Avaliação - DNA PÓS 9

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AVALIAÇÃO
Curso:
Enfermagem do Trabalho
Disciplina:
Psicologia Aplicada ao Trabalhador
Avaliação realizada:
Dom, 05/Mar/2023
Resultado:
7.50
p
(ENADE, 2019-Enfermagem) O
esgotamento profissional, conhecido
como Síndrome de Burnout, foi incluído
na Classificação Internacional de
Doenças da Organização Mundial da
Saúde (OMS). Essa síndrome, que foi
incluída no capítulo de problemas
associados ao emprego ou ao
desemprego, foi descrita como uma
síndrome resultante de um estresse
crônico no trabalho não administrado
com êxito e caracterizado por três
elementos: sensação de esgotamento,
cinismo ou sentimentos negativos
relacionados a seu trabalho e eficácia
profissional reduzida. A nova
classificação, publicada em 2018 e
aprovada durante a 72ª Assembleia
Mundial da OMS, entrará em vigor no dia
1º de janeiro de 2022. A Classificação
Internacional de Doenças da OMS
estabelece uma linguagem comum que
facilita o intercâmbio de informações
entre os profissionais da área da saúde
ao redor do planeta.
Disponível em:
<https://noticias.uol.com.br/ultimas-
noticias/afp/2019/05/27/oms-inclui-a-
sindrome-de-burnout-na-lista-de-
doencas.htm>. Acesso em: 06 jul. 2019
(adaptado).
 
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Considerando as informações
apresentadas, avalie as afirmações a
seguir.
I. Os programas de formação de lideranças
focados na obstinação e na resistência
ao erro têm sido eficazes na redução da
vulnerabilidade a esse tipo de síndrome.
II. A compreensão dos sintomas de forma
isolada do contexto sociocultural dificulta
o estabelecimento do chamado nexo
causal entre trabalho e adoecimento.
III.  As relações de trabalho onde
predominam o sentido de realização
profissional tendem a reforçar elos de
coesão e reconhecimento social
favoráveis à saúde psíquica.
IV. A prevalência do protocolo clínico
pautado no tratamento medicamentoso
é condição determinante para a
superação desse problema de saúde
pública.
É CORRETO o que se afirma em:
 I, apenas.
 II e III, apenas. 
 III e IV, apenas.
 I, II e IV, apenas
A palavra “Personalidade” é derivada do
termo grego persona. Ela foi utilizada
originalmente para descrever a máscara
teatral utilizada por alguns atores
dramáticos naquele período. Ao longo
dos anos, ela perdeu a sua conotação de
pretensão e ilusão e tornou-se
representante da pessoa atrás da
máscara. Com relação a personalidade
assinale a opção CORRETA.
 Personalidade é a totalidade de características de
uma pessoa quanto aos traços emocionais e
comportamentais aparentes na vida cotidiana, uma
totalidade que é geralmente estável e imprevisível.
 O desenvolvimento da personalidade acontece em
resposta a uma série de influências biológicas e
psicológicas. As características da personalidade
são formadas na fase adulta e são difíceis, senão
impossíveis, de mudar.
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 Os distúrbios de personalidade acontecem quando
os traços pessoais são flexíveis e adaptados, e a
causa pode ser tanto um comprometimento
funcional significativo quanto um estresse subjetivo.
 Algumas variáveis como hereditariedade,
temperamento, aprendizagem vivencial e interação
social podem interferir na formação da
personalidade do indivíduo.

A enfermagem deve estar preparada
para atuar como mediadora entre o
portador do transtorno de personalidade
e a sociedade, desenvolvendo ações
qualitativas para enquadrar tais
pacientes a um comportamento
aceitável de acordo com a estrutura dos
domínios psicobiológicos básicos, como a
regulação dos impulsos, a modulação
afetiva, a organização cognitiva e o
controle da ansiedade. O transtorno de
personalidade anti-social é um dos mais
difíceis de ser diagnosticado,
consequentemente para ser tratado
também. Com isso assinale a opção que
NÃO corresponde ao tratamento de tal
transtorno.
 Psicoterapia (Interpessoal e Psicanalítica)
 Terapia de Grupo e Comportamental
 Tratamento medicamentos específico para o
transtorno de personalidade anti-social

 Grupos de apoio e terapia familiar.
A ansiedade normal ajuda o ser humano,
cria um ambiente cognitivo de apreensão
salutar e de tomada rápida de decisões,
desaparecendo quando a situação que a
provocou deixa de estar presente. Ela se
torna doença quando passa a ser
direcionada a situações comuns do dia-
a-dia, ou quando é uma resposta
absolutamente desproporcional ao risco,
ou mesmo quando é mantida
cronicamente. Diante de tal
contextualização, marque a alternativa
INCORRETA.
 Os indivíduos se defrontam com a ansiedade
diariamente. Seus níveis baixos são adaptativos e
podem proporcionar a motivação para conquista, ou
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seja, a ansiedade é uma força necessária à
sobrevivência.
 A ansiedade é um processo físico e mental ativado
em situações de medo, receio, diante do
desconhecido e em momentos de tensão emocional.
 A ansiedade sentida pelo paciente em se defrontar
com situações como o dia do casamento, tentativa
de assalto, montanha russa, entrevista de emprego,
apresentação importante, é considerada patológica.

