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AOL 02 DIREITO DO TRABALHO

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05/04/2024, 15:43 Comentários
https://sereduc.blackboard.com/ultra/courses/_221326_1/outline/assessment/_10119741_1/overview/attempt/_33365477_1/review/inline-feedback?attemptId=_33365477_1&mode=inline&columnId=_3148417_1&c… 1/11
Conteúdo do exercício
Ocultar opções de resposta 
Pergunta 1 0,1 / 0,1
A busca do primeiro emprego pode ser atenuada pela realização de estágios supervisionados que podem se transformar em vaga de emprego numa determinada 
empresa. Isso é bem comum de acontecer na medida em que o estágio serve como um aprendizado e aplicação do que se aprende nos cursos. Dessa forma é que 
os estudantes conseguem vivenciar a realidade da vida prática.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre a norma trabalhista e o contrato de estágio, pode-se afirmar que:
as atividades desenvolvidas pelo estagiário podem ser realizadas em atividade diversa de sua área de estudos.
o termo de compromisso deve ser assinado pelo estagiário e pela unidade concedente para ter validade.
as divergências existentes entre educando (estagiário) e a unidade concedente serão resolvidas pelas partes.
05/04/2024, 15:43 Comentários
https://sereduc.blackboard.com/ultra/courses/_221326_1/outline/assessment/_10119741_1/overview/attempt/_33365477_1/review/inline-feedback?attemptId=_33365477_1&mode=inline&columnId=_3148417_1&c… 2/11
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Resposta correta
Correta: 
o contrato de estágio está disciplinado pela Lei nº 11.788/2008 e as atividades previstas no 
termo de compromisso.
a Justiça do Trabalho tem afastado vínculo de emprego de estagiário por entender que pode comprometer essa iniciativa.
Pergunta 2 0,1 / 0,1
A força que rege o direito do trabalho pode ser encontrada nos princípios que lhe são peculiares. Na vida prática, os intérpretes do direito do trabalho, por exemplo, 
os juízes são levados a decidir os casos concretos que são ajuizados perante a Justiça do Trabalho e se socorrem da aplicação dos princípios para fundamentar 
suas decisões.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre os fundamentos do direito do trabalho, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. O direito do trabalho adotou o princípio da primazia da realidade.
Porque:
II. A doutrina aconselha que seja dada maior valoração aos documentos do que aquilo que aconteceu no mundo dos fatos numa relação de trabalho.
A seguir, assinale a alternativa correta:
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
05/04/2024, 15:43 Comentários
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As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
As asserções I e II são proposições falsas.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
Resposta correta
Correta: 
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
Pergunta 3 0,1 / 0,1
O direito do trabalho apresenta conexão com outros ramos do direito e esse diálogo revela-se necessário para a valorização do trabalho humano. A doutrina foi 
sinalizando que essa recorrência aos outros ramos serve para suprir as lacunas de um ramo específico do direito e proporcionam a evolução jurídica e científica do 
direito do trabalho com a realidade de cada momento histórico.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre os fundamentos do direito do trabalho, qual a alternativa correta quanto à importância dos outros 
ramos do direito para a nossa disciplina?
05/04/2024, 15:43 Comentários
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Resposta correta
Correta: 
O compromisso da Constituição Federal de 1988 com os valores sociais do trabalho e a 
dignidade da pessoa humana.
O direito previdenciário possibilita ao direito do trabalho fomentar políticas públicas ligadas a emprego e renda.
O direito administrativo influencia no direito do trabalho ao estabelecer alguns regramentos sobre o benefício do acidente de trabalho.
O direito civil é importante ao estabelecer a forma com devem ser arquivadas e elaboradas as convenções coletivas de trabalho.
O direito civil contribui para o direito do trabalho ao definir a forma como se dará a organização do trabalho.
Pergunta 4 0,1 / 0,1
A reforma trabalhista, levada a efeito no ordenamento jurídico trabalhista, está corporificada na Lei nº 13.467/2017, tendo sido aprovada no período em que Michel 
Temer esteve ocupando a Presidência da República. Com ela vieram inúmeras modificações na CLT de 1943.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre a norma trabalhista, pode-se afirmar que a principal característica que prevaleceu na reforma 
trabalhista para o direito do trabalho brasileiro é:
05/04/2024, 15:43 Comentários
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Resposta correta
Correta: 
a flexibilização das leis trabalhistas.
o fortalecimento da intervenção do Estado.
o maior poder atribuído aos juízes.
o prevalecimento da justiça social.
a retomada do Estado do bem-estar social.
Pergunta 5 0,1 / 0,1
Quando pensamos nas normas trabalhistas, precisamos entender algumas peculiaridades que se referem ao campo de aplicação destas no espaço. Como não se 
trata o direito do trabalho de um ramo isolado, é no direito constitucional que vamos encontrar solução para essa controvérsia.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre a norma trabalhista no Brasil, pode-se afirmar que:
05/04/2024, 15:43 Comentários
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a Constituição Federal de 1988 prevê a competência concorrente entre a União e os Estados para legislar sobre matéria trabalhista.
a Constituição Federal de 1988 é clara ao estabelecer a competência comum à União, Estados e Distrito Federal para legislar sobre matéria trabalhista.
as normas trabalhistas têm seu campo de aplicação no espaço limitadas aos contornos de cada Estado da federação.
em regra, o campo de aplicação das normas trabalhistas no espaço depende da definição específica em cada lei trabalhista.
Resposta correta
Correta: 
a Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 estabelece competência privativa à 
União para legislar sobre matéria trabalhista.
Pergunta 6 0,1 / 0,1
O direito do trabalho comunica-se com diversos outros ramos da ciência e, nesse norte, é que demonstra a sua interdisciplinaridade como uma característica 
atribuída à pós-modernidade. Alimentar-se de outras ciências permite uma visão mais ampla do mundo e da forma como se comporta o trabalho humano.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre os fundamentos do direito do trabalho e sua relação com outros ramos da ciência, assinale a 
alternativa correta a respeito das contribuições de cada ciência para o direito do trabalho:
05/04/2024, 15:43 Comentários
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A sociologia se entrelaça com o direito do trabalho na identificação de doenças laborais nas empresas.
A ciência da administração permite ao direito do trabalho meios para a seleção de candidatos a emprego.
A medicina contribui para odireito do trabalho ao realizar estudos sobre as consequências do desemprego para a sociedade.
Resposta correta
Correta: 
A contribuição da filosofia para o direito do trabalho é encontrada no conceito de ética 
desenvolvida por Sócrates.
A engenharia correlaciona-se com o direito do trabalho ao elaborar métodos de organização do trabalho.
Pergunta 7 0,1 / 0,1
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é precisa ao estabelecer a definição de empregador e de empregado nos artigos 2º e 3º. Em relação ao empregado, 
podemos identificar a existência de alguns elementos que possibilitam a caraterização desse ator social nas relações de emprego.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre os fundamentos do direito do trabalho, qual a alternativa correta que apresenta os elementos que 
compõem a relação de emprego?
05/04/2024, 15:43 Comentários
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Prestação de trabalho por pessoa física ou jurídica a um tomador de serviços; prestação efetuada com pessoalidade; a presença da não eventualidade; sob 
subordinação; a título gratuito.
Prestação de trabalho por pessoa física ou jurídica a um tomador de serviços; prestação efetuada por terceiros; a presença da não eventualidade; sob 
subordinação; a título oneroso ou com onerosidade.
Resposta correta
Correta: 
Prestação de trabalho por pessoa física a um tomador de serviços; prestação efetuada com 
pessoalidade; a presença da não eventualidade; sob subordinação; a título oneroso ou com 
onerosidade.
Prestação de trabalho por pessoa física a um tomador de serviços; prestação efetuada com pessoalidade; a presença da eventualidade; sob subordinação; a título 
oneroso ou com onerosidade.
Prestação de trabalho por pessoa física ou jurídica a um tomador de serviços; prestação efetuada com pessoalidade; a presença da não eventualidade; sob 
subordinação; a título oneroso ou com onerosidade.
Pergunta 8 0,1 / 0,1
A evolução do direito coletivo do trabalho no mundo e, mais tarde, no Brasil, modificaram o modo como os trabalhadores se organizaram na busca de melhorias nas 
condições de trabalho e conquista de inúmeros direitos trabalhistas ao longo do tempo.
05/04/2024, 15:43 Comentários
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Ocultar opções de resposta 
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre os fundamentos do direito do trabalho, pode-se afirmar que o fator que contribuiu para essa evolução 
no Brasil:
foi a ONU.
foi a ditadura militar.
foi a Constituição de 1826.
Resposta correta
Correta: 
foram os movimentos grevistas.
foi a intervenção mínima estatal.
Pergunta 9 0,1 / 0,1
05/04/2024, 15:43 Comentários
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A empresa Y, comandada por 2 empresários, possuía 10 empregados com contrato de trabalho e pagava os direitos trabalhistas regularmente. Um dos proprietários 
resolveu sair da Sociedade e colocou à venda sua cota-parte, que foi adquirida pela filha do sócio que permaneceu. Com a venda, os novos sócios resolvem 
modificar os contratos de 5 empregados e solicitam a estes que constituam pessoa jurídica, passando estes a receber mediante a apresentação de nota fiscal de 
prestação de serviços. Contudo, a realidade do contrato de trabalho desses empregados que constituíram pessoa jurídica em nada difere dos demais empregados.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre a norma trabalhista e as questões relacionadas à fraude à lei, pode-se afirmar que:
de acordo com o enunciado da questão, a modificação do contrato de trabalho para a constituição de pessoa jurídica representa vantagens para os empregados.
a prática elencada no estudo de caso tem sido aceita quando a nova sociedade apresentar dificuldades econômicas relacionadas à manutenção do emprego de 
todos.
Resposta correta
Correta: 
a prática adotada pela nova Sociedade que foi constituída vem sendo definida pela doutrina 
como “pejotização” de empregados e vem sendo repudiada pelo Judiciário.
a própria constituição da nova Sociedade permite a reformulação dos contratos de trabalho com a adoção de outras formas de contratos permitidos por lei.
a forma de prestação de serviços adotada pela empresa em relação à constituição de pessoa jurídica para parte dos empregados trouxe equilíbrio econômico 
para todos os atores sociais.
Pergunta 10 0,1 / 0,1
05/04/2024, 15:43 Comentários
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Ocultar opções de resposta 
A tutela do empregado decorre do princípio protetivo do direito do trabalho. O artigo 9º da Consolidação das Leis do Trabalho é categórico ao declarar a nulidade dos 
atos que visem fraudar ou desvirtuar os dispositivos contidos nesse arcabouço normativo trabalhista.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre a norma trabalhista, pode-se afirmar que:
Resposta correta
Correta: 
o instituto da renúncia representa um ato unilateral.
a transação também representa um ato unilateral.
cabe transação na estabilidade provisória.
a transação também comporta validade absoluta.
o instituto da renúncia tem validade absoluta.

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