AVALIAÇÃO RELAÇÕES INSTITUCIONAIS E HUMANAS NO AMBIENTE ESCOLAR

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AVALIAÇÃO – RELAÇÕES INSTITUCIONAIS E HUMANAS NO AMBIENTE 
ESCOLAR 
 As Relações Humanas trata-se de um processo de relacionamentos entre as 
pessoas, podendo definir o tipo de personalidade a ser desenvolvido dentro de 
cada grupo. Trata-se de um modo peculiar de formação 
de__________________________, uma vez que as pessoas que fazem parte 
do grupo podem ser muito diferentes entre si. Complete a frase de acordo com 
o texto da apostila: 
Resposta Marcada : 
Personalidade 
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 
 Para um bom relacionamento humano, é necessário saber lidar com o outro. 
(SÁ, 2001). Para isso, existem algumas características imprescindíveis que não 
podem faltar a um profissional dentro do seu ambiente de trabalho, exceto: 
Resposta Marcada : 
Saber mentir 
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 
 As Relações Humanas têm como proposta os seguintes objetivos: 
Resposta Marcada : 
Todas as respostas estão corretas 
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 
 A pessoa emocionalmente descontrolada tem dificuldades em se comunicar, 
porque rompeu a comunicação consigo mesma e como resultado dessa ruptura 
a comunicação e a relação com os outros indivíduos pelos quais convivem ficam 
prejudicadas automaticamente, e em muitos casos pode tornar-se um problema 
irreversível. Essa frase é: 
Resposta Marcada : 
Verdadeira 
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 
 É de suma importância para as relações humanas que a pessoa tenha um 
equilíbrio _______________, caso contrário, esta passa a ser um indivíduo 
neurótico que tem dificuldades de se relacionar, principalmente porque tem 
distorções na comunicação e no relacionamento com os outros, passando então 
por um sofrimento dentro de si e nas suas relações. Complete a frase: 
Resposta Marcada : 
Emocional 
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 
 A Teoria Comportamental surgiu em 1947 nos Estados Unidos, dentro de uma 
fundamentação democrática e marca a influência das ciências do 
comportamento do ser humano na administração. Para muitos, representa a 
aplicação da Psicologia Organizacional à Administração. 
Esta teoria se assenta em novas proposições acerca da motivação humana, 
notadamente as contribuições de McGregor, Maslow e Herzberg. O 
administrador precisa conhecer os mecanismos motivacionais para poder dirigir 
adequadamente as pessoas, além de si mesmo. 
A explicação acima está: 
Resposta Marcada : 
Correta 
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 
 Uma pessoa não age da mesma maneira quando vai à praia ou em uma igreja, 
um clube. Nem da mesma maneira, comporta-se dentro do ambiente de trabalho. 
Deste modo, pode-se perceber que o ambiente favorece a mudança de algum 
tipo de comportamento, isso não quer dizer que a personalidade da pessoa 
muda, mas pode ser influenciada pelo ambiente externo e outros fatores como: 
Resposta Marcada : 
Todas as alternativas estão corretas 
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 
 A motivação é baseada em emoções, especificamente, pela busca por 
experiências emocionais positivas e por evitar as negativas, onde positivo e 
negativo são definidos pelo estado individual do coração, e não por normas 
sociais: uma pessoa pode ser direcionada até à automutilação ou à violência 
caso o seu cérebro esteja condicionado a criar uma reação positiva a essas 
ações. 
A frase está: 
Resposta Marcada : 
Errada 
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 
 LIDERANÇA CARISMÁTICa: conduz ou motiva seus seguidores na direção das 
metas estabelecidas por meio do esclarecimento dos papeis e das exigências 
das tarefas. O líder transformacional inspira seus seguidores a transcender seus 
próprios interesses para o bem da organização, e é capaz de causar um efeito 
profundo e extraordinário sobre seus seguidores. 
Segundo os modelos de liderança podemos dizer que a característica da 
liderança carismática acima está: 
Resposta Marcada : 
Errada 
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 
 A liderança visionaria cria e articula uma visão de futuro realista, atrativa, e 
acreditável para a organização, tendo como ponto de partida a situação presente 
e a busca do progresso. Os líderes visionários apresentam três qualidades 
relacionadas com a eficácia em seus papéis, sendo a primeira qualidade, a 
capacidade de transmitir claramente a visão para outras pessoas. 
A frase está: 
Resposta Marcada : 
Correta 
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 
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