Avaliação direitos Trabalhista ok

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1.
		Em relação a impugnação do laudo pericial, é correto afirmar.
	
	
	
	Caberá ao paradigma que atuou na diligência, apresentar a impugnação verificando possíveis inverdades apresentadas no laudo.
	
	
	A impugnação do laudo pericial somente poderá ser realizada pelo próprio juiz.
	
	
	Somente a parte reclamada poderá apresentar laudo impugnatório.
	
	
	Os assistentes técnicos das partes poderão, no prazo de até 5 (cinco) dias, a apresentação de laudo impugnatório, desde que verifiquem tecnicamente alguma inconsistência.
	
	
	Após entregue o laudo pelo perito na justiça, não caberá mais nenhum tipo de impugnação.
		2.
		( Prova: FCC - 2013 - TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Técnico Judiciário - Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Teoria Geral do Processo do Trabalho; ) Quanto ao processo judiciário do trabalho, é correto afirmar:
	
	
	
	A CLT não possui regras processuais próprias, razão pela qual são aplicadas normas do direito processual comum.
	
	
	Nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária do direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatível com as regras da CLT.
	
	
	Aplicam-se apenas as regras contidas na CLT, não podendo ser aplicada norma prevista no direito processual comum.
	
	
	Havendo omissão da CLT sempre serão aplicadas as regras do direito processual comum como fonte subsidiária.
	
	
	O direito processual comum é fonte primária, sendo aplicadas as normas processuais contidas na CLT de forma subsidiária.
		3.
		Um Reclamante apresentou em sua inicial o pedido de adicionais cumulativos de insalubridade e periculosidade. Após a avaliação pericial, o Expert do Juízo constatou que o Reclamante atuava sob condições insalubres a nível médio em virtude de exposições a alguns tipos de produtos químicos e, em risco acentuado por atuar diretamente com sistema elétrico de potência. Neste caso, o juiz decidirá:
	
	
	
	Sempre pelo adicional de menor valor.
	
	
	Pelo adicional de maior valor remuneratório.
	
	
	Sempre pela aplicação do adicional de insalubridade.
	
	
	Em função da dupla exposição o magistrado não aplicará nenhum adicional.
	
	
	Pelos dois adicionais cumulativos.
		4.
		"Esta é a audiência em que o juiz, diante dos fatos e dados contidos no processo, especialmente com o laudo técnico apresentado tanto pelo Perito do Juízo nomeado, quanto pelos trabalhos complementares apresentados pelos assistentes técnicos das partes, apresentará suas considerações finais". Estamos tratando da:
	
	
	
	Audiência de Instrução e Julgamento.
	
	
	Diligência Pericial.
	
	
	Audiência Pericial.
	
	
	Audiência de Conciliação.
	
	
	Contestação da Reclamada.
	
		5.
		No caso de uma perícia trabalhista que envolva insalubridade ou periculosidade, o juiz deverá nomear um perito com a seguinte qualificação e especialização técnica.
	
	
	
	Técnico em Segurança do Trabalho.
	
	
	Engenheiro de Segurança do Trabalho.
	
	
	Fisioterapeuta.
	
	
	Engenheiro Civil.
	
	
	Enfermeiro.
		6.
		Numa perícia trabalhista, após elaborados os quesitos técnicos, a quem caberá respondê-los?
	
	
	
	Os advogados das partes.
	
	
	O Assistente Técnico da Reclamada.
	
	
	O Perito do Juízo.
	
	
	O Paradigma.
	
	
	O Assistente Técnico da Reclamante.
		7.
		Um perito judicial realizou a diligência sem comunicar as partes envolvidas no processo quanto a data e horário da mesma. É correto afirmar:
	
	
	
	Somente haverá nova diligência caso ocorra de comum acordo entre as partes, Reclamante e Reclamada.
	
	
	A parte que se sentir prejudicada poderá anular a perícia e solicitar nova diligência com o devido agendamento prévio.
	
	
	O perito do juízo pode realizar sua diligência sem comunicar previamente as partes.
	
	
	Caberá ao juiz se acatará ou não o laudo pericial.
	
	
	O Código de Processo Civil não obriga ao perito do juízo a diligência em conjunto.
		8.
		Além do Engenheiro de Segurança do Trabalho, marque abaixo outro profissional habilitado para a atuação em perícias trabalhistas de insalubridade e periculosidade:
	
	
	
	Técnico em Segurança do Trabalho.
	
	
	Administrador.
	
	
	Médico do Trabalho.
	
	
	Fisioterapeuta Ocupacional.
	
	
	Psicólogo do Trabalho.
		9.
		As ações trabalhistas são acionadas quando um empregado reivindica, por exemplo, o adicional de insalubridade e poderão ser solicitadas perícias para verificar a autenticidade dos fatos. O Processo está dividido em:
	
	
	
	Petição inicial, Citação, Audiência Preliminar, Audiência Instrutória, Sentença, Recurso e Execução.
	
	
	Petição inicial, Audiência Preliminar, Audiência Instrutória e Recurso.
	
	
	Petição inicial, Audiência Preliminar, Audiência Instrutória, Sentença, Recurso e Execução.
	
	
	Petição inicial, Citação, Diligência, Audiência Instrutória, Sentença e Recurso.
	
	
	Petição inicial, Citação, Audiência Preliminar, Audiência Instrutória, Sentença e Recurso.
	
		Conforme o fluxo de um processo trabalhista, qual o prazo limite para que os assistentes possam apresentar suas considerações em relação ao laudo do perito judicial?
	
	
	
	5 dias.
	
	
	10 dias.
	
	
	20 dias.
	
	
	24 horas.
	
	
	30 dias.