GESTÃO DE PESSOAS

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Um dos aspectos a ser considerado em uma empresa para se tornar competitiva 
é a estratégia de gestão dos seus recursos humanos para que apresentem elevados 
níveis de produtividade, o que inclui capacitação, motivação e liderança. Conscientes 
dessa necessidade, as organizações devem analisar o cenário e o ambiente interno, 
além dos perfis necessários para os seus recursos humanos, compreendendo todas as 
rotinas desempenhadas por cada departamento e funções. 
ARAUJO, L. C. G. Gestão de pessoas: estratégias e integração organizacional. São 
Paulo: Atlas, 2006. 
 
Considerando as informações apresentadas no texto acima, analise as seguintes 
asserções e a relação proposta entre elas. 
 
I) É recomendado às empresas que adotem o empowerment (ou empoderamento das 
pessoas), descentralizando os poderes, proporcionando autonomia aos funcionários e 
facilitando-lhes as tomadas de decisão, que tradicionalmente têm sido confiadas aos 
chefes. 
 
PORQUE 
 
II) Buscar liderança autocrática serve para motivar os colaboradores. 
 
A seguir, assinale a alternativa correta: