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RS-20222-TST-M1-UC07-660007902O TST - Componentes Curriculares - Implantar e implementar os
programas de saúde e segurança do trabalho (660007902O)
Atividades Atividade 3
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O QUESTIONÁRIO
Usuário NARA LIA GONÇALVES DE ALMEIDA
Curso TST - Componentes Curriculares - Implantar e implementar os programas de
saúde e segurança do trabalho (660007902O)
Teste Atividade 3 - Clique aqui para responder o questionário
Iniciado 09/12/23 15:59
Enviado 23/12/23 09:20
Status Completada
Resultado da
tentativa
100 em 100 pontos  
Tempo decorrido 329 horas, 20 minutos
Resultados
exibidos
Todas as respostas, Respostas enviadas, Comentários, Perguntas respondidas
incorretamente
Pergunta 1
Resposta
Selecionada: a. 
Respostas:
a. 
b. 
O PGR é um programa que foca a prevenção, sendo aplicado para controlar a
exposição aos perigos relacionados aos agentes ambientais (biológicos, físicos e
químicos), à ergonomia e aos acidentes. Além disso, ele precisa conter no mínimo
dois documentos. Assinale a alternativa a seguir que contém o nome correto dos
documentos que o PGR deve conter:
Inventário de riscos e plano de ação.
Inventário de riscos e plano de ação.
Plano de ação e laudo de insalubridade.
Técnicos Meu curso Técnico Meu curso MEU CURSO TÉCNICO
10 em 10 pontos
NARA LIA GONÇALVES DE ALMEIDA
59
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c.
d. 
Comentários
da Resposta:
Inventário de riscos e laudo técnico das condições do ambiente
de trabalho (LTCAT).
Laudo de insalubridade e LTCAT.
Muito bem! O PGR é composto, no mínimo, por dois
documentos: o inventário de riscos e o plano de ação. O
inventário de riscos é uma espécie de levantamento de todos os
perigos encontrados, bem como uma avaliação do nível de risco
associado ao perigo. Já o plano de ação é o documento que
diz como os riscos serão monitorados e mitigados ao longo do
tempo.
Pergunta 2
Resposta
Selecionada:
d.
Respostas: a.
b.
c.
Durante a gestão de saúde e segurança do trabalho, uma série de ações é
planejada e implementada. Uma forma de acompanhar a eficácia das
ações e de verificar se as metas estão sendo atingidas é utilizar
indicadores reativos e proativos. Eles são propostos normalmente durante
a definição do plano de ação. Assinale a alternativa a seguir que apresenta
dois indicadores reativos e dois indicadores proativos:
Número de treinamentos realizados, número de
incidentes, número de inspeções de vigilância em saúde
e taxa de frequência de acidentes.
Número de treinamentos realizados, número de incidentes,
taxa de gravidade de acidentes e taxa de frequência de
acidentes.
Número de treinamentos realizados, taxa de frequência de
acidentes, número de auditorias de saúde e segurança e
número de inspeções de vigilância em saúde.
Número de incidentes, número de inspeções de vigilância em
saúde, manutenção do nível de exposição dos trabalhadores
abaixo do limite de tolerância e adequação do parque fabril à
NR-12.
10 em 10 pontos
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d.
Comentários da
Resposta:
Número de treinamentos realizados, número de
incidentes, número de inspeções de vigilância em saúde
e taxa de frequência de acidentes.
Parabéns! Diferenciar indicadores reativos de proativos é parte
essencial das estratégias de acompanhamento da gestão de
saúde e segurança.
Pergunta 3
Resposta
Selecionada:
d.
Respostas:
a. 
b. 
c.
d.
Comentários da
Resposta:
Na maioria das organizações, fica a cargo do SESMT (Serviço Especializado em
Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho) a gestão dos processos no
que se refere à saúde e à segurança do trabalho. Nesse contexto, o PDCA (plan,
do, check e act) é uma metodologia muito importante, que pode auxiliar a
gerenciar. Ele permite acompanhar as ações desenvolvidas, entendendo quais
são as consequências (positivas ou negativas) delas e corrigindo eventuais não
conformidades. Considerando a metodologia de aplicação do PDCA, assinale a
alternativa a seguir que não apresenta uma atividade executada dentro da etapa
de planejamento (do):
Identificação das possíveis causas, caso não tenham sido
obtidos os resultados esperados
Definição de objetivos e prioridades.
Estabelecimento de metas e prazos para alcançá-los.
Realização do levantamento do cenário atual da empresa.
Identificação das possíveis causas, caso não tenham sido
obtidos os resultados esperados
Muito bem! Identificar as possíveis falhas e causas faz parte
da etapa de checar (check) do PDCA, e não da etapa de
planejamento.
Pergunta 4
As empresas podem ter muitos ganhos ao implementar um sistema de gestão, já
que ele permite alinhar as necessidades dos colaboradores com a política e as
diretrizes de segurança, transmitir mais confiança para os clientes internos e
10 em 10 pontos
10 em 10 pontos
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Resposta
Selecionada: c. 
