Há diversas práticas de remuneração nas organizações brasileiras, mas a expressiva maioria das empresas usa modelos tradicionais, baseados na remun...

Há diversas práticas de remuneração nas organizações brasileiras, mas a expressiva maioria das empresas usa modelos tradicionais, baseados na remuneração do cargo. Estes modelos adotam, em resumo, a seguinte estrutura: definição dos cargos, descrição dos cargos, estrutura de salários por cargo e remuneração por cargo. Um bom plano de remuneração pode ter diversos benefícios. Analise os benefícios mencionados abaixo: I - Atrair os melhores profissionais para atuar na empresa. II - Remunerar os empregados de forma justa. III - Reter os maiores talentos. Podemos afirmar que são benefícios trazidos por um bom plano de remuneração as seguintes afirmações:

I - Atrair os melhores profissionais para atuar na empresa.
II - Remunerar os empregados de forma justa.
III - Reter os maiores talentos.
a. I, somente.
b. II, somente.
c. III, somente.
d. I, II e III.