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Simulado de Administracao Aplicada A Engenharia De Seguranca Do Trabalho Simulado NTAyMzI5MTY1MDAxNzA3MTc2MzM2Realizado em 05/02/2024 20:56 Aluno(a) ROBERTO CARLOS CARNEIROSua nota neste simulado 90 1ª) [Questão 455] A pessoa trabalha melhor quando conhece os padrões de seu trabalho. - A organização opera mais eficientemente quando a pessoa e seu chefe têm um entendimento comum de suas responsabilidades e padrões de desempenho que a empresa espera obter deles. - Cada pessoa pode ser auxiliada a dar a máxima contribuição à organização e a utilizar ao máximo as suas habilidades e capacidades. Quais os dois tipos de Organização existentes nas empresas? Resposta : Sua resposta para esta questão foi a (2109: Organização Formal ou Racional) e está Incorreta. Correção : A resposta correta para esta questão é 2106: Organização Formal ou Natural . 2ª) [Questão 448] O sucesso de um administrador na vida profissional não está inteiramente relacionado àquilo que lhe foi ensinado, ao seu brilhantismo acadêmico ou ao seu interesse pessoal em praticar oque aprendeu nas escolas. Esses aspectos são importantes, porém estão condicionados a características de personalidade, ao modo pessoal de agir de cada um. O conhecimento tecnológico da Administração é importantíssimo, básico e indispensável, mas depende, sobretudo, da personalidade e do modo de agir do administrador, ou seja, de suas habilidades. Quais são as habilidades necessárias para que o administrador possa executar eficazmente o processo administrativo? Resposta : Sua resposta para esta questão foi a (2074: Habilidade Conceitual / Habilidade Humana / Habilidade Técnica) e está Correta. 3ª) [Questão 450] A adequada combinação dessas habilidades varia à medida que um indivíduo sobe na escala hierárquica, de posições de supervisão aposições de alta direção. Qual a alternativa correta para indicar os níveis hierárquicos do Administrador? Resposta : Sua resposta para esta questão foi a (2083: Alta Administração Institucional) e está Correta. 4ª) [Questão 453] Gilbreth verificou que a fadiga predispõe o trabalhador à diminuição da produtividade e qualidade de trabalho, à perda de tempo, ao aumento da rotatividade de pessoal, doenças e acidentes e à diminuição da capacidade de esforço. Em suma a fadiga é um redutor da eficiência. Ao trabalhar com os novos conceitos percebeu-se o efeito negativo da fadiga na produtividade do trabalhador. Qual das alternativas é a correta, em se tratando do estudo dos movimentos humanos? Resposta : Sua resposta para esta questão foi a (2097: Execução econômica dos movimentos úteis do ponto de vista fisiológico.) e está Correta. 5ª) [Questão 447] Administração Científica é o modelo de administração desenvolvido pelo engenheiro norte-americano Frederick Taylor (1856-1915), considerado o pai da administração científica e um dos primeiros sistematizadores da disciplina científica da Administração de empresas. O taylorismo caracteriza-se pela ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência ao nível operacional. É considerado uma das vertentes na perspectiva administrativa clássica. Suas ideias começaram a ser divulgadas no século XX. Qual a principal característica da Administração Científica: Resposta : Sua resposta para esta questão foi a (2067: Ênfase nas Tarefas) e está Correta. 6ª) [Questão 449] Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros. Administração é administrar a ação através das pessoas com objetivo bem definido. Quais os recursos básicos e necessários de um administrador? Resposta : Sua resposta para esta questão foi a (2076: Recursos Materiais – Recursos Humanos – Recursos Financeiros) e está Correta. 7ª) [Questão 451] A abordagem da Administração Científica se baseia nas tarefas da organização. O nome Administração Científica é devido à tentativa de aplicação dos métodos da ciência aos trabalhos operacionais a fim de aumentar a eficiência industrial. Os principais métodos científicos utilizados são a observação e a mensuração. Sua preocupação original foi eliminar o desperdício e as perdas sofridas pelas indústrias e levar a produtividade pela aplicação de métodos e técnicas da engenharia industrial. Na época de Frederick Taylor, Qual o sistema que vigorava para o pagamento dos funcionários? Resposta : Sua resposta para esta questão foi a (2088: Pagamento por Peça ou por Tarefa) e está Correta. 8ª) [Questão 454] Os operários deveriam ser escolhidos com base em suas aptidões para a realização de determinadas tarefas (divisão do trabalho) e então treinados para que executem da melhor forma possível em menos tempo. Taylor, também, defende que a remuneração do trabalhador deveria ser feita com base na produção alcançada, pois desta forma, ele teria um incentivo para produzir mais. Qual das alternativas é uma crítica a Administração Científica? Resposta : Sua resposta para esta questão foi a (2100: Visão mecânica da administração) e está Correta. 9ª) [Questão 446] Administração é o ato de trabalhar “com” e “através” de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros. Dá maior ênfase ao elemento humano na organização. Incluiu o conceito de que a realização dos objetivos pessoais de seus membros deve ser integrada à realização dos objetivos organizacionais. De forma geral, quais são os três fatores determinantes na administração? Resposta : Sua resposta para esta questão foi a (2060: Objetivos / Recursos / Decisões) e está Correta. 10ª) [Questão 452] A Análise do Trabalho e Estudo dos Tempos e Movimento consiste na divisão e subdivisão dos movimentos necessários à execução de cada operação dos operários. Taylor eliminava os movimentos inúteis, enquanto os movimentos úteis eram simplificados, racionalizados ou fundidos com outros para proporcionar economia de tempo e esforço do operário. Como era medido o tempo médio que um operário levava para executar sua tarefa? Resposta : Sua resposta para esta questão foi a (2090: Pela utilização do cronômetro) e está Correta.
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