revisao_simulado (2)

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07/02/2022 20:30:47 1/3
REVISÃO DE SIMULADO
Nome:
MARCIO PEREGINI DA SILVA
Disciplina:
Respostas corretas são marcadas em amarelo X Respostas marcardas por você.
Questão
001 No que se refere aos indicadores do Clima Organizacional, considere as afirmativas
abaixo:
I. Rotatividade e Absenteísmo não são indicadores, pois são sazonais e não podem ser
administrados pelo RH.
II. A avaliação de desempenho é um indicador e pode indicar as necessidades e
motivações dos colaboradores por meio do desempenho dos mesmos.
III. Greves e queixas no serviço médico podem indicar a qualidade do Clima
Organizacional.
Está correto em:
A) I e II
X B) II e III
C) I e III
D) Somente a I
E) Somente a II
Questão
002 Em relação às variáveis do clima organizacional, leia as frases abaixo e considere V
para as verdadeiras e F para as falsas:
I. Em relação ao salário e benefícios verifica-se a existência de divergências entre os
salários internos e descompassos em relação aos salários pagos por outras
organizações. E busca identificar o grau de satisfação com relação aos diferentes
benefícios oferecidos pela organização.
II. Sobre o progresso profissional objetiva identificar se os colaboradores fizeram um
curso para se autodesenvolverem ou se são acompanhados por coaches ou mentores.
III. Em relação ao relacionamento interpessoal objetiva verificar a qualidade das
relações estabelecidas entre as pessoas e entre os setores da organização.
A afirmativa a ser marcada como correspondente é:
A) F, V, F
B) V, F, V
X C) V, V, V
D) V, V, F
E) F, F, F
Questão
003 Avaliar o clima organizacional permite que os gestores identifiquem características
importantes referentes ao relacionamento das pessoas e ao ambiente de trabalho.
Dessa forma, avaliar o clima organizacional é importante porque
A) é uma obrigação legal baseada na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
X B) oportuniza para a organização realizar melhorias contínuas no ambiente de trabalho e
nos resultados dos negócios.
C) permite identificar os funcionários menos eficientes.
D) permite conhecer o desempenho dos seus principais concorrentes.
E) é uma forma de atuar com responsabilidade socioambiental.
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Questão
004 Sobre as variáveis necessárias para medir o clima na organização, considere as
afirmativas abaixo:
I. A variável tipo de trabalho busca conhecer a percepção e atitude das pessoas em
relação ao trabalho, horário, distribuição de tarefas, suficiência de pessoal, etc.
II. A variável integração interpessoal busca conhecer o grau de cooperação e a
qualidade do relacionamento entre os colaboradores e os demais setores da
organização.
III. A variável treinamento busca mapear a bagagem de capacitação dos colaboradores
trazida da organização anterior, quando chegam da organização atual avaliar as
oportunidades de treinamento que a organização oferece aos colaboradores.
Está correto em:
A) II e III
B) Somente a II
C) I e III
X D) I e II
E) Somente a I
Questão
005 Em relação ao clima organizacional, julgue os itens a seguir:
I. O clima organizacional pode ser favorável, ou seja, quando proporciona satisfação das
necessidades pessoais dos participantes, ajudando a reduzir a motivação.
II. O clima organizacional pode ser desfavorável, ou seja, quando as necessidades
pessoais dos participantes são frustradas, influenciando na elevação da motivação.
III. Quando o clima do ambiente de trabalho for desfavorável, pode acarretar na
diminuição da criatividade e da busca de soluções inovadoras.
Está correto em:
A) II
B) Todas estão corretas
X C) III
D) I
E) Todas estão incorretas
Questão
006 Sobre o Clima Organizacional, leia as afirmativas abaixo:
I. Tem como característica ser estático e imutável.
II. Existe uma ligação entre cultura e clima organizacional.
III. É abstrato, mas pode ser quantificado por meio de uma pesquisa.
Está correto em:
A) Todas estão incorretas
B) I e II
X C) II e III
D) I e III
E) Todas estão corretas
Questão
007 “Reflete o grau de satisfação do pessoal com o ambiente interno da empresa. Está
vinculado à motivação, à lealdade e à identificação com a empresa, à colaboração entre
as pessoas, ao interesse no trabalho, à facilidade das comunicações internas, aos
relacionamentos entre as pessoas, aos sentimentos e emoções, à integração da equipe
e outras variáveis intervenientes." (LACOMBE, 2011).
O texto acima se refere
A) a avaliação de desempenho.
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B) ao treinamento e desenvolvimento de pessoal.
C) a comunicação empresarial.
X D) ao clima organizacional.
E) a cultura organizacional.
Questão
008 O clima organizacional influencia diretamente
X A) na satisfação.
B) na história organizacional.
C) nos artefatos.
D) nos valores.
E) nos rituais.