Execução trabalhista

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EXECUÇÃO
NO
PROCESSO TRABALHISTA
Tálita Baêta Feijó
2024.1
EXECUÇÃO: é a fase do processo em que se impõe o cumprimento do que foi determinado pela Justiça, o que inclui a cobrança forçada feita a devedores para garantir o pagamento de direitos
EXECUÇÃO X LIQUIDAÇÃO DE SENTENÇA
LIQUIDAÇÃO DE SENTENÇA: é a fase posterior à condenação, em que se define o valor exato a ser pago ao reclamante. Como o próprio termo denota, trata-se da etapa em que a sentença torna-se “líquida”, ou seja, é atribuída a ela um valor específico.
CLT
LIQUIDAÇÃO DE SENTENÇA
Impossibilidade de rediscussão da matéria relacionada à ação principal.
Possibilidade da alteração da forma de liquidação – Súmula 344, STJ.
Por Cálculo (Pela parte ou contador judicial) - Art. 879, §2º, CLT
Homologação com oitiva das partes em 8dias 
Intimação obrigatória da União em 10 dias – Art. 879, §3º, CLT
Juros e correção monetária inclusos – Súmula 211, TST
Por arbitramento (Cálculo Pericial)
Por artigos (Procedimento específico)
EXECUÇÃO POR QUANTIA CERTA CONTRA DEVEDOR SOLVENTE
Citação pessoal por Oficial de Justiça
Alternativas do Executado:
Pagamento
Garantia
Nomeação de bens à penhora
Inércia
EXECUÇÃO POR QUANTIA CERTA CONTRA DEVEDOR SOLVENTE
PRESCRIÇÃO INTERCORRENTE
EMBARGOS À EXECUÇÃO
Prazo: 5 dias.
Matéria – Art. 884, §1º, CLT
Instrução - Art. 884, 2º, CLT
Interposição de Agravo de Petição
EMBARGOS À EXECUÇÃO
Prazo: 5 dias.
Matéria – Art. 884, §1º, CLT
Instrução - Art. 884, 2º, CLT
Interposição de Agravo de Petição - RECURSO
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