Administração de cargos e salários é a parte da administração de recursos humanos que lida com as recompensas materiais pelo trabalho das pessoas. ...

Administração de cargos e salários é a parte da administração de recursos humanos que lida com as recompensas materiais pelo trabalho das pessoas. Dessa forma, Vizioli (2010) nos revela que as recompensas materiais tratam-se da remuneração fixa, remuneração variável e benefícios. Diante do exposto, qual a alternativa CORRETA:

a) O salário fixo diz respeito a comissões, bônus, PPL ou PPR (Plano de Participação nos lucros ou Resultados) etc.
b) Recompensas materiais diz respeito a forma tradicional das organizações ordenarem e agruparem as tarefas e atividades atribuídas às pessoas que compõem seu quadro funcional.
c) O salário variável diz respeito ao valor mínimo que o funcionário recebe a cada mês, servindo inclusive de referência para vários cálculos trabalhistas, como o das horas extras.
d) Benefícios são também denominados remuneração indireta, incluem benefícios obrigatórios por lei (13º salário e férias) e benefícios que a organização concede espontaneamente (assistência médica e planos de previdência privada).