1 Direito Processual do Trabalho para OAB Exame XL - 2024

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Direito Processual do Trabalho para OAB Exame XL - 2024
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FGV - JT (CSJT)/CSJT/2023
Direito Processual do Trabalho - Princípios de Direito Processual do Trabalho
Em determinada comarca, na qual havia somente uma Vara do Trabalho, ao apresentar sua defesa em mais uma das diversas reclamações que já tinha respondido na
mesma Vara, a empresa apresentou também exceção de suspeição do juiz. Alegou que o magistrado já havia julgado diversas outras reclamações sobre os mesmos fatos,
sempre em desfavor dela, excipiente. Juntou cópias das diversas sentenças às quais se referia. O juiz, ao examinar tudo, rejeitou de plano a exceção.
 
Estando na posição desse juiz, é correto afirmar que os princípios que melhor fundamentariam sua decisão seriam:
a) da imparcialidade e da coerência das decisões judiciais;
b) da publicidade e do juiz natural;
c) da inafastabilidade da jurisdição e da competência territorial;
d) do livre convencimento motivado e da boa-fé;
e) da coerência das decisões judiciais e da não vinculação da causa petendi.
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FGV - JT (CSJT)/CSJT/2023
Direito Processual do Trabalho - Princípios de Direito Processual do Trabalho
Em relação às modificações operadas pela Lei nº 13.467/2017 no processo do trabalho, é correto afirmar que:
a) foi extinto o impulso oficial da execução;
b) foi proibida a intervenção de terceiros por determinação judicial;
c) foi aberta a possibilidade de homologação de acordo extrajudicial no curso da execução;
d) na sentença de arquivamento, a condenação em custas teve alterado o prazo para a certificação de sua exigibilidade;
e) passou-se a admitir a sucumbência de ambas as partes, salvo para os beneficiários da justiça gratuita.
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VUNESP - Proc Mun (Pref SJRP)/Pref SJRP/2023
Direito Processual do Trabalho - Princípios de Direito Processual do Trabalho
Sobre o Princípio da Unirrecorribilidade do Direito do Trabalho, assinale a alternativa correta.
a) Também é conhecido como princípio da singularidade.
b) Expressa que para cada decisão é possível a interposição de apenas um recurso, ainda que cabível a interposição de Recurso Especial e Extraordinário.
c) Referido princípio autoriza a interposição de mais de um recurso referente à mesma decisão prolatada.
d) A apresentação de novo recurso tratando da mesma matéria do anterior que não fora recebido por intempestivo não ferirá este princípio.
e) Norteia que os recursos não podem ser utilizados sucessivamente, mas sim simultaneamente, obedecendo- se à ordem de hierarquia dos órgãos jurisdicionais.
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Legalle - Proc (CM POA)/CM POA/2022
Direito Processual do Trabalho - Princípios de Direito Processual do Trabalho
Acerca do processo do trabalho, assinale a alternativa CORRETA.
a) O ônus da prova incumbe ao reclamado, quanto ao fato constitutivo do direito do reclamante.
b) Os honorários periciais não são parceláveis.
c) Os dissídios individuais ou coletivos submetidos à apreciação da Justiça do Trabalho serão sempre sujeitos à conciliação.
d) As testemunhas somente comparecerão a audiência sob intimação.
e) É vedado às partes celebrar acordo que ponha termo ao processo depois de encerrado o juízo conciliatório.
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NOSSO RUMO - AProc (Indaiatuba)/Pref Indaiatuba/2022
Direito Processual do Trabalho - Princípios de Direito Processual do Trabalho
O princípio que norteia o processo trabalhista na tentativa de solução amigável do litígio é o:
a) Da proteção.
b) Da conciliação.
c) Da busca do pleno emprego.
d) Da igualdade.
e) Da legalidade.
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FAFIPA - Adv (CODUSA)/CODUSA/2022
Direito Processual do Trabalho - Princípios de Direito Processual do Trabalho
Segundo os juristas Rodolfo Pamplona Filho e Tercio Roberto Peixoto Souza, em "Curso de Direito Processual do Trabalho", o processo do trabalho alimenta-se, de
forma principiológica, tanto da Constituição quanto do Código de Processo Civil, não desconsiderando, ainda, outras bases legais. Por seu turno, dentre os princípios
peculiares do direito processual do trabalho e da legislação processual trabalhista, é possível destacar, segundo a doutrina majoritária, a seguinte alternativa como
CORRETA:
a) Princípio da celeridade: das decisões interlocutórias que acolherem ou rejeitarem o incidente na fase de cognição cabe recurso de imediato.
b) Exercício da capacidade postulatória pelo leigo (jus postulandi): os empregados e os empregadores poderão reclamar pessoalmente perante a Justiça do
Trabalho e acompanhar as suas reclamações até o final, alcançando a ação rescisória e o mandado de segurança.
c) Instauração ex officio de instância: a execução será promovida pelas partes, permitida a execução de ofício pelo juiz ou pelo Presidente do Tribunal inclusive nos
casos em que as partes não estiverem representadas por advogado.
d) Conciliabilidade: trata-se de manifestação do Estado, no sentido de intervir minimamente junto aos envolvidos nos conflitos, a fim de viabilizar o equacionamento
das questões postas em juízo. Isso porque se deve buscar, sempre que possível, uma solução negociada do conflito.
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VUNESP - Adv (IPMB)/IPMB/2022
Direito Processual do Trabalho - Princípios de Direito Processual do Trabalho
São princípios específicos do Direito Processual do Trabalho:
a) proteção processual, efetividade social e busca da verdade real.
b) impulso oficial, instrumentalidade e preclusão pro judicato.
c) conciliação, normatização coletiva e oralidade.
d) eventualidade, boa-fé processual e indisponibilidade.
e) concentração, imediação e simplicidade.
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FGV - NAC UNI OAB/OAB/2011
Direito Processual do Trabalho - Princípios de Direito Processual do Trabalho
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Lavrado auto de infração contra uma empresa por alegada violação às normas da CLT, o valor da multa importa em R$ 5.000,00. Pretendendo recorrer
administrativamente da multa, a empresa
a) deverá recolher o valor da multa, que ficará retida até o julgamento do recurso administrativo.
b) não precisará recolher qualquer multa para ter apreciado o seu recurso administrativo.
c) para ser isenta do depósito da multa, deverá valer-se de ação própria requerendo judicialmente a isenção até o julgamento do recurso administrativo.
d) não precisará depositar a multa, pois isso somente será obrigatório se desejar ajuizar ação anulatória perante a Justiça do Trabalho.
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CEBRASPE (CESPE) - Reg (OAB)/OAB/2008
Direito Processual do Trabalho - Princípios de Direito Processual do Trabalho
Acerca do princípio do dispositivo no âmbito do processo do trabalho, assinale a opção correta.
a) Não há possibilidade de o magistrado instaurar de ofício o processo trabalhista.
b) A execução pode ser promovida por um interessado ou, de ofício, pelo julgador competente.
c) Na esfera trabalhista, ante a prevalência do princípio da informalidade, as reclamações podem ser iniciadas por provocação dos interessados ou pelo magistrado.
d) O dissídio coletivo pode ser suscitado de ofício pelo presidente do TRT, no caso de suspensão das atividades pelos trabalhadores e para reavaliar normas e
condições coletivas de trabalho preexistentes.
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CEBRASPE (CESPE) - Sec OAB ES/OAB/2004Direito Processual do Trabalho - Princípios de Direito Processual do Trabalho
Acerca dos princípios do direito processual do trabalho, assinale a opção correta.
a) Por aplicação do princípio da proteção, havendo polêmica judicial acerca da existência de horas extras, o ônus da prova caberá sempre ao sujeito que habita o
pólo passivo da relação jurídica processual.
b) Tendo em vista o princípio do jus postulandi, admite-se que o trabalhador postule diretamente aos órgãos do Poder Judiciário sem o concurso de advogados,
excepcionados os casos em que se discuta a existência de justa causa ou de estabilidade decorrente de gravidez.
c) Como manifestação do princípio do impulso processual de ofício, deve o juiz, obrigatoriamente, dar andamento às execuções, independentemente de qualquer
provocação dos interessados.
d) Do princípio da concentração, fundado em noções de celeridade, simplicidade e economia processual, decorrem os postulados da imediação e da oralidade.
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Instituto Consulplan - AssJur (Pref Suzano)/Pref Suzano/2021
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Direito Processual do Trabalho - Fontes de Direito Processual do Trabalho
Na visão pós-positivista, a normatividade dos princípios e a centralidade da argumentação jurídica e dos direitos fundamentais são determinantes para que direito e
moral sejam pensados não como esferas autônomas, mas complementares. Na seara processual trabalhista, são consideradas fontes formais, EXCETO:
a) Fatos sociais.
b) Tratados Internacionais.
c) Regimentos Internos dos Tribunais.
d) Condutas praticadas reiteradamente em juízos e tribunais.
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FCC - Adv Leg (ALAP)/ALAP/Atividade de Serviços Jurídicos/Procurador/2020
Direito Processual do Trabalho - Fontes de Direito Processual do Trabalho
Quanto à aplicabilidade do Código de Processo Civil e da Lei de Execuções Fiscais ao Processo do Trabalho,
a) havendo dúvidas de interpretação, o direito processual comum será fonte concorrente ao direito processual do trabalho, em todas as suas fases.
b) a Consolidação das Leis do Trabalho não apresenta dispositivos tratando do tema, ficando a critério do julgador a exegese cabível aplicada ao caso concreto.
c) nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária do direito processual do trabalho, exceto naquilo que for incompatível com as normas
previstas no denominado Processo Judiciário do Trabalho.
d) na fase de execução do Processo do Trabalho não serão aplicados os preceitos que regem os executivos fiscais para cobrança judicial da dívida ativa da Fazenda
Pública Federal.
e) a Lei de Execuções Fiscais será aplicada de forma concorrente e preferencial aos trâmites e incidentes na fase de execução do Processo do Trabalho, de forma
que prevalecerão tais normas ainda que contrariem as regras previstas na Consolidação das Leis do Trabalho.
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FGV - NAC UNI OAB/OAB/2010
Direito Processual do Trabalho - Fontes de Direito Processual do Trabalho
Segundo o texto da Consolidação das Leis do Trabalho, é correto afirmar que a lei de execução fiscal
a) é fonte subsidiária para a aplicação das normas na execução trabalhista.
b) somente é fonte subsidiária para aplicação das normas na execução trabalhista caso não exista regramento sobre o assunto no Código de Processo Civil, que é a
primeira fonte subsidiária da legislação processual do trabalho.
c) somente é fonte subsidiária do Processo do Trabalho na execução das contribuições previdenciárias.
d) somente é fonte subsidiária do Processo do Trabalho na execução das contribuições previdenciárias e sindicais.
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CEBRASPE (CESPE) - Sec OAB SP/OAB/2008
Direito Processual do Trabalho - Fontes de Direito Processual do Trabalho
Assinale a opção correta em relação ao direito processual.
a) Ainda que a competência em razão da matéria seja trabalhista, em se tratando de “relação de emprego” em que se discutam danos morais imputados ao
empregador em prejuízo do empregado, as normas processuais que devem ser aplicadas são exclusivamente as do direito processual civil.
b) Em nenhuma hipótese deve-se aplicar norma do direito processual civil em ações trabalhistas.
c) Mesmo que a competência em razão da matéria seja trabalhista, em se tratando de mera “relação de trabalho” e não de “relação de emprego”, as normas
processuais que devem ser aplicadas são as do direito processual civil.
d) Nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária do direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatível com as normas
deste.
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VUNESP - Sec OAB NE/OAB/2003
Direito Processual do Trabalho - Fontes de Direito Processual do Trabalho
Na omissão da CLT, aplica-se de forma subsidiária, desde que não seja incompatível com as regras do Processo Judiciário do Trabalho:
 
