Aprendizagem, Cultura e Comportamento Organizacional

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Iniciado em domingo, 26 mar 2023, 09:38
Estado Finalizada
Concluída em domingo, 26 mar 2023, 09:49
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Questão 1
Correto
Atingiu 0,80 de 0,80
Segundo Correia Filho (2007, online), a compreensão da realidade é sempre mediada pelo cérebro; contudo, olhos, ouvidos,
boca, nariz e pele são as ferramentas essenciais na construção do que entendemos por realidade. Apesar de percebermos o
mundo de forma semelhante (por meio dos sentidos), é importante ir além dos padrões. O neurocientista Pedro Calabrez
defende a ideia de que, apesar do cérebros humanos e, portanto, nossa percepção de mundo terem grande similaridade uns
com os outros, a compreensão individual de nossas experiências de mundo são subjetivas e peculiares.
A partir do exposto no enunciado, leia as asserções e assinale a alternativa correta:
I- Apesar de sermos semelhantes, cada ser humano percebe o mundo a sua maneira, captamos o mundo físico de forma bem
pessoal.
II- A decodificação que um cérebro faz da cor azul será sempre a mesma em qualquer pessoa, a experiência de cada um não
interfere em sua percepção.
III- A ciência prova que a experiência sensorial de um indivíduo é exatamente igual a de outro, afinal somos da mesma espécie.
IV- Podemos ser expostos, junto com outras pessoas, à sensação de frio extremo, por exemplo, mas cada terá uma sensibilidade
única.
Escolha uma opção:
a. I, III e IV apenas.
b. I e IV apenas
c. II e III apenas
d. III e IV apenas.
e. I, II e IV apenas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I e IV apenas
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Questão 2
Correto
Atingiu 0,80 de 0,80
Aprendizagem é o processo pelo qual se obtém uma mudança de comportamento relativamente estável resultante da prática,
que envolve tanto as experiências obtidas, como o treinamento formal dentro da organização. O processo de aprendizagem
não pode ser observado diretamente, mas inferido a partir das mudanças comportamentais. Essas mudanças podem ser tanto
adaptativas e promover eficácia no comportamento, como também ineficazes e não adaptáveis.
 
Leia as asserções e a seguir assinale a alternativa que corresponda a conceitos sobre aprendizagem:
      I.        O processo da aprendizagem acontece pela lei do efeito, em que o comportamento e função de suas consequências.
    II.        Aprendemos de duas formas, por intuição ou por iluminação cósmica.
   III.        Quando a aprendizagem ocorre em etapas graduais, podemos dizer que e uma aprendizagem por formação.
A aprendizagem por modelagem, ocorre quando observamos outras pessoas e imitamos seu comportamento.
Escolha uma opção:
a. I e II apenas.
b. I, III e IV apenas.
c. III e IV apenas.
d. I, II e III apenas.
e. II e III apenas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I, III e IV apenas.

Questão 3
Correto
Atingiu 0,80 de 0,80
A cultura espelha a mentalidade que predomina em uma organização. Não é percebida ou observada em si mesma, mas através
dos seus efeitos e consequências. Nesse sentido, Chiavenato (2016, p. 195) compara a cultura organizacional como um iceberg.
Assinale a alternativa que corresponde ao que o autor conceitua como parte submersa da cultura organizacional.
Escolha uma opção:
a. São os aspectos visíveis e superficiais, cuja observação ou percepção é mais fácil. Nessa parte, estão as decorrências
físicas e concretas da cultura.
b. Estão os aspectos invisíveis e profundos, cuja observação ou percepção é mais difícil. Nessa parte, estão as
decorrências e aspectos psicológicos e sociológicos da cultura.

c. Está acima do nível, estão os aspectos visíveis e superficiais observados nas organizações e que são decorrências da sua
cultura.
d. São as decorrências físicas e concretas da cultura, como o tipo de edifício, cores utilizadas, espaços, tipo de sala e
mesas
e. Métodos e procedimentos de trabalho, as tecnologias utilizadas, os títulos e descrições de cargos, as políticas de
gestão de pessoas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Estão os aspectos invisíveis e profundos, cuja observação ou percepção é mais difícil. Nessa parte, estão as
decorrências e aspectos psicológicos e sociológicos da cultura.

