9 - Gestão de carreira

Prévia do material em texto

1)O Eu Ideal nasce dos sonhos e aspirações do indivíduo. Segundo Boyatziz 
(2006), a descoberta do EU Ideal é capaz de fazer com que o indivíduo se engaje 
profundamente emocional e fisicamente, na busca de sua visão pessoal, ou seja, 
seus objetivos. 
 
A descoberta do Eu Ideal é essencial para a elaboração da ____________. 
Somente sabendo quem se quer ser, onde se quer chegar, como e com quem, 
será possível definir objetivos ____________ que produzam energia e 
_____________. 
 
Escolha a alternativa que completa corretamente a frase: 
 
• visão de futuro; inspiradores; engajamento.checkCORRETO 
• carreira; específicos; sucesso. 
• realização; possíveis; resultado. 
• adversidade; positivos; realização. 
• proposta de vida; fáceis de serem atingidos; dinheiro. 
 
Resolução comentada: 
A descoberta do Eu Ideal é essencial para a elaboração da visão de futuro. 
Somente sabendo quem se quer ser, onde se quer chegar, como e com quem, 
será possível definir objetivos inspiradores que produzam energia e 
engajamento. 
 
2)De maneira geral, um currículo deve conter as seguintes informações: 
identificação pessoal, objetivo, resumo de qualificações, experiência profissional, 
formação acadêmica, idiomas, conhecimentos técnicos, cursos extracurriculares 
e outras Informações. 
 
O que deve conter o Resumo de Qualificações e por que este conjunto de 
informações é importante? 
 
 
• Deve conter os conhecimentos e as experiências adquiridas ao longo da 
vida profissional. É importante porque é o espaço para o marketing 
pessoal (venda da imagem do profissional).checkCORRETO 
• Deve conter a formação escolar formal, como graduações e pós-
graduações. É importante porque educação formal destaca o profissional 
no mercado. 
• Deve conter os cursos extracurriculares realizados pelo indivíduo em sua 
vida profissional. É importante porque demonstra que o profissional é 
proativo e interessado. 
• Deve conter as informações adicionais sobre o indivíduo, como trabalhos 
voluntários e viagens internacionais. É importante porque demonstra 
características pessoais do profissional. 
• Deve conter o cargo que se pretende concorrer. É importante porque o 
cargo deve estar alinhado à oportunidade da vaga. 
 
 
 
Resolução comentada: 
O Resumo de Qualificações deve conter os conhecimentos e as experiências 
adquiridas ao longo da vida profissional. É importante porque é o espaço para o 
marketing pessoal (venda da imagem do profissional). 
 
3)Helal (2005), afirma que o _____________ vem passando por constantes 
mudanças e consequente necessidade de ____________, onde várias 
atividades profissionais desapareceram e novas surgiram. As ofertas de 
emprego ____________ estão em queda, devido à tecnologia e em 
contrapartida, as vagas no setor de serviços ________. A ____________ agora 
marca o mercado de trabalho e as relações de trabalho se tornaram mais 
_____________, devido ao grande número de profissionais autônomos e da 
informalidade. 
 
Escolha a alternativa que completa a frase corretamente: 
 
• mercado de trabalho; reestruturação; na indústria; se expandem; 
flexibilização; precárias.checkCORRETO 
• indivíduo; flexibilidade; formal; se diluem; incerteza; vulneráveis. 
• mundo; adaptação; em geral; aumentam; indignação; instáveis. 
• mundo; estabilidade; em geral; caem; instabilidade; abertas. 
• mercado globalizado; adaptação; no comércio; sobem; insatisfação; 
flexíveis. 
 
Resolução comentada: 
Helal (2005), afirma que o mercado de trabalho vem passando por constantes 
mudanças e consequente necessidade de reestruturação, onde várias atividades 
profissionais desapareceram e novas surgiram. As ofertas de emprego na 
indústria estão em queda, devido à tecnologia e em contrapartida, as vagas no 
setor de serviços se expandem. A flexibilização agora marca o mercado de 
trabalho e as relações de trabalho se tornaram mais precárias, devido ao grande 
número de profissionais autônomos e da informalidade. Neste cenário, o 
emprego demandou novas competências do profissional. 
 
