REV7 REVISANDO CONTÉUDO

Prévia do material em texto

Faculdade Evangélica de Ceres
Discente: Aline Guimarães Viana
Disciplina: Coaching e carreira
Liderança carismática
Nesse caso, o líder transmite carisma em todas as suas atividades diárias.
Como criar um ambiente de lealdade e confiança, funcionários
Inspirá-lo e refletir sua imagem. Isso permite que o líder tenha uma grande Impacto em toda a equipe.
Dessa forma, os funcionários procuram produzir cada vez mais produtos para
Resultados efetivos e direcionados. Por outro lado, os gerentes eram vistos como a chave ou causa raiz da dinâmica da equipe. Sabemos que todos gostam da vida no local de trabalho onde as pessoas se dão bem. Em alguns casos, porém, completamente
Carismático pode indicar que o roteiro não foi levado a sério, o que causa algumas pessoas (com o perfil mais satisfeito) não agiram como deveriam.
Liderança técnica
Este líder tem todo o conhecimento técnico e sabe mais do que ninguém. Uma pessoa em uma organização. Ele é competente e suas decisões são altas equipe respeitada e seguida.
Os profissionais trabalham com segurança sabendo que sempre haverá alguém por perto que entenda do assunto que está orientando e esteja disponível para ajudar
Caso de dúvida. Desta forma, o gerente é visto como um modelo.
Mas, ao mesmo tempo, você pode não ter tantas habilidades de comunicação eles desenvolveram suas habilidades técnicas ignorando o lado emocional. Dentro casos mais extremos, sem habilidades de comunicação, líderes em tecnologia
Podem ser confundidos com ditadores.
Sabemos que nem todos dominam a arte da liderança. Lidar com pessoas é uma um trabalho bastante complexo que requer muito planejamento estratégico diferença na vida de seus associados e garantir sua lucratividade companhia.
Liderança autoritária
Os líderes autoritários costumam ser chamados de "chefes" - esse tipo gestão é mais comum no mercado de trabalho. Requer um funcionário
Seguir as regras e atender aos pedidos independentemente da opinião pessoas, menos razões para não seguir regras ou prazos. Imagem completamente inflexível e dominadora, o líder autocrático não aceita contradições e toda a equipe tem medo dele. Quando ele está por perto os funcionários estão confusos, não sabem como se comportar fabricação.
Ao impedir que os funcionários se expressem, o "patrão" não encontrará muita espaço para crescimento dentro da organização, não conta nem com promoção ou aumenta (e conhecimento). Portanto, esse comportamento é um prenúncio demissões e redução da motivação dos funcionários, levando a altos rotatividade e consequentemente baixa produtividade na indústria
Faculdade Evangélica de Ceres
 
Discente: 
Aline Guimarães Viana
 
Disciplina: Coaching e carreira
 
 
 
Liderança carismática
 
 
Nesse caso, o líder transmite carisma em todas as suas 
atividades diárias.
 
Como criar um ambiente de lealdade e confiança, funcionários
 
Inspirá
-
lo e refletir sua imagem. Isso permi
te que o líder tenha 
uma grande 
Impacto
 
em toda a equipe.
 
Dessa forma, os fu
ncionários procuram produzir cada vez mais 
produtos para
 
Resultados
 
efetivos e direcionados. Por outro lad
o, os gerentes 
eram vistos como 
a chave ou ca
usa raiz da dinâmica da 
equipe.
 
Sabemos
 
que todos gostam da
 
vida no local de 
trabalho onde 
as pessoas se dão bem. Em alguns casos, 
porém, completamente
 
Carismático
 
pode indicar que o roteiro não 
foi levado a sério, o 
que causa 
algumas pessoas (com o perfil mais satisfeito) não 
agiram como deveriam.
 
Liderança técnica
 
 
Este líder tem todo o conhecimento técnico e sab
e mais do que 
ninguém.
 
Uma
 
pessoa em uma organização. Ele é compe
tente 
e suas decisões são altas 
equipe respeitada e seguida.
 
Os profissionais trabalham com segurança sabendo que
 
sempre haverá alguém por perto 
que entenda do assunto que 
está orientando e e
steja disponível para ajudar
 
Caso
 
de dúvida. Desta forma, o gerente é visto como um 
modelo.
 
Mas, ao mesmo tempo, você pode não ter ta
ntas habilidades 
de comunicação 
eles desenvolveram suas habilidades técnicas 
ign
orando o lado emocional. 
D
entro 
casos mais 
extremos, sem 
habilidades de comunicação, líderes em tecnologia
 
Podem
 
ser confundidos com ditadores.
 
Sabemos que nem todos dominam a arte da liderança. Lidar 
com pessoas é uma
 
um trabalho bastante complexo que requer 
Faculdade Evangélica de Ceres 
Discente: Aline Guimarães Viana 
Disciplina: Coaching e carreira 
 
 
Liderança carismática 
 
Nesse caso, o líder transmite carisma em todas as suas 
atividades diárias. 
Como criar um ambiente de lealdade e confiança, funcionários 
Inspirá-lo e refletir sua imagem. Isso permite que o líder tenha 
uma grande Impacto em toda a equipe. 
Dessa forma, os funcionários procuram produzir cada vez mais 
produtos para 
Resultados efetivos e direcionados. Por outro lado, os gerentes 
eram vistos como a chave ou causa raiz da dinâmica da 
equipe. Sabemos que todos gostam da vida no local de 
trabalho onde as pessoas se dão bem. Em alguns casos, 
porém, completamente 
Carismático pode indicar que o roteiro não foi levado a sério, o 
que causa algumas pessoas (com o perfil mais satisfeito) não 
agiram como deveriam. 
Liderança técnica 
 
Este líder tem todo o conhecimento técnico e sabe mais do que 
ninguém. Uma pessoa em uma organização. Ele é competente 
e suas decisões são altas equipe respeitada e seguida. 
Os profissionais trabalham com segurança sabendo que 
sempre haverá alguém por perto que entenda do assunto que 
está orientando e esteja disponível para ajudar 
Caso de dúvida. Desta forma, o gerente é visto como um 
modelo. 
Mas, ao mesmo tempo, você pode não ter tantas habilidades 
de comunicação eles desenvolveram suas habilidades técnicas 
ignorando o lado emocional. Dentro casos mais extremos, sem 
habilidades de comunicação, líderes em tecnologia 
Podem ser confundidos com ditadores. 
Sabemos que nem todos dominam a arte da liderança. Lidar 
com pessoas é uma um trabalho bastante complexo que requer