Questão 4
Correto
Atingiu 0,80 de 0,80
O sucesso de uma organização está relacionado diretamente à soma de seus colaboradores, cada qual com a sua característica,
nada é mais valioso que o capital humano, pois é ele que edifica a organização. A soma do talento, criatividade, motivação e
comprometimento que fazem com que a empresa alcance seus objetivos. Assim como a competência dos indivíduos que são
trazidas para a empresa em seu ingresso, existem princípios preexistentes que moldam a cultura organizacional. Portanto cada
um enxerga aquilo que está propenso a enxergar e por isso suas atitudes são tão diferentes, porque somos seres únicos e
agimos ou reagimos de tal forma como recebemos e compreendemos os estímulos do ambiente e das outras pessoas.
 
Nesse sentido, assinale a alternativa que indica qual das características individuais se refere o enunciado:
Escolha uma opção:
a. Moral
b. Atitude
c. Percepção
d. Motivação.
e. Aprendizagem
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Percepção

Questão 5
Correto
Atingiu 0,80 de 0,80
Estamos passando por uma fase de reordenação dos conceitos da organização empresarial, rompendo com a organização
hierárquica e partindo para a organização baseada nos recursos intelectuais, na competitividade da era da informação e do
conhecimento, onde a organização que atrai, desenvolve e mantém os melhores talentos tem mais vantagem no mercado. 
Talento, segundo Chiavenato, significa reunir talentos básicos. São eles:
 
I.              Conhecimento;
II.            Habilidade;
III.           Julgamento;
IV.          Atitude;
V.           Reprodução de ideias.
Estão corretas:
Escolha uma opção:
a. I, III e V apenas
b. I, II, III e IV apenas
c. I, II e III apenas
d. II, III, IV e V apenas
e. II, IV e V apenas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I, II, III e IV apenas

Questão 6
Correto
Atingiu 0,80 de 0,80
Questão 7
Correto
Atingiu 0,80 de 0,80
Ao entrar na organização, cada indivíduo traz consigo seus valores, características, atitudes, percepção, experiências anteriores
que afetam o comportamento da pessoa no contexto organizacional e acaba contribuindo na relação com outros profissionais e
clientes. Pode-se considerar os valores como convicções individuais ou compartilhados por um grupo, a respeito de um modo
de conduta, ou como a partir do que acreditamos ou julgamos ser correto, bom ou ruim. Cada pessoa tem seu próprio sistema
de valores, uma espécie de hierarquização dos valores individuais, pela importância que atribuí a eles.
 
Assinale a alternativa que diz respeito a uma hipotética lista de valores individuais:
Escolha uma opção:
a. Responsabilidade, honestidade, liberdade, respeito, etc.
b. Raiva, medo, amor, ódio, afeto, etc.
c. Pressa, ansiedade, estresse, etc.
d. Fome, sede, frio, calor, sono, etc.
e. Percepção, Cognição, Atitudes, Personalidade e Motivação.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Responsabilidade, honestidade, liberdade, respeito, etc.
As quatro variáveis organizacionais de Likert apresentam-se de maneira diferente em cada empresa. Seu conjunto, podem
constituir quatro alternativas que recebem o nome de sistemas administrativos. Chiavenato (2016, p. 230) apresenta os quatro
sistemasadministrativos de acordo com as quatro variáveis de Likert.
 
Quais as características do Sistema 1 (Autoritário – coercitivo)?
Escolha uma opção:
a. É o sistema administrativo francamente democrático e participativo. É o mais aberto de todos os sistemas.
b. É um sistema administrativo autoritário, porém menos duro e menos fechado do que o sistema 1
c. É um sistema administrativo autocrático e forte, centralizador, coercitivo, arbitrário e que controla rigidamente tudo
o que ocorre dentro da empresa. É o sistema mais duro e fechado.

d. É um sistema administrativo que representa um gradativo abrandamento da arbitrariedade organizacional.
e. É um sistema administrativo que balança mais para o lado participativo do que para o lado autocrático e impositivo.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: É um sistema administrativo autocrático e forte, centralizador, coercitivo, arbitrário e que controla
rigidamente tudo o que ocorre dentro da empresa. É o sistema mais duro e fechado.

