Avaliação Dinâmicas das Relações Humanas e Lideranças

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Avaliação – Dinâmicas das Relações Humanas e Lideranças
· Marque a alternativa correta que contempla as qualidades de um profissional dentro das organizações:
Resposta Marcada :
Todas as alternativas estão corretas.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
· Leia a seguinte afirmativa: “A origem dos estudos sobre as relações humanas nasceu nos Estados Unidos através de várias experiências desenvolvidas por Elton Mayo e seus colaboradores (…) ”. Sendo assim, pode-se afirmar que houve uma necessidade de algumas mudanças devido a:
Resposta Marcada :
necessidade de libertação dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica e adequando-a aos novos padrões de vida do povo americano;
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
· A Relação Humana tem como perspectiva o estudo dos seguintes fatores, exceto:
Resposta Marcada :
Melhorar a convivência só para as organizações obterem lucro;
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
· Para a eficácia de um trabalho em equipe, se faz necessário que as relações humanas sejam:
Resposta Marcada :
A abertura, comunicação e transparência entre o relacionamento humano são fatores imprescindíveis;
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
· As Relações Humanas acontecem através das interações entre as pessoas no cotidiano. A partir deste trecho, as relações humanas têm o intuito de otimizar todas as opções abaixo, menos uma:
Resposta Marcada :
inviabilizar o processo de relacionamentos entre as pessoas;
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
· “Para um bom relacionamento humano, é necessário saber lidar com o outro. (SÁ, 2001). Para isso, existem algumas características imprescindíveis que não podem faltar a um profissional dentro do seu ambiente de trabalho”. Este trecho traduz que o profissional deve:
Resposta Marcada :
todas as opções estão corretas.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
· Pode-se afirmar que todas as alternativas abaixo tratam-se de objetivos das Relações Humanas, apenas uma delas não está de acordo:
Resposta Marcada :
Desenvolver habilidades para trabalho em equipe, não integrando teoria e prática de Dinâmica de Grupo;
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
· Leia o trecho: “Quando a pessoa sabe o valor que tem, esta passa a ter uma vida moral satisfeita, sente prazer em viver, em trabalhar, do mesmo modo terá relações mais empáticas, mais duradouras, principalmente por ser mais coerentes nestas relações humanas”. De acordo com esta afirmativa todas as alternativas abaixo estão corretas, exceto:
Resposta Marcada :
É preciso ser mais racional e ter pouca empatia com os membros da equipe de trabalho;
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
· “De acordo com Silva (2006), com base na teoria freudiana, é possível elencar pelo menos algumas características básicas de pessoas com o ego atuando de forma equilibrada”. Todas as alternativas abaixo dizem respeito a essas características, exceto:
Resposta Marcada :
Viver de acordo com a realidade, deixar-se levar por impulsos, temores ou fantasias;
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
· “Em muitos casos a maior barreira que impede de manter boas relações humanas em uma organização são os julgamentos prévios, principalmente quando estes (pré) conceitos são pejorativos que se fazem das afirmações de pessoas com as quais se relaciona. O grande problema é que isso pode interferir nos relacionamentos, pois passa-se uma imagem negativa de si mesmo. Sendo assim, faz-se necessário que cada um se torne um agente de transformação de si e de sua própria realidade (ROGERS, 1970)”. Para que uma relação humana, qualquer uma, possa ser fundamentada em relações harmoniosas, solidárias e de cooperação, são necessários vários fatores, tais como:
Resposta Marcada :
Todas as alternativas estão corretas.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
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