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GABRIEL MANGES COELHO Mat. 20191102977 PROCESSO DO TRABALHO II UVA- CABO FRIO TUTELA DE URGÊNCIA EM AÇÕES TRABALHISTAS Sobre a CLT em seu art. artigo 469 Proíbe a transferência de trabalhador por especificidade diferente da especificada no contrato de trabalho. Organizações onde os funcionários vêm para prestar serviços, devido a isso, a concessão vem a sujeitar-se do acordo mútuo pois o empregado pode vir a ser transferido nas circunstâncias onde o haja o cargo de confiança, uma vez prefixado no contrato entre as partes ou no momento em que o fim da organização no qual o empregado veio a prestar serviços. Vale ressaltar também que, a própria CLT não narra a tutela provisória propriamente dita, em outras palavras, dando referência à medida liminar exclusivamente como observa-se no Art. 659, IX e X desse código, onde narra- se uma circunstância de cessão excessiva para com aparte do empregado, no qual será capaz de recorrer como uma contestação trabalhista momentânea solicitando que a sua transferência seja interrompida, todavia, conforme o Art. 15 do CPC, uma vez que haja a falta de formalidade que venham a determinar processos trabalhistas ou administrativos, as providências para com a CLT podem vir a tornar-se admissível acessoriamente e secundariamente. REFERÊNCIAS: Consolidação das Leis Trabalhistas, Brasil Código de Processo Civil, Brasil Matéria aplicada em aula
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