M1 24 - Administração de Cargos Salário e Benefícios - Avaliação 1 9

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Existem muitas teorias, estudos com o objetivo de tentar explicar o que motiva as pessoas, para
além disso, estudamos na disciplina os aspectos motivacionais em torno do salário.
Vizioli (2010, p 134) faz menção aos estudos Robbins (2005) que define motivação como sendo
“o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa pa-
ra o alcance de uma determinada meta”.
PORQUE
Para Vizioli (2010) esse objetivo a ser atingido é estabelecido a partir de uma necessidade, desta
forma o autor explica que só a motivação não é o suficiente para alcançar as metas. Segundo Vi-
zioli (2010, p. 135) o desempenho de uma pessoa pode ficar prejudicado “se ela não tiver capa-
cidade física, técnica ou intelectual necessária para levar a cabo seu intento. “
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
Escolha uma opção:
a.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
b.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
c.
As asserções I e II são proposições falsas.
d.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa
e.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da
I.
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