CURSO ONLINE - PSICOLOGIA DO TRABALHO

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O curso online psicologia do trabalho está voltado a psicologia organizacional. Logo de início é
	abordado o surgimento e a importância do psicólogo no contexto organizacional.
	Muito antes da Revolução Industrial o trabalho era algo bem simples, não havia divisão de traba-
	lho, etapas a serem cumpridas, sendo assim os marceneiros por exemplo tinham apenas uma pes-
	soa para ajudá-los e ao mesmo tempo que ensinava como deveria ser feito o trabalho para ele, os
	seus filhos também aprendiam. Naquela época não havia a relação hierárquica, horários, metas,
	normas, enfim não havia nada formalizado.
	A partir do momento em que a indústria surge fica evidente a organização burocrática e mecânica.
	A linha de produção enfatiza rapidez, precisão, regularidade, eficiência e para isso é necessário
	padronizar a sequência de trabalhos através de funções, equipamentos modernizados e com isso
	treinamento dos trabalhadores para se habituarem à máquina, a disciplina torna-se mais acentuada.
	Com isso surge pessoas que precisam fiscalizarem esses trabalhos e surge os chefes, supervisores,
	encarregados.
	Suponhamos que ocorra um problema em seu local de trabalho e será necessário que seja feita a 
	gestão de pessoas. A gestão de pessoas tem a função de auxiliar as pessoas que atuam na organi-
	ção tanto individualmente quanto no coletivo. Essa junção de pessoas, colaboradores e empresa
	é a gestão de pessoas que visa compreender a cultura organizacional.
	Após algum tempo, surge o RH (Recursos humanos) que visa integrar diversos sistemas com-
	postos por ele: planejar, coordenar, financeiro, recursos materiais etc. Através das necessidades 
	das pessoas e das empresas como gestão de talentos e intelectual amplia a visão de RH para mais
	organizacional e é denominada de Gestão de pessoas.
	A psicologia poderá atuar nesse setor promovendo o recrutamento, seleção e treinamento de pes-
	soas e na gestão de pessoas como dito anteriormente.