4)Segundo Soares (2002), vários fatores influenciam na escolha profissional e 
consequentemente na definição dos objetivos de carreira. Seriam eles: 
 
1.Fatores Políticos; 
2.Fatores Econômicos; 
3.Fatores Sociais; 
4.Fatores Familiares; 
5.Fatores Psicológicos. 
 
Escolha a alternativa que explica corretamente o que são os Fatores 
Psicológicos: 
 
• Fatores psicológicos são as escolhas profissionais realizadas ao longo da 
vida profissional. 
• Fatores psicológicos são as motivações, interesses, habilidades e 
competências pessoais.checkCORRETO 
• Fatores psicológicos são a busca em atender as expectativas familiares. 
• Fatores psicológicos são os aspectos econômicos e sociais em que o 
indivíduo está inserido. 
• Fatores psicológicos são as dúvidas, angustias e ansiedades 
relacionadas ao futuro profissional. 
 
Resolução comentada: 
De acordo com o autor, os fatores psicológicos são as motivações, interesses, 
habilidades e competências pessoais. 
 
5)Dutra, Hipólito e Silva (2000), afirmam que o termo competência, para alguns 
autores, “significa o conjunto de ___________ que a pessoa tem para executar 
um trabalho com nível superior de ___________.” (p. 162) Para os autores, 
competência é entendida como o conjunto de conhecimentos, habilidades e 
atitudes, utilizado para a geração de determinado __________, dentro de uma 
organização, em alinhamento com os objetivos estratégicos desta. 
 
Escolha a alternativa que completa a frase corretamente. 
 
• iniciativas; resultado; conflito. 
• desafios; rendimento; comportamento. 
• comportamentos; qualidade; problema. 
• crenças; excelência; objetivo. 
• qualificações; desempenho; resultado.checkCORRETO 
 
Resolução comentada: 
Dutra, Hipólito e Silva (2000), afirmam que o termo competência, para alguns 
autores, “significa o conjunto de qualificações que a pessoa tem para executar 
um trabalho com nível superior de desempenho.” (p. 162) Para os autores, 
competência é entendida como o conjunto de conhecimentos, habilidades e 
atitudes, utilizado para a geração de determinado resultado, dentro de uma 
organização, em alinhamento com os objetivos estratégicos desta. 
 
6)Para Closs e Rocha-de-Oliveira (2015) existem vários fatores, presentes nas 
histórias de vida, que representam marcos da trajetória profissional. 
 
Atribua V (verdadeiro) para os fatores que representam marcos da trajetória 
profissional, segundo os autores e F (falso) para cada fator que não apresenta 
impacto decisivo sobre a carreira. 
 
( ) Aprovação no vestibular 
( ) Ser aprovado na média, na vida acadêmica 
( ) Primeiras experiências profissionais 
( ) Entrega de currículos 
( ) Idade, raça e sexo 
( ) Constituição familiar 
 
• F, F, V, F, V, V. 
• V, F, V, F, F, V.checkCORRETO 
• F, V, F, V, V, F. 
• V, F, F, V, V, F. 
• V, V, F, V, F, F. 
 
Resolução comentada: 
Segundo os autores, os fatores que representam marcos na trajetória 
profissional seriam: Aprovação no vestibular, primeiras experiências 
profissionais e constituição familiar. Os demais fatores seriam falsos. 
 
7)Segundo Machado (2013), para garantir sua empregabilidade, os indivíduos 
se tornam vendedores da sua própria força de trabalho. Nesta condição, de 
vendedores e negociadores de sua força de trabalho, comportam-se como 
competidores no mercado, uma vez que precisam apresentar diferenciais 
competitivos, para garantir seu acesso às oportunidades profissionais e de 
carreira. Dessa forma, competência relacionada ao conceito de empregabilidade 
significa ser rentável e competitivo. 
 
A partir do texto, pode-se concluir que: 
 
I – Para garantir a empregabilidade, os indivíduos vendem e negociam sua força 
de trabalho. 
II – Para garantir a empregabilidade, os indivíduos vendem, mas não negociam 
sua força de trabalho. 
III – Para ter empregabilidade, os indivíduos precisam ser rentáveis e 
competitivos. 
IV – Para ter empregabilidade, os indivíduos precisam ser produtivos e 
obedientes às regras. 
 
