Exercícios de Fixação - Tema 14

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27/10/2021 19:15 Exercícios de Fixação - Tema 14
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em quarta, 27 Out 2021, 19:11
Estado Finalizada
Concluída em quarta, 27 Out 2021, 19:14
Tempo
empregado
2 minutos 51 segundos
Avaliar 5,00 de um máximo de 5,00(100%)
Apesar da preocupação, devido à obrigatoriedade de manter os documentos trabalhistas e previdenciários arquivados
pelos prazos estipulados pelos dispositivos legais, podem ocorrer extravios e perdas destes documentos.
 
Nesse sentido, no caso de extravio ou perda, qual seria um dos primeiros passos a ser tomado pelo contribuinte?
 
Escolha uma opção:
a. Ignorar o ocorrido e reiniciar o arquivo do zero.
b. Utilizar-se da situação para reduzir o recolhimento de encargos trabalhistas.
c. Registrar um boletim de ocorrência sobre o extravio ou a perda. 
d. Registrar reclamação sobre o extravio ou a perda no Procon.
Sua resposta está correta.
Um dos primeiros procedimentos na ocorrência de extravio ou perda de documentos trabalhista ou previdenciário, é o
contribuinte registrar um boletim de ocorrência.
 
A resposta correta é: Registrar um boletim de ocorrência sobre o extravio ou a perda.
Na relação entre empregador e empregado existe a formalização por meio de um contrato de trabalho, como também
outras obrigações decorrentes do vínculo empregatício. O contrato de trabalho, como os demais documentos trabalhistas
e previdenciários, deve ser guardado pelo empregador.
 
Nesse sentido, qual é o tempo de guarda do contrato de trabalho estipulado por lei? Escolha a opção que responde
corretamente à questão. 
Escolha uma opção:
a. Por prazo determinado de 20 anos.
b. Por prazo determinado de 30 anos.
c. Por prazo indeterminado. 
d. Por prazo determinado de 25 anos.
Sua resposta está correta.
Com base no artigo 603, da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), e no artigo 19, do Decreto nº 3.048, de 06 de maio
de 1999, o contrato de trabalho deve ser mantido arquivado por prazo indeterminado.
 
A resposta correta é: Por prazo indeterminado.
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Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Os documentos trabalhistas e previdenciários devem ser mantidos em arquivo por prazos estipulados por mecanismos
legais, de acordo com o seu tipo. E estes prazos podem variar de 02 anos a 30 anos, e também existem documentos com
prazo indeterminado.
 
Observe as afirmativas abaixo.
I - Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) deve ser mantido em arquivo por 20 anos.
II - Controles de ponto devem ser mantidos em arquivo por 25 anos.
III - Folha de pagamento deve ser mantida em arquivo por 10 anos.
IV - Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) deve ser mantida em arquivo por 10 anos.
 
Agora, assinale a opção que apresenta as afirmativas corretas:
 
Escolha uma opção:
a. I, II e III.
b. II e III.
c. I e III. 
d. I e II.
Sua resposta está correta.
A afirmativa I está correta, pois o PPP deve ser mantido em arquivo pelo prazo de 20 anos. A afirmativa III está correta,
porque a folha de pagamento deve ser mantida em arquivo pelo prazo de 10 anos. 
A resposta correta é: I e III.
Pela legislação, os documentos trabalhistas e previdenciários devem ser mantidos em arquivos físicos (papéis) em prazos
estipulados. No entanto, o arquivo dos documentos também pode ser informatizado ou digitalizado e acompanhar a
evolução tecnológica. Nesse sentido, é correto afirmar que após a informatização ou digitalização, os documentos em
papel podem ser descartados?
 
Escolha a opção que responde corretamente à questão. 
Escolha uma opção:
a. Sim, após a informatização ou digitalização, os documentos são descartados para otimizar espaço nos arquivos.
b. Sim, apesar da obrigatoriedade baseada nas leis, os documentos trabalhistas e previdenciários podem ser
descartados.
c. Sim, a partir do momento da informatização ou digitalização, os documentos perdem sua utilidade.
d. Não, por lei, os documentos trabalhistas e previdenciários devem ser arquivados na forma física, ou seja, em
papel. 
Sua resposta está correta.
Com base nas leis, existe a obrigatoriedade de manter o arquivo físico, ou seja, em papel dos documentos trabalhistas e
previdenciários, mesmo após a informatização ou digitalização. 
A resposta correta é: Não, por lei, os documentos trabalhistas e previdenciários devem ser arquivados na forma física, ou
seja, em papel.
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Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
No geral, os arquivos são classificados por tipos e, entre outros tipos, os arquivos dos documentos trabalhistas e
previdenciários podem ser dos tipos arquivo______________, arquivo________________, e arquivo________________
 
Escolha a opção que preenche corretamente as lacunas.
 
Escolha uma opção:
a. Corrente, estrutural, permanente.
b. Intermediário, permanente, conjuntural.
c. Corrente, intermediário, permanente. 
d. Estrutural, corrente, intermediário.
Sua resposta está correta.
Os arquivos trabalhistas e previdenciários podem ser arquivo corrente, arquivo intermediário e arquivo permanente.
 
A resposta correta é: Corrente, intermediário, permanente.
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