ARH2023B - 2 Práticas de Recursos Humanos - 2 8 Teste seus conhecimentos 5

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Planos flexíveis de benefícios, adotados mais recentemente por organizações de paí-
ses desenvolvidos , são aqueles em que os empregados têm opção de escolher entre
os benefícios disponíveis, planos que acham mais interessantes. Este modelo pressupõe
uma empresa transparente , com empregados responsáveis e uma relação aberta
entre as partes, de forma a possibilitar análises e discussões sobre a relação 
custo-benefício de ambos.