Questão 8
Correto
Atingiu 0,80 de 0,80
Para Chiavenato (2006) a Revolução Industrial deu início a uma mudança profunda no trabalho, onde grande parte da sociedade
deixou de realizar tarefas de modo artesanal e passou a usar operar máquinas nas fábricas, o que provocou também uma
distinção social.
 Leia as asserções e assinale a alternativa que corrobore com as ideias do autor:
 I- Os donos do poder econômico detinham os meios de produção.
II- Aqueles que não possuíam condições econômicas tinham de vender muito barato sua força de trabalho para os donos das
máquinas.
III- Os trabalhadores detinham o poder econômico devido sua força de trabalho.
IV- Os donos das fábricas pagavam altos salários aos trabalhadores na época.
Escolha uma opção:
a. II, III e IV apenas.
b. I, II e III apenas.
c. I e IV apenas.
d. I, III e IV apenas.
e. I e II apenas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I e II apenas

Questão 9
Correto
Atingiu 0,80 de 0,80
O comportamento humano está mais baseado em suas percepções individuais e subjetivas do que em fatos objetivos e
concretos que existem na realidade. “Não é a realidade, mas a maneira pessoal e individual de visualizá-la e interpretá-la que
conta” (CHIAVENATO, 2016, p. 111-112). Assim, as pessoas se comportam não em relação à realidade propriamente dita, mas de
acordo com a maneira pela qual a percebem e a sentem, conforme as suas cognições pessoais.
Sobre a percepção humana, é correto o que se afirma em:
Escolha uma opção:
a. A percepção envolve o conhecimento e a interpretação dos objetos, das situações, dos símbolos e das pessoas de
acordo com experiências anteriores.

b. A percepção envolve o conhecimento e a interpretação dos objetos, das situações, dos símbolos e das pessoas de
acordo com as experiências de vidas passadas.
c. A percepção envolve o conhecimento e a interpretação dos objetos, das situações, dos símbolos e das pessoas de
acordo com as experiências de outras pessoas.
d. A percepção envolve o conhecimento e a interpretação dos objetos, das situações, dos símbolos e das pessoas de
acordo com as experiências futuras.
e. A percepção envolve o conhecimento e a interpretação dos sonhos e do imaginário coletivo da sociedade.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A percepção envolve o conhecimento e a interpretação dos objetos, das situações, dos símbolos e das
pessoas de acordo com experiências anteriores.

Questão 10
Correto
Atingiu 0,80 de 0,80
Muitas vezes sentimos algo no ar, mas aparentemente nada está errado. Porque não ficar alerta e procurar saber o porquê
dessa sensação? Voltar para dentro de si mesmo, ficar de “antenas ligadas” pode ser a diferença entre antecipar ou não uma
situação, enxergar mais longe que os outros, encontrar soluções para os problemas.
Disponível em http://www.administradores.com.br/artigos/carreira/percepcao-e-o-ambiente-de-trabalho/31366/
 
Quanto a forma como você percebe e age nas situações de trabalho, temos as ATITUDES  que são divididas em três
componentes. Observe as situações abaixo e identifique a correta com relação a atitude x componente.
 
I - Um funcionário novo está em seu departamento, apresenta dificuldades, mas você sempre está disposta a ajudar e ensinar
por que gosta tanto dele quanto de ensinar. Esta ação está ligada ao componente AFEIÇÃO.
 
II - você decide que é hora de trocar de setor e pedir transferência é um  COMPORTAMENTO, e sua percepção de como as
coisas acontecem no trabalho é  COGNIÇÃO.
 
 
III - Se seu chefe está sempre de cara fechada, não te valoriza e você decide que é hora de trocar de setor e pede transferência.
Esta ação está ligada ao componente COGNIÇÃO.
 
IV - Você chega diariamente no trabalho com a crença de que o dia será produtivo e que todas as obrigações serão realizadas
por que você e sua equipe são competentes. Esta ação está ligada ao componente             COMPORTAMENTO.
 
 
Estão corretas apenas:
Escolha uma opção:
a. I e III apenas
b. II e III apenas
c. III e IV apenas
d. I e II apenas
e. I e IV apenas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I e II apenas
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
http://www.administradores.com.br/artigos/carreira/percepcao-e-o-ambiente-de-trabalho/31366/
https://www.eadunifatecie.com.br/mod/feedback/view.php?id=506065&forceview=1
https://www.eadunifatecie.com.br/mod/quiz/view.php?id=506067&forceview=1