I. O direito processual comum, ao processo de conhecimento trabalhista, exclusivamente quanto aos atos, termos e prazos processuais.
 
II. Os preceitos que regem o processo dos executivos fiscais para a cobrança judicial da dívida ativa da Fazenda Pública Federal, ao processo de execução
trabalhista.
 
III. O processo cautelar trabalhista está totalmente disciplinado na CLT.
 
Está correto o contido apenas em
a) I.
b) II.
c) III.
d) I e II.
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VUNESP - Sec OAB NE/OAB/2003
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Direito Processual do Trabalho - Fontes de Direito Processual do Trabalho
O Processo Trabalhista tem características diferenciadoras do Processo Civil:
a) órgãos próprios de jurisdição, representação classista em todas as instâncias, legislação processual regulada na CLT.
b) órgãos próprios de jurisdição, função conciliatória, legislação própria e poder normativo dos tribunais.
c) órgãos próprios de jurisdição, funções conciliatória e contenciosa, legislação própria.
d) órgãos próprios de jurisdição em quatro instâncias, função executória e poder normativo.
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FGV - NAC UNI OAB/OAB/2023
Direito Processual do Trabalho - Organização da Justiça do Trabalho (arts. 111-113, 115-116 da CF; 643 a 673 e 681 a 721 da CLT)
Pedro, Luzia e Rogério são empregados da sociedade empresária ABC e ajuizaram reclamação trabalhista individual contra ela. Pedro tem 55 anos de idade e postula
na sua ação horas extras; Luzia tem 42 anos de idade e em sua ação requer o pagamento de 2 períodos de férias vencidas; Rogério tem 34 anos de idade e, na sua
demanda, postula o pagamento dos salários retidos dos últimos 2 meses de trabalho.
 
Em razão do alto salário que os três empregados recebiam, todas as ações tramitam pelo rito ordinário.
 
A respeito dessas reclamações trabalhistas, assinale a opção que indica, de acordo com a CLT, a(as) que terá(ão) preferência na tramitação processual.
a) A de Rogério.
b) A de Luzia.
c) A de Pedro.
d) A de Luzia e a de Pedro.
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FCC - AJ TRT22/TRT 22/Área Administrativa/"Sem Especialidade"/2022
Direito Processual do Trabalho - Organização da Justiça do Trabalho (arts. 111-113, 115-116 da CF; 643 a 673 e 681 a 721 da CLT)
Regina, advogada, possui 40 anos de idade e sonha um dia em ser Ministra do Tribunal Superior do Trabalho, composto por ..I.. Ministros. Para que isso seja
possível, Regina, dentre outros requisitos, deverá ser indicada por seu órgão de classe profissional, para compor a vaga destinada aos advogados com mais de ..II.. anos
de efetiva atividade profissional, e que tenha mais de ...III... anos e menosde ..IV.. anos de idade.
 
Conforme previsão na Constituição Federal de 1988, as lacunas I, II, III e IV devem ser preenchidas, correta e respectivamente, por
a) 27 − 10 − 35 − 70
b) 11 − 10 − 35 − 65
c) 17 − 15 − 30 − 70
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d) 27 − 15 − 35 − 65
e) 17 − 20 − 30 − 75
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CEBRASPE (CESPE) - Ana (APEX)/ApexBrasil/Administração de Pessoal/2022
Direito Processual do Trabalho - Organização da Justiça do Trabalho (arts. 111-113, 115-116 da CF; 643 a 673 e 681 a 721 da CLT)
Quanto à organização e ao funcionamento da Justiça do Trabalho, assinale a opção correta.
a) A vara do trabalho é composta por um juiz singular e dois juízes representantes de classe dos empregados e empregadores, denominados juízes classistas.
b) O Tribunal Superior do Trabalho, os tribunais regionais do trabalho, os juízes do trabalho e os juízes das varas previdenciárias integram a Justiça do Trabalho.
c) O Tribunal Superior do Trabalho é composto de 27 ministros, todos juízes dos tribunais regionais do trabalho, oriundos da magistratura da carreira, indicados pelo
próprio tribunal superior.
d) A Justiça do Trabalho é competente para julgar as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público externo e da administração
pública direta e indireta da União, dos estados, do Distrito Federal e dos municípios.
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IBFC - Esp Fom (AFEAM)/AFEAM/Jurídico/2022
Direito Processual do Trabalho - Organização da Justiça do Trabalho (arts. 111-113, 115-116 da CF; 643 a 673 e 681 a 721 da CLT)
No que diz respeito à organização da Justiça do Trabalho, assinale a alternativa incorreta.
a) Os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, sete juízes, recrutados, quando possível, na respectiva região e nomeados pelo Presidente da
República dentre brasileiros com mais de trinta e menos de setenta anos de idade
b) Os Tribunais Regionais do Trabalho devem instalar a justiça itinerante, com a realização de audiências e demais funções de atividade jurisdicional, nos limites
territoriais da respectiva jurisdição, servindo-se de equipamentos públicos e comunitários
c) O Tribunal Superior do Trabalho compõe-se de vinte e sete Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de setenta anos de idade,
de notável saber jurídico e reputação ilibada, nomeados pelo Presidente da República após aprovação pela maioria absoluta do Supremo Tribunal Federal
d) Compete ao Tribunal Superior do Trabalho processar e julgar, originariamente, a reclamação para a preservação de sua competência e garantia da autoridade de
suas decisões
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Instituto Consulplan - Est Dir (PGE ES)/PGE ES/2022
Direito Processual do Trabalho - Organização da Justiça do Trabalho (arts. 111-113, 115-116 da CF; 643 a 673 e 681 a 721 da CLT)
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A Constituição da República de 1988, em seu Art. 111-A, prevê que funcionarão junto ao Tribunal Superior do Trabalho a Escola Nacional de Formação e
Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho (ENAMAT) e o Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT). Sobre o Conselho Superior da Justiça do Trabalho, é
INCORRETO afirmar que o órgão exerça atividade:
a) Financeira.
b) Patrimonial.
c) Jurisdicional.
d) Administrativa.
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FCC - AJ TRT14/TRT 14/Judiciária/"Sem Especialidade"/2022
Direito Processual do Trabalho - Organização da Justiça do Trabalho (arts. 111-113, 115-116 da CF; 643 a 673 e 681 a 721 da CLT)
A Dra. Raquel é Juíza do Trabalho substituta no TRT, sendo que para seu ingresso na carreira, ela submeteu-se a concurso público de provas e títulos, sendo exigido
que tivesse diploma de bacharel em direito e, no mínimo, I anos de atividade jurídica. Sua promoção para Juíza se fará alternadamente por antiguidade e merecimento,
sendo que ela terá direito à promoção obrigatória se figurar por II vezes consecutivas ou III alternadas em lista de merecimento.
 