Respostas: a.
b. 
c. 
d.
Comentários da
Resposta:
externos e diminuir a susceptibilidade da empresa com relação aos passivos
trabalhistas e de fiscalização. Considerando os aspectos fundamentais da política
de saúde e segurança do trabalho, assinale a alternativa a seguir que não é um
item fundamental na composição do texto dessa política:
Definição das estratégias de divulgação.
Conhecimento do contexto da organização e das expectativas
das partes interessadas.
Definição de lideranças e de responsabilidades.
Definição das estratégias de divulgação.
Estabelecimento de objetivos de saúde e segurança do
trabalho.
A divulgação da política de saúde e segurança do trabalho é
uma parte importante do processo de implementação da cultura
em saúde e segurança do trabalho. Porém, tal divulgação pode
ser analisada após a elaboração do documento.
Pergunta 5
Resposta
Selecionada:
a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
Os indicadores devem ser propostos levando em conta alguns princípios.
Por exemplo, o ideal é que o indicador seja específico (princípio). Se em
um hospital for detectada a necessidade de mapear (objetivo) e indicar
ações para reduzir o número de acidentes envolvendo agentes biológicos,
então um exemplo de indicador específico seria: “Número de acidentes
envolvendo exposição a agentes biológicos”. Uma escolha genérica (por
exemplo: “Número de acidentes”) não seria uma opção alinhada ao
objetivo, pois ela contabilizaria todos os acidentes com e sem exposição
aos agentes biológicos. Além do princípioapresentado, qual das
alternativas a seguir apresenta os demais princípios importantes em um
indicador?
Mensurável, responsável, razoável, pontual.
Mensurável, responsável, razoável, pontual.
Razoável, quantitativo e reativo.
Mensurável e razoável.
10 em 10 pontos
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d. 
Comentários
da Resposta:
Reativo e proativo.
Parabéns! Segundo o documento Leading Indicators da OSHA
(Occupational Safety and Health Administration), os quatro
princípios importantes que um indicador deve apresentar são:
mensurável, responsável, razoável e pontual, além do princípio
já apresentado (específico).
Pergunta 6
Resposta
Selecionada:
d.
Respostas: a.
b.
c.
d.
Comentários da
Resposta:
O LTCAT é um laudo, de foco previdenciário, que serve de base para o
preenchimento e a emissão do PPP (perfil profissiográfico previdenciário). O PPP
é utilizado posteriormente pela Previdência Social para determinar o tempo de
serviço em atividade especial e a aposentadoria especial. De acordo com a
legislação pertinente ao tema, qual das opções a seguir não configura uma
atividade especial?
Trabalhos realizados em prensas hidráulicas, prensas
mecânicas excêntricas com freio/embreagem e similares.
Trabalhos com perfuratrizes e com marteletes pneumáticos.
Trabalhos com operações de mergulho, com o uso de
escafandros ou outros equipamentos.
Trabalhos com extração, produção e utilização de óleos
minerais e parafinas.
Trabalhos realizados em prensas hidráulicas, prensas
mecânicas excêntricas com freio/embreagem e similares.
Muito bem! As atividades realizadas em prensas hidráulicas,
prensas mecânicas excêntricas com freio/embreagem e
similares não estão contempladas no Anexo IV do Decreto n.º
3.048/1999, que identifica as atividades especiais.
Pergunta 7
O inventário de riscos do PGR é um documento que contém informações oriundas
da etapa de identificação de perigos e da etapa de avaliação de riscos, sendo a
10 em 10 pontos
10 em 10 pontos
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Resposta
Selecionada:
b.
Respostas: a.
b.
c.
d. 
Comentários da
Resposta:
base para a elaboração do plano de ação. Assim, o correto controle das
exposições ocupacionais depende de um plano de ação bem estruturado, que
respeite a hierarquia de controles, que contemple o atendimento aos requisitos
legais e que leve em conta as prioridades de ação indicadas na avaliação de
riscos. Inclusive, a implementação do programa passa pela etapa de elaboração
do inventário de riscos. Qual das alternativas a seguir apresenta um item que não
está na norma para compor o inventário de riscos?
Obtenção de dados existentes na empresa que são indicativos
de possível comprometimento da saúde decorrente do trabalho.
Caracterização dos processos e dos ambientes de trabalho.
Obtenção de dados existentes na empresa que são indicativos
de possível comprometimento da saúde decorrente do trabalho.
Possíveis lesões ou agravos à saúde decorrentes da exposição
aos perigos.
Descrição das medidas preventivas implementadas.
Parabéns! Não há previsão desta informação no item 1.5.7.3 da
NR-1. Porém, quando tal informação está disponível, esta é
utilizada para avaliar as medidas de controle e normalmente é
oriunda do relatório analítico do PCMSO.
Pergunta 8
Resposta
Selecionada:
b.
Respostas:
a. 
b.
