M1 24 - Administração de Cargos Salário e Benefícios - Atividade de Estudo 4 1

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As tendências atuais na administração de cargos e salários incluem o abandono da abordagem
tecnicista, centrada nos meios, em favor de uma abordagem estratégica, centrada nos fins; e o
deslocamento do foco, que deixa de estar no cargo e passa a estar nas pessoas. 
Sobre a especificação de cargo e o mapeamento de competências, leia as assertivas a seguir: 
I. A especificação do cargo trata das características que um indivíduo deve possuir para ocupar
tal cargo, de acordo com o autor citado, a especificação do cargo deve estabelecer os atributos
que o ocupante deve ter, 
II. A especificação do cargo, propicia a fragmentação dos elementos que compõem uma compe-
tência, isto significa que a especificação do cargo, costuma dividir estes elementos em itens se-
parados. 
III. A competência é uma soma, uma combinação de conhecimentos, habilidades e atitudes. E no
que diz respeito às especificações de cargos, a pessoa pode, mudar de cargo, mas não de com-
petência. 
É correto o que se afirma em: 
Escolha uma opção:
a. II e III, apenas.
b.I, apenas.
c.I, II e III.
d.I e III, apenas.
e.I e II, apenas.