AP4 _ Prova On-line - Folha de Pagamento

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Questão 1
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Iniciado em quinta, 18 Nov 2021, 09:09
Estado Finalizada
Concluída em quinta, 18 Nov 2021, 09:55
Tempo
empregado
45 minutos 31 segundos
Avaliar 5,40 de um máximo de 6,00(90%)
Para contabilizar mensalmente o valor do 13º salário calcula-se uma __________ em uma proporção de 1/12
_________do valor a que o empregado tem de direto. A lei determina que se o empregado trabalhou no ___________15
dias no mês ele adquire direito ao proporcional a um mês completo. Sendo assim, com 15 dias trabalhados o empregado
adquire o mesmo direito se ele tivesse trabalhado o mês todo, ou seja, os 30 dias do mês. Vale lembrar que a contagem é
de dias corridos incluindo os descansos.
Agora, assinale a opção que apresenta as afirmativas na sequência correta para preencher as lacunas
Escolha uma opção:
a.
Mínimo, variável, total.
b. Provisão de férias, avos, máximo.
c.
Máximo, provisão, avos.
d. Avos, provisão, mínimo.
e. Provisão, avos, mínimo. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Provisão, avos, mínimo.
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/course/view.php?id=1608
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/course/view.php?id=1608&sectionid=47185#section-5
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/mod/quiz/view.php?id=159546
Questão 2
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
No processo de auditoria, compreende-se que as explicações verbais do auditor, por si só, não constituem documentação
adequada para o trabalho executado pelo auditor ou para as conclusões obtidas, porém, tais explicações podem ser
usadas para esclarecer informações contidas na documentação de auditoria. Portanto, relatórios e pareceres de auditoria
devem ser fornecidos ser por escrito.
 
CONSELHO FEDERAL DE CONTABILIDADE (CFC). Princípios fundamentais e normas brasileiras de contabilidade:
auditoria e perícia. 3. ed. Brasília: CFC, 2008. 456 p.
 
Acerca da documentação de auditoria, estudada no tema e mencionada no trecho lido, analise as afirmativas a seguir e
assinale V para o que for verdadeiro e F para o que for falso.
 
I. ( ) O plano de auditoria é elaborado antes do início do trabalho de investigação das rotinas trabalhistas.
II. ( ) Ao fim dos trabalhos de auditoria, são emitidos os planos da auditoria realizada nas rotinas trabalhistas.
III. ( ) São considerados papéis de trabalho apenas os documentos produzidos pelo trabalho do auditor.
IV. ( ) São considerados papéis de trabalho apenas os documentos fornecidos ao auditor.
V. ( ) São papéis de trabalho os documentos produzidos pelo auditor e também aqueles fornecidos a ele.
 
Assinale a opção que apresenta a sequência correta.
 
Escolha uma opção:
a. V, V, V, F, F.
b. V, F, F, F, V. 
c. F, V, V, F, V.
d. F, F, V, F, V.
e. V, F, V, F, V.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: V, F, F, F, V.
Questão 3
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Leia com atenção o trecho de texto abaixo:
Um dos problemas enfrentados no setor de serviços “[...] é a falta de previsão dos encargos trabalhistas sociais que
crescem conforme a execução dos contratos. A falta de previsão dos mesmos gera disponibilidade de caixa irreal, pois ali
não estão __________ despesas tais como__________, 13° salário e verbas rescisórias. Muitas empresas do ramo, que
não fazem estas previsões, são forçadas a encerrarem suas atividades por não terem capacidade financeira de
cumprirem com seus compromissos _______________[...]”
 
WAGNER, P. V.; REGINALDO, J. C. A representatividade dos encargos sociais nos custos de mão de obra e preço de
venda: um estudo de caso em uma empresa de Serviços da grande Florianópolis (SC). In: XI Congresso Brasileiro de
Custos. Porto Seguro – Bahia, 27 a 30 de outubro de 2004. 
 
I. Pagos
II. Provisionados
III. Férias
IV. Trabalhistas
V. Recebidos
 
Agora, assinale a opção que apresenta as afirmativas na sequência correta para preencher as lacunas.
Escolha uma opção:
a. Apenas as afirmativas II, III e IV são corretas e estão na sequência correta. 
b. Apenas as afirmativas I, III e V são corretas e estão na sequência corretas.
c. Apenas as afirmativas II, IV e V são corretas e estão na sequência correta.
d. Apenas as afirmativas I, II e III são corretas e estão na sequência corretas.
e. Apenas as afirmativas I, II e IV são corretas e estão na sequência corretas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Apenas as afirmativas II, III e IV são corretas e estão na sequência correta.
Questão 4
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Ao optar por comprar um software pronto, em vez de desenvolvê-lo, é necessário que este seja adequado às
necessidades da empresa, pois, no geral, as empresas que desenvolvem softwares para venda comercializam tais
sistemas de maneira que possam atender o maior número de clientes possíveis. A adequação do sistema às
particularidades de cada empresa é um processo que recebe o nome de parametrização ou customização.
 
PAHAL, G. et al. Projeto na engenharia: fundamentos do desenvolvimento, eficaz de produtos, métodos e aplicações.
Trad. Hans Andreas Werner. Rev. Nazem Nascimento. São Paulo: Blucher, 2005.
 
Nesse sentido e considerando os estudos do tema sobre as informações a serem inseridas na parametrização do
sistema, assinale a opção correta.
 
 
Escolha uma opção:
a. Informações sobre percentuais de horas extras, adicional de insalubridade ou adicional noturno podem ser
incluídas na parametrização. 
b. A parametrização de informações, como o tamanho da empresa, somente pode ser adicionada antes da
implantação do sistema na empresa.
c. Depois de realizados os treinamentos necessários, informações como o piso salarial não podem mais ser
alteradas, exceto por decisão judicial.
d. Informações sobre estoques, contratações e lucros não podem ser alteradas, pois são iguais para todo tipo de
empresa.
e. Somente as informações sobre a categoria trabalhista em que se enquadra a empresa podem ser inseridas na
parametrização.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Informações sobre percentuais de horas extras, adicional de insalubridade ou adicional noturno
podem ser incluídas na parametrização.
Questão 5
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
O cronograma pode ser considerado como uma ferramenta importante no gerenciamento do tempo de execução de uma
tarefa ou atividade. Isto porque, ao gerenciar o tempo, pode-se identificar qual é a necessidade de ajuste ou melhoria de
determinada atividade ou tarefa executada que precisa para ser otimizada. Para tanto, é necessário que o seu
monitoramento seja constante e que toda a equipe tenha conhecimento do que está sendo realizado.
PAHAL, G. et al. Projeto na engenharia: fundamentos do desenvolvimento eficaz de produtos, métodos e aplicações.
Trad. Hans Andreas Werner. Rev. Nazem Nascimento. São Paulo: Blucher, 2005.
No que diz respeito ao monitoramento, pelo cronograma, das rotinas da administração de pessoal, analise as afirmativas
a seguir a assinale V para o que for verdadeiro e F para o que for falso.
I. ( ) Pagamento de aluguéis é uma atividade a ser monitorada pelo cronograma do departamento de administração de
pessoal.
II. ( ) Folha de pagamento e encargos incidentes sobre a folha são atividades a serem monitoradas pelo cronograma do
departamento de administração de pessoal.
III. ( ) Cálculo e pagamento do 13º salário são atividades a serem monitoradas pelo cronograma do departamento de
administração de pessoal.
IV. ( ) Ordem de compra de matérias-primas e estocagem são atividades a serem monitoradas pelo cronograma do
departamento de administração de pessoal.
Assinale a opção que apresenta a sequência correta.
Escolha uma opção:
a.
V, F, F, F.
b. F, V, V, F. 
c.
V, F, V, F.
d. V, V, V, F.
e.
F, F, V, V.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: F, V, V, F.
Questão 6
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Sabe-se que a auditoria financeira trabalhista examina, minuciosamente, a utilizaçãodos recursos financeiros
gerenciados pela administração de pessoas. Isto porque toda empresa, de qualquer porte, deve possuir algum tipo de
controle gerencial, com vistas a proporcionar auxílio direto aos administradores na tomada de decisão. Além disso, esse
controle deve ser bem estruturado e apresentar uma margem de segurança aceitável, no sentido de auxiliar na tomada de
decisões.
SÁ, A. L. de. Curso de Auditoria. 10. ed. São Paulo: Atlas, 2002.
Analisando o trecho apresentado com base no que foi estudado no tema sobre os erros nas demonstrações contábeis,
assinale a opção correta.
Escolha uma opção:
a.
Os erros são atos falhos assim caracterizados somente se forem cometidos pelos administradores.
b.
Os erros estão relacionados somente aos equívocos relativos aos ganhos de capital. 
c. Os erros são, comumente, resultado de uma desatenção de quem gerou as informações. 
d.
Os erros e as fraudes são a mesma coisa e acontecem somente no contexto das pequenas empresas.
e. Os erros são equívocos que ocorrem somente com relação às informações de caráter financeiro.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Os erros são, comumente, resultado de uma desatenção de quem gerou as informações.
Questão 7
Incorreto
Atingiu 0,00 de
0,60
Questão 8
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Moitinho (2011, p. 2) fala a importância da remuneração no contexto global atual:
“a remuneração é considerada como um dos principais fatores que definem melhores empresas e melhores empregos. O
mercado está cada dia mais exigente, e, por outro lado, a ausência de capital humano que leve à materialização da
existência de melhores organizações, que, por conseguinte, a disponibilização de excelentes produtos, serviços ou
tecnologias, fazem com que os salários sejam melhores e maiores”.
MOITINHO, Geraldo Cardoso. Remuneração, benefícios e a retenção de talentos nas organizações. Rev. Dig.
Administração, v.1, n.1, 2011.
Nesse sentido, apresentam-se as seguintes verbas:
I - Salário-base. 
II – Gratificações. 
III – Desconto de INSS. 
IV – Todas as diárias.
Analisando as afirmativas, é correto afirmar que integrarão a remuneração do funcionário:
 
Escolha uma opção:
a.
I, II, III e IV.

