Exercício 10 - Gestão Multidisciplinar do Esporte

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Programa de Capacitação para Gestão Multidisciplinar do Esporte - 2023.1
Questão
1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão
2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em sexta, 30 jun 2023, 11:31
Estado Finalizada
Concluída em sexta, 30 jun 2023, 11:32
Tempo empregado 1 minuto 26 segundos
Notas 5,00/5,00
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
In�uenciar os outros é uma questão de ____________, não exclusivamente de _______________, você pode fazer a diferença
independente de onde esteja.
Complete as lacunas de acordo com a leitura do módulo e marque a opção correta de acordo com a sequência:
Escolha uma opção:
a. titulação - disposição;
b. posição - meritocracia;
c. disposição - posição; 
d. meritocracia - titulação.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: disposição - posição;
De acordo com a leitura do módulo 10 quais são os pilares essenciais na implantação e no desenvolvimento da Gestão de
Pessoas:
Escolha uma opção:
a. Liderança, trabalho em equipe, comunicação, acessibilidade, controle e avaliação, relação pro�ssional x pessoal. 
b. Liderança, trabalho em equipe, controle e avaliação, competitividade interna e poder aquisitivo dos colaboradores;
c. Liderança, trabalho individual, comunicação e acessibilidade;
d. Projeto Político Pedagógico, relação pro�ssional x pessoal, liderança e acessibilidade.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Liderança, trabalho em equipe, comunicação, acessibilidade, controle e avaliação, relação pro�ssional x
pessoal.
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Questão
3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão
4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão
5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
As relações humanas são balizadas pelo ambiente em que se desenvolvem. Relações pro�ssionais são distintas de relações
pessoais, mas isso não quer dizer que não é possível desenvolver afeto e carinho por quem trabalhamos. Diante do exposto,
marque a alternativa ERRADA no comportamento de um gestor.
Escolha uma opção:
a. O gestor deve desenvolver uma simbiose entre o pessoal e o pro�ssional, utilizando-se da proximidade com seus
subordinados para o cumprimento de tarefas e entrega de resultados;

b. Um bom gestor sabe diferenciar o âmbito pro�ssional do pessoal, cativando seus funcionários através da liderança e
do exemplo, sendo um exemplo a ser seguido;
c. Um líder de time é aquele que compartilha com todos as vitórias e as derrotas, pois o sentimento de coletividade deve
estar permanente no grupo;
d. Entre os comportamentos de gestores, cabe ressaltar: diagnosticar problemas, enxergar situações, tomar decisões
corretas, não ser conivente com o erro e advertir quando algo errado precisa ser consertado.    
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: O gestor deve desenvolver uma simbiose entre o pessoal e o pro�ssional, utilizando-se da proximidade
com seus subordinados para o cumprimento de tarefas e entrega de resultados;
Num Projeto Esportivo é correto a�rmar sobre a Gestão de Pessoas:
Escolha uma opção:
a. Setor responsável apenas pela contratação de novos colaboradores;
b. Local onde são realizados exclusivamente os desligamentos;
c. Departamento pré-estabelecido para armazenar os documentos contratuais de todos os colaboradores.
d. Tem a missão de administrar o capital humano, proporcionando a conexão entre os interesses dos colaboradores com
os objetivos da entidade; 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Tem a missão de administrar o capital humano, proporcionando a conexão entre os interesses dos
colaboradores com os objetivos da entidade;
Para que uma instituição esportiva possa atingir melhor seus objetivos, que tipo de colaboradores são indicados:
Escolha uma opção:
a. pessoas com habilidades iguais, de preferência alinhadas com o per�l da empresa, para ter mais e�ciência;
b. pessoas com habilidade diferentes, porém complementares, e dedicadas à missão da entidade. Dessa forma serão
corresponsáveis pelos resultados alcançados. 
c. pessoas com habilidades antagônicas, para que na divergência o gestor possa excluir uma das habilidades e trabalhar
de maneira direcionada;
d. time com poucas habilidades, que possam ser treinados e desenvolvidos, juntos com os gestores, alinhados com a
missão da entidade.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: pessoas com habilidade diferentes, porém complementares, e dedicadas à missão da entidade. Dessa
forma serão corresponsáveis pelos resultados alcançados.
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