Conforme previsão na Constituição Federal de 1988, as lacunas I, II e III devem ser preenchidas, correta e respectivamente, por
a) dois − três − cinco
b) cinco − três − dois
c) dois − cinco − três
d) três − três − cinco
e) três − dois − dois
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FCC - AJ TRT5/TRT 5/Apoio Especializado/Serviço Social/2022
Direito Processual do Trabalho - Organização da Justiça do Trabalho (arts. 111-113, 115-116 da CF; 643 a 673 e 681 a 721 da CLT)
Os Tribunais Regionais do Trabalho são tribunais especializados em questões de direito do trabalho. Estes estão distribuídos em regiões numeradas, totalizando
a) 24 tribunais.
b) 27 tribunais.
c) 28 tribunais.
d) 21 tribunais.
e) 29 tribunais.
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UNESC - Proc (Pref Criciúma)/Pref Criciúma/2021
Direito Processual do Trabalho - Organização da Justiça do Trabalho (arts. 111-113, 115-116 da CF; 643 a 673 e 681 a 721 da CLT)
Historicamente, a organização da Justiça do Trabalho no Brasil foi inspirada no sistema dito “paritário” da Itália fascista, que mantinha um ramo especializado do
Judiciário na solução de conflitos trabalhistas, em cuja composição figuravam representantes do Estado (juízes togados), da classe empresarial e da classe trabalhadora
(juízes classistas) (LEITE, 2021). Até a Constituição Federal de 1946, apesar de ser nominada de Justiça do Trabalho, ela não fazia parte do Poder Judiciário, mas era
vinculada ao Poder Executivo. Por meio desta Constituição Federal de 1946, ela foi incorporada ao Poder Judiciário e a composição de seus órgãos sofreram algumas
alterações, culminando com a composição atual. Entre as alternativas abaixo, assinale a atual composição dos órgãos da Justiça do Trabalho.
a) Tribunal Superior do Trabalho; Tribunais Regionais do Trabalho; Juntas ou Juízes de Conciliação e Julgamento.
b) Tribunal Superior do Trabalho; Tribunais Regionais do Trabalho; Juntas de Conciliação e Julgamento.
c) Tribunal Superior do Trabalho; Tribunais Regionais do Trabalho; Varas de Conciliação e Julgamento.
d) Tribunal Superior do Trabalho; Tribunais Regionais do Trabalho; Juízes do Trabalho.
e) Tribunal Superior do Trabalho; Tribunais Regionais do Trabalho; Varas do Trabalho
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Instituto CONSULPAM - Proc (Sta Cruz Sul)/Pref Sta Cruz do Sul/2020
Direito Processual do Trabalho - Organização da Justiça do Trabalho (arts. 111-113, 115-116 da CF; 643 a 673 e 681 a 721 da CLT)
Referente à organização da justiça do trabalho, julgue as assertivas atribuindo V para verdadeiro e F para falso:
 
( ) Compete ao Tribunal Superior do Trabalho processar e julgar, originariamente, a reclamação para a preservação de sua competência e garantia da autoridade
de suas decisões.
 
( ) A lei criará varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas não abrangidas por sua jurisdição, atribuí-la aos juízes de direito, com recurso para o
respectivo Tribunal Regional do Trabalho.
 
( ) A lei disporá sobre a constituição, investidura, jurisdição, competência, garantias e condições de exercício dos órgãos da Justiça do Trabalho.
 
( ) Não compete à Justiça do Trabalho, julgar as ações que envolvam exercício do direito de greve.
 
Julgadas as assertivas, assinale a alternativa que agrupa a sequência CORRETA:
a) V, V, V, F.
b) V, F, F, F.
c) F, V, V, F.
d) F, F, V, F.
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26) 
27) 
e) V, F, V, F.
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FGV - AJ TRT12/TRT 12/Judiciária/Oficial de Justiça Avaliador Federal/2017
Direito Processualdo Trabalho - Organização da Justiça do Trabalho (arts. 111-113, 115-116 da CF; 643 a 673 e 681 a 721 da CLT)
Iolanda é oficial de justiça no TRT de uma determinada região e, por conta do acúmulo de serviço, está com uma grande quantidade de mandados de citação para
cumprir. Convicta de que não conseguiria realizar o serviço no tempo adequado, Iolanda resolveu pedir ajuda a um técnico judiciário amigo seu que atua em uma Vara do
Trabalho. Para tanto, repassou para o técnico em questão metade dos mandados que estavam em seu poder, para que ele os cumprisse e informasse o resultado, de
modo que Iolanda certificasse posteriormente.
Diante do caso apresentado e conforme mandamento legal, é correto afirmar que:
a) a oficial de justiça está equivocada, já que todos os mandados de citação deveriam ser cumpridos pessoalmente por ela;
b) a atitude de Iolanda está correta, pois o mandado estará sendo cumprido por um servidor que também tem fé pública;
c) caso se admita que a oficial possa dividir o serviço com outro servidor, a remuneração correspondente deverá ser creditada a ele;
d) o que verdadeiramente importa para o serviço público é que o trabalho seja realizado, e não a forma pela qual isso ocorra;
e) não há ilegalidade na solução conferida por Iolanda, porque o cumprimento do mandado pode ser delegado a um oficial ad hoc.
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FGV - NAC UNI OAB/OAB/2012
Direito Processual do Trabalho - Organização da Justiça do Trabalho (arts. 111-113, 115-116 da CF; 643 a 673 e 681 a 721 da CLT)
Se for instalado conflito de competência positivo entre dois juízes do Trabalho do Estado de Pernambuco, qual será o órgão competente para julgá‐lo?
a) O TST.
b) O STJ.
c) O TRT de Pernambuco.
d) O STF.
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FGV - NAC UNI OAB/OAB/2011
Direito Processual do Trabalho - Organização da Justiça do Trabalho (arts. 111-113, 115-116 da CF; 643 a 673 e 681 a 721 da CLT)
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29) 
30) 
Se um empregado é contratado em determinado lugar para prestar serviço em outra localidade, a eventual reclamação trabalhista
a) deve ser ajuizada apenas no lugar da prestação dos serviços.
b) poderá ser ajuizada no local da contratação ou da prestação dos serviços.
c) deve ser ajuizada no lugar da contratação, somente.
d) poderá ser ajuizada no local da prestação do serviço ou do domicílio do autor.
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VUNESP - Sec OAB SP/OAB/2006
Direito Processual do Trabalho - Organização da Justiça do Trabalho (arts. 111-113, 115-116 da CF; 643 a 673 e 681 a 721 da CLT)
O Tribunal Superior do Trabalho divide-se em
a) Câmaras, Turmas e Tribunal Pleno.
b) Turmas, Seções e Tribunal Pleno.
c) Câmaras, Seções e Conselho Pleno.
d) Câmaras, Grupos de Câmaras e Tribunal Pleno.
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CEBRASPE (CESPE) - Adv (AGU)/AGU/2023
Direito Processual do Trabalho - Jurisdição e Competência da Justiça do Trabalho (114/CF; 674 a 680 e 803 a 812/CLT; 16 a 69/NCPC)
De acordo com as disposições da Constituição Federal de 1988 e da CLT e considerando a jurisprudência do STF e do TST, a justiça do trabalho não é competente
para processar e julgar ações
a) entre trabalhadores portuários e os operadores portuários ou o órgão gestor de mão de obra decorrentes da relação de trabalho.
b) possessórias ajuizadas em decorrência do exercício do direito de greve por trabalhadores da iniciativa privada.
c) que envolvam direito de greve dos servidores públicos civis da administração pública direta, autárquica ou fundacional.
d) relativas a penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho.
e) sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores e entre sindicatos e empregadores.
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IBFC - PNS (Pref Cuiabá)/Pref Cuiabá/Apoio Jurídico/2023
Direito Processual do Trabalho - Jurisdição e Competência da Justiça do Trabalho (114/CF; 674 a 680 e 803 a 812/CLT; 16 a 69/NCPC)
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31) 
32) 
33) 
No que se refere à Justiça do Trabalho, assinale a alternativa que apresente hipótese que não é de sua competência.
a) Reclamação de empregado que tenha por objeto direito fundado em quadro de carreira
b) Lide entre empregado e empregador tendo por objeto indenização pelo não fornecimento das guias do seguro-desemprego
c) Ação possessória ajuizada em decorrência do exercício do direito de greve pelos trabalhadores da iniciativa privada
d) Ação de cobrança ajuizada por profissional liberal contra cliente
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FUNDATEC - CJ (CM São Gabriel)/CM São Gabriel/2023
Direito Processual do Trabalho - Jurisdição e Competência da Justiça do Trabalho (114/CF; 674 a 680 e 803 a 812/CLT; 16 a 69/NCPC)
Acerca da competência da Justiça do Trabalho, assinale a alternativa INCORRETA.
a) Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público externo e da administração
pública direta e indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios.
b) Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar as ações que envolvam exercício do direito de greve.
c) É competência da Justiça do Trabalho analisar e julgar as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização
das relações de trabalho.É de competência da Justiça do Trabalho o processamento e julgamento das ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre
sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores.
d) É competência da Justiça do Trabalho analisar e julgar as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização
das relações de trabalho.
e) Não compete à Justiça do Trabalho a apreciação das ações de indenização por dano moral ou patrimonial, ainda que decorrentes de acidente de trabalho ou
relacionados a relação de trabalho, uma vez que se trata de temática afeta ao direito civil e a responsabilidade civil.
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COPEVE (UFAL) - PMun (Mal. Deodoro)/Pref Mal. Deodoro/2023
Direito Processual do Trabalho - Jurisdição e Competência da Justiça do Trabalho (114/CF; 674 a 680 e 803 a 812/CLT; 16 a 69/NCPC)
Dadas as afirmativas quanto à organização e à competência da Justiça do Trabalho,
 
I. Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público externo e da administração
pública direta e indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, incluindo-se os vínculos de natureza jurídico-estatutária mantidos entre o
poder público e seus servidores.
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34) 
35) 
 
II. A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar ação possessória ajuizada em decorrência do exercício do direito de greve pelos trabalhadores da
iniciativa privada.
 
