EST. MAR

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ESTUDO DIRIGIDO 
 
 PROFESSOR (a): LUANA PAVIOTTE DE CARVALHO 
ALUNOS: (A): ALUISIO ALBINO MARCELINO 
 
 
CURSOS: LICENCIATURA EM PEDAGOGIA 
 
 
 
 
DISCIPLINA: PRÁTICA PEDAGÓGICA INTERDISCIPLINAR: TEMAS 
TRANSVERSAIS 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
TABATINGA/AM 
2022 
 
 
 
TEMA: RACISMO ESTRUTURAL 
 A discriminação pela origem pode ser reportada desde a antiguidade, quando povos 
negros e latinos classificavam os estrangeiros como bárbaros. A origem da designação do 
preconceito de raça, em específico, é mais nova, tendo sido alavancada no séculos XVI e 
XVII Pela expansão marítima e colonização do continente americano. O domínio do novo 
mundo. 
 O preconceito racional não é exclusivo do brasil, visto que, em maior ou menor escala, 
todos os países colonizadores e colonizados apresentam, em algum grau, índices de 
preconceito racional contra negros ou, no caso de países colonizados, nativos daquele local. 
Também é importante ressaltar que uma ação de preconceito somente é considerada racista 
quando há uma utilização sistêmica e baseado em uma estrutura de poder e dominação contra 
a etnia da vítima. 
 O racismo brasileiro, entretanto, não é apenas uma reação à igualdade legal entre os 
diversos cidadãos, que se instalava com o fim da escravidão; foi também o modo como as 
grandes elites, principalmente aquelas localizadas no nordeste, reagiam às desigualdades 
regionais crescentes aonde se reestruturavam no desenvolvimento de suas sociedades ao longo 
dos anos. 
 Para empresas e instituições, Almeida recomenda adotar políticas anti-discriminatórias 
permanentes e instituir mecanismos que estabeleçam questionamentos às práticas sociais 
vigentes nas empresas. Elas não são obrigadas a reproduzir o mundo como ele é. Elas podem 
melhorá-lo, ofertando coisas que concorrentes não ofertam. Isso só acontece se Brasil forem 
capazes de mudar a forma como estabelecem o relacionamento com o público e suas 
campanhas de publicidade. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
REFERÊNCIA 
Steven D. Soifer; Joseph B. McNeely; Cathy L. Costa; Nancy Pickering-Bernheim (11 de 
dezembro de 2014).