dias, sem possibilidade de prorrogação.
D. 
poderá exceder ao prazo de 180 dias, podendo ser prorrogado por igual prazo.
E. 
não poderá ultrapassar de 180 dias, podendo, no entanto, ser prorrogado por igual prazo por ato do Ministério do Trabalho.
2. 
São considerados elementos essenciais do contrato individual de trabalho:​​​​​​​
A. 
manifestação de vontade, agentes capazes, objeto lícito, forma prescrita ou não defesa em lei.
B. 
manifestação de vontade, negócio jurídico, agentes capazes, não previsão em lei.
C. 
ato jurídico, agentes incapazes, manifestação de vontade, objeto lícito.
D. 
fato jurídico, manifestação de vontade, objeto lícito, agentes capazes.
E. 
manifestação de vontade, agentes incapazes, objeto ilícito, forma não prescrita.
3. 
De acordo com a Lei 13.429/2017, acerca do trabalho intermitente, é correto afirmar:​​​​​​​
A. 
para pactuação desse tipo de contrato, é necessária a anuência do Ministério do Trabalho.
B. 
trata-se de uma prestação de serviços, com subordinação, de forma contínua.
C. 
o período de inatividade não será contado como tempo à disposição do empregador, podendo o trabalhador prestar serviços a outros contratantes.
D. 
a proposta para o trabalho intermitente deve ser ofertada pelo empregador com pelo menos um mês antes do início do contrato.
E. 
os empregados devem cumprir jornada de trabalho e ganham salários fixos.
4. Considerando os vários efeitos conexos que o contrato de trabalho pode ter, estão os direitos intelectuais devidos ao empregado em virtude de invenção ou da execução de obra intelectual. Diante disso, é correto afirmar que:​​​​​​​
A. o empregador, titular da patente, poderá conceder ao empregado, autor de invento, participação nos ganhos econômicos resultantes da exploração da patente, limitada a 10% do referido valor.
B. a invenção decorrente do contrato de trabalho pertence exclusivamente ao empregador, tendo o empregado direito ao recebimento de parcela salarial denominada "propriedade intelectual", sobre a qual incidem todos os direitos trabalhistas.
C. a propriedade da invenção desenvolvida será comum, em partes iguais, quando resultar da contribuição pessoal do empregado e de recursos, meios, dados, materiais, instalações ou equipamentos do empregador, ressalvada expressa disposição contratual em contrário.
D. 
considera-se invenção desenvolvida na vigência do contrato de trabalho aquela cuja patente seja requerida pelo empregado até dois anos após a extinção do vínculo empregatício.
E. 
a exploração do objeto da patente, na falta de acordo, deverá ser iniciada pelo empregador dentro do prazo de dois anos contado da data de sua concessão, sob pena de passar à exclusiva propriedade do empregado a titularidade da patente.
5. 
De acordo com as normas que regem o contrato individual de trabalho, verifica-se que:​​​​​​​
A. 
exclusividade é um requisito do contrato de trabalho.
B. 
vontade das partes é suficiente para que seja firmado um contrato de trabalho por prazo determinado.
C. 
regra geral é que os contratos de trabalho devem ser firmados por prazo indeterminado.
D. 
contrato individual de trabalho deve ser necessariamente celebrado por escrito.
E. 
contrato de trabalho pode conter cláusula restritiva de direito previsto em lei, tendo em vista que as relações contratuais de trabalho podem ser objeto de livre estipulação das partes.