III. A competência da Justiça do Trabalho prevista no art. 114, VIII, da Constituição Federal alcança a execução de ofício das contribuições previdenciárias
relativas ao objeto da condenação constante das sentenças que proferir e dos acordos por ela homologados.
 
IV. Compete à Justiça Estadual processar e julgar a ação de cobrança ajuizada por profissional liberal contra cliente.
 
verifica-se que está/ão correta/s
a) IV, apenas.
b) I e II, apenas.
c) I e III, apenas.
d) II, III e IV, apenas.
e) I, II, III e IV.
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NOSSO RUMO - PMun (sSão Carlos)/Pref São Carlos/2023
Direito Processual do Trabalho - Jurisdição e Competência da Justiça doTrabalho (114/CF; 674 a 680 e 803 a 812/CLT; 16 a 69/NCPC)
Nos exatos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, o local competente para julgar ação movida por viajante comercial é
a) no local da prestação dos serviços.
b) no local de residência do empregado.
c) no local da sede da empresa empregadora.
d) no local da celebração do contrato.
e) no local da sede do Tribunal Regional do Trabalho da Jurisdição competente.
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NOSSO RUMO - PMun (sSão Carlos)/Pref São Carlos/2023
Direito Processual do Trabalho - Jurisdição e Competência da Justiça do Trabalho (114/CF; 674 a 680 e 803 a 812/CLT; 16 a 69/NCPC)
Pedro é caminhoneiro autônomo e foi contratado verbalmente por RLB Transportes Ltda. para realizar o transporte de mercadorias de São Paulo – SP e Campinas –
SP com veículo próprio. O valor alinhado foi de um mil reais. Pedro realizou o frete, mas não recebeu pelo transporte. Diante do caso concreto, é correto afirmar que
a) a Justiça Estadual é a competente para analisar ação ajuizada por Pedro.
b) a Justiça do Trabalho é a competente para analisar ação ajuizada por Pedro.
c) a Justiça Federal é a competente para analisar ação ajuizada por Pedro.
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36) 
37) 
d) Pedro não pode ajuizar ação contra a empresa em virtude da inexistência de contrato escrito.
e) Pedro não tem legitimidade ativa.
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VUNESP - CFO/QC (EsFCEx)/EsFCEx/Direito/2023
Direito Processual do Trabalho - Jurisdição e Competência da Justiça do Trabalho (114/CF; 674 a 680 e 803 a 812/CLT; 16 a 69/NCPC)
Relativamente à competência da Justiça do Trabalho, à luz da Constituição Federal e do entendimento sumulado pelo TST, analise as afirmações abaixo e assinale a
correta.
a) A Justiça do Trabalho não possui competência material para determinar o recolhimento das contribuições fiscais, devendo os autos serem encaminhados à
Justiça Federal Comum para esse mister.
b) A competência da Justiça do Trabalho, quanto à execução das contribuições previdenciárias, abrange as sentenças condenatórias que proferir e os valores,
objeto de acordo homologado, ainda que não integrem o salário de contribuição.
c) Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar as ações oriundas da relação de trabalho, exceto os entes de direito público externo e da administração pública
direta e indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios.
d) A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar ações de indenização por dano moral e material, decorrentes da relação de trabalho, inclusive as
oriundas de acidente de trabalho e doenças a ele equiparadas, exceto quando propostas pelos dependentes ou sucessores do trabalhador falecido.
e) Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das
relações de trabalho.
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OBJETIVA CONCURSOS - Ana (IPASSP)/IPASSP/Jurídico/2022
Direito Processual do Trabalho - Jurisdição e Competência da Justiça do Trabalho (114/CF; 674 a 680 e 803 a 812/CLT; 16 a 69/NCPC)
A respeito da competência da Justiça do Trabalho, analisar os itens abaixo:
 
I. Compete à Justiça do Trabalho o processamento e o julgamento das ações entre trabalhadores portuários e os operadores portuários ou o Órgão Gestor de Mão
de Obra (OGMO) decorrentes da relação de trabalho.
 
II. Consoante entendimento sumulado do TST, a competência da Justiça do Trabalho, quanto à execução das contribuições previdenciárias, limita-se às sentenças
condenatórias em pecúnia que proferir e aos valores, objeto de acordo homologado, que integrem o salário de contribuição.
 
III. Compete à Justiça Federal o processamento e o julgamento das ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de
fiscalização das relações de trabalho.
 
Está(ão) CORRETO(S):
a) Somente o item I.
b) Somente o item II.
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38) 
39) 
c) Somente o item III.
d) Somente os itens I e II.
e) Todos os itens.
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UNIRV - Proc Mun (Rio Verde)/Pref Rio Verde/2022
Direito Processual do Trabalho - Jurisdição e Competência da Justiça do Trabalho (114/CF; 674 a 680 e 803 a 812/CLT; 16 a 69/NCPC)
No que se refere à competência em razão do lugar da Justiça do Trabalho, assinale a opção incorreta de acordo com o previsto na CLT (Consolidação das Leis de
Trabalho):
a) ( ) Em se tratando de empregador que promova realização de atividades fora do lugar do contrato de trabalho, é assegurado ao empregado apresentar
reclamação no foro da celebração do contrato ou no da prestação dos respectivos serviços.
b) ( ) A competência das Varas do Trabalho estende-se aos dissídios ocorridos em agência ou filial no estrangeiro, desde que o empregado seja brasileiro e não haja
convenção internacional dispondo em contrário.
c) ( ) Nos contratos de trabalho, é admitida a cláusula de eleição de foro para eventuais demandas trabalhistas em observância ao princípio da liberdade contratual.
d) ( ) Quando for parte de dissídio agente ou viajante comercial, a competência será da Vara do Trabalho da localidade em que a empresa tenha agência ou filial e
a esta o empregado esteja subordinado e, na falta, será competente a Vara do Trabalho da localização em que o empregado tenha domicílio ou a localidade mais
próxima.
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FCC - Proc (UNICAMP)/UNICAMP/2022
Direito Processual do Trabalho - Jurisdição e Competência da Justiça do Trabalho (114/CF; 674 a 680 e 803 a 812/CLT; 16 a 69/NCPC)
Suponha que Mercúrio, residente e domiciliado em Santos, fez processo seletivo na cidade de Bauru e foi contratado no município de Campinas, para trabalhar como
oficial de manutenção predial, em contrato regido pela CLT, pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas. Durante todo o contrato de trabalho prestou serviços no
campus da Universidade localizado no município de São Paulo. No contrato de trabalho as partes elegeram Campinas como foro de eleição. Por ocasião da rescisão
contratual deixou de receber as verbas rescisórias cabíveis e pretende ajuizar reclamatória trabalhista. No caso, nos termos da regra geral prevista em lei, A ação deve ser
proposta pelo trabalhador em Vara do Trabalho da cidade de
a) Campinas, porque é o local da sua contratação e sede da reclamada.
b) Santos que é o foro do seu domicílio e alternativamente em Campinas porque é a sede da empresa.
c) São Paulo, por se tratar do local da prestação dos serviços.
d) Bauru, porque foi onde fez o processo seletivo, ou Santos, porque é seu domicílio.
e) Campinas, porque é o foro de eleição previsto pelas partes em contrato de trabalho.
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40) 
41) 
Fundação La Salle - ANT (PROCERGS)/PROCERGS/Advogado/Trabalhista/2022
Direito Processual do Trabalho - Jurisdição e Competência da Justiça do Trabalho (114/CF; 674 a 680 e 803 a 812/CLT; 16 a 69/NCPC)
A competência material da Justiça do Trabalho diz respeito ao que deverá ser apreciado e julgado por esta justiça especializada. Analise os casos relacionados abaixo.
 
I - Uma relação de consumo onde exista um conflito pelo não pagamento de serviços prestados.
 
II - Um trabalhador que trabalha uma vez por semana para determinado tomador de serviços e, que não possui vínculo empregatício.
 
III - Conflitos que envolvam o exercício do direito de greve.
 
IV - O conflito entre empregado e empregador tendo por objeto indenização pelo não fornecimento das guias do seguro desemprego.
 
