Praticas Profissionais

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Pincel Atômico - 14/12/2023 21:29:02 1/2
GLAVIMAR DA SILVA
CORDEIRO MARÇAL
Avaliação Online (SALA EAD)
Atividade finalizada em 17/11/2023 08:12:02 (1305825 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PRÁTICAS PROFISSIONAIS - ROTINAS DE TRABALHISTAS [426613] - Avaliação com 5 questões, com o peso total de 15,00 pontos [capítulos -
1,2,3]
Turma:
Tecnólogo: Gestão de Recursos Humanos - Grupo: FEVEREIRO/2022 - GRH/FEV2022 [63780]
Aluno(a):
91275891 - GLAVIMAR DA SILVA CORDEIRO MARÇAL - Respondeu 5 questões corretas, obtendo um total de 15,00 pontos como nota
[361388_1798
76]
Questão
001
(SABESP-2012). O principal traço distintivo entre o contrato de trabalho e a empreitada
é:
X A subordinação jurídica.
A natureza da prestação de serviços.
A onerosidade.
A obrigatoriedade da contratante ser pessoa física.
O prazo de duração.
[361388_1785
36]
Questão
002
Sobre a documentação necessária para o registro de um novo funcionário. Marque
aquela alternativa que não apresenta um documento obrigatório a ser apresentado no
momento de registro da carteira de trabalho e da assinatura de contrato:
Carteira de Identidade
Carteira de Trabalho
Comprovante do PIS
Exame admissional
X Carteira de Habilitação
[361388_1798
68]
Questão
003
Este processo visa à contratação de novos funcionários por parte da empresa. Qual a
última etapa do processo de contratação?
X Admissão e registro dos documentos.
Recrutamento
Baixa da carteira de trabalho.
Repasse de informação.
Seleção dos interessados
[361389_1785
55]
Questão
004
De acordo com as normas que regem o contrato individual de trabalho, verifica-se que:
contrato de trabalho pode conter cláusula restritiva de direito previsto em lei, tendo em
vista que as relações contratuais de trabalho podem ser objeto de livre estipulação das
partes.
vontade das partes é suficiente para que seja firmado um contrato de trabalho por
prazo determinado.
contrato individual de trabalho deve ser necessariamente celebrado por escrito.
X
regra geral é que os contratos de trabalho devem ser firmados por prazo
indeterminado.
exclusividade é um requisito do contrato de trabalho.
Pincel Atômico - 14/12/2023 21:29:02 2/2
[361390_1785
56]
Questão
005
São considerados elementos essenciais do contrato individual de trabalho:
fato jurídico, manifestação de vontade, objeto lícito, agentes capazes.
ato jurídico, agentes incapazes, manifestação de vontade, objeto lícito.
manifestação de vontade, agentes incapazes, objeto ilícito, forma não prescrita.
X
manifestação de vontade, agentes capazes, objeto lícito, forma prescrita ou não defesa
em lei.
manifestação de vontade, negócio jurídico, agentes capazes, não previsão em lei.