Av2 planejamento de Carreira 2023

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Questão 1
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Texto da questão
“Uma ou duas vezes por mês, encontre-se com pessoas que têm interesses semelhantes aos seus, tanto em termos profissionais quanto pessoais, e coloque-se à disposição para ajudá-las no que for necessário. Construa relacionamentos antes de precisar deles. Tome a iniciativa de começar relacionamentos. Participe de entidades de classe e associações profissionais. Verifique as possibilidades e identifique as melhores opções e por que você deve se associar a alguma delas”.
DARLING, Diane. Networking: desenvolva sua carreira criando bons relacionamentos. Rio de Janeiro: Sextante, 2007, p. 58.
 
O enunciado demonstra algumas formas de cultivarmos o networking. A partir disso, assinale a opção que demonstra uma habilidade primordial para o profissional interagir com a rede de relacionamentos.
Escolha uma opção:
a. Usar todo o tempo com as pessoas para fazer o seu marketing pessoal.
b. Desenvolver a comunicação verbal para interagir com as pessoas. 
c. Ser um profissional altamente especializado na área de atuação.
d. Transmitir segurança naquilo que faz para as pessoas.
e. Falar apenas o que lhe for questionado.
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A resposta correta é: Desenvolver a comunicação verbal para interagir com as pessoas.
Questão 2
Correto
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Texto da questão
O psiquiatra e psicoterapeuta suíço Carl Jung cunhou o termo “individuação” para referenciar o processo de aprimoramento pessoal, ou seja, “tornar-se si mesmo”. Por meio deste procedimento, o indivíduo reconhece suas habilidades, competências e qualidades, além de refletir sobre o que gosta e o faz feliz. Com isso, muitas pessoas são capazes de mudar comportamento e decisões de forma radical.
JUNG, Carl Gustav. Os Arquétipos e o Inconsciente Coletivo 9/1. Obra completa. Rio de Janeiro: Vozes, 2011.
Considerando essas informações, assinale V, de verdadeiro, para as afirmações que refletem pontos do plano de carreira, e F, de falso, para as que não refletem.
(   ) A elaboração do plano de carreira depende da maturidade e autonomia que o indivíduo possui.
(   ) O planejamento de carreira tem como foco somente os objetivos pessoais de cada indivíduo.
(   ) A decisão de carreira deve levar em conta as experiências que se obteve no último trabalho, não sendo necessário mudar de área.
(   ) O autoconhecimento é a prática que permite ao indivíduo estabelecer o plano de carreira de acordo com sua concepção de sucesso.
Agora, assinale a opção que apresenta a sequência correta:
Escolha uma opção:
a. F – F – F – V.
b. F – F – V – V.
c. V – F – F – V. 
d. V – F – V – F.
e. F – V – F – V.
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A resposta correta é: V – F – F – V.
Questão 3
Correto
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Texto da questão
“As pessoas eventualmente têm preconceitos contra a atividade de vendas e a imaginam como aquele esforço irritante e insistente para a comercialização de determinados produtos. Vender, no âmbito do marketing pessoal, quer dizer apresentar projetos, ideias, propostas de modo racional e eficiente aos seus potenciais patrocinadores. Trata-se do esforço pessoal de levar adiante os próprios produtos. O profissional que não o faz nos dias de hoje tende a ser suplantado por aqueles outros que, embora sejam menos qualificados, investem mais nessa atividade”. (YANAZE, 2011, p. 610)
YANAZE, Mitsuru Higuchi. Gestão de Marketing e Comunicação: avanços e aplicações. 2. ed., São Paulo: Saraiva, 2011, p. 610.
 
O enunciado demonstra a abordagem de vendas na perspectiva do marketing pessoal. Nesse sentido, um aspecto relevante para realizar a promoção de vendas é a comunicação.
 
Pensando nisso, qual opção a seguir melhor representa os três aspectos principais da comunicação para o marketing pessoal?
Escolha uma opção:
a. Entusiasmo, popularidade e persuasão.
b. Persuasão, oratória e credibilidade.
c. Popularidade, credibilidade e atratividade. 
d. Confiança, influência e popularidade.
e. Atratividade, impetuosidade e entusiasmo.
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A resposta correta é: Popularidade, credibilidade e atratividade.
Questão 4
Correto
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Texto da questão
“De acordo com o Ministério Público, os motivos que levam a essa relação de conflito são necessidade de aumentar a produtividade, competição exagerada, metas difíceis de alcançar e tentativa de forçar um pedido de demissão. Com um clima ruim, o rendimento do funcionário na empresa cai, ele passa a ter dificuldade de concentração e se sente inútil. Segundo o Ministério Público do Trabalho, esses casos também costumam afetar a saúde”.
ALVARENGA, Flavia. Dez denúncias de assédio moral no trabalho são registradas por dia. Jornal Hoje online. Disponível em: . Acesso em: 03 dez. 2017.
 
