Avaliação Final (Discursiva) - Individual Empreendedorismo

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31/03/24, 15:07 Avaliação Final (Discursiva) - Individual
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Prova Impressa
GABARITO | Avaliação Final (Discursiva) - Individual
(Cod.:655500)
Peso da Avaliação 4,00
Prova 27001390
Qtd. de Questões 2
Nota 6,00
Segundo INPI (2017), marca é um sinal que se distingue dos demais, que remete visualmente a 
uma instituição, distinguindo produtos e serviços. A marca é uma simbolização de uma instituição, 
podendo se apresentar através de uma palavra, símbolo ou ícone. Explique por que é importante que 
as organizações registrem a sua marca.
FONTE: INPI. Guia básico. Disponível em: . Acesso em: 9 maio 2017.
Resposta esperada
Sendo a marca o principal elo entre a organização e o cliente, é importante que a marca seja
protegida. A marca identifica uma empresa, um produto. Assim, a marca passa a ser o referencial
de qualidade da empresa ou produto, por isso a importância de registro da marca e assim usá-la
exclusivamente.
Minha resposta
Sendo a marca o principal elo entre a organização e o cliente, é importante que a marca seja
protegida. A marca identifica uma empresa, um produto. Assim a marca passa a ser o referencial
de qualidade da empresa ou produto, por isso a importância de registro da marca e assim usá-la
exclusivamente.
Existem três habilidades que são primordiais para qualquer administrador, gerente ou 
empreendedor. Essas habilidades são essenciais para profissionais que buscam o sucesso tanto em 
suas profissões quanto em um possível negócio. Descreva quais são essas habilidades e sua 
importância, exemplificando-as.
Resposta esperada
As habilidades são definidas como: técnicas, humanas e conceituais.
A habilidade técnica é importante para que o indivíduo consiga desenvolver a compreensão e a
destreza para desempenhar tarefas específicas. Quando o indivíduo possui esse tipo de
habilidade, subentende-se que ele domine métodos, técnicas etc., que façam parte da sua função.
Exemplo: engenharia, finanças etc.
A habilidade humana é importante no que diz respeito às pessoas e à forma com que conseguem
se relacionar interpessoalmente e grupalmente, ou seja, a facilidade de interação com as pessoas.
De forma prática envolver diversas capacidades, sendo elas, de comunicação, motivação,
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coordenação etc.
Exemplo: resolução de um conflito dentro da organização.
A habilidade conceitual é importante no que diz respeito ao pensar e ao raciocinar. É conseguir
diagnosticar e formular alternativas na busca de soluções. Essa habilidade implica a capacidade
cognitiva que permite o planejamento do futuro, a interpretação e a percepção de oportunidade.
Exemplo: definir missão e visão da empresa.
Minha resposta
As habilidades são definidas como: técnicas, humanas e conceituais. A habilidade técnica é
importante para que o indivíduo consiga desenvolver a compreensão e a destreza para
desempenhar tarefas específicas. Quando o indivíduo possui esse tipo de habilidade, subentende-
se que ele domine métodos, técnicas, etc, que façam parte de sua função. Exemplo: engenharia,
finanças etc. A habilidade humana é importante no que diz respeito ás pessoas e á forma com que
conseguem se relacionar interpessoalmente e grupalmente, ou seja, a facilidade de interação com
as pessoas. De forma prática envolver diversas capacidades, sendo elas, de comunicação,
motivação, coordenação, etc. Exemplo: resolução de um conflito dentro da organização. A
habilidade conceitual é importante no que diz respeito ao pensar e ao relacionar. É conseguir
diagnosticar e formular alternativas na busca de soluções. Essa habilidade implica a capacidade
cognitiva que permite o planejamento do futuro, a interpretação e a percepção de oportunidade.
Exemplo: definir missão e visão da empresa.
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