Quais das afirmativas acima são de competência da Justiça do Trabalho em caso de uma ação judicial?a) Apenas I e II.
b) Apenas II e III.
c) Apenas I, III e IV.
d) Apenas IV.
e) Apenas II, III e IV.
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FCC - Proc (Teresina)/Pref Teresina/2022
Direito Processual do Trabalho - Jurisdição e Competência da Justiça do Trabalho (114/CF; 674 a 680 e 803 a 812/CLT; 16 a 69/NCPC)
Em relação à competência da Justiça do Trabalho, conforme normas insculpidas na Constituição Federal do Brasil e na Consolidação das Leis do Trabalho,
a) a empregada Iris deve propor reclamação trabalhista, em regra, na Vara do Trabalho do município em que prestou os serviços ao empregador, ainda que tenha
sido contratada em outra localidade.
b) a competência da Vara do Trabalho se dá pela localidade em que o empregador tenha sua sede, como regra geral, em razão do princípio da execução menos
gravosa ao devedor.
c) o empregado Thor, que é viajante comercial da empresa Delta e atua em todo Estado do Piauí, deverá propor reclamação trabalhista na Vara do Trabalho de
Teresina, Capital do Estado do PI.
d) as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho não estão abrangidas na
competência da Justiça do Trabalho, mas sim da Justiça Federal por envolver agente da União.
e) a servidora municipal Afrodite deve ajuizar ação para reivindicar direitos relativos ao vínculo estatutário na Vara do Trabalho do município em que reside.
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42) 
43) 
44) 
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FGV - NAC UNI OAB/OAB/2022
Direito Processual do Trabalho - Jurisdição e Competência da Justiça do Trabalho (114/CF; 674 a 680 e 803 a 812/CLT; 16 a 69/NCPC)
Seu escritório atua exclusivamente na área trabalhista e participará de uma licitação a ser realizada por uma grande empresa pública para escolha de escritórios de
advocacia das mais diversas áreas de atuação. Assim sendo, a fim de elaborar a proposta a ser enviada para licitação, você foi incumbido de indicar quais processos
seriam da competência da Justiça do Trabalho.
 
Diante disso, considerando o entendimento jurisprudencial consolidado do TST, bem como a Constituição da República Federativa do Brasil, são da competência da Justiça
do Trabalho
a) as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho.
b) as causas que envolvam servidores públicos estatutários e os entes de direito público interno.
c) os conflitos de competência instaurados entre juízes do trabalho e juízes de direito da justiça comum estadual.
d) as ações que visem a determinar o recolhimento de todas as contribuições previdenciárias oriundas da relação de emprego.
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FCC - AJ TRT9/TRT 9/Judiciária/Oficial de Justiça Avaliador Federal/2022
Direito Processual do Trabalho - Jurisdição e Competência da Justiça do Trabalho (114/CF; 674 a 680 e 803 a 812/CLT; 16 a 69/NCPC)
Sílvio prestou serviços como estivador no Porto Águas Calmas e constatou que não foram corretos os repasses que lhe foram feitos pela prestação de serviços.
Pretende ajuizar ação em face do operador portuário e do Órgão Gestor de Mão de Obra (OGMO).
 
A competência para processar e julgar a demanda é da justiça
a) comum estadual, pela ausência de relação empregatícia, sendo o avulso equiparado ao trabalhador autônomo.
b) comum federal, dado que o avulso não possui vínculo de emprego com as reclamadas e a matéria portuária é de âmbito federal.
c) do trabalho.
d) do trabalho, se pretender o reconhecimento de vínculo de emprego, podendo também optar pela justiça comum estadual.
e) do trabalho, se pretender o reconhecimento de vínculo de emprego, podendo também optar pela justiça comum federal.
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FUMARC - Res (TRT 3)/TRT 3/Jurídica/2022
Direito Processual do Trabalho - Jurisdição e Competência da Justiça do Trabalho (114/CF; 674 a 680 e 803 a 812/CLT; 16 a 69/NCPC)
José Lúcio foi aprovado, através de concurso público vinculado ao regime jurídico celetista, para realizar a atividade de agente comunitário de saúde, no município de
Bunacã. Suas atividades consistiam em visitar pacientes em suas residências, junto com a equipe de saúde. Ajuizou ação trabalhista, pretendendo o recebimento do
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https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2158367
45) 
46) 
adicional de insalubridade, atribuindo valor da causa de R$ 10.000,00 (dez mil reais). Nesse caso, a competência e o procedimento a ser adotado para a tramitação do
feito é da:
a) Justiça Comum Estadual; procedimento sumaríssimo.
b) Justiça do Trabalho; procedimento ordinário.
c) Justiça do Trabalho; procedimento sumário.
d) Justiça do Trabalho; procedimento sumaríssimo.
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FUMARC - Res (TRT 3)/TRT 3/Jurídica/2022
Direito Processual do Trabalho - Jurisdição e Competência da Justiça do Trabalho (114/CF; 674 a 680 e 803 a 812/CLT; 16 a 69/NCPC)
Em relação à competência da Justiça do Trabalho, é CORRETO afirmar:
a) A empresa Alfa e Beta Ltda. foi autuada pelo auditor fiscal do trabalho por vários descumprimentos da legislação trabalhista. Seu proprietário pretende discutir,
judicialmente, a nulidade dos autos de infração. Neste caso, deverá ajuizar ação na Justiça Comum Federal.
b) Luana, servidora estatutária do Município de Ibá, não recebeu a progressão na carreira, disciplinada no Estatuto do Município, mesmo preenchendo todas as
condições para tanto. Deverá a autora ajuizar demanda correspondente na Justiça do Trabalho.
c) O Sindicato que pretende a declaração de sua representatividade sindical em relação aos trabalhadores da empresa Alfa e Beta Ltda. poderá ajuizar demanda na
Justiça do Trabalho.
d) O trabalhador José da Silva, da Alfa e Beta Ltda., teve seu celular furtado durante o horário de trabalho, na sede da empresa. Descobriu, através das imagens
das câmeras, que seu colega, João Aparecido, pegou seu aparelho José pretende que João seja processado criminalmente pelo fato. Considerando que o episódio
ocorreu dentro da empresa, José deve encaminhar os fatos e as provas que possui para a polícia civil, que remeterá ao Ministério Público, para ajuizar demanda
correspondente na Justiça do Trabalho.
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FCC - AJ TRT23/TRT 23/Judiciária/"Sem Especialidade"/2022
Direito Processual do Trabalho - Jurisdição e Competência da Justiça do Trabalho (114/CF; 674 a 680 e 803 a 812/CLT; 16 a 69/NCPC)
Relativamente à competência constitucional da Justiça do Trabalho, a mesma alcança a execução
a) de ofício das contribuições previdenciárias relativas ao objeto da condenação constante das sentenças que proferir e acordos por ela homologados.
b) de ofício das contribuições previdenciárias relativas ao objeto da condenação constante das sentenças que proferir, dependendo de provocação às relativas a
acordos por ela homologados.
c) mediante provocação, das contribuições previdenciárias relativas ao objeto da condenação constante das sentenças que proferir e acordos por ela homologados.
d) mediante provocação, das contribuições previdenciárias relativas ao objeto da condenação constante das sentenças que proferir e acordos por ela homologados,
ultrapassado o limite de 40 salários mínimos.
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47) 
48) 
e) mediante provocação, das contribuições previdenciárias relativas ao objeto da condenação constante das sentenças que proferir e acordos por ela homologados,
ultrapassado o limite de 60 salários mínimos.
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FGV - NAC UNI OAB/OAB/2022
Direito Processual do Trabalho - Jurisdição e Competência da Justiça do Trabalho (114/CF; 674 a 680 e 803 a 812/CLT; 16 a 69/NCPC)
João da Silva se submeteu, em novembro de 2021, a um processo seletivo para ingresso em um bancoprivado. Meses depois, recebeu um e-mail do banco
informando que ele havia sido selecionado para a vaga. O e-mail solicitava a apresentação na sede do banco em 5 dias, com a carteira de trabalho e demais documentos
pessoais, e, por causa disso, João da Silva recusou a participação em outros dois processos seletivos para os quais foi chamado, resolvendo focar as energias no futuro
emprego no banco. Ocorre que, no dia em que se apresentou no banco, o gerente do setor de Recursos Humanos pediu desculpas e alegou ter havido um engano:
segundo ele, o selecionado foi realmente João da Silva, mas um homônimo, e, por descuido do setor, enviaram a informação da aprovação para o e-mail errado. Nenhum
documento foi exibido a João da Silva, sendo que o gerente renovou o pedido de desculpas e desejou boa sorte a João da Silva. Diante dos fatos narrados e das normas
de regência, assinale a afirmativa correta.
a) Nada há a fazer, pois a empresa se justificou, pediu desculpas e não houve prejuízo a João da Silva.
b) O banco deverá ser obrigado a contratar João da Silva, em razão da promessa constante do e-mail.
c) A situação envolve dano pré-contratual, de competência da Justiça do Trabalho.
d) Uma vez que não houve contrato formalizado, a eventual responsabilidade civil deverá ser analisada pela Justiça Comum.
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FGV - CL (SEN)/SEN/Assessoramento Legislativo/Direito do Trabalho e Direito Previdenciário/2022
Direito Processual do Trabalho - Jurisdição e Competência da Justiça do Trabalho (114/CF; 674 a 680 e 803 a 812/CLT; 16 a 69/NCPC)
Uma grande indústria de laticínios foi autuada em 2022 por auditores responsáveis pela fiscalização do trabalho porque não mantinha em seus quadros a cota
mínima legal de aprendizes e de pessoas com deficiência ou readaptadas. A empresa interpôs recurso administrativo, não obtendo sucesso, e agora pretende questionar,
pela via judicial, as multas recebidas.
 
Diante da situação apresentada, assinale a opção que contempla a(s) justiça(s) competente(s) para apreciar uma eventual ação que busque a anulação dos autos de
infração.
a) A Justiça Federal comum para a questão das cotas de pessoas com deficiência e a Justiça do Trabalho para a questão das cotas dos aprendizes.
b) A Justiça do Trabalho em ambos os casos.
c) A Justiça do Trabalho para a questão das cotas de pessoas com deficiência e a Justiça Federal comum para a questão das cotas dos aprendizes.
d) A Justiça Federal comum em ambos os casos.
e) A Justiça Estadual para a questão das cotas de pessoas com deficiência e a Justiça do Trabalho para a questão das cotas dos aprendizes.
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https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2221575
49) 
50) 
51) 
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FUMARC - AJ TRT3/TRT 3/Judiciária/"Sem Especialidade"/2022
Direito Processual do Trabalho - Jurisdição e Competência da Justiça do Trabalho (114/CF; 674 a 680 e 803 a 812/CLT; 16 a 69/NCPC)
Acerca da participação da Confederação Sindical de âmbito nacional no controle de constitucionalidade, é CORRETO afirmar que
a) não pode propor ação diretamente ao Supremo Tribunal Federal.
b) possui legitimidade ativa restrita para a propositura de ações do controle concentrado.
c) possui legitimidade ativa universal para a propositura de ações do controle concentrado.
d) somente possui legitimidade para provocar controle difuso.
e) sua legitimidade ativa se restringe à Ação Direito de inconstitucionalidade por ação.
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FUMARC - AJ TRT3/TRT 3/Judiciária/"Sem Especialidade"/2022
Direito Processual do Trabalho - Jurisdição e Competência da Justiça do Trabalho (114/CF; 674 a 680 e 803 a 812/CLT; 16 a 69/NCPC)
Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar, EXCETO:
a) ações possessórias ajuizadas em decorrência do exercício do direito de greve pelos trabalhadores da iniciativa privada.
b) as ações de indenização por danos morais e patrimoniais decorrentes de acidente de trabalho propostas por empregado contra empregador.
c) as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização tributária.
d) as ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores.
e) os mandados de segurança, habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição.
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FCC - AJ TRT14/TRT 14/Administrativa/2022
Direito Processual do Trabalho - Jurisdição e Competência da Justiça do Trabalho (114/CF; 674 a 680 e 803 a 812/CLT; 16 a 69/NCPC)
Com relação à competência da Justiça do Trabalho, considere:
 
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52) 
53) 
I. Processar e julgar as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público externo e da Administração pública direta e indireta da União,
dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios.
 
II. Processar e julgar as ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores.
 
III. Frustrada a negociação coletiva, é proibida a eleição de árbitros pelas partes, as quais podem, de comum acordo, ajuizar dissídio coletivo de natureza
econômica, podendo a Justiça do Trabalho decidir o conflito.
 
Em conformidade com a Constituição Federal, está correto o que se afirma em
a) I e II, apenas.
b) II e III, apenas.
c) I e III, apenas.
d) I, II e III.
e) II, apenas.
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FCC - AJ TRT14/TRT 14/Judiciária/Oficial de Justiça Avaliador Federal/2022
Direito Processual do Trabalho - Jurisdição e Competência da Justiça do Trabalho (114/CF; 674 a 680 e 803 a 812/CLT; 16 a 69/NCPC)
Se o Juiz de uma das Varas do Trabalho de Ji-Paraná (RO) suscitar conflito de competência positivo com o Juiz da Vara do Trabalho de Sena Madureira (AC), de
acordo com a legislação vigente, o órgão competente para julgá-lo será o
a) TRT da 14ª Região (RO/AC).
b) TRT da 10ª Região (DF/TO).
c) TST.
d) STJ.
e) STF.
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Com. Exam. (MPT) - Proc (MPT)/MPT/2022
Direito Processual do Trabalho - Jurisdição e Competência da Justiça do Trabalho (114/CF; 674 a 680 e 803 a 812/CLT; 16 a 69/NCPC)
Sobre incompetência territorial na Justiça do Trabalho, analise as assertivas:
 
I - A Consolidação das Leis do Trabalho estabelece que a exceção de incompetência territorial poderá ser apresentada até a data da primeira audiência designada
no processo, de forma diversa ao procedimento estabelecido no Código de Processo Civil.
 
II - A oposição da exceção de incompetência territorial não obsta o prosseguimento do processo, mas apenas a prática de atos decisórios.
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54) 
55) 
 
III - Se entender necessária a produção de prova oral, o juízo designará audiência, garantindo o direito de o excipiente e de suas testemunhas serem ouvidos, por
carta precatória, no juízo que este houver indicado como competente.
 
IV - O prazo previsto na legislação trabalhista para a parte apresentar exceção de incompetência territorial é preclusivo, prorrogando-se a competência territorial
do juízo em que foi proposta a ação caso a exceção não seja oposta no prazo.
 
Assinale a alternativa CORRETA:
a) Apenas as assertivas I e II estão corretas.
b) Apenas as assertivas II, III e IV estão corretas.
c) Apenas as assertivas III e IV estão corretas.
d) Todas as assertivas estão corretas.
e) Não respondida.
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OBJETIVA CONCURSOS - Adv (Nova Hartz)/Pref Nova Hartz/2022
Direito Processual do Trabalho - Jurisdição e Competência da Justiça do Trabalho (114/CF; 674 a 680 e 803 a 812/CLT; 16 a 69/NCPC)
De acordo com a Constituição Federal, sobre a Justiçado Trabalho, analisar a sentença abaixo:
 
Compete à Justiça do Trabalho o processamento e julgamento das ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público externo e da
administração pública direta e indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios (1ª parte). Os Tribunais Regionais do Trabalho poderão funcionar
descentralizadamente, constituindo Câmaras regionais, a fim de assegurar o pleno acesso do jurisdicionado à justiça em todas as fases do processo (2ª parte).
 
A sentença está:
a) Totalmente correta.
b) Correta somente em sua 1ª parte.
c) Correta somente em sua 2ª parte.
d) Totalmente incorreta.
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FUNDATEC - Proc Mun (Pref POA)/Pref POA/2022
Direito Processual do Trabalho - Jurisdição e Competência da Justiça do Trabalho (114/CF; 674 a 680 e 803 a 812/CLT; 16 a 69/NCPC)
Analise as situações a seguir:
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56) 
57) 
 
A empregada Maria teve concedido pelo INSS auxílio-doença comum em razão de quadro depressivo grave. Todavia, a empregada entende que deveria receber
auxílio-doença acidentário, pois acredita que a patologia é decorrente do seu trabalho, daí porque pretende a conversão judicial do benefício.
A empresa Nascente Ltda. foi multada por um auditor fiscal do trabalho e deseja anular judicialmente a infração, alegando vícios e abuso de autoridade.
Pedro, advogado, pretende cobrar honorários contratuais de seu ex-cliente José, a quem patrocinou em ação de inventário.
Simone é servidora pública municipal e pretende postular diferenças decorrentes de desvio de função.
Diante das normas de competência trabalhista, assinale a alternativa que indica quem deverá ajuizar ação na Justiça do Trabalho para ver seu pleito atendido.
a) Simone e Pedro.
b) Maria e a empresa Nascente Ltda.
c) Apenas a empresa Nascente Ltda.
d) Simone e Maria.
e) Simone e empresa Nascente Ltda.
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FUNDATEC - Proc Mun (Pref POA)/Pref POA/2022
Direito Processual do Trabalho - Jurisdição e Competência da Justiça do Trabalho (114/CF; 674 a 680 e 803 a 812/CLT; 16 a 69/NCPC)
O Sindicato Patronal “X” e o Sindicato Profissional “Y”, ambos com abrangência territorial municipal, entraram em acordo para a instauração de Dissídio Coletivo.
Quanto à tramitação judicial, a competência originária para processar e julgar esse Dissídio Coletivo é de qual órgão?
a) Vara do Trabalho local, sendo que o recurso cabível a ser interposto em face da Sentença Normativa proferida será o “Recurso Ordinário”, direcionado ao Tribunal
Regional do Trabalho.
b) Vara do Trabalho local, sendo que o recurso cabível a ser interposto em face da Sentença Normativa proferida será o “Agravo de Petição”, direcionado ao Tribunal
Regional do Trabalho.
c) Tribunal Superior do Trabalho, sendo que o recurso cabível a ser interposto em face de Sentença Normativa proferida será o “Recurso de Revista”.
d) Tribunal Regional do Trabalho, sendo que o recurso cabível a ser interposto em face da Sentença Normativa proferida será o “Recurso Ordinário”, direcionado ao
Tribunal Superior do Trabalho.
e) Tribunal Superior do Trabalho, sendo que o recurso cabível a ser interposto em face da Sentença Normativa será o recurso de “Embargos ao TST”.
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OBJETIVA CONCURSOS - Adv (C Paranaíba)/Pref C Paranaíba/2022
Direito Processual do Trabalho - Jurisdição e Competência da Justiça do Trabalho (114/CF; 674 a 680 e 803 a 812/CLT; 16 a 69/NCPC)
Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho, sobre processo judiciário do trabalho, marcar C para as afirmativas Certas, E para as Erradas e, após, assinalar a
alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 
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58) 
59) 
(_) Poderá ser declarada ex officio a nulidade fundada em incompetência de foro.
 
