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Reclamação Trabalhista
2ª FASE OAB – MÓDULO V – PEÇAS PROFISSIONAIS PASSO A PASSO
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RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
ATENÇÃO
Manter o cronograma de aula impresso, ter um caderno para treinar, bem como a CLT e o 
material impresso.
Quando se tem a reclamação trabalhista no processo do trabalho, tem-se a vantagem de 
não se ter dificuldade de se identificar a peça processual: trata-se da reclamação trabalhista, 
sem dúvidas.
A técnica para se identificar uma peça é olhar para o último momento processual. No 
caso que estamos estudando, ainda não houve nenhum momento processual. O empregado, 
junto de seu advogado, apresentará ao empregador as queixas do seu período de contrato 
de trabalho e será ajuizada uma ação trabalhista.
Para realizar uma boa reclamação, deve-se ler corretamente a proposta e fazer adequa-
damente um rascunho planejado.
Aprender-se-á nessa aula a ler uma proposta, a fazer o rascunho e a desenvolvê-lo.
Passo-a-passo da reclamação trabalhista:
• 1º: endereçá-la ao juiz competente para processar e julgar a reclamação: petição deve 
ser dirigida para o juízo do local da prestação dos serviços ou da contratação (art. 651, 
caput e § 3º, da CLT), da seguinte maneira:
AO DOUTO JUÍZO DA ____ VARA DO TRABALHO DE ________.
Se o examinador fornecer o local da prestação dos serviços, esse será também o juízo 
competente para julgar e processar a ação trabalhista. Se for dado também o juízo do lugar 
da contratação, sabe-se que ambos os juízos são competentes para julgar e processar uma 
reclamação trabalhista: tanto o lugar da prestação dos serviços como do lugar da contrata-
ção. Nesse caso, sempre se deve eleger o juízo do lugar da prestação dos serviços.
Exemplo: se o empregado trabalhou no Rio de Janeiro, esse será o juízo escolhido. 
• 2º: incluir a qualificação das partes, a indicação do fundamento legal da peça proces-
sual (art. 840, caput e § 1º, da CLT), a sua denominação e a menção ao rito.
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Reclamação Trabalhista
2ª FASE OAB – MÓDULO V – PEÇAS PROFISSIONAIS PASSO A PASSO
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NOME DO RECLAMANTE, qualificação e endereço completos, vem, respeitosa-
mente, perante Vossa Excelência, por intermédio de seu advogado adiante assinado 
(procuração anexa),
Após escrever-se “AO DOUTO JUÍZO DA ____ VARA DO TRABALHO DE ________” 
não se pulará nenhuma linha (para economizar linhas) e já se deve escrever o nome do 
reclamante. O texto deve ficar rente às margens. Sempre que se fizer um parágrafo, deve-se 
deixar um espaço de uma tampa de caneta BIC. Repetir esse espaço sempre que se iniciar 
um parágrafo. Ir até o final da linha e voltar.
Todos os títulos e subtítulos (exemplos: mérito, 01, salário in natura) devem ser coloca-
dos rente à margem.
Esses critérios deixam a peça com boa aparência e criam um padrão a ser seguido. 
O nome do reclamante pode ser colocado em maiúsculas para dar destaque, mas isso 
não é obrigatório.
Se o examinador deu os dados (nacionalidade, estado civil, profissão, RG, CPF...), 
devem-se colocar esses dados na peça. Se o examinador não forneceu esses dados, basta 
escrever “qualificação e endereço completos”.
NOME DO RECLAMANTE, qualificação e endereço completos, vem, respeitosa-
mente, perante Vossa Excelência, por intermédio de seu advogado adiante assinado 
(procuração anexa), com escritório profissional no endereço completo, onde recebe 
intimações e notificações, com fulcro no art. 840, caput e § 1º, da CLT, PROPOR:
Deve-se colocar como fundamento o art. 840 caput da CLT (artigo da reclamação traba-
lhista) e o § 1º que traz os requisitos da CLT.