 A ansiedade trata-se de um sentimento de receio,
aflição, com alterações físicas como taquicardia,
sudorese, dilatação de pupila, tremores, entre outros,
no qual os sintomas são autolimitados, direcionados
a uma situação peculiar e são proporcionais ao ri
O assédio moral caracteriza-se pela
submissão do trabalhador a constantes
humilhações e constrangimentos, no qual
a vítima é exposta a atividades violentas
que denigre sua dignidade e infringe
direitos fundamentais, podendo
ocasionar baixa a autoestima;
autoconfiança abalada; dificuldade para
desempenho das atividades laborais; e
até influência negativa no contexto
familiar e social. O assédio moral
classifica-se em: assédio moral vertical,
horizontal, ascendente e descendente.
Diante de tal contextualização, assinale a
alternativa CORRETA.
 O assédio moral horizontal decorre de conduta
abusiva de superior hierárquico para constranger os
subalternos.
 O assédio moral vertical é quando os trabalhadores,
entresi, têm o objetivo de excluir um ou outro colega
não desejável ao grupo.
 O assédio moral combinado é quando não há união
do chefe e dos colegas para excluir o indivíduo.
 O assédio moral ascendente ocorre quando um ou
vários trabalhadores julgam-se merecedores do
cargo do seu chefe e passam a boicotá-lo.

Na PNSST, a proposta maior é sua
concepção de ação “transversal”,
entendendo o trabalho como
determinante do processo saúde-
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doença. Busca, então, evidenciar que o
processo de adoecimento não é
responsabilidade exclusiva do
trabalhador, mas dos modelos de
desenvolvimento e/ou processos
produtivos, o que pode ser verificado no
acréscimo do princípio da “precaução”,
além dos princípios gerais do SUS.
Assinale a alternativa INCORRETA quando
aplicamos os princípios do SUS ao campo
da Saúde do Trabalhador:
 UNIVERSALIDADE: responsabilidade pelo cuidado da
saúde de todos os trabalhadores e trabalhadoras,
independentemente do tipo de vínculo ou inserção
no mercado de trabalho.
 ATENÇÃO INTEGRAL: ações de promoção, proteção,
vigilância, diagnóstico, tratamento, recuperação e
reabilitação da saúde, envolvendo toda a rede de
serviços de saúde e as ações intersetoriais,
considerando o papel do trabalho na determinação
das condições
 PARTICIPAÇÃO DA COMUNIDADE: assegura o
envolvimento dos trabalhadores e trabalhadoras nos
processos de identificação das situações de risco
presentes no trabalho e das consequências para a
saúde. Além de garantir a possibilidade de
participação dos trabal
 PREVENÇÃO: em relação às ações de assistência e
cura, considerando que a maioria dos acidentes e
doenças relacionadas ao trabalho não conseguem
ser previstos e geram afastamento dos
trabalhadores.

O sofrimento psíquico relacionado ao
trabalho, nem sempre produz sintomas
claros. Durante muito tempo, o usuário-
trabalhador pode apresentar apenas
uma sintomatologia inespecífica, que
pode ser confundida com várias outras
doenças. Assinale a alternativa CORRETA
referente as principais manifestações
apresentadas pelos trabalhadores:
 Comportamentais: modificação dos hábitos
alimentares, comportamentos violentos e agressivos,
isolamento social, dificuldades para cooperar etc

 Intelectuais: insônia, “dor nas costas”, uso regular de
bebidas alcoólicas, de maconha (cannabis) ou de
tranquilizantes.
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 Físicas: distúrbios de concentração, distúrbios de
memória, dificuldades para tomar iniciativas ou
decisões etc.
 Emocionais: astenia (debilidade generalizada), dores
abdominais, dores musculares, dores articulares,
distúrbios do sono, distúrbios do apetite etc.
Síndrome de Burnout leva o profissional a
sentir-se acabado, resultante da vivência
profissional em um contexto de relações
sociais complexas que envolve a
representação que o indivíduo tem de si e
dos outros. Resultando que o mesmo
perca o sentido de sua relação com o
trabalho, desinteressa-se e qualquer
esforço lhe parece inútil.
 
A síndrome é composta por três
elementos centrais, analise as afirmações
abaixo :
 
1.Exaustão emocional (sentimentos de
desgaste emocional e esvaziamento
afetivo);
2.Despersonalização (reação negativa,
insensibilidade ou afastamento excessivo
do público que deveria receber os
serviços ou cuidados do paciente);
3.Diminuição do envolvimento pessoal no
trabalho (sentimento de grandiosidade e
estase no ambiente de trabalho além da
visão de sucesso).
 
Assinale a Alternativa CORRETA:
 Apenas a alternativa 1 está correta;
 Apenas a alternativa 2 está correta;
 Alternativas 2 e 3 estão corretas;
 Apenas a alternativa 3 está errada; 
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