Se existe um tema que está diretamente ligado à qualidade de vida no trabalho

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Se existe um tema que está diretamente ligado à qualidade de vida no 
trabalho, esse tema é o comprometimento organizacional, que nada mais é 
do que... 
Se existe um tema que está diretamente ligado à qualidade de vida no 
trabalho, esse tema é o comprometimento organizacional, que nada mais é 
do que o vínculo estabelecido entre colaborador e organização. Alguns 
autores entendem comprometimento organizacional como um fenômeno 
composto por: comprometimento normativo, comprometimento afetivo e 
comprometimento instrumental. Sobre essas três bases de comprometimento 
organizacional, assinale a alternativa correta: 1- O comprometimento 
atitudinal é um vínculo de base neurológica, baseado nas crenças que o 
colaborador constrói acerca do seu trabalho e das pessoas com as quais 
convive. 2- O comprometimento instrumental é um vínculo de base 
prolongada que se refere ao tempo em que o colaborador atua na 
organização, sentindo-se praticamente um recurso dela. 3- O 
comprometimento normativo é um vínculo de base ambiental, que faz com 
que o colaborador se adapte às normas e ao ambiente onde seu trabalho é 
realizado. 4- O comprometimento afetivo é um vínculo de base psicológica 
afetiva definido a partir de identificação e do envolvimento do colaborador 
com a organização a qual pertence. 5- O comprometimento calculativo é um 
vínculo de base matemática, a partir do qual o colaborador faz o cálculo de 
todos os salários que recebeu, avaliando se esse valor causa motivação.