Direito do Trabalho - CNU 19

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Infelizmente, não tenho acesso a bancos de dados específicos de concursos, incluindo o da Comissão Nacional de Energia Nuclear (CNU). No entanto, posso criar uma prova fictícia com base em conhecimentos gerais de Direito do Trabalho. 
**Questões:**
1. **O que caracteriza um contrato de trabalho conforme a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)?**
 a) Autonomia das partes 
 b) Vínculo empregatício 
 c) Duração superior a 1 ano 
 d) Pagamento por serviço prestado 
2. **Quais são as principais formas de rescisão do contrato de trabalho previstas na CLT?**
 a) Aposentadoria e transferência 
 b) Demissão por justa causa e pedido de demissão 
 c) Rescisão indireta e término do prazo determinado 
 d) Falecimento do empregador e demissão sem justa causa 
3. **O que caracteriza um trabalho análogo ao de escravo, de acordo com a legislação brasileira?**
 a) Remuneração abaixo do salário mínimo 
 b) Trabalho realizado por imigrantes 
 c) Jornada de trabalho superior a 44 horas semanais 
 d) Condições degradantes e jornada exaustiva 
4. **O que é a estabilidade provisória no emprego?**
 a) Garantia de emprego durante a pandemia 
 b) Proteção contra demissão arbitrária em situações específicas 
 c) Manutenção do salário em caso de redução de jornada 
 d) Garantia de emprego para gestantes 
5. **Quem é considerado o responsável pelo recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS)?**
 a) Empregado 
 b) Empregador 
 c) Sindicato 
 d) Ministério do Trabalho 
6. **O que caracteriza o assédio moral no ambiente de trabalho?**
 a) Cobrança por metas 
 b) Piadas entre colegas 
 c) Condutas reiteradas que causem dano à dignidade do trabalhador 
 d) Pressão para participar de eventos sociais 
7. **O que é a Participação nos Lucros e Resultados (PLR)?**
 a) Bonificação concedida apenas a gerentes 
 b) Pagamento obrigatório a todos os empregados 
 c) Benefício opcional oferecido pelo empregador 
 d) Participação nos resultados financeiros da empresa 
8. **Qual é o prazo para ajuizamento de ação trabalhista após o término do contrato de trabalho?**
 a) 1 ano 
 b) 2 anos 
 c) 3 anos 
 d) 6 meses 
9. **O que caracteriza o contrato de trabalho intermitente?**
 a) Jornada de trabalho fixa 
 b) Alternância entre períodos de trabalho e inatividade 
 c) Trabalho remoto 
 d) Contrato por prazo determinado 
10. **O que é a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes)?**
 a) Órgão de fiscalização do Ministério do Trabalho 
 b) Associação de sindicatos 
 c) Comissão de funcionários responsável por questões de segurança no trabalho 
 d) Grupo de peritos em acidentes de trabalho 
**Respostas:**
1. b) Vínculo empregatício
2. b) Demissão por justa causa e pedido de demissão
3. d) Condições degradantes e jornada exaustiva
4. b) Proteção contra demissão arbitrária em situações específicas
5. b) Empregador
6. c) Condutas reiteradas que causem dano à dignidade do trabalhador
7. d) Participação nos resultados financeiros da empresa
8. c) 3 anos
9. b) Alternância entre períodos de trabalho e inatividade
10. c) Comissão de funcionários responsável por questões de segurança no trabalho