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Pincel Atômico - 25/03/2024 13:12:39 1/1 KESIA BRITO DA SILVEIRA Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 4 (16117) Atividade finalizada em 14/09/2022 10:38:34 (438429 / 2) LEGENDA Resposta correta na questão # Resposta correta - Questão Anulada X Resposta selecionada pelo Aluno Disciplina: PSICOLOGIA DO TRABALHO [492240] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 13,00 pontos [capítulos - 101] Turma: Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: AGOSTO/22 PRES - N.SEG.TRAB.Ago.22 [70739] Aluno(a): 91340590 - KESIA BRITO DA SILVEIRA - Respondeu 3 questões corretas, obtendo um total de 9,75 pontos como nota [350142_440 93] Questão 001 Das etapas de seleção e recrutamento: Definir a natureza e as atribuições típicas do empregado> inferir as características e qualidades da vaga > obter dados a respeitos dos indivíduos recrutados > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global. Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global > obter dados a respeitos dos indivíduos recrutados > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar. Escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global > obter dados a respeitos dos indivíduos recrutados > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > Definir a natureza e as atribuições típicas das funções. Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > obter dados a respeitos dos indivíduos recrutados. X Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > obterdados a respeitos dos indivíduos recrutados > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global. [350144_440 83] Questão 002 Sabemos que um comportamento pressupõe uma causa. São perfis de comportamentos inadequados no trabalho: Só sabe > Nunca passou > Já foi. Sempre pode > Sempre quer > Nunca Sabe. Só sabe > Só quer > Só Pode. X Não Pode > Não Sabe > Não Quer. Já pode > Já foi > Já passou. [350142_440 85] Questão 003 Em relação ao fluxo de fatores humanos e os desvios de segurança temos: Ativadores > Comportamento > Resultados. Consequências > Comportamento > Ativadores. Entradas > Processamentos > Saídas. X Ativadores > Comportamento > Consequências. Resultados > Ativadores > Comportamentos. [350143_440 88] Questão 004 Assinale a alternativa sobre o conceito de aptidão quanto as questões de seleção de pessoal: Capacidade de aprender determinado conceito ou processo, em geral, existe no individuo, anteriormente à preparação coletiva, administrativa e individual. Capacidade de aprender determinado conceito ou processo, em geral, existe no individuo, anteriormente à preparação e a experiência profissional. Capacidade de falar sobre determinado do processo, de forma informal, existe no individuo, posterior à preparação e a experiência profissional. Capacidade de falar sobre determinado do processo, de forma variável, existe no individuo, posterior à preparação e a experiência profissional. X Capacidade de falar sobre determinado conceito ou processo, em geral, existe no individuo, posterior à preparação e a experiênciaprofissional.