(_) Decidida a exceção de incompetência territorial, o processo retomará seu curso, com a designação de audiência, a apresentação de defesa e a instrução
processual perante o juízo competente.
a) C - C.
b) E - C.
c) C - E.
d) E - E.
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IBFC - Adv (Franca)/CM Franca/2022
Direito Processual do Trabalho - Jurisdição e Competência da Justiça do Trabalho (114/CF; 674 a 680 e 803 a 812/CLT; 16 a 69/NCPC)
A respeito das disposições constitucionais sobre o Direito Processual do Trabalho, assinale a alternativa que apresenta incorretamente uma hipótese de
competência da Justiça do Trabalho.
a) Ações que envolvam exercício do direito de greve
b) Ações de indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relação de trabalho
c) Ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores e entre sindicatos e empregadores
d) Ações que disponham sobre crimes contra a organização do trabalho
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VUNESP - Adv (CODEN)/CODEN/2021
Direito Processual do Trabalho - Jurisdição e Competência da Justiça do Trabalho (114/CF; 674 a 680 e 803 a 812/CLT; 16 a 69/NCPC)
Quanto aos Tribunais Regionais, quando divididos em Turmas, não competirá ao Tribunal Pleno, especialmente:
a) julgar os agravos de petição e de instrumento, estes de decisões denegatórias de recursos de alçada das Turmas.
b) processar, conciliar e julgar originariamente os dissídios coletivos.
c) processar e julgar originariamente as revisões de sentenças normativas.
d) processar e julgar em última instância os recursos das multas impostas pelas Turmas.
e) julgar em única ou última instâncias os processos e os recursos de natureza administrativa atinentes aos seus serviços auxiliares e respectivos servidores.
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VUNESP - Proc (Pref Jundiaí)/Pref Jundiaí/2021
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https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1702033
60) 
61) 
62) 
Direito Processual do Trabalho - Jurisdição e Competência da Justiça do Trabalho (114/CF; 674 a 680 e 803 a 812/CLT; 16 a 69/NCPC)
A Consolidação das Leis do Trabalho dispõe que, nas demandas de competência da Justiça do Trabalho, somente podem ser opostas, com suspensão do feito, as
exceções de
a) coisa julgada ou de litispendência.
b) suspeição ou de incompetência.
c) coisa julgada ou de incompetência.
d) existência de convenção de arbitragem.
e) ausência de condições da ação ou dos pressupostos processuais.
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UNESC - Proc (Pref Criciúma)/Pref Criciúma/2021
Direito Processual do Trabalho - Jurisdição e Competência da Justiça do Trabalho (114/CF; 674 a 680 e 803 a 812/CLT; 16 a 69/NCPC)
Diz-se, comumente, que a jurisdição (juris dicere) é o poder que o Estado avocou para si de dizer o direito, de fazer justiça, em substituição aos particulares. Sobre a
Jurisdição é correto afirmar:
I- é poder, porquanto decorrente da potestade do Estado exercida de forma definitiva em face das partes em conflito;
II- é função, porque cumpre a finalidade de fazer valer a ordem jurídica colocada em dúvida diante de uma lide;
III- é atividade, na medida em que consiste numa série de atos e manifestações externas e ordenadas que culminam com a declaração do direito e concretização de
obrigações consagradas num título.
Assinale a alternativa que contenha as afirmativas corretas:
a) Somente as afirmativas I e II estão corretas.
b) Somente as afirmativas I e III estão corretas.
c) Somente as afirmativas II e III estão corretas
d) Somente a afirmativa I está correta.
e) Todas as afirmativas estão corretas.
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UNESC - Proc (Pref Criciúma)/Pref Criciúma/2021
Direito Processual do Trabalho - Jurisdição e Competência da Justiça do Trabalho (114/CF; 674 a 680 e 803 a 812/CLT; 16 a 69/NCPC)
A competência da Justiça do Trabalho está expressa no art. 114 da ConstituiçãoFederal, porém com o advento da EC n. 45/2004, este artigo passou a ter uma nova
redação, inclusive com alteração no caput, onde antes a Justiça do Trabalho era competente para conciliar e julgar e, passou a ser competente para processar e julgar.
Entre alguns tipos de ações que são citadas aqui, assinale aquela que não faz parte da competência da Justiça do Trabalho:
a) As ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público externo e da administração pública direta e indireta da União, dos Estados, do
Distrito Federal e dos Municípios.
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63) 
64) 
b) As ações que envolvam exercício do direito de greve.
c) As ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores.
d) As ações de indenização por dano moral ou patrimonial, independentemente de ser ou não oriunda da relação de trabalho, mas que figure como parte um
trabalhador.
e) As ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho.
 
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VUNESP - Proc JM (Guarujá)/Pref Guarujá/2021
Direito Processual do Trabalho - Jurisdição e Competência da Justiça do Trabalho (114/CF; 674 a 680 e 803 a 812/CLT; 16 a 69/NCPC)
No que diz respeito ao processo do trabalho, está correta a seguinte afirmação:
a) compete às Varas do Trabalho decidir quanto à homologação de acordo extrajudicial em matéria de competência da Justiça do Trabalho.
b) a compensação, ou retenção, poderá ser arguida na fase de execução do julgado, independentemente de alegação ou pronunciamento judicial na fase de
conhecimento.
c) os atos processuais serão públicos, salvo quando o contrário determinar o interesse social, e realizar-se-ão nos dias úteis das 6 (seis) às 20 (vinte) horas, mas a
penhora poderá realizar-se em domingo ou dia feriado, mediante autorização do oficial de justiça avaliador.
d) os prazos podem ser prorrogados, quando o juízo entender necessário, em virtude de força maior, devidamente comprovada, mas apenas pelo tempo descrito
em lei.
e) das decisões sobre exceções de suspeição e incompetência, não caberá recurso, podendo, no entanto, as partes alegá-las novamente no recurso que couber da
decisão final.
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CEBRASPE (CESPE) - Proc (PGE AL)/PGE AL/2021
Direito Processual do Trabalho - Jurisdição e Competência da Justiça do Trabalho (114/CF; 674 a 680 e 803 a 812/CLT; 16 a 69/NCPC)
A respeito da organização, da competência e da composição da justiça do trabalho, assinale a opção correta.
a) Ações de indenização por dano moral oriundas de acidente de trabalho devem ser analisadas na justiça federal, e não na justiça do trabalho, pois não dizem
respeito à relação de trabalho.
b) A justiça do trabalho é competente para julgar demanda em que o empregado pleiteie indenização do empregador pela falta de fornecimento das guias de
seguro-desemprego.
c) Ação que demande complementação de pensão, requerida por viúva de ex-empregado de empresa privada, não deve ser julgada pela justiça do trabalho, pois
extrapola a discussão a respeito do contrato de trabalho originário.
d) A justiça do trabalho não é competente para o julgamento de execuções de contribuições previdenciárias.
e) As comissões de conciliação prévia, por terem competência para pactuar acordos, integram a estrutura da justiça do trabalho.
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65) 
66) 
67) 
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INSTITUTO MAIS - PJM (Pref Mairinque)/Pref Mairinque/2021
Direito Processual do Trabalho - Jurisdição e Competência da Justiça do Trabalho (114/CF; 674 a 680 e 803 a 812/CLT; 16 a 69/NCPC)
Sobre a competência da Justiça do Trabalho, assinale a alternativa correta.
a) Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar ações ajuizadas por empregados em face de empregadores relativas ao cadastramento no Programa de
Integração Social (PIS).
b) Não se inscreve na competência material da Justiça do Trabalho a lide entre empregado e empregador tendo por objeto indenização pelo não fornecimento das
guias do seguro-desemprego.
c) Não compete à Justiça do Trabalho processar e julgar as ações que envolvam exercício do direito de greve, eis que os entes sindicais são associações
subordinadas à legislação comum.
d) As ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho são de competência da
Justiça Federal Cível e não da Justiça do Trabalho.
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KLC - PJ (SAAE Rio Pedras)/SAAE Rio das Pedras/2021
Direito Processual do Trabalho - Jurisdição e Competência da Justiça do Trabalho (114/CF; 674 a 680 e 803 a 812/CLT; 16 a 69/NCPC)
O art 114 da Constituição Federal dispõe sobre a competência material da justiça do Trabalho estabelecendo que compete à justiça do Trabalho processar e julgar,
dentre outras ações, as seguintes:
a) ações do exercício do direito de greve de servidor público.
b) ações sobre representação sindical apenas entre sindicatos e trabalhadores.
c) ações de indenização por dano moral ou patrimonial apenas aquelas decorrentes de acidente de trabalho.
d) ações de penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos fiscalizadores.
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CEBRASPE (CESPE) - Proc (PGE CE)/PGE CE/2021
Direito Processual do Trabalho - Jurisdição e Competência da Justiça do Trabalho (114/CF; 674 a 680 e 803 a 812/CLT; 16 a 69/NCPC)
Com referência ao processo de execução e aos recursos no processo de execução na justiça do trabalho, assinale a opção correta.
a) A interposição de agravo de petição suspende todos os atos da execução.
b) A justiça do trabalho é competente para a execução, de ofício, da contribuição referente ao seguro de acidente do trabalho.
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68) 
69) 
c) Se o credor manifestar discordância quanto aos valores penhorados em dinheiro, em execução definitiva, o executado terá direito líquido e certo de que esses
valores fiquem depositados em seu próprio banco.
d) Na execução por carta precatória, os embargos de terceiro serão oferecidos no juízo deprecante como regra.
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IBADE - Adv (CM S Felipe O)/CM S Felipe do Oeste/2020
Direito Processual do Trabalho - Jurisdição e Competência da Justiça do Trabalho (114/CF; 674 a 680 e 803 a 812/CLT; 16 a 69/NCPC)
Em localidades que não possuam ou não sejam abrangidas por jurisdição de vara do trabalho, no que se tratar de demandas trabalhistas, todas serão julgadas pelo
juiz de direito. Entretanto, o recurso interposto contra decisão de juiz de direito em matéria trabalhista, deverá ser julgado pelo:
a) Respectivo Tribunal Regional do Trabalho.
b) Tribunal de Justiça do Estado.
c) Superior Tribunal de Justiça.
d) Tribunal Regional Federal da região a que estiver submetida a jurisdição do estado.
e) Supremo Tribunal Federal
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GUALIMP - Proc M (Pref Areal)/Pref Areal/2020
Direito Processual do Trabalho - Jurisdição e Competência da Justiça do Trabalho (114/CF; 674 a 680 e 803 a 812/CLT; 16 a 69/NCPC)
Nos conflitos de jurisdição dentro do processo do trabalho, é vedado à parte interessada suscitar conflitos de jurisdição quando:
a) Configurada incompetência relativa.
b) Já houver oposto na causa exceção de incompetência.
c) Pelas condições do processo, o ato que suscitar o conflito de jurisdição causar prejuízo à conclusão do feito.
d) O processo estiver após na fase após a manifestação do reclamado.
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VUNESP - CFO/QC (EsFCEx)/EsFCEx/Direito/2020
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https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1364714
70) 
71) 
72) 
Direito Processual do Trabalho - Jurisdição e Competência da Justiça do Trabalho (114/CF; 674 a 680 e 803 a 812/CLT; 16 a 69/NCPC)
Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar
a) conflitos de competência entre Tribunal Regional do Trabalho e Vara do Trabalho a ele vinculada.
b) ações possessórias ajuizadas em decorrência do exercício do direito de greve pelos trabalhadores da iniciativa privada.
c) ações oriundas de relação de trabalho, abrangidas aquelas decorrentes de vínculos estatutários dos entes de direito público externo e interno.
d) ações propostas em face dos entes públicos por prestadores de serviço contratados mediante licitação.
e) obter o reconhecimento da abusividade de greve de servidores titulares de vínculo efetivo.
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IDIB - Ana Adm (CRM MT)/CRM MT/Advogado/2020
Direito Processual do Trabalho - Jurisdição e Competência da Justiça do Trabalho (114/CF; 674 a 680 e 803 a 812/CLT; 16 a 69/NCPC)
Sobre a Justiça do Trabalho, assinale a afirmativa incorreta.
a) As Juntas de Conciliação e Julgamento são órgãos da Justiça do Trabalho.
b) Compete ao Tribunal Superior do Trabalho processar e julgar, originariamente, a reclamação para a preservação de sua competência e garantia da autoridade de
suas decisões.
c) Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar as ações de indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relação de trabalho.
d) Frustrada a negociação coletiva, as partes poderão eleger árbitros.
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IPEFAE - Adv (Pref A Prata)/Pref Águas da Prata/2020
Direito Processual do Trabalho - Jurisdição e Competência da Justiça do Trabalho (114/CF; 674 a 680 e 803 a 812/CLT; 16 a 69/NCPC)
Analise as frases e responda conforme consta na previsão expressa da CF.
 
