avaliação ESTUDOS DISCIPLINARES XII fisioterapia

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Usuário
	patricia.souza172 @aluno.unip.br
	Curso
	ESTUDOS DISCIPLINARES XII
	Teste
	AVALIAÇÃO II
	Iniciado
	30/11/23 09:14
	Enviado
	30/11/23 09:30
	Status
	Completada
	Resultado da tentativa
	9 em 10 pontos  
	Tempo decorrido
	16 minutos
	Resultados exibidos
	Respostas enviadas, Perguntas respondidas incorretamente
· Pergunta 1
1 em 1 pontos
	
	
	
	De acordo com a evolução histórica da fisioterapia do trabalho no Brasil, leia as informações, relacione as colunas e assinale a alternativa correta:
 
 
	Ano
	Marco histórico
	(A) 2002
	(  ) Grupo de fisioterapeutas funda a Associação Nacional de Fisioterapia do Trabalho (Anafit).
	(B) 2003
	( ) Abrafit tem participação na inclusão da especialidade na Classificação Brasileira de Ocupações do Ministério do Trabalho e Emprego.
	(C) 2008/09
	(   ) Abrafit participou ativamente da elaboração da Resolução Coffito n. 259/03, que reconhece a área de atuação da Fisioterapia do Trabalho.
	(D) 1998
	(   ) Criação da Sociedade Brasileira de Fisioterapia do Trabalho.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
D-C-B-A.
	
	
	
· Pergunta 2
1 em 1 pontos
	
	
	
	A pausa para descanso do tipo ativa pode ser descrita como:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Interrupção da tarefa de trabalho para a realização de intervenções, podendo ser, por exemplo, exercícios e alongamentos ativos, caminhada etc.
	
	
	
· Pergunta 3
1 em 1 pontos
	
	
	
	Qual das Dorts mencionadas é ocasionada pela compressão da borda ulnar do punho?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Síndrome do túnel de Guyon.
	
	
	
· Pergunta 4
1 em 1 pontos
	
	
	
	Qual a importância de coletar o relato do trabalhador durante a avaliação que tem como foco desenvolver estratégias de prevenção contra LER/Dort?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Permite a averiguação das principais queixas, de aspectos físicos ou cognitivos por parte dos trabalhadores, contribuindo assim para o planejamento e a execução de intervenções mais efetivas.
	
	
	
· Pergunta 5
0 em 1 pontos
	
	
	
	É sabido que a realização de intervalos para descanso, as chamadas pausas, pode proporcionar uma gama de benefícios para a empresa e para os trabalhadores. Analise e correlacione as colunas e assinale a alternativa correta:
 
	 
(I) Empresa
	(   ) Aumento de produtividade.
	
	(    ) Redução da dor e tensões musculares.
	
	(    ) Diminuição significativa dos acidentes de trabalho.
	
	(   ) Melhora da consciência corporal, da concentração e da satisfação com o trabalho.
	(II) Trabalhador
	(   ) Diminuição no número de afastamentos e faltas.
	
	(   ) Redução do estresse ocupacional.
	
	(   ) Aumento dos lucros.
	
	 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
I, I, II, II, I, II, II.
	
	
	
· Pergunta 6
1 em 1 pontos
	
	
	
	De acordo com a Resolução n. 465/16, artigo 3º, inciso VIII, dispõe ao fisioterapeuta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Desenvolver e implantar programas de qualidade de vida, com foco na saúde geral e bem-estar do trabalhador, incluindo grupos específicos como: gestantes, hipertensos, sedentários, obesos, entre outros.
	
	
	
· Pergunta 7
1 em 1 pontos
	
	
	
	O exame de imagem é solicitado ao trabalhador com suspeita diagnóstica de LER/Dort com qual finalidade?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Analisar condição de estruturas como: tendões, cápsulas, ligamentos e articulações.
	
	
	
· Pergunta 8
1 em 1 pontos
	
	
	
	O fisioterapeuta do trabalho pode exercer as seguintes atribuições. Assinale a alternativa correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
Realizar auditoria e gerência em serviços de saúde e educação.
	
	
	
· Pergunta 9
1 em 1 pontos
	
	
	
	Quando o trabalhador com diagnóstico de LER/Dort começa a referir dor de caráter persistente e contínuo, presente na realização da tarefa ocupacional e também das atividades de vida diárias, podemos entender que ele se encontra em qual grau de acometimento?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Grau III- sintomas avançados que resultam em perda de produtividade.
	
	
	
· Pergunta 10
1 em 1 pontos
	
	
	
	A lei de “Acidentes de Trabalho” foi criada em 1919, tendo como principal conduta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Determinar como acidente de trabalho toda e qualquer causa involuntária ao exercício do trabalho, que acarrete em lesões corporais e/ou perturbações funcionais, temporárias e/ou permanentes.
	
	
	
Quinta-feira, 30 de Novembro de 2023 09h30min36s GMT-03:00