Atividade 1 - Gestão empreendedora

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CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS 
 
• Atividades com respostas iguais às do colega serão zeradas. 
• Procure sempre abrir o arquivo enviado, para certificar que enviou corretamente. 
Aluno: Rhuan Pablo da Silva – Eng. de Software – 1º Semestre 
 
Atividade referente às aulas 01 – 02 – 03 e 04 – enviar no portfólio 01 
 
 
01. Defina o termo administrador, com suas próprias palavras. (1,0) 
 
R: Um Administrador é o responsavel dentro da empresa que tem a responsabilidade de 
administrar e planejar todos os recursos sejam eles financeiros ou materiais. 
Administrador também é o lider que além de gerir os recursos a nível mecânico, 
também faz a liderança das pessoas, criando um ambiente favorável ao crescimento 
pessoal e profissional de cada colaborador, fazendo com que a empresa tenha bons 
resultados em sua qualidade final e lucratividade nos processos. 
A administração de recursos a nivél pessoas, é um grande desafio para toda 
organização, pois cada colaborardor tem seus próprios valores, sonhos e competências, 
fazer a gestão deste recurso é excencial para o sucesso. 
 
02. Sobre as habilidades administrativas: qual a importância para o administrador 
desenvolver habilidades administrativas? Em sua opinião, qual habilidade 
administrativa você julga necessária para o sucesso gerencial nos dias de hoje? (escolha 
apenas uma habilidade administrativa) (mínimo 5 linhas e máximo 8 linhas). (1,0) 
 
R: É fundamental para todo administrador desenvolver suas habilidade diariamente, 
pois temos alem de novos desafio, uma grande mudança no mercado devido ao avanço 
galopante da tecnologia e novas tendências. 
Em minha opinião, a habilidade que mais julgo necessaria é a habilidade técnica. Um 
gestor que tem além de um bom relacionamento com sua equipe mas também conhece 
profundamento os conceitos e termos técnicos, consegue desenvolver boas práticas e 
tomar a melhor decisão. 
 
03. Leia as cinco escolas administrativas e após a leitura cite o nome da escola que lhe 
chamou mais atenção e justifique sua escolha. (mínimo 3 linhas e máximo 5 linhas). 
(1,0) 
 
R: Escola Sistêmica: Sendo uma abordagem que analisa a organiação como um corpo 
humano, como pequenas mudanças podem afetar toda a organização. Um colaborador 
desmotivado pode afetar os que trabalham ao seu redor, tratar localmente tem um efeito 
a longo prazo melhor e duradouro. “Tudo é interrelacionado”. 
04. Na aula 3 estudamos sobre a vida e os conceitos de Peter Drucker, sendo assim 
responda: Quem foi Peter Drucker? Qual sua importância para a Administração 
Moderna? (mínimo 5 linhas e máximo 8 linhas). (1,0) 
 
R: Peter F. Drucker foi um grande ideólogo da administração moderna, que desenvolveu 
conceitos universais sobre governancia corporativa, responsabilidade social etc. É 
também considerado um dos gurus da admistração moderna, suas obras levam para as 
organizações ideias de como as mesmas devem fudamentar suas bases em gestão de 
pessoas, na forma de como os colaboradores iram conduzir seus projetos, pois é 
intendível que apenas as pessoas/colaboradores são capazes de fazer e executar algo, 
levando à empresa em sua máxima capacidade de produção e qualidade. 
 
05. Conceitue responsabilidade social e explique qual a importância para as 
organizações adotarem esse tipo de estratégia. (mínimo 5 linhas e máximo 8 linhas). 
(1,0) 
 
 R: Responsabilidade social é o conceito que define trabalhos voluntários por parte das 
organizações públicas e privadas, com o intuito de trazer ações que beneficiem a 
sociedade e toda comunidade que a mesma é feita. É de fundamental importância para o 
desenvolvimento da organização e comunidade em geral, pois além de criar um meio 
onde todos podem colher frutos de um trabalho, a organização pode colher feedbacks 
sobre seus produtos de forma sincera e de imediato, levando informações verdadeiras 
para seus gestores.