Aula 5 - Treinamento e Desenvolvimento 2023

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Aula 5 
Treinamento e Desenvolvimento
Professor Eduardo Ferreira Porto
07/06/2023
Fonte : https://www.leadempresarial.com.br/
Treinamento e Desenvolvimento
02.
Características
03.
Para pensar e responder 5
04.
05. Exemplo prático
Recapitulando…01.
Auto avaliação aula 4
06.
Conceito
Dúvida acadêmica enviada pelo AVA : 
RECAPITULANDO…
Aula 04 - Identificar os diversos tipos de treinamento
O processo de treinamento acontece por uma necessidade de profissionalização, de preparação do 
pessoal para atender aos objetivos da organização. 
Cada treinamento deve ser planejado conforme as características do trabalho e do indivíduo. 
Para cada atividade desenvolvida dentro da organização existe um conjunto de conhecimentos, 
habilidades e atitudes necessárias para exercê-la. 
O treinamento torna-se, portanto, uma medida adequada para integrar e desenvolver o indivíduo em 
sua função, de forma a atender aos objetivos e metas definidos pela empresa.
Auto avaliação
Questão 1
Resposta : D.
Auto avaliação
Questão 2
Resposta : B.
Auto avaliação
Questão 3
Resposta : A.
Aula 01 - Introdução ao Treinamento e Desenvolvimento
Aula 02 - Identificar as Atribuições e Competências do Setor de T&D
Aula 03 - Identificar o perfil do profissional de T&D
Aula 04 - Identificar os diversos tipos de treinamento
Aula 05 - Formação profissional do candidato
Aula 06 - Etapas do ciclo de Treinamento e Desenvolvimento
Aula 07 - Análise das necessidades de desenvolvimento de pessoas
Aula 08 - Elaboração, organização e execução de programas de 
treinamento
Revisão e Prova
CONTEUDO DA DISCIPLINA
Envolve a educação formal, que vem da escola e a informal, aprendida nos ambientes de convívio 
familiar, social e do trabalho. 
Qualquer aprendizado, por mais simples que seja, prepara o homem para o futuro em curto, médio ou 
longo prazo. 
Pequenas e simples tarefas, ou até os serviços mais complexos e elaborados exigem foco e 
objetivos bem definidos, e vão, pouco a pouco, ampliando conhecimentos, a visão e os horizontes 
profissionais.
Cada profissão tem o seu significado e seu lugar no mundo do trabalho e na sociedade. 
O processo de formação profissional pode ser comparado com uma construção, em que as etapas 
devem seguir uma sequência lógica que envolve aquisição de conhecimentos, práticas e vivências 
do dia a dia.
Nas organizações, os treinamentos estão mais voltados para a execução de tarefas ou de funções 
específicas, geralmente consideradas para atender a uma necessidade do cargo. 
A Lei de Bases do Sistema Educativo considera a 
Formação Profissional como uma modalidade 
especial da educação escolar. 
De acordo com este diploma legal, a formação 
profissional, além de complementar a 
preparação para a vida ativa iniciada no ensino 
básico, visa uma integração dinâmica no mundo 
do trabalho pela aquisição de conhecimentos e 
de competências profissionais, por forma a 
responder às necessidades nacionais de 
desenvolvimento e à evolução tecnológica.
De acordo com o conceito de formação profissional, existem três tipos:
Formação profissional específica ou inicial, destinada aos estudantes que decidem iniciar-se na 
vida ativa;
Formação profissional ocupacional para pessoas desempregadas que desejam reintegrar-se no 
mundo do trabalho;
Formação profissional contínua para os trabalhadores ativos que querem adquirir maiores 
competências e que procuram atualizar permanentemente as suas capacidades, contribuindo 
assim para aumentar as possibilidades de empregabilidade.
Treinar essas capacidades exige esforço pessoal do próprio gerente e metodologias inovadoras da 
parte da organização, que se adaptem às diversas situações de aprendizagem, que estimulem o 
autoconhecimento, a autocrítica e muita prática vivencial.
O setor especializado em Recursos 
Humanos de uma organização de pequeno 
porte elaborou um programa social para a 
formação profissional ocupacional de 
novos candidatos, agregando 
conhecimento e destacando habilidades 
profissionais e pessoais para que todos 
possuam uma capacitação no final do 
processo, a fim de buscarem novas 
oportunidades no mercado.
Explique como escolher a 
formação profissional do 
candidato. Com base em 
seus conhecimentos, dê um 
exemplo prático.
Para pensar e
RESPONDER!
OBRIGADO!
Bons estudos!
Até Segunda