O PPR (Programa de Proteção Respiratória) tem como objetivos
estabelecer práticas aceitáveis e fornecer informações e orientações sobre
o modo apropriado de selecionar os respiradores, de usá-los e de cuidá-
los. Considerando as premissas básicas para a implementação do PPR na
empresa, qual é a última ação que deve ser considerada?
Fornecimento de equipamentos de proteção individual (EPIs).
Diminuição da exposição.
Fornecimento de equipamentos de proteção individual (EPIs).
10 em 10 pontos
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c. 
d. 
Comentários
da Resposta:
Adoção de medidas de proteção coletiva.
Substituição das substâncias tóxicas.
A opção pelo uso de EPIs somente deve ocorrer depois de
avaliar a proteção coletiva, ou seja, de avaliar se esta é inviável,
se é insuficiente para atingir níveis aceitáveis, se está fora de
serviço ou em manutenção, sem tempo hábil para a realização
do serviço, ou ainda se está sendo implantada.
Pergunta 9
Resposta
Selecionada: b. 
Respostas:
a. 
b. 
c. 
d. 
Comentários
da Resposta:
A Norma Regulamentadora (NR) 17 foi considerada um novo marco no conceito
de ergonomia dentro do ambiente de trabalho, tanto para as empresas quanto
para os trabalhadores. Assim, considerando que uma parte importante na busca
da excelência em ergonomia pelas empresas é a elaboração de uma análise
ergonômica do trabalho (AET), observe as afirmações com relação à AET:
I - É um programa que envolve os conceitos de antecipação, reconhecimentos,
estabelecimento de medidas de controle e monitoramento, avaliação e melhoria
contínua.
II - É uma ferramenta precisa para identificar os riscos ergonômicos no ambiente
de trabalho.
III - Apresenta, como uma de suas etapas, a validação do diagnóstico pelos
funcionários.
IV - Tem como um de seus objetivos a busca da adaptação das condições e da
organização do trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores.
Qual(is) das afirmações está(ão) correta(s)?
II, III e IV.
Apenas I.
II, III e IV.
I, II e IV.
I e III.
Parabéns! A AET é uma ferramenta que deve compor um
programa ergonômico a fim de identificar os possíveis riscos,
assim como deve ser validada pelos funcionários. A aplicação da
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AET tem o intuito de adaptar as condições e a organização do
trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores.
Pergunta 10
Resposta
Selecionada:
d.
Respostas: a.
b.
c.
O técnico em segurança do trabalho realiza diversas atividades dentro de
uma empresa. Entre elas está a gestão dos programas de saúde e
segurança, como o PGR, previsto na NR-1. Com relação à gestão e/ou à
reavaliação do PGR, assinale a alternativa incorreta:
O PGR deve ser revisado na ocorrência de acidentes do trabalho.
Tais eventos exigem uma revisão dos mecanismos de controle de
empregados, bem como uma revisão da avaliação de riscos, pois
as medidas empregadas podem não fornecer o nível de proteção
esperado ou a avaliação de riscos pode ter subestimado a
situação e as medidas não terem sido adequadas à atividade. Já
para os casos de doenças ocupacionais, a revisão deve ocorrer
no PCMSO, um programa com foco no monitoramento da saúde
do trabalhador.
O PGR deve ser revisado após a implementação das medidas de
prevenção para a definição do risco residual. Caso o risco
residual seja considerado substancial dentro do critério adotado,
a medida não atingiu o efeito desejado, e novas medidas devem
ser propostas.
A avaliação de riscos, que é parte do PGR, deve ser
revisada com periodicidade máxima de dois anos ou de até
três anos, se a empresa for certificada em um sistema de
gestão de segurança e saúde do trabalho.
O PGR deve ser revisado quando ocorrerem mudanças nos
requisitos legais aplicáveis à empresa. A mudança de itens
de NRs poderá impactar a identificação de perigos e a
avaliação de riscos. Logo, tal revisão é necessária.
10 em 10 pontos
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Sábado, 23 de Dezembro de 2023 13h38min11s BRT
d.
Comentários
da Resposta:
O PGR deve ser revisado na ocorrência de acidentes do trabalho.
Tais eventos exigem uma revisão dos mecanismos de controle de
empregados, bem como uma revisão da avaliação de riscos, pois
as medidas empregadas podem não fornecer o nível de proteção
esperado ou a avaliação de riscos pode ter subestimado a
situação e as medidas não terem sido adequadas à atividade. Já
para os casos de doenças ocupacionais, a revisão deve ocorrer
no PCMSO, um programa com foco no monitoramento da saúde
do trabalhador.
Parabéns! A revisão do PGR deve ocorrer nos casos de
acidentes de trabalho, mas também no caso de doenças
ocupacionais, segundo o texto da NR-1. Os dados oriundos do
PCMSO, inclusive aqueles relacionados ao desenvolvimento de
doenças ocupacionais, devem servir como base para a revisão
do PGR, e não diretamente do PCMSO.
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