I - a comissão de conciliação prévia e, após a reforma trabalhista, a arbitragem, passam a integrar meios alternativos autônomos de solução de litígio trabalhista,
seja coletivo ou individual, e a decisão delas emitidas serão registradas em termo, que terão eficácia de título executivo extrajudicial.
 
II - integram a justiça do trabalho as Varas do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho, o Tribunal Superior do Trabalho, este com sede e jurisdição em
Brasília.
 
III - o Tribunal Superior do Trabalho compor-se-á de vinte e sete Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta e cinco anos e menos de sessenta e
cinco anos, de notável saber jurídico e reputação ilibada, através de lista alternada por antiguidade e merecimento, nomeados pelo Presidente da República após
aprovação pela maioria relativa do Senado Federal.
 
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https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1692969
73) 
IV - recusando-se qualquer das partes à negociação coletiva ou à arbitragem, é facultado às mesmas, de comum acordo, ajuizar dissídio coletivo de natureza
econômica, podendo a Justiça do Trabalho decidir o conflito, respeitadas as disposições mínimas legais de proteção ao trabalho, bem como as convencionadas
anteriormente.
 
Das assertivas acima, estão corretas apenas as que constam em:
a) I e III.
b) I, II e IV.
c) IV.
d) I, II e III.
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IPEFAE - PMun (Cpo Jordão)/Pref Cpo Jordão/2020
Direito Processual do Trabalho - Jurisdição e Competência da Justiça do Trabalho (114/CF; 674 a 680 e 803 a 812/CLT; 16 a 69/NCPC)
Analise as frases e responda conforme a previsão expressa contida na CF e na CLT.
 
I – empregado que mora em Campinas, contratado pela empresa “B”, cuja sede está na cidade de São Paulo, mas que sempre trabalhou na unidade localizada em
Jundiaí, caso queira ajuizar ação trabalhista, deverá distribui-la na Vara do Trabalho de Jundiaí.
 
II – João, servidor público estatutário da Prefeitura de Tanabi, caso queira ajuizar ação trabalhista contra seu empregador, deverá distribuir ação na Vara da Justiça
Cível Estadual.
 
III – os crimes contra a organização do trabalho serão processados e julgados perante a Justiça do Trabalho, salvo o crime de falso testemunho, praticado no
curso de reclamação trabalhista, que serão apreciados e julgados pela Justiça Comum Federal.
 
IV – as contribuições previdenciárias incidentes sobre a folha de pagamento, sobre o salário do empregado, sobre o faturamento e sobre o lucro serão executados
na própria justiça do trabalho quando incidentes sobre valores decorrentes das sentenças condenatórias e homologatórias proferidas em ações trabalhistas que
tramitaram na Vara do Trabalho.
 
Das afirmações acima, estão corretas apenas aquelas contidas em:
a) I e II
b) IV
c) I e III
d) I e IV
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FGV - NAC UNI OAB/OAB/2019
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https://www.tecconcursos.com.br/questoes/912765
74) 
75) 
Direito Processual do Trabalho - Jurisdição e Competência da Justiça do Trabalho (114/CF; 674 a 680 e 803 a 812/CLT; 16 a 69/NCPC)
Considere as situações a seguir.
 
I. Victor é um artista mirim e precisa de autorização judicial para poder participar de uma peça cinematográfica como ator coadjuvante.
 
II. A empresa FFX Ltda. foi multada por um auditor fiscal do trabalho e deseja anular judicialmente o auto de infração, alegando vícios e nulidades.
 
III. O empregado Regis teve concedido pelo INSS auxílio-doença comum, mas entende que deveria receber auxílio-doença acidentário, daí porque pretende a
conversão judicial do benefício.
 
IV. Jonilson, advogado, foi contratado por um cliente para o ajuizamento de uma ação de despejo, mas esse cliente não pagou os honorários contratuais que
haviam sido acertados.
 
Diante da norma de regência acerca da competência, assinale a opção que indica quem deverá ajuizar ação na Justiça do Trabalho para ver seu pleito atendido.
a) Victor e Jonilson
b) Regis e a empresa FFX Ltda.
c) Victor e Regis
d) Apenas a empresa FFX Ltda.
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FGV - TJ TRT12/TRT 12/Administrativa/"Sem Especialidade"/2017
Direito Processual do Trabalho - Jurisdição e Competência da Justiça do Trabalho (114/CF; 674 a 680 e 803 a 812/CLT; 16 a 69/NCPC)
Carolina foi contratada em Florianópolis pela empresa Empreendimentos S.A., que promove suas atividades em diversas cidades do território nacional, organizando
eventos corporativos. Depois de três anos de prestação de serviços, Carolina foi dispensada sem pagamento de suas verbas resilitórias.
Diante dessa situação hipotética, é correto afirmar, à luz da legislação trabalhista, que:
a) a demanda trabalhista deve ser proposta apenas em Florianópolis, local da contratação;
b) a lei preconiza que Carolina pode ajuizar ação trabalhista no local que lhe for mais conveniente para dar-lhe acesso à justiça;
c) a reclamação trabalhista deverá ser dividida em tantos quantos forem os locais da prestação de serviços, e cada qual terá a sua fração de competência temporal;
d) a ação trabalhista pode ser ajuizada no foro da celebração do contrato ou no da prestação dos respectivos serviços;
e) Carolina precisa ajuizar ação na localidade em que, majoritariamente, tenha prestado o seu serviço.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/514416
76) 
77) 
www.tecconcursos.com.br/questoes/514755
FGV - AJ TRT12/TRT 12/Judiciária/"Sem Especialidade"/2017
Direito Processual do Trabalho - Jurisdição e Competência da Justiça do Trabalho (114/CF; 674 a 680 e 803 a 812/CLT; 16 a 69/NCPC)
Das situações abaixo listadas, NÃO é da competência da Justiça do Trabalho:
a) declarar abusividade de uma greve deflagrada na iniciativa privada;
b) julgar ação de cobrança ajuizada por profissional liberal contra cliente;
c) executar a parcela denominada RAT (risco ambiental do trabalho);
d) julgar ação de indenização por dano moral oriunda de acidente do trabalho;
e) julgar execução fiscal de multa aplicada por auditor fiscal do trabalho.