Com base no enunciado, assinale a opção que demonstra as principais consequências do assédio moral para o empregado.
Escolha uma opção:
a. As principais consequências estão relacionadas ao sistema fisiológico.
b. As doenças psicossomáticas são as principais consequências do assédio moral.
c. A síndrome do pânico e a depressão são as principais consequências do assédio moral.
d. A depressão e o aumento de peso são as principais consequências do assédio moral.
e. As principais consequências são traumas psicológicos, emocionais e funcionais. 
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A resposta correta é: As principais consequências são traumas psicológicos, emocionais e funcionais.
Questão 5
Incorreto
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Texto da questão
João é analista de suprimentos em uma empresa há 5 anos e se graduou com muito esforço e dedicação enquanto trabalhava em tempo integral. O gerente de João sempre pôde contar com a sua disposição para resolver problemas mais complexos, fazer horas extras, oferecer tutoria aos novos colegas de departamento, entre outras atitudes que fortaleceram o relacionamento de João com a gerência e a diretoria da empresa. Recentemente, João recebeu deles o incentivo financeiro para cursar uma pós-graduação em sua área.
 
O enunciado demonstra o exemplo de uma pessoa que recebeu incentivo da empresa para fazer uma pós-graduação. A partir desse contexto, assinale a opção que demonstra o tipo de comportamento observado pelos stakeholders que resultou nesse incentivo à educação do profissional por parte da empresa.
Escolha uma opção:
a. Os stakeholders consideram que João exerce muita influência sobre os demais colegas.
b. Os stakeholders sabem que João é extremamente conservador e não vai mudar de empresa.
c. Os stakeholders perceberam no profissional o comprometimento, a responsabilidade e a dedicação ao trabalho.
d. Os stakeholders beneficiaram João porque ele é o único que faz hora extra de trabalho.
e. Os stakeholders beneficiaram João porque ele foi o melhor aluno da turma de graduação. 
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A resposta correta é: Os stakeholders perceberam no profissional o comprometimento, a responsabilidade e a dedicação ao trabalho.
Questão 6
Correto
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Texto da questão
A carreira acadêmica se inicia na pós-graduação stricto sensu, sendo este o curso de Mestrado ou Doutorado em área específica de estudo, pelo qual se busca ampliar conhecimentos de determinada área. Para tal, o mestrando precisa participar de grupos de pesquisa, sendo orientado por um professor, e deve apresentar uma pesquisa documentada em dissertação ou tese como requisito para a obtenção do título.
A partir deste contexto, assinale V, de verdadeiro, para as afirmações que descrevem o mestrado acadêmico, e F, de falso, para as que não descrevem.
(  ) O ingresso no mestrado acadêmico visa a produção de conteúdo em áreas solicitadas pelo governo por meio das universidades públicas.
(  ) O mestrado e doutorado acadêmico visam a produção de conteúdo sobre assuntos relativos às práticas em diversas áreas do conhecimento, buscando atender às demandas da sociedade.
() O professor acadêmico orienta os alunos com base em conhecimentos, que foram aplicados e observados no ambiente estudado.
(  ) É possível realizar o mestrado para complementar a formação profissional, mesmo sem atuar com pesquisa.
Agora, assinale a opção que apresenta a sequência correta.
Escolha uma opção:
a. V – F – F – V.
b. F – F – V – F.
c. V – V – F – V.
d. F – V – V – V. 
e. F – V – F – F.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: F – V – V – V.
Questão 7
Correto
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Texto da questão
Existem diversas ferramentas para ampliar o autoconhecimento, entre elas, a matriz SWOT, que pode ser utilizada em diferentes momentos para tomada de decisão, autorreflexão, autoavaliação etc. A matriz SWOT geralmente é utilizada em planejamento estratégico por empresas, mas também pode ser utilizada para o desenvolvimento profissional e pessoal, de certa forma ela auxilia a enxergar de forma diferenciada diferentes etapas necessárias no desenvolvimento.
 
