atividade 2 UC03

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ATIVIDADE 2 UC03
PROPOSTA 1: 
NOME DA CAPACITAÇÃO: líderes motivados, equipe engajada!
RECURSOS OU FERRAMETAS: Transmitir por meio de vídeo para os colaboradores a palestra, qualidade de Vida com inteligência emocional com o palestrante Raphael costa.
 Palestra Completa: Qualidade de Vida com inteligência emocional (youtube.com)
INDICADOR DE DESEMPENHO: fazer uma simulação com situações reais e ver como os colaboradores reagiriam as mesmas, analisando os seguintes pontos: a empatia, comunicação, gerenciamento de projeto.
PROPOSTA 2: 
NOME DA CAPACITAÇÃO: Não basta ser líder, é preciso parecer!
RECURSOS E FERRAMENTAS: Disponibilizar para cada colaborador acesso ao curso “A liderança nas organizações do século 21” de Copenhagen Business School. 
INDICADOR DE DESEMPENHO: Redigir uma prova contendo perguntas sobre o conteúdo do curso, e analisar quem se saiu melhor. 
PROPOSTA 3:
NOME DA CAPACITAÇÃO: Administração financeira para líderes 
RECURSOS E FERRAMENTAS: Aplicar o treinamento role play, que tem como objetivo aprimorar e fortalecer habilidades individuais e coletivas; construir mais confiança para enfrentar desafios do dia a dia; Estimular o aprendizado por meio de feedbacks construtivos; Melhorar a cooperação e comunicação entre todo o time; Diminuir a ocorrência de erros comuns. 
INDICADOR DE DESEMPENHO: Fazer uma avaliação 360 graus de cada colaborador. 
Referencias: https://crmpiperun.com/blog/role-play/#:~:text=5%20dicas%20para%20aplicar%20t%C3%A9cnicas%20de%20role%20play,5%205.%20Debate%20o%20que%20foi%20aprendido%20 
https://vocerh.abril.com.br/cursos/10-cursos-online-gratuitos-sobre-lideranca/#:~:text=10%20cursos%20online%20gratuitos%20sobre%20lideran%C3%A7a%20e%20gest%C3%A3o,8.%20Lideran%C3%A7a%20e%20Mudan%C3%A7as%20Disruptivas%20...%20Mais%20itens
https://www.zendesk.com.br/blog/tipos-avaliacao-desempenho/