b. apenas I e II.
c.
apenas I, II, III.
d. apenas III e IV.
e.
apenas II e III.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: apenas I e II.
A Portaria n. 1.129, de 23 de julho de 2014, publicada no DOU de 24/07/2014, em seu artigo 2º, discorre que “o aplicativo
do Caged Informatizado - ACI deve ser utilizado para gerar e ou analisar o arquivo do Caged, pelas empresas nas quais
tenha ocorrido movimentação de empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT”. E, no parágrafo 1º,
apresenta que “o arquivo gerado deve ser enviado ao MTE via Internet. A cópia do arquivo, o recibo de entrega e o
Extrato da Movimentação Processada, devem ser mantidos no estabelecimento a que se referem, pelo prazo de 5 anos a
contar da data do envio, para fins de comprovação perante a fiscalização do trabalho”.
BRASIL. Ministério do Trabalho e Emprego. Portaria nº 1.129, de 23 de julho de 2014. Diário Oficial da União, 24 jul.
2014.
Diante do texto apresentado sobre a portaria do Ministério do Trabalho e Emprego, que dispõe sobre o Caged, é correto
afirmar que:
Escolha uma opção:
a. o Caged é gerado em arquivo informatizado que deve ser armazenado por 15 anos.
b. 
o Caged é gerado em arquivo informatizado que deve ser armazenado por 20 anos.
c. o Caged é gerado em arquivo informatizado que deve ser armazenado por 30 anos.
d. o Caged é gerado em arquivo informatizado que deve ser armazenado por 10 anos.
e. o Caged é gerado em arquivo informatizado que deve ser armazenado por 05 anos. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: o Caged é gerado em arquivo informatizado que deve ser armazenado por 05 anos
Questão 9
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
A resposta correta é: o Caged é gerado em arquivo informatizado que deve ser armazenado por 05 anos.
Em 2014, “o Plenário do Supremo Tribunal Federal (STF) atualizou sua jurisprudência para modificar de trinta anos para
cinco anos o prazo de prescrição aplicável à cobrança de valores não depositados no Fundo de Garantia do Tempo de
Serviço (FGTS).” Portanto, entende-se que o prazo prescricional de cobrança dos valores referentes ao
_____________foi modificado pelo STF, ou seja, passou de ______________ para _____________.
 
BRASIL. Superior Tribunal Federal. Prazo prescricional para cobrança de valores referentes ao FGTS é de cinco anos.
Notícias STF, 13 nov. 2014. Disponível em: <http://www.stf.jus.br/portal/cms/verNoticiaDetalhe.asp?
idConteudo=279716&caixaBusca=N>. Acesso em: 27 nov. 2018.
 
Assinale a afirmativa que preenche corretamente as lacunas:
 
Escolha uma opção:
a. FGTS, 25 anos, 05 anos.
b. FGTS, 30 anos, 05 anos. 
c. INSS, 35 anos, 05 anos.
d. FGTS, 05 anos, 30 anos.
e. INSS, 05 anos, 35 anos.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: FGTS, 30 anos, 05 anos.
Questão 10
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
A reforma trabalhista decorrente da Lei n. 13.467/2017, indica, em uma perspectiva, uma descentralização da definição
das regras em uma relação de emprego, internamente, inclusive na individualização da negociação para cargos com
melhor remuneração. Em outra perspectiva, indica que há uma tentativa de “anulação” da organização sindical dos
trabalhadores e sua classe, favorecendo a predominância de uma definição de regras mais descentralizada e articulada
aos interesses empresariais.
BRASIL. Lei n. 13.467, 13 de julho de 2017. Altera a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), aprovada pelo Decreto-
Lei no 5.452, de 1o de maio de 1943, e as Leis nos 6.019, de 3 de janeiro de 1974, 8.036, de 11 de maio de 1990, e
8.212, de 24 de julho de 1991, a fim de adequar a legislação às novas relações de trabalho. Brasília, 2017.
 
Acerca da Lei nº 13.467/17, a Lei da Reforma Trabalhista, mencionada no trecho e estudada no tema, analise as
afirmativas a seguir e assinale V para o que for verdadeiro e F para o que for falso.
 
I. ( ) A lei permite que todos os assuntos referentes aos direitos trabalhistas sejam tratados entre empregador e
empregados.
II. ( ) A livre estipulação, segundo a Lei nº 13.467/2017, permite que todos os empregados negociem seus direitos com
seus empregadores.
III. ( ) A Lei da Reforma Trabalhista incluiu os assuntos que podem ser negociados entre empregador e empregados sem
a participação dos sindicatos.
IV. ( ) Os empregados sem nível superior podem negociar direitos diretamente com seus empregadores, da mesma
forma que aqueles que possuem nível superior.
V. ( ) Os empregados com nível superior podem negociar direitos diretamente com seus empregadores, observando as
condições impostas pela lei.
 
Assinale a opção que apresenta a sequência correta.
 
Escolha uma opção:
a. V, V, V, F, F.
b. F, F, V, V, V.
c. V, F, V, F, V.
d. V, F, F, F, V.
e. F, F, V, F, V. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: F, F, V, F, V.
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