Deve-se memorizar o supra escrito.
ATENÇÃO
Interpor é uma palavra que se utiliza para recursos.
Oferecer é palavra usada para contestação.
Impetrar é usada para mandados de segurança.
Propor é a palavra adequada para ação.
Se na prova não for possível identificar o rito, não se deve escrever nada.
10m
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Há 3 ritos no processo do trabalho, para dissídios individuais: o sumário, o sumaríssimo 
e o ordinário.
O que define o procedimento no processo do trabalho é o valor da causa. Esse valor é 
encontrado pela somatória dos valores dos pedidos. Quando esse somatório dá até 2 salá-
rios mínimos, o procedimento é sumário. De 2 a 40 salários mínimos, o procedimento é 
sumaríssimo, e acima de 40 salários mínimos o procedimento é ordinário.
Se no momento da prova não houver como identificar o valor (o examinador não tem a 
intenção de que o candidato faça cálculos), não haverá meios de somar os valores. Pode ser 
que o examinador indique o procedimento ou dê indícios de qual é esse procedimento. Se 
não houver nenhuma indicação, colocar apenas “pelo rito” ou “pelo procedimento”. 
AO DOUTO JUÍZO DA ____ VARA DO TRABALHO DE ________. NOME DO RECLA-
MANTE, qualificação e endereço completos, vem, respeitosamente, perante Vossa 
Excelência, por intermédio de seu advogado adiante assinado (procuração anexa), 
com escritório profissional no endereço completo, onde recebe intimações e notifica-
ções, com fulcro no art. 840, caput e § 1º, da CLT, PROPOR:
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, pelo rito (...) em face de NOME DA RECLAMADA, 
qualificação e endereço completos, pelas razões de fato e de direito a seguir expostas.
Se forem fornecidos os dados da reclamada (pessoa jurídica de direito privado, inscrita 
no CNPJ n., endereço), esses dados devem ser usados. Se não forem fornecidos, basta 
escrever “qualificação e endereço completos”.
ATENÇÃO
A frase sublinhada é muito importante.
Um grande erro de método é não se ter um padrão no memento da escrita.
Deve-se pensar na estrutura da petição, na estrutura de uma reclamação trabalhista. Isso 
é importante para se ter um “gancho” para se saber qual será o próximo passo.
A seguir, é necessário memorizar a estrutura da reclamação trabalhista:
I – preliminar de mérito;
II – mérito;
III – pedidos;
IV – requerimentos finais. 
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É preciso analisar se há preliminares no caso concreto. Havendo, deverão ser incluídas 
na peça. Já os tópicos do mérito dos pedidos e dos requerimentos finais estarão presentes 
em todas as reclamações trabalhistas.
Sempre haverá o mérito. Após, tem-se o tópico dos pedidos que nada mais é que a repe-
tição dos pedidos, quando houver espaço para isso. Depois, têm-se os requerimentos finais.
A estrutura de uma reclamação trabalhista é muito enxuta.
Na área trabalhista, é fácil se identificar a peça processual.
O PULO DO GATO!
As reclamações que mais foram cobradas em provas, até hoje, foram: reclamação, contes-
tação e recurso ordinário.
Todos os detalhes serão estudados: justiça gratuita, caso de deficiência, quando pedir a 
tramitação preferencial do feito, como fazer o mérito etc.
O PULO DO GATO
Na prova, se for uma reclamação, o examinador trará que o advogado foi contratado pelo 
reclamante, que contou que aconteceu X, Y e Z no contrato. 
������������Este material foi elaborado pela equipe pedagógica do Gran Cursos Online, de acordo com a aula 
preparada e ministrada ministradapela professora Aryanna Linhares.
��A presente degravação tem como objetivo auxiliar no acompanhamento e na revisão do conteúdo 
ministrado na videoaula. Não recomendamos a substituição do estudo em vídeo pela leitura exclu-
siva deste material.
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