Após termos estudado amplamente sua utilidade, identifique qual das opções a seguir apresenta o significado da matriz SWOT.
Escolha uma opção:
a. Fraquezas, próximos passos, ameaças e autodesenvolvimento.
b. Forças, foco, oportunidades e dificuldades.
c. Forças, fraquezas, oportunidades e ameaças. 
d. Fraquezas, oportunidades de melhoria, ameaças e sugestões.
e. Forças, fraquezas, oportunidade e autodesenvolvimento.
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A resposta correta é: Forças, fraquezas, oportunidades e ameaças.
Questão 8
Correto
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Texto da questão
“Se a sua meta é reunir uma equipe que represente uma grande variedade de grupos étnicos, idades e competências, bem como gênero, não ignore pessoas do sexo masculino, de cor branca, com 45 anos. Omiti-los da equipe seria tão excludente quanto não incluir representantes dos grupos minoritários. Além disso, assim como qualquer outra categoria demográfica, homens brancos de 45 anos constituem um mercado potencialmente rentável (...) As iniciativas de diversidade mais valiosas beneficiam a todos”.
FIELDS, Martha. Como lidar com diversidades culturais: lições práticas para administrar projetos, equipes e empresas sem fronteiras. Rio de Janeiro: Elsevier, 2009, p. 51.
 
O enunciado demonstra a orientação de um gerente comercial para sua equipe de supervisores de vendas. Assinale a opção que melhor demonstra a prática adotada pelas empresas que utilizam essa abordagem.
Escolha uma opção:
a. Gestão do conhecimento.
b. Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PPLR).
c. Gestão da inovação em vendas.
d. Programa de liderança de vendas.
e. Gestão da diversidade. 
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A resposta correta é: Gestão da diversidade.
Questão 9
Correto
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Texto da questão
Rafael se enxerga com um potencial de desenvolvimento limitado, com segurança somente dentro do limite de sua rotina. O gerente de Rafael apenas lhe passa tarefas que tem certeza de que o rapaz consegue realizar, evitando encaminhar novos desafios por visualizar apenas o seu desempenho no dia a dia, e não o seu potencial de crescimento. Por outro lado, quando o gerente repassa novas tarefas a outra pessoa da área, reforça a percepção de que Rafael deve permanecer naquela rotina, o que aumentará a resistência do subordinado em não ultrapassar seus limites.
O enunciado demonstra uma situação que acontece com muitas pessoas no ambiente de trabalho.O exemplo demonstra que o profissional, Rafael, precisa de ajuda para voltar a progredir em sua carreira. Assim, assinale a opção que evidencie a melhor forma de desenvolvimento profissional.
 
Escolha uma opção:
a. O coaching ajudará o Rafael a alcançar seus objetivos profissionais.
b. Uma mudança de área trará mais motivação ao Rafael.
c. Rafael precisa mudar de emprego para se sentir mais seguro.
d. Um treinamento na área de comunicação ajudará o Rafael a se desenvolver profissionalmente.
e. A mentoria de um profissional mais experiente ajudará Rafael a superar a insegurança, de forma que ele tenha mais autoconfiança e assuma novos desafios. 
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A mentoria de um profissional mais experiente ajudará Rafael a superar a insegurança, de forma que ele tenha mais autoconfiança e assuma novos desafios.
Questão 10
Correto
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Texto da questão
A mudança de carreira pode ocorrer em diferentes momentos e por diferentes motivos durante nossa trajetória profissional. É preciso estar atento ao que ocorre conosco e ao nosso meio, para identificar adequadamente quando é necessário mudar e, se preciso, realizar essa mudança de forma planejada e consistente. Durante os estudos sobre o tema mudança de carreira, identificamos diferentes etapas que podem impactar na difícil decisão para a efetiva mudança de carreira.
 
A partir do conhecimento adquirido sobre o que pode impactar na não tomada de decisão sobre a mudança de carreira, assinale V, para as afirmações verdadeiras, e F, para as afirmações falsas.
 
(   ) Medo de que alguns erros em situações similares anteriores se repitam.
(   ) Receio dos conflitos que podem ocorrer na empresa.
(   ) Esforço para manter a situação atual.
(   ) Busca pelo conhecimento técnico.
(   ) O desejo de não se afastar das pessoas com quem trabalha.
 
Agora, indique a sequência correta.
Escolha uma opção:
a. F, V, V, F, V.
b. V, V, V, F, V.
c. F, F, V, F, V.
d. V, F, F, F, V.
e. V, F, V, F, V. 
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: V, F, V, F, V.
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