Escolhaa alternativa que apresenta as afirmações corretas: 
 
• I e II. 
• II e III. 
• I e III.checkCORRETO 
• I e IV. 
• II e IV. 
 
Resolução comentada: 
De acordo com o texto, as afirmações corretas são: I – Para garantir a 
empregabilidade, os indivíduos vendem e negociam sua força de trabalho; e III 
– Para ter empregabilidade, os indivíduos precisam ser rentáveis e competitivos. 
 
8)Para Malvezzi (1999), o empreendedorismo desponta como o modelo de 
emprego efetivo. Reforça que para se manter no emprego e crescer na empresa, 
o indivíduo terá que adotar uma postura empreendedora. Empreendedor é 
aquele profissional que se compromete com os resultados esperados pela 
organização, desenvolve competências organizacionais, se aprofunda no 
conhecimento do negócio da empresa, visando realizar a mudança que a 
empresa necessita. 
 
Escolha uma alternativa que complete corretamente a afirmação: Este 
profissional empreendedor... 
 
• avalia sua carreira pela perspectiva das expectativas familiares. 
• busca segurança e estabilidade na vida organizacional. 
• entrega sua carreira para ser gerida pela empresa. 
• abre um negócio próprio. 
• gerencia sua carreira, inova-se a si mesmo continuamente, transmitindo 
segurança e credibilidade.checkCORRETO 
 
Resolução comentada: 
Este profissional empreendedor gerencia sua carreira, inova-se a si mesmo 
continuamente, transmitindo segurança e credibilidade. (MALVEZZI, 1999). 
 
9)A Psicologia Positiva é um campo de estudos da Psicologia, fundada em 1997, 
por Martin Selligman e Mihaly Csikszentmihalyi, com o propósito de estudar 
cientificamente os aspectos positivos da vida das pessoas. A Psicologia Positiva 
nasce com as missões de: 
 
I - Trazer cura para as doenças psíquicas; 
II - Proporcionar uma maior satisfação de vida; 
III – Focar no estudo das emoções negativas; 
IV – Estudar cientificamente os aspectos negativos da vida das pessoas; 
V - Identificar e nutrir talentos mais excelentes. 
 
Escolha a alternativa que apresenta as afirmações corretas: 
 
• I, II e V.checkCORRETO 
• I, III e V. 
• I, III e IV. 
• II, IV e V. 
• II, III e IV. 
 
Resolução comentada: 
A Psicologia Positiva nasce com as missões de: I - Trazer cura para as doenças 
psíquicas; II - Proporcionar uma maior satisfação de vida; e V - Identificar e nutrir 
talentos mais excelentes. 
 
10)Para Dutra (2002, apud COSTA, 2013), a carreira está incluída nesta 
dimensão – desenvolvimento, refletindo em termos práticos, a capacidade do 
indivíduo de entregar resultados, ainda que com aumento dos níveis de 
complexidade, na execução do trabalho. Segundo Evans (1996) os indivíduos 
se desenvolvem e aprendem através de desafios, de tarefas que apresentem 
maior complexidade. Isso gera no profissional interesse e engajamento pelo 
aprendizado, além de lhe proporcionar oportunidades. 
 
Com base no texto, quais afirmações são corretas? 
 
I – A carreira está ligada à capacidade do indivíduo de entregar resultados. 
II – A gestão da carreira deve ser delegada às Organizações. 
III – As pessoas se desenvolvem através de desafios que apresentem maior 
complexidade. 
IV – As pessoas se desenvolvem a partir de orientações claras do que deve ser 
feito. 
 
• I e IV. 
• II e IV. 
• III e IV. 
• I e III.checkCORRETO 
• II e III. 
 
Resolução comentada: 
Com base no texto, as afirmações corretas são: I- A carreira está ligada à 
capacidade do indivíduo de entregar resultados, e III - As pessoas se 
desenvolvem através de desafios que apresentem maior complexidade.