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1401) 1402) Administração Geral e Pública para CNJ 2024 https://www.tecconcursos.com.br/s/Q3TbP0 Ordenação: Por Matéria e Assunto (data) www.tecconcursos.com.br/questoes/1979605 CEBRASPE (CESPE) - Esp GT (TELEBRAS)/TELEBRAS/Analista Superior/Psicologia/2022 Administração Geral e Pública - Gestão do Conhecimento Uma organização que está implantando seu programa de gestão de conhecimento. Considerando essa situação hipotética, julgue o item subsequente. As ferramentas de consulta devem explorar a assimetria de informações como um diferencial para geração de valor. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/2032688 CEBRASPE (CESPE) - Psico (FUB)/FUB/Organizacional/2022 Administração Geral e Pública - Gestão do Conhecimento A moderna gestão de pessoas advoga que a peculiaridade está em dar aos recursos humanos um tratamento adequado aos propósitos da organização e aos valores que ela expressa. Acerca da gestão de pessoas, da gestão de conhecimento e do funcionamento de pessoal, julgue o próximo item. https://www.tecconcursos.com.br/s/Q3TbP0 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1979605 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2032688 1403) A gestão do conhecimento, em virtude da necessidade de compartilhamento, ocasiona diminuição do conhecimento de forma sistematizada nas organizações. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/2035635 CEBRASPE (CESPE) - Assist (FUB)/FUB/Administração/2022 Administração Geral e Pública - Gestão do Conhecimento Após a nomeação dos aprovados no concurso de determinada universidade pública, a Diretoria de Pessoas dessa organização entrega, para cada um dos novos funcionários, um manual que deverá servir de orientação para o exercício das respectivas funções e comunica-lhes que receberão, durante o primeiro mês, uma mentoria individualizada de funcionários mais experientes, a fim de facilitar o processo de ambientação. Considerando essa situação hipotética, julgue o próximo item, acerca de gestão do conhecimento. A referida instituição pública está aplicando o chamado modelo de gestão do conhecimento, com exemplos de internalização e socialização do conhecimento organizacional. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/1190435 CEBRASPE (CESPE) - Ana Min (MPE CE)/MPE CE/Biblioteconomia/2020 Administração Geral e Pública - Gestão do Conhecimento https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2035635 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1190435 1404) 1405) 1406) Acerca de metadados, elementos adotados com frequência na Web contemporânea, julgue o próximo item. Os metadados descrevem, explicam, localizam e facilitam a recuperação de um recurso informacional, permitindo que esse recurso esteja acessível futuramente. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/1043704 CEBRASPE (CESPE) - AssJ (TJ AM)/TJ AM/"Sem Área"/2019 Administração Geral e Pública - Gestão do Conhecimento Acerca de gestão de pessoas, julgue o item seguinte. No âmbito de uma organização, o processo de geração de valor a partir do capital intelectual e de ativos intelectuais é denominado gestão do conhecimento. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/665552 CEBRASPE (CESPE) - Ana Port II (EMAP)/EMAP/Planejamento e Controle/2018 Administração Geral e Pública - Gestão do Conhecimento Julgue o próximo item, a respeito de gestão do conhecimento. https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1043704 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/665552 1407) 1408) No que se refere à espiral do conhecimento, socialização, externalização, modelagem e feedback são os diferentes modos de conversão do conhecimento. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/665553 CEBRASPE (CESPE) - Ana Port II (EMAP)/EMAP/Planejamento e Controle/2018 Administração Geral e Pública - Gestão do Conhecimento Julgue o próximo item, a respeito de gestão do conhecimento. Na solução de problemas, o conhecimento tácito é associado ao conhecimento do expert. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/665554 CEBRASPE (CESPE) - Ana Port II (EMAP)/EMAP/Planejamento e Controle/2018 Administração Geral e Pública - Gestão do Conhecimento Julgue o próximo item, a respeito de gestão do conhecimento. Em uma instituição, o conhecimento explícito está relacionado ao capital intangível. Certo Errado https://www.tecconcursos.com.br/questoes/665553 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/665554 1409) 1410) www.tecconcursos.com.br/questoes/705337 CEBRASPE (CESPE) - Tec MPU/MPU/Apoio Técnico e Administrativo/Administração/2018 Administração Geral e Pública - Gestão do Conhecimento Julgue o item seguinte, relativo a gestão de pessoas. A retenção do conhecimento científico pelos administradores de uma instituição e o compartilhamento das experiências práticas entre técnicos e analistas, ainda que exista segregação clara das etapas de retenção e compartilhamento, promovem um adequado processo de gestão do conhecimento organizacional. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/768036 CEBRASPE (CESPE) - Assist (FUB)/FUB/Administração/2018 Administração Geral e Pública - Gestão do Conhecimento A respeito de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir. Contribuindo para o sucesso organizacional, a gestão do conhecimento e o conhecimento organizacional constituem, ambos, abordagens prescritivas acerca da estruturação e do gerenciamento do conhecimento em organizações. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/1975849 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/705337 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/768036 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1975849 1411) 1412) CEBRASPE (CESPE) - Psico (EBSERH)/EBSERH/Organizacional/2018 Administração Geral e Pública - Gestão do Conhecimento Acerca da gestão do conhecimento, julgue o seguinte item. A mensuração do conhecimento organizacional pode ser efetuada a partir da perspectiva do capital humano, dos clientes e da organização. Ilustram medidas dessas dimensões, respectivamente, os custos de treinamento por colaborador, o índice de satisfação do cliente e o tempo médio de resposta para atender à solicitação dos clientes. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/464252 CEBRASPE (CESPE) - GPPGE (SEDF)/SEDF/Biblioteconomia/2017 Administração Geral e Pública - Gestão do Conhecimento Com referência à gestão do conhecimento, julgue o item que se segue. Combinação refere-se ao processo em que conhecimento explícito é convertido em conhecimento explícito: esse modo de conversão do conhecimento envolve a combinação de conjuntos diferentes de conhecimentos explícitos. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/2775634 CEBRASPE (CESPE) - Ana CT I (CNPq)/CNPq/Administração e Recursos Logísticos/2024 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/464252 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2775634 1413) 1414) Administração Geral e Pública - Empreendedorismo Governamental Julgue o próximo item sobre gestão de projetos, planejamento estratégico, excelência nos serviços públicos e empreendedorismo governamental. O estabelecimento de inovações tecnológicas e ações de empreendedorismo governamental independe das repercussões internas à instituição, pois os pontos de atenção devem ser centrados no atendimento ao cidadão. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/2271371 CEBRASPE (CESPE) - APO (SEPLAN RR)/SEPLAN RR/Planejamento e Orçamento/2023 Administração Geral e Pública - Empreendedorismo Governamental Uma cidade no interior de Sergipe lançou um programa que maximizou a economia da região, com investimentos em apicultura, caprinocultura, produção de cosméticos e turismo. A prefeitura passou a comercializar produtos derivados do mel produzido na região, o que aumentou os resultados e os lucros dos produtores. Além disso, eles deram um aporte com maquinários para os produtores investirem na produção de cosméticos. Já na caprinocultura a prefeitura passou a emprestar, por um período de 2 anos, 11 matrizes e um reprodutor para as famílias começarem as próprias criações.Depois desse tempo, as famílias tinham de pagar uma taxa pelo empréstimo e devolver os animais para a prefeitura, para que outras pessoas também fossem beneficiadas. O negócio deu tão certo que, na cidade, foi criada a Festa do Bode, que atrai muitos turistas para a região. Com base na situação hipotética apresentada, julgue o seguinte item. Esse case da prefeitura do interior de Sergipe é um exemplo de empreendedorismo https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2271371 1415) 1416) governamental/parceria entre governo e sociedade. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/2724540 CEBRASPE (CESPE) - Adm (MME)/MME/2023 Administração Geral e Pública - Empreendedorismo Governamental No que concerne ao planejamento estratégico, ao empreendedorismo governamental, à excelência nos serviços públicos e às novas lideranças no setor público, julgue o item que se segue. O empreendedorismo governamental é caracterizado pela prestação de serviços realizados por pessoas que trabalham na esfera pública e potencializam, através de um caráter criativo e resolutivo, a qualidade dos serviços prestados à população. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/1509432 CEBRASPE (CESPE) - ACE (TCE RJ)/TCE RJ/Controle Externo/Ciências Contábeis/2021 Administração Geral e Pública - Empreendedorismo Governamental A respeito da trajetória da administração pública brasileira, julgue o item que se segue. Em 1992, lançou-se no Brasil a promoção do empreendedorismo governamental, que previa a atuação empresarial do Estado como estratégia para auferir lucros e aumentar o patrimônio do Tesouro Nacional. Certo https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2724540 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1509432 1417) 1418) Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/1704594 CEBRASPE (CESPE) - AJ (PGDF)/PG DF/Administração/2021 Administração Geral e Pública - Empreendedorismo Governamental Julgue o próximo item, relativo a transparência, accountability, gestão por resultados, comunicação e administração de pessoal. A adoção de concursos públicos favorece a geração de empreendedorismo no serviço público em paridade com a iniciativa privada. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/595260 CEBRASPE (CESPE) - AJ (STM)/STM/Administrativa/2018 Administração Geral e Pública - Empreendedorismo Governamental No que se refere ao empreendedorismo governamental, julgue o item subsequente. O empreendedorismo governamental possui como foco a ação empresarial com o propósito de geração de lucros para a administração pública, a exemplo da exploração de atividades comerciais pelas empresas estatais. Certo Errado https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1704594 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/595260 1419) 1420) www.tecconcursos.com.br/questoes/595261 CEBRASPE (CESPE) - AJ (STM)/STM/Administrativa/2018 Administração Geral e Pública - Empreendedorismo Governamental No que se refere ao empreendedorismo governamental, julgue o item subsequente. O empreendedorismo governamental, lançado na década de 90 do século passado, se voltava à redução da burocracia e à promoção de competição, inclusive nos serviços públicos. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/325242 CEBRASPE (CESPE) - Tec AE (DPU)/DPU/2016 Administração Geral e Pública - Empreendedorismo Governamental Acerca da administração pública contemporânea, julgue o item subsecutivo. A gestão pública empreendedora fundamenta-se no aumento da produtividade e do rendimento das empresas públicas, de modo a gerar maior receita para o Estado. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/1982097 CEBRASPE (CESPE) - Tec GT (TELEBRAS)/TELEBRAS/Assistente Administrativo/2022 Administração Geral e Pública - Relações de Equilíbrio entre Indivíduo e Organização https://www.tecconcursos.com.br/questoes/595261 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/325242 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1982097 1421) 1422) 1423) Julgue o próximo item, relativo a relações públicas. O principal objetivo da área de relações públicas é manter a compreensão mútua entre as empresas e os seus públicos. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/2032708 CEBRASPE (CESPE) - Psico (FUB)/FUB/Organizacional/2022 Administração Geral e Pública - Relações de Equilíbrio entre Indivíduo e Organização A manutenção de colaboradores engajados depende, em larga escala, da gestão de pessoas e do controle desses sistemas e seus resultados. Considerando a afirmativa anterior, julgue o item subsequente. O tipo de regime empregatício, as condições de trabalho e as características do trabalhador afetam o absenteísmo. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/2032712 CEBRASPE (CESPE) - Psico (FUB)/FUB/Organizacional/2022 Administração Geral e Pública - Relações de Equilíbrio entre Indivíduo e Organização A manutenção de colaboradores engajados depende, em larga escala, da gestão de pessoas e do controle desses sistemas e seus resultados. Considerando a afirmativa anterior, julgue o item https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2032708 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2032712 1424) 1425) subsequente. Repensar a organização do trabalho, as estruturas e os modelos gerenciais e organizacionais aumenta a probabilidade de rotatividade no trabalho. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/2035650 CEBRASPE (CESPE) - Assist (FUB)/FUB/Administração/2022 Administração Geral e Pública - Relações de Equilíbrio entre Indivíduo e Organização A teoria do equilíbrio organizacional, advinda da Teoria Comportamental, supõe que a organização seja um sistema social no qual os participantes oferecem trabalho e dedicação em troca de incentivos (benefícios). A respeito desse assunto, julgue o item subsequente. Considerando-se esse equilíbrio organizacional, é correto afirmar que a contribuição dos empregados acarreta custos pessoais, como: trabalho, dedicação, esforço, desempenho, lealdade, assiduidade. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/844408 CEBRASPE (CESPE) - AAP (PGE PE)/PGE PE/Recursos Humanos/2019 Administração Geral e Pública - Relações de Equilíbrio entre Indivíduo e Organização Julgue o item, relativo à competência interpessoal. https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2035650 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/844408 1426) 1427) Essa competência refere-se à habilidade no trato com pessoas em qualquer nível hierárquico, profissional ou social, de tal forma que ocorram influência construtiva, tolerância e respeito à individualidade. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/623918 CEBRASPE (CESPE) - AJ STJ/STJ/Administrativa/2018 Administração Geral e Pública - Relações de Equilíbrio entre Indivíduo e Organização Julgue o item subsequente, relativo a qualidade de vida no trabalho. A conciliação dos interesses dos indivíduos e das organizações gera conflitos e reduz a produtividade da empresa. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/647821 CEBRASPE (CESPE) - Ass Adm (EBSERH)/EBSERH/2018 Administração Geral e Pública - Relações de Equilíbrio entre Indivíduo e Organização Com referência à gestão de pessoas em uma organização, julgue o item seguinte. A necessidade do aumento da produtividade nas organizações tornou o trabalho mais flexível, o que rompeu com as identidades e os papéis profissionais definidos. Certo https://www.tecconcursos.com.br/questoes/623918 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/647821 1428) 1429) Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/460264 CEBRASPE (CESPE) - APPGE (SEDF)/SEDF/Apoio Administrativo/2017 Administração Geral e Pública - Relações de Equilíbrio entre Indivíduo e Organização Com relação a equilíbrio organizacional, liderança, motivação e objetivos da gestão de pessoas, julgue o seguinte item. O equilíbrio organizacional de uma instituição pública é mensurado pela efetividade dos resultados alcançados em relação às metas estabelecidas pelo respectivo órgão controlador. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/1252291 CEBRASPE (CESPE) - Ass(FUNPRESP-JUD)/FUNPRESP-JUD/Administrativo/"Sem Especialidade"/2016 Administração Geral e Pública - Relações de Equilíbrio entre Indivíduo e Organização Julgue o item a seguir, relativo à gestão de pessoas. Um postulado básico da teoria do equilíbrio organizacional consiste em oferecer estímulos aos participantes da organização, como, por exemplo, recompensas, para incentivá-los a contribuir, de modo mais eficaz, com o desenvolvimento da instituição. Certo Errado https://www.tecconcursos.com.br/questoes/460264 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1252291 1430) 1431) www.tecconcursos.com.br/questoes/1906158 CEBRASPE (CESPE) - APC (FUNPRESP-EXE)/FUNPRESP-EXE/Administrativa/2022 Administração Geral e Pública - Gerenciamento da Diversidade nas Organizações O item seguinte é apresentada uma situação hipotética seguida de uma assertiva a ser julgada acerca dos aspectos de gestão de pessoas. Uma organização destina vagas de emprego para pessoas com deficiência, negros, indígenas e estagiários de escolas públicas. Nessa situação, a organização demonstra, com essas políticas de gestão de pessoas, engajamento com a diversidade e a inclusão social. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/2777484 CEBRASPE (CESPE) - Ana Ple I (CNPq)/CNPq/Administração de Pessoal/2024 Administração Geral e Pública - A Área de Gestão de Pessoas Julgue o próximo item, a respeito de gestão por competências, avaliação de desempenho, cultura organizacional e recrutamento e seleção. A área de gestão de pessoas pode contribuir de maneira significativa para o conjunto de políticas e práticas necessárias à condução dos recursos humanos, inclusive na avaliação de desempenho. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/2781609 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1906158 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2777484 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2781609 1432) 1433) 1434) CEBRASPE (CESPE) - Ana (CAU BR)/CAU BR/Técnico/2024 Administração Geral e Pública - A Área de Gestão de Pessoas A respeito do processo de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir. As negociações coletivas envolvem uma ampla gama de questões ligadas à relação entre empregados e empregadores, englobando desde questões salariais até questões sobre condições e jornada de trabalho. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/2783576 CEBRASPE (CESPE) - Ass (CAU BR)/CAU BR/Administrativo/2024 Administração Geral e Pública - A Área de Gestão de Pessoas Julgue o item a seguir, relativo a gestão de pessoas. Entre as atribuições do gestor de pessoas está a promoção de ações que impactam positivamente o grau de motivação dos trabalhadores. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/2760112 CEBRASPE (CESPE) - Ana Jr (TBG)/TBG/Gestão/2023 Administração Geral e Pública - A Área de Gestão de Pessoas No que se refere à administração de recursos humanos, julgue o item a seguir. https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2783576 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2760112 1435) 1436) Em recursos humanos, os empregados engajados são aqueles que estão física, cognitiva e emocionalmente conectados com seus papéis no trabalho. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/1968408 CEBRASPE (CESPE) - AAAJ (DP DF)/DP DF/Administração/2022 Administração Geral e Pública - A Área de Gestão de Pessoas Com relação a gestão por resultados e administração de pessoal nas organizações, julgue o item subsequente. Documentação, tratamento de arquivos e processamento de pagamentos são exemplos de atividades associadas à administração de pessoal em nível tático ou administrativo. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/1968410 CEBRASPE (CESPE) - AAAJ (DP DF)/DP DF/Administração/2022 Administração Geral e Pública - A Área de Gestão de Pessoas Com relação a gestão por resultados e administração de pessoal nas organizações, julgue o item subsequente. Na administração de pessoal, a gestão de talentos e competências é atividade típica do nível estratégico da organização. https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1968408 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1968410 1437) 1438) Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/2028111 CEBRASPE (CESPE) - Adm (FUB)/FUB/2022 Administração Geral e Pública - A Área de Gestão de Pessoas Julgue o item que se segue, com relação a processo administrativo e gestão de pessoas nas organizações. A gestão de pessoas envolve três eixos principais: atração, desenvolvimento e retenção de pessoas para alcançar as metas organizacionais. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/1043699 CEBRASPE (CESPE) - AssJ (TJ AM)/TJ AM/"Sem Área"/2019 Administração Geral e Pública - A Área de Gestão de Pessoas Acerca de gestão de pessoas, julgue o item seguinte. No âmbito da gestão de pessoas, os empregados das organizações são considerados recursos humanos objetificados como parte do patrimônio físico da organização. Certo Errado https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2028111 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1043699 1439) 1440) www.tecconcursos.com.br/questoes/595247 CEBRASPE (CESPE) - AJ (STM)/STM/Administrativa/2018 Administração Geral e Pública - A Área de Gestão de Pessoas O titular do setor de gestão de pessoas de um órgão público, cujos recursos são despendidos preponderantemente no exercício de funções departamentais, a exemplo da manutenção do cadastro de pessoal e da realização de rotinas de pagamento, pretende fazer que seu setor seja alçado à condição de parceiro estratégico da organização. Considerando os requisitos para que, na situação hipotética anteriormente descrita, a pretensão do gestor de pessoas seja alcançada, julgue o item seguinte. As políticas de gestão de pessoas, embora possam variar em razão do ambiente externo e do contexto interno do órgão, em suma deverão visar, entre outros aspectos, a oportunidade para que os servidores participem dos processos decisórios organizacionais e de programas de capacitação. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/595249 CEBRASPE (CESPE) - AJ (STM)/STM/Administrativa/2018 Administração Geral e Pública - A Área de Gestão de Pessoas O titular do setor de gestão de pessoas de um órgão público, cujos recursos são despendidos preponderantemente no exercício de funções departamentais, a exemplo da manutenção do cadastro de pessoal e da realização de rotinas de pagamento, pretende fazer que seu setor seja alçado à condição de parceiro estratégico da organização. https://www.tecconcursos.com.br/questoes/595247 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/595249 1441) Considerando os requisitos para que, na situação hipotética anteriormente descrita, a pretensão do gestor de pessoas seja alcançada, julgue o item seguinte. As políticas de gestão de pessoas devem ser formuladas a partir dos objetivos dos servidores que constituem o grupo que torna efetivo o desempenho organizacional; os demais stakeholders devem ser consultados em seguida, sob pena de estes suprimirem os interesses daqueles. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/616139 CEBRASPE (CESPE) - OTI (ABIN)/ABIN/Área 1/2018 Administração Geral e Pública - A Área de Gestão de Pessoas Julgue o próximo item, referente ao conceito de gestão de pessoas e à função do órgão responsável pela gestão de pessoas nas organizações. Do ponto de vista de gestão de pessoas, os empregados vinculados à organização compõem o patrimônio físico da organização. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/325691 CEBRASPE (CESPE) - Ag Adm (DPU)/DPU/2016 Administração Geral e Pública - A Área de Gestão de Pessoas https://www.tecconcursos.com.br/questoes/616139 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/325691 1442) 1443) 1444) A respeito da gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir. A gestão de pessoas na atualidade está embasada na evidência de que o desempenho das pessoas e das organizações melhora em consequência das relações complementares entre os processos, as práticas e as políticas degestão de pessoas. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/325693 CEBRASPE (CESPE) - Ag Adm (DPU)/DPU/2016 Administração Geral e Pública - A Área de Gestão de Pessoas A respeito da gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir. A gestão de pessoas pode ser conceituada como uma estratégia de levar as pessoas a contribuírem para o aumento da competitividade e a capacidade de aprendizagem nas organizações. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/390196 CEBRASPE (CESPE) - Aud CE (TCE-PA)/TCE PA/Planejamento/Administração/2016 Administração Geral e Pública - A Área de Gestão de Pessoas Julgue o item que se segue, relativo à gestão de pessoas. https://www.tecconcursos.com.br/questoes/325693 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/390196 1445) 1446) A nova abordagem acerca de gestão de pessoas superou o conceito de pessoas como simples recursos organizacionais, de modo que os colaboradores passaram a ser concebidos como seres dotados de inteligência, personalidade, competências, aspirações e percepções singulares. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/419715 CEBRASPE (CESPE) - TA (ANVISA)/ANVISA/2016 Administração Geral e Pública - A Área de Gestão de Pessoas No que se refere a gestão de pessoas, equilíbrio organizacional, motivação e liderança, julgue o item subsequente. A gestão de pessoas visa assegurar a vantagem competitiva das organizações e promover o alcance dos objetivos individuais vinculados ao trabalho. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/1253325 CEBRASPE (CESPE) - Ass (FUNPRESP-JUD)/FUNPRESP-JUD/Administrativa/Secretariado Executivo/2016 Administração Geral e Pública - A Área de Gestão de Pessoas Acerca do comportamento organizacional e da gestão de pessoas, julgue o item seguinte. https://www.tecconcursos.com.br/questoes/419715 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1253325 1447) 1448) O estudo da gestão de pessoas surgiu em um contexto de legítima busca pelo bem-estar dos funcionários. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/2640403 CEBRASPE (CESPE) - Ana TI (DATAPREV)/DATAPREV/Gestão de Pessoas/2023 Administração Geral e Pública - Evolução e Tendências da Área de Gestão de Pessoas no Cenário Mundial Acerca da gestão de pessoas no contexto das organizações modernas, julgue o item a seguir. Uma das principais evoluções que se percebe no processo moderno de gestão de pessoas é a mudança na visão a respeito do trabalhador, que passa a ser visto como um parceiro de negócios, que contribui ativamente para a geração de vantagens competitivas. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/2640404 CEBRASPE (CESPE) - Ana TI (DATAPREV)/DATAPREV/Gestão de Pessoas/2023 Administração Geral e Pública - Evolução e Tendências da Área de Gestão de Pessoas no Cenário Mundial Acerca da gestão de pessoas no contexto das organizações modernas, julgue o item a seguir. https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2640403 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2640404 1449) Um dos maiores desafios da atualidade é inserir, no contexto da gestão de pessoas, uma integração entre os diversos dados e informações de que a organização dispõe a respeito de seus empregados e a formulação das políticas e práticas de gestão de pessoas em prol da melhoria do desempenho organizacional. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/2760119 CEBRASPE (CESPE) - Ana Jr (TBG)/TBG/Gestão/2023 Administração Geral e Pública - Evolução e Tendências da Área de Gestão de Pessoas no Cenário Mundial Acerca da administração de recursos humanos, julgue o item subsequente. As organizações atuais ainda carecem da flexibilidade estrutural e da mobilidade facilitada necessárias para lidar com os novos formatos de carreiras, nos quais o indivíduo deixa em segundo plano seu autodesenvolvimento em prol das novas regras criadas pelas organizações. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/1897896 CEBRASPE (CESPE) - Tec Amb (IBAMA)/IBAMA/2022 Administração Geral e Pública - Evolução e Tendências da Área de Gestão de Pessoas no Cenário Mundial https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2760119 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1897896 1450) 1451) Considerando a gestão de pessoas e suas contribuições para as organizações, julgue o item a seguir. A relação entre gestão de pessoas e tecnologia da informação é evidenciada, sobretudo, pelo uso de softwares que contribuem para o processamento das demandas administrativas de recursos humanos. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/460266 CEBRASPE (CESPE) - APPGE (SEDF)/SEDF/Apoio Administrativo/2017 Administração Geral e Pública - Evolução e Tendências da Área de Gestão de Pessoas no Cenário Mundial Com relação a equilíbrio organizacional, liderança, motivação e objetivos da gestão de pessoas, julgue o seguinte item. A partir do início do século XXI, o propósito da gestão de pessoas nas organizações tem sido centrado em administrar as pessoas como recursos organizacionais sujeitos a regras e regulamentos. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/325689 CEBRASPE (CESPE) - Ag Adm (DPU)/DPU/2016 Administração Geral e Pública - Evolução e Tendências da Área de Gestão de Pessoas no Cenário Mundial https://www.tecconcursos.com.br/questoes/460266 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/325689 1452) 1453) A respeito da gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir. A percepção de que os indivíduos são investimentos e fonte de valor e a gestão de pessoas como parceiras estratégicas das organizações são exemplos de premissas da visão tradicional ainda presentes na área de gestão de pessoas. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/388030 CEBRASPE (CESPE) - Aud CE (TCE-PA)/TCE PA/Administrativa/Gestão de Pessoas/2016 Administração Geral e Pública - Evolução e Tendências da Área de Gestão de Pessoas no Cenário Mundial Com referência ao papel estratégico e ao crescimento da área de recursos humanos (RH) nas organizações, julgue o item que se segue. A área de RH passará a estratégica, se delimitar seu campo de atuação aos processos e funções clássicas do RH. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/558534 CEBRASPE (CESPE) - Assist (FUB)/FUB/Administração/2016 Administração Geral e Pública - Evolução e Tendências da Área de Gestão de Pessoas no Cenário Mundial https://www.tecconcursos.com.br/questoes/388030 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/558534 1454) 1455) Acerca da conceituação e das funções dos setores de recursos humanos (RH) de organizações, julgue o item subsequente. A fidelidade à organização, a ênfase na especialização, a preocupação com resultados e a formação de equipes de trabalho são aspectos que integram o conceito da moderna gestão de pessoas. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/558535 CEBRASPE (CESPE) - Assist (FUB)/FUB/Administração/2016 Administração Geral e Pública - Evolução e Tendências da Área de Gestão de Pessoas no Cenário Mundial Acerca da conceituação e das funções dos setores de recursos humanos (RH) de organizações, julgue o item subsequente. A administração de recursos humanos visa à produtividade humana em detrimento das diretrizes organizacionais e das condições de trabalho a que se sujeitam os empregados; a gestão de pessoas, por sua vez, direciona a produtividade dos trabalhadores para a realização dos objetivos organizacionais, considerando o contexto em que se inserem os trabalhadores. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/2776244 CEBRASPE (CESPE) - Ana CT I (CNPq)/CNPq/Gestão e Acompanhamento de Projetos e Programas em CT&I/2024 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/558535 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2776244 1456) 1457) Administração Geral e Pública - Evolução da Área de Gestão de Pessoas no Contexto Nacional Com relação ao planejamento estratégico e à gestão de ciência e tecnologia, a questões da atualidade em ciência, tecnologia e inovação e às políticas públicas de ciência, tecnologia e inovação, julgue o seguinte item. Segundodados da Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE), o Brasil conseguiu alcançar patamar muito semelhante ao dos países avançados tanto no quesito pesquisa e desenvolvimento quanto no que diz respeito aos recursos humanos envolvidos nisso. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/1896811 CEBRASPE (CESPE) - AA (IBAMA)/IBAMA/2022 Administração Geral e Pública - Evolução da Área de Gestão de Pessoas no Contexto Nacional No tocante às políticas e práticas de gestão de pessoas, julgue o item que se segue. Trabalho híbrido (presencial e remoto), horários flexíveis e semana condensada são exemplos de tendências da gestão de pessoas no setor público brasileiro. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/388034 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1896811 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/388034 1458) 1459) CEBRASPE (CESPE) - Aud CE (TCE-PA)/TCE PA/Administrativa/Gestão de Pessoas/2016 Administração Geral e Pública - Evolução da Área de Gestão de Pessoas no Contexto Nacional Com referência ao papel estratégico e ao crescimento da área de recursos humanos (RH) nas organizações, julgue o item que se segue. Na última década de 30, marcada pela criação da legislação trabalhista, foi alterado o enfoque do trabalho na área de recursos humanos, estendendo-se essa visão até o início da década de 50, o que constituiu um período conhecido como era burocrática do RH. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/2777481 CEBRASPE (CESPE) - Ana Ple I (CNPq)/CNPq/Administração de Pessoal/2024 Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de Pessoas Com relação à área de gestão de pessoas, julgue o item a seguir. No cenário moderno das organizações, a gestão de pessoas tende a cooperar para que os objetivos pessoais dos colaboradores sejam prioritários aos objetivos organizacionais. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/2781605 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2777481 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2781605 1460) 1461) CEBRASPE (CESPE) - Ana (CAU BR)/CAU BR/Técnico/2024 Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de Pessoas A respeito do processo de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir. Um dos objetivos da gestão de pessoas é promover a satisfação e o desenvolvimento dos colaboradores buscando alinhar, sempre que possível, os interesses dos indivíduos aos interesses organizacionais. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/1896801 CEBRASPE (CESPE) - AA (IBAMA)/IBAMA/2022 Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de Pessoas Considerando os diversos aspectos do comportamento organizacional e da gestão de pessoas, julgue o item a seguir. Na atualidade, desenvolver tecnologias para a gestão de pessoas é uma das atribuições básicas dos órgãos de recursos humanos. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/1896802 CEBRASPE (CESPE) - AA (IBAMA)/IBAMA/2022 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1896801 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1896802 1462) 1463) Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de Pessoas Considerando os diversos aspectos do comportamento organizacional e da gestão de pessoas, julgue o item a seguir. Os principais desafios dos órgãos de recursos humanos envolvem a adoção de inovações tecnológicas, a gestão de mudanças, a gestão dos talentos e a capacidade de resposta ao contexto externo. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/1897897 CEBRASPE (CESPE) - Tec Amb (IBAMA)/IBAMA/2022 Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de Pessoas Considerando a gestão de pessoas e suas contribuições para as organizações, julgue o item a seguir. A gestão de pessoas busca compreender o talento humano para que isso impulsione o desempenho organizacional. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/1897899 CEBRASPE (CESPE) - Tec Amb (IBAMA)/IBAMA/2022 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1897897 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1897899 1464) 1465) Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de Pessoas Considerando a gestão de pessoas e suas contribuições para as organizações, julgue o item a seguir. As políticas de gestão de pessoas são formuladas pela alta administração e implementadas pelos órgãos de recursos humanos, dando-se, assim, celeridade ao processo de decisão e gestão de pessoas nas organizações. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/1897901 CEBRASPE (CESPE) - Tec Amb (IBAMA)/IBAMA/2022 Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de Pessoas Considerando a gestão de pessoas e suas contribuições para as organizações, julgue o item a seguir. Ao conhecer as necessidades das pessoas nas organizações, os órgãos de gestão de pessoas têm, entre outras, a atribuição de ofertar serviços que melhorem a produtividade, as condições de trabalho e a valorização do lado humano no trabalho. Certo Errado https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1897901 1466) 1467) www.tecconcursos.com.br/questoes/2032686 CEBRASPE (CESPE) - Psico (FUB)/FUB/Organizacional/2022 Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de Pessoas A moderna gestão de pessoas advoga que a peculiaridade está em dar aos recursos humanos um tratamento adequado aos propósitos da organização e aos valores que ela expressa. Acerca da gestão de pessoas, da gestão de conhecimento e do funcionamento de pessoal, julgue o próximo item. Na moderna gestão de pessoas, o primeiro público a ser considerado por uma organização é o público interno. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/2159494 CEBRASPE (CESPE) - TAA (MP TCE-SC)/TCE SC/2022 Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de Pessoas Julgue o item a seguir, relativos ao processo de gestão de pessoas nas organizações modernas. A gestão de pessoas é uma área que reflete a mentalidade que predomina nas organizações e pode ser considerada um processo contingencial e situacional que depende de vários fatores, como a cultura e a estrutura organizacional e as características do contexto ambiental em que a organização está inserida. Certo Errado https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2032686 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2159494 1468) 1469) www.tecconcursos.com.br/questoes/1190305 CEBRASPE (CESPE) - Ana Min (MPE CE)/MPE CE/Administração/2020 Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de Pessoas Julgue o item, relativo à gestão de pessoas. O desenvolvimento dos colaboradores para alcance de melhores resultados e de vantagem competitiva é um desafio das áreas contemporâneas de gestão de pessoas. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/1191543 CEBRASPE (CESPE) - Tec Min (MPE CE)/MPE CE/2020 Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de Pessoas A respeito de aspectos da gestão de pessoas, julgue o item seguinte. Para favorecer o alcance de resultados em um sistema organizacional, é necessário que o conjunto de recursos organizacionais, o capital humano e o capital social sejam capazes de satisfazer as demandas habituais e as expectativas das pessoas. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/908344 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1190305 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1191543 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/908344 1470) 1471) CEBRASPE (CESPE) - Ana GRS (SLU DF)/SLU DF/Modernização da Gestão das Atividades de Resíduos Sólidos/2019 Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de Pessoas A respeito de técnicas e processos de gestão de pessoas e sua aplicação na administração pública, julgue o item que se segue. Nas organizações, a gestão de pessoas é circunscrita aos processos de contratação e desligamentode colaboradores. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/646270 CEBRASPE (CESPE) - Ana Adm (EBSERH)/EBSERH/Administração/2018 Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de Pessoas Julgue o item a seguir, referente à gestão de pessoas e à gestão da qualidade em organizações. Entre os desafios contemporâneos na gestão de pessoas, destaca-se a necessidade de gerenciar mudanças, o que exige manter comunicação contínua de nível pessoal e sensibilizar as pessoas para que se comprometam com as mudanças. Certo Errado https://www.tecconcursos.com.br/questoes/646270 1472) 1473) www.tecconcursos.com.br/questoes/646818 CEBRASPE (CESPE) - Ana Adm (EBSERH)/EBSERH/Gestão Hospitalar/2018 Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de Pessoas Julgue o seguinte item, acerca da gestão de pessoas. A gestão de pessoas deve incentivar e promover o desenvolvimento do capital humano da instituição com a implantação de organizações de aprendizagem, fundamental para desenvolver a capacidade de aprender em todos os níveis e, consequentemente, melhorar o desempenho. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/695791 CEBRASPE (CESPE) - Ana I (IPHAN)/IPHAN/Área 5/2018 Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de Pessoas Acerca da gestão de pessoas em organizações, julgue o item a seguir. Um dos desafios da gestão de pessoas é o gerenciamento do capital humano, o qual enfatiza o valor social que as competências e as capacidades humanas conferem às organizações. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/768033 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/646818 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/695791 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/768033 1474) 1475) CEBRASPE (CESPE) - Assist (FUB)/FUB/Administração/2018 Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de Pessoas A respeito de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir. No mundo contemporâneo, um dos desafios da gestão de pessoas é o gerenciamento de mudanças reativas e proativas nas organizações de trabalho. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/460265 CEBRASPE (CESPE) - APPGE (SEDF)/SEDF/Apoio Administrativo/2017 Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de Pessoas Com relação a equilíbrio organizacional, liderança, motivação e objetivos da gestão de pessoas, julgue o seguinte item. A área de recursos humanos (RH) deve articular-se com as demais áreas da organização para a elaboração de planos estratégicos. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/461103 CEBRASPE (CESPE) - PEB (SEDF)/SEDF/Administração/2017 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/460265 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/461103 1476) 1477) Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de Pessoas Acerca da gestão de pessoas nas organizações, julgue o item que se segue. As unidades de gestão de pessoas contribuem para o futuro e para o presente das organizações ao atuarem, em relação às pessoas e aos processos de trabalho, no desempenho dos papéis de parceiros estratégicos, agentes de mudança, defensores dos funcionários e especialistas administrativos. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/387998 CEBRASPE (CESPE) - Aud CE (TCE-PA)/TCE PA/Administrativa/Gestão de Pessoas/2016 Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de Pessoas Julgue o item subsecutivo, acerca das características e dos elementos fundamentadores dos atuais modelos de gestão de pessoas. A principal função do modelo político de atuação da área de gestão de pessoas é a obtenção de recursos e apoio junto a atores e grupos de influência que, interna ou externamente, determinam a dinâmica das organizações. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/387999 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/387998 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/387999 1478) 1479) CEBRASPE (CESPE) - Aud CE (TCE-PA)/TCE PA/Administrativa/Gestão de Pessoas/2016 Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de Pessoas Julgue o item subsecutivo, acerca das características e dos elementos fundamentadores dos atuais modelos de gestão de pessoas. Considerando-se os modelos instrumental, estratégico e político, é correto afirmar que a efetividade das políticas e práticas da área depende da qualidade técnica dos processos e das atividades de gestão de pessoas e do seu ajustamento às características estratégicas, estruturais e culturais; da força de trabalho; e da articulação da unidade com atores e grupos de influência internos e externos às organizações. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/388032 CEBRASPE (CESPE) - Aud CE (TCE-PA)/TCE PA/Administrativa/Gestão de Pessoas/2016 Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de Pessoas Com referência ao papel estratégico e ao crescimento da área de recursos humanos (RH) nas organizações, julgue o item que se segue. O RH assume o papel de agente de mudanças ao auxiliar a organização a identificar seus pontos fortes e fracos e propor ações que possibilitem o sucesso do processo de mudança. Certo Errado https://www.tecconcursos.com.br/questoes/388032 1480) 1481) www.tecconcursos.com.br/questoes/419710 CEBRASPE (CESPE) - TA (ANVISA)/ANVISA/2016 Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de Pessoas No que se refere a gestão de pessoas, equilíbrio organizacional, motivação e liderança, julgue o item subsequente. O equilíbrio organizacional reflete a manutenção de um quadro de pessoas adequado para cumprir o volume de demandas da organização. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/558533 CEBRASPE (CESPE) - Assist (FUB)/FUB/Administração/2016 Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de Pessoas Acerca da conceituação e das funções dos setores de recursos humanos (RH) de organizações, julgue o item subsequente. A noção de administração de recursos humanos remete à operação das funções tradicionais de seleção, treinamento, avaliação e remuneração por setores especializados; já a gestão de pessoas, por sua vez, implica o compartilhamento dessas funções com os demais gestores. Certo https://www.tecconcursos.com.br/questoes/419710 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/558533 1482) 1483) Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/1252292 CEBRASPE (CESPE) - Ass (FUNPRESP-JUD)/FUNPRESP-JUD/Administrativo/"Sem Especialidade"/2016 Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de Pessoas Julgue o item a seguir, relativo à gestão de pessoas. Manter políticas éticas e difundir comportamentos socialmente responsáveis constituem objetivos da gestão de pessoas. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/1252293 CEBRASPE (CESPE) - Ass (FUNPRESP-JUD)/FUNPRESP-JUD/Administrativo/"Sem Especialidade"/2016 Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de Pessoas Julgue o item a seguir, relativo à gestão de pessoas. As funções da gestão de pessoas incluem auxiliar o administrador no desempenho das quatro atividades que constituem o processo administrativo: planejar, organizar, dirigir e controlar. Certo https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1252292 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1252293 1484) 1485) Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/1253326 CEBRASPE (CESPE) - Ass (FUNPRESP-JUD)/FUNPRESP-JUD/Administrativa/Secretariado Executivo/2016 Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de Pessoas Acerca do comportamento organizacional e da gestão de pessoas, julgue o item seguinte. Em razão da sua importância estratégica para as instituições, a gestão de pessoas atualmente exerce um papel relevante na estrutura organizacional da maioria das grandesempresas, com uma extensa e complexa área de atuação. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/2818516 CEBRASPE (CESPE) - ERAC (ANAC)/ANAC/Qualquer Área de Formação/2024 Administração Geral e Pública - Gestão Estratégica de Pessoas e Planejamento Estratégico de Pessoas Julgue o próximo item, relativo a planejamento estratégico. O pensamento estratégico ocorre quando um indivíduo projeta o futuro de uma organização, considerando suas forças e competências humanas. Certo https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1253326 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2818516 1486) 1487) Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/2395679 CEBRASPE (CESPE) - AJ 02 (TJ ES)/TJ ES/Administrativa/2023 Administração Geral e Pública - Gestão Estratégica de Pessoas e Planejamento Estratégico de Pessoas Julgue o próximo item, referente à Reforma do Aparelho do Estado e aos processos de gestão estratégica de pessoas. A orientação dada a um servidor com vistas ao fortalecimento de suas competências, à otimização de seu potencial e ao aprimoramento do processo de desenvolvimento consiste em um processo de feedforward. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/2423174 CEBRASPE (CESPE) - Ana (CNMP)/CNMP/Apoio Técnico Especializado/Gestão Pública/2023 Administração Geral e Pública - Gestão Estratégica de Pessoas e Planejamento Estratégico de Pessoas Julgue o item subsequente, acerca da gestão governamental. O modelo de gestão de pessoas por competências visa substituir o tradicional levantamento de necessidades de treinamento pela visão das necessidades futuras do negócio e de como os profissionais agregarão valor à organização. https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2395679 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2423174 1488) 1489) Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/2589061 CEBRASPE (CESPE) - AFM (Pref Fortaleza)/Pref Fortaleza/Administração/2023 Administração Geral e Pública - Gestão Estratégica de Pessoas e Planejamento Estratégico de Pessoas Em relação aos desafios da gestão de pessoas nas organizações, julgue o item subsequente. O planejamento de recursos humanos (RH) deve ser feito necessariamente durante a criação do planejamento estratégico da organização ou antes da criação, pois, se realizado em momento posterior, o referido planejamento provavelmente não terá sua função de influenciador dentro da estratégia da organização. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/2640361 CEBRASPE (CESPE) - Ana TI (DATAPREV)/DATAPREV/Gestão de Pessoas/2023 Administração Geral e Pública - Gestão Estratégica de Pessoas e Planejamento Estratégico de Pessoas Em relação ao desenvolvimento estratégico de recursos humanos (DERH), julgue o item a seguir. A gestão estratégica de recursos humanos tem como premissa a adoção de iniciativas de desenvolvimento gerais, em detrimento das específicas, para que não haja alterações drásticas nas capacitações em razão de mudanças, atualmente muito frequentes, na estratégia organizacional. https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2589061 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2640361 1490) 1491) Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/2640367 CEBRASPE (CESPE) - Ana TI (DATAPREV)/DATAPREV/Gestão de Pessoas/2023 Administração Geral e Pública - Gestão Estratégica de Pessoas e Planejamento Estratégico de Pessoas Em relação ao desenvolvimento estratégico de recursos humanos (DERH), julgue o item a seguir. O DERH é o conjunto de atividades coerentes de aprendizagem e desenvolvimento que estão verticalmente alinhadas e horizontalmente integradas e que contribuem para o alcance dos objetivos estratégicos. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/2640370 CEBRASPE (CESPE) - Ana TI (DATAPREV)/DATAPREV/Gestão de Pessoas/2023 Administração Geral e Pública - Gestão Estratégica de Pessoas e Planejamento Estratégico de Pessoas Em relação ao desenvolvimento estratégico de recursos humanos (DERH), julgue o item a seguir. O profissional de gestão deve apresentar três grupos principais de habilidades: técnicas, humanas e conceituais; no caso do gestor que trabalha com o DERH, as habilidades conceituais são mais relevantes que as técnicas, uma vez que aquelas permitem obter, analisar e interpretar informações de várias fontes e, a partir disso, tomar decisões complexas. https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2640367 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2640370 1492) 1493) Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/2640373 CEBRASPE (CESPE) - Ana TI (DATAPREV)/DATAPREV/Gestão de Pessoas/2023 Administração Geral e Pública - Gestão Estratégica de Pessoas e Planejamento Estratégico de Pessoas Em relação ao desenvolvimento estratégico de recursos humanos (DERH), julgue o item a seguir. Para o DERH, o envolvimento e o comprometimento dos gestores de linha com as iniciativas de desenvolvimento são de suma importância, pois eles são os executores das estratégias, enquanto a alta direção somente manifesta sua vontade e fornece suporte no desenho do plano estratégico organizacional. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/1897900 CEBRASPE (CESPE) - Tec Amb (IBAMA)/IBAMA/2022 Administração Geral e Pública - Gestão Estratégica de Pessoas e Planejamento Estratégico de Pessoas Considerando a gestão de pessoas e suas contribuições para as organizações, julgue o item a seguir. O alinhamento estratégico da gestão de pessoas se dá especificamente quando o órgão de recursos humanos procede à integração vertical, apoiando metas e estratégias da organização. https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2640373 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1897900 1494) 1495) Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/1906164 CEBRASPE (CESPE) - APC (FUNPRESP-EXE)/FUNPRESP-EXE/Administrativa/2022 Administração Geral e Pública - Gestão Estratégica de Pessoas e Planejamento Estratégico de Pessoas O item a seguir é apresentada uma situação hipotética seguida de uma assertiva a ser julgada no que se refere a atualidades em RH. Uma organização almeja contratar um profissional de RH que atue como parceiro estratégico junto às suas unidades de negócios e que possua uma visão estratégica sobre os talentos existentes. Nessa situação, essa organização deverá realizar a contratação de um business partner. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/1906165 CEBRASPE (CESPE) - APC (FUNPRESP-EXE)/FUNPRESP-EXE/Administrativa/2022 Administração Geral e Pública - Gestão Estratégica de Pessoas e Planejamento Estratégico de Pessoas O item a seguir é apresentada uma situação hipotética seguida de uma assertiva a ser julgada no que se refere a atualidades em RH. Uma organização que realiza o armazenamento dos dados curriculares de todos os candidatos a vagas de emprego precisa selecionar candidatos a vagas de tecnologia da informação. Nesse contexto, uma https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1906164 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1906165 1496) 1497) metodologia adequada para selecionar candidatos com o perfil desejado é a people analytics. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/1906167 CEBRASPE (CESPE) - APC (FUNPRESP-EXE)/FUNPRESP-EXE/Administrativa/2022 Administração Geral e Pública - Gestão Estratégica de Pessoas e Planejamento Estratégico de Pessoas O item a seguir é apresentada uma situação hipotética seguida de uma assertiva a ser julgada no que se refere a atualidades em RH. Uma organização tem o desafio de implantar metodologias de RH Ágil. Nessa situação, para que as metodologias sejam promissoras, é preponderante ater-se às prescrições quanto à forma de execução dos trabalhos, ao gerenciamento das tarefas e ao sigilo das informações. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/1906168 CEBRASPE (CESPE) - APC (FUNPRESP-EXE)/FUNPRESP-EXE/Administrativa/2022 Administração Geral e Pública - Gestão Estratégica de Pessoas e Planejamento Estratégico de Pessoas O item a seguir é apresentada uma situação hipotética seguida de uma assertiva a ser julgada no que se refere a atualidadesem RH. https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1906167 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1906168 1498) 1499) Uma instituição pretende desenvolver novos formatos de planos previdenciários e, para tanto, optou pela formação de squads. Nessa situação, a instituição deverá constituir pequenos grupos multidisciplinares que compartilhem do mesmo objetivo, conectando-se ao RH por meio das suas lideranças. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/1906169 CEBRASPE (CESPE) - APC (FUNPRESP-EXE)/FUNPRESP-EXE/Administrativa/2022 Administração Geral e Pública - Gestão Estratégica de Pessoas e Planejamento Estratégico de Pessoas O item a seguir é apresentada uma situação hipotética seguida de uma assertiva a ser julgada no que se refere a atualidades em RH. Uma organização voltada à produção de bens de consumo almeja aumentar seu employer branding. Nessa situação, as ações a serem adotadas independem da estabilidade financeira do país, uma vez que se trata de processo relacionado à satisfação interna dos empregados. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/1937320 CEBRASPE (CESPE) - AFCE (TCE-SC)/TCE SC/Administração/2022 Administração Geral e Pública - Gestão Estratégica de Pessoas e Planejamento Estratégico de Pessoas Julgue o próximo item, a respeito das práticas na administração pública brasileira. https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1906169 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1937320 1500) 1501) Na administração pública, a função de gerenciar pessoas engloba múltiplas ações de administração de pessoal, tais como atração, retenção e desenvolvimento de pessoas. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/1972854 CEBRASPE (CESPE) - Esp GT (TELEBRAS)/TELEBRAS/Administrativo/2022 Administração Geral e Pública - Gestão Estratégica de Pessoas e Planejamento Estratégico de Pessoas Acerca de gestão de pessoas, julgue o item subsequente. Embora a estratégia de gestão de pessoas baseada em controle se caracterize por carreiras rígidas e especializadas, de pequeno horizonte e atreladas à estrutura de cargos, ela também visa a preparar o empregado para futuras funções. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/2032682 CEBRASPE (CESPE) - Psico (FUB)/FUB/Organizacional/2022 Administração Geral e Pública - Gestão Estratégica de Pessoas e Planejamento Estratégico de Pessoas A moderna gestão de pessoas advoga que a peculiaridade está em dar aos recursos humanos um tratamento adequado aos propósitos da organização e aos valores que ela expressa. Acerca da gestão de https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1972854 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2032682 1502) pessoas, da gestão de conhecimento e do funcionamento de pessoal, julgue o próximo item. O planejamento de gestão de pessoas caracteriza-se por uma perspectiva estratégica com propósito de transformação organizacional. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/2159493 CEBRASPE (CESPE) - TAA (MP TCE-SC)/TCE SC/2022 Administração Geral e Pública - Gestão Estratégica de Pessoas e Planejamento Estratégico de Pessoas Julgue o item a seguir, relativos ao processo de gestão de pessoas nas organizações modernas. Devido ao desenvolvimento tecnológico atual, cada vez mais se requer que as pessoas sejam consideradas e tratadas como importantes recursos produtivos das organizações; todavia, considerá-las parceiras das organizações pode estabelecer uma visão idealista ou romântica do processo, o que pode ser altamente prejudicial para o alcance de resultados. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/844432 CEBRASPE (CESPE) - AAP (PGE PE)/PGE PE/Recursos Humanos/2019 Administração Geral e Pública - Gestão Estratégica de Pessoas e Planejamento Estratégico de Pessoas https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2159493 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/844432 1503) 1504) Acerca de administração de cargos, carreiras e salários, julgue o item a seguir. A existência de um plano de cargos e salários, carreira e remuneração, ainda que bem definido, não estimula o crescimento profissional de funcionários antigos da organização, que tendem a permanecer no exercício das mesmas funções até o fim da carreira. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/595248 CEBRASPE (CESPE) - AJ (STM)/STM/Administrativa/2018 Administração Geral e Pública - Gestão Estratégica de Pessoas e Planejamento Estratégico de Pessoas O titular do setor de gestão de pessoas de um órgão público, cujos recursos são despendidos preponderantemente no exercício de funções departamentais, a exemplo da manutenção do cadastro de pessoal e da realização de rotinas de pagamento, pretende fazer que seu setor seja alçado à condição de parceiro estratégico da organização. Considerando os requisitos para que, na situação hipotética anteriormente descrita, a pretensão do gestor de pessoas seja alcançada, julgue o item seguinte. Além do alinhamento entre as políticas e práticas de gestão de pessoas, a estratégia e a estrutura da organização, também deverão ser considerados aspectos do ambiente institucional, político, cultural e econômico no qual o órgão se insere. Certo Errado https://www.tecconcursos.com.br/questoes/595248 1505) 1506) www.tecconcursos.com.br/questoes/646869 CEBRASPE (CESPE) - Ana Adm (EBSERH)/EBSERH/Qualquer Nível Superior/2018 Administração Geral e Pública - Gestão Estratégica de Pessoas e Planejamento Estratégico de Pessoas Em relação à gestão de pessoas, julgue o item que se segue. No âmbito da gestão de pessoas, os funcionários de uma organização são vistos como talentos fornecedores de competências fundamentais para o sucesso da organização em questão. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/647723 CEBRASPE (CESPE) - Tecno (EBSERH)/EBSERH/Gestão Pública/2018 Administração Geral e Pública - Gestão Estratégica de Pessoas e Planejamento Estratégico de Pessoas Considerando os temas relativos ao planejamento baseado em cenários, aos modelos de gestão estratégica, aos sistemas e indicadores de desempenho e ao BSC (balanced scorecard), julgue o item que se segue. Uma instituição que vise à valorização do conhecimento dos seus empregados e adote o modelo de gestão por competências foca na perspectiva de um modelo de gestão estratégica de pessoas. Certo Errado https://www.tecconcursos.com.br/questoes/646869 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/647723 1507) 1508) www.tecconcursos.com.br/questoes/695255 CEBRASPE (CESPE) - Ana I (IPHAN)/IPHAN/Área 1/2018 Administração Geral e Pública - Gestão Estratégica de Pessoas e Planejamento Estratégico de Pessoas Julgue o item seguinte, que versam sobre o disposto no Código de Ética Profissional do Servidor Público e sobre gestão de pessoas e de processos no serviço público. Por ser uma atividade estratégica das organizações, a gestão de pessoas deve ser de responsabilidade exclusiva do órgão de administração de recursos humanos. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/461102 CEBRASPE (CESPE) - PEB (SEDF)/SEDF/Administração/2017 Administração Geral e Pública - Gestão Estratégica de Pessoas e Planejamento Estratégico de Pessoas Acerca da gestão de pessoas nas organizações, julgue o item que se segue. O alinhamento estratégico das competências caracteriza-se pelo grau de ressonância ou de sinergia entre o conteúdo das competências individuais, das competências organizacionais e da formulação estratégica das organizações. Certo Errado https://www.tecconcursos.com.br/questoes/695255 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/461102 1509) 1510) www.tecconcursos.com.br/questoes/339170 CEBRASPE (CESPE) - APC (FUNPRESP-EXE)/FUNPRESP-EXE/Administrativa/2016 Administração Geral e Pública - Gestão Estratégica de Pessoas e Planejamento Estratégico de Pessoas A respeito dos aspectos que envolvem os processos de recrutamento e seleção e a capacitação de pessoas, julgue o item a seguir. Cabe ao planejamento de recursos humanos destacar eventuais redundâncias e avaliar tanto as possibilidades de reconversão como oimpacto de novas tecnologias e de novas formas de organização do trabalho na atividade da empresa. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/386898 CEBRASPE (CESPE) - Aud CE (TCE-PA)/TCE PA/Administrativa/Administração/2016 Administração Geral e Pública - Gestão Estratégica de Pessoas e Planejamento Estratégico de Pessoas Julgue o seguinte item, relativo a estratégias de gestão de pessoas e gestão do desempenho. O impacto do fator humano nos resultados organizacionais fez emergir a prática organizacional da gestão estratégica de pessoas. Certo Errado https://www.tecconcursos.com.br/questoes/339170 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/386898 1511) 1512) www.tecconcursos.com.br/questoes/387996 CEBRASPE (CESPE) - Aud CE (TCE-PA)/TCE PA/Administrativa/Gestão de Pessoas/2016 Administração Geral e Pública - Gestão Estratégica de Pessoas e Planejamento Estratégico de Pessoas Julgue o item subsecutivo, acerca das características e dos elementos fundamentadores dos atuais modelos de gestão de pessoas. Uma unidade de gestão de pessoas que articula internamente suas iniciativas de trabalho alinhando-as aos planos institucionais, objetivos e características das lideranças organizacionais e da força de trabalho é considerada uma área estratégica para a organização. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/388618 CEBRASPE (CESPE) - Aud CE (TCE-PA)/TCE PA/Fiscalização/Administração/2016 Administração Geral e Pública - Gestão Estratégica de Pessoas e Planejamento Estratégico de Pessoas Julgue o item seguinte, acerca de gestão de pessoas. A gestão estratégica de pessoas deve servir aos objetivos do negócio da organização por meio do planejamento, da organização, da coordenação e do controle de técnicas capazes de promover o desempenho eficiente das pessoas. Certo https://www.tecconcursos.com.br/questoes/387996 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/388618 1513) 1514) Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/2640402 CEBRASPE (CESPE) - Ana TI (DATAPREV)/DATAPREV/Gestão de Pessoas/2023 Administração Geral e Pública - Princípio da Responsabilidade de Linha e Função de Staff Acerca da gestão de pessoas no contexto das organizações modernas, julgue o item a seguir. A função de gestão de pessoas em uma organização pode ser vista tanto como uma função de linha, exercida diretamente por gestores que são responsáveis pelos resultados de equipes e pessoas, quanto como uma função de staff, exercida por especialistas que buscam elaborar e implementar políticas e práticas ligadas a aspectos como atração, manutenção e desenvolvimento de pessoas. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/2640408 CEBRASPE (CESPE) - Ana TI (DATAPREV)/DATAPREV/Gestão de Pessoas/2023 Administração Geral e Pública - Princípio da Responsabilidade de Linha e Função de Staff Acerca da gestão de pessoas no contexto das organizações modernas, julgue o item a seguir. A seleção de pessoal é um processo que deve ser conduzido exclusivamente pelo especialista em gestão de pessoas, não sendo recomendada a participação do gestor responsável pela área da vaga, justamente para evitar parcialidades no processo. Certo Errado https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2640402 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2640408 1515) 1516) www.tecconcursos.com.br/questoes/844384 CEBRASPE (CESPE) - AAP (PGE PE)/PGE PE/Recursos Humanos/2019 Administração Geral e Pública - Princípio da Responsabilidade de Linha e Função de Staff Julgue o item seguinte, a respeito de gestão de pessoas nas organizações. Em uma organização que estabeleça como diretriz o princípio de que a administração de recursos humanos é uma responsabilidade de linha e uma função de staff, estará presente a descentralização das atividades de administração de recursos humanos — como seleção, capacitação e integração. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/1982139 CEBRASPE (CESPE) - Tec GT (TELEBRAS)/TELEBRAS/Assistente Administrativo/2022 Administração Geral e Pública - Hierarquia de Decisões na área de Gestão de Pessoas No que concerne à administração financeira e de recursos humanos, julgue o item a seguir. O chefe imediato de setor será o responsável por assinar o ponto em lugar do funcionário que cumpriu hora extra e enviar ao setor de recursos humanos para justificar o trabalho fora do horário de expediente. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/339163 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/844384 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1982139 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/339163 1517) 1518) CEBRASPE (CESPE) - APC (FUNPRESP-EXE)/FUNPRESP-EXE/Administrativa/2016 Administração Geral e Pública - Hierarquia de Decisões na área de Gestão de Pessoas Julgue o item seguinte, relativo aos objetivos, desafios e características da gestão de pessoas. Em uma estrutura organizacional, o setor de administração de recursos humanos compreende atividades essencialmente de cunho estratégico e tático, tais como promoção de treinamento, avaliação de desempenho, gestão de sistemas de remuneração e políticas direcionadas ao comprometimento e à satisfação dos membros da organização. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/388031 CEBRASPE (CESPE) - Aud CE (TCE-PA)/TCE PA/Administrativa/Gestão de Pessoas/2016 Administração Geral e Pública - Hierarquia de Decisões na área de Gestão de Pessoas Com referência ao papel estratégico e ao crescimento da área de recursos humanos (RH) nas organizações, julgue o item que se segue. O RH só será considerado parceiro estratégico se estiver localizado no staff da organização; permitindo- lhe isso acompanhar ativamente o processo organizacional de planejamento e propor ações voltadas ao sucesso do empreendimento. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/388033 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/388031 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/388033 1519) 1520) CEBRASPE (CESPE) - Aud CE (TCE-PA)/TCE PA/Administrativa/Gestão de Pessoas/2016 Administração Geral e Pública - Hierarquia de Decisões na área de Gestão de Pessoas Com referência ao papel estratégico e ao crescimento da área de recursos humanos (RH) nas organizações, julgue o item que se segue. O RH deve primar pela visão sistêmica e capacidade analítica, competências imprescindíveis para a realização do planejamento estratégico e para a observação das variáveis externas que podem afetar a organização. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/646847 CEBRASPE (CESPE) - Ana Adm (EBSERH)/EBSERH/Gestão Hospitalar/2018 Administração Geral e Pública - Terceirização No que se refere à hotelaria hospitalar, julgue o seguinte item. O alto índice de variabilidade do efetivo (turnover) e a falta de comprometimento com a instituição onde é prestado o serviço são desvantagens da terceirização. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/1250801 CEBRASPE (CESPE) - Ana (FUNPRESP-JUD)/FUNPRESP-JUD/Administrativa/Comunicação e Marketing/2016 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/646847 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1250801 1521) 1522) 1523) Administração Geral e Pública - Terceirização Julgue o item seguinte, acerca de contratos administrativos. Nos serviços terceirizados, a administração pública tomadora do serviço é, automática e subsidiariamente, responsável por inadimplemento do empregador no cumprimento das obrigações trabalhistas. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/2777496 CEBRASPE (CESPE) - Ana Ple I (CNPq)/CNPq/Administração de Pessoal/2024 Administração Geral e Pública - Subsistemas de Gestão de Pessoas A respeito de desenvolvimento gerencial e grupos e equipes de trabalho, julgue o item subsequente. No desenvolvimento gerencial, cultura organizacional, higiene, segurança e qualidade de vida fazem parte do processo de aplicar pessoas. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/2783575 CEBRASPE (CESPE) - Ass (CAU BR)/CAU BR/Administrativo/2024 Administração Geral e Pública - Subsistemas de Gestão de Pessoas Julgue o item a seguir,relativo a gestão de pessoas. https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2777496 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2783575 1524) 1525) Os subprocessos de manter e recompensar pessoas envolvem o acompanhamento de questões como salários, benefícios, saúde e condições de trabalho dos membros de uma organização. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/2783578 CEBRASPE (CESPE) - Ass (CAU BR)/CAU BR/Administrativo/2024 Administração Geral e Pública - Subsistemas de Gestão de Pessoas Julgue o item a seguir, relativo a gestão de pessoas. Entre os processos de monitoramento de equipes incluem-se as atividades de recrutamento e seleção. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/2640406 CEBRASPE (CESPE) - Ana TI (DATAPREV)/DATAPREV/Gestão de Pessoas/2023 Administração Geral e Pública - Subsistemas de Gestão de Pessoas Acerca da gestão de pessoas no contexto das organizações modernas, julgue o item a seguir. O subprocesso de agregar pessoas envolve a capacitação dos empregados e a avaliação de desempenhos, a fim de identificar os conhecimentos, as habilidades e as atitudes que devem ser aprimorados. Certo https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2783578 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2640406 1526) 1527) Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/2640409 CEBRASPE (CESPE) - Ana TI (DATAPREV)/DATAPREV/Gestão de Pessoas/2023 Administração Geral e Pública - Subsistemas de Gestão de Pessoas No que se refere aos subprocessos de gestão de pessoas nas organizações contemporâneas, julgue o item a seguir. O processo de aplicar pessoas engloba as atividades relativas ao desenho de cargos, à orientação de pessoas e à gestão do desempenho. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/2640413 CEBRASPE (CESPE) - Ana TI (DATAPREV)/DATAPREV/Gestão de Pessoas/2023 Administração Geral e Pública - Subsistemas de Gestão de Pessoas No que se refere aos subprocessos de gestão de pessoas nas organizações contemporâneas, julgue o item a seguir. O processo de recompensar pessoas engloba a definição da remuneração, dos incentivos e dos benefícios a serem oferecidos aos empregados em função dos cargos que ocupam e(ou) das contribuições que trazem para os resultados organizacionais. Certo Errado https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2640409 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2640413 1528) 1529) www.tecconcursos.com.br/questoes/2032679 CEBRASPE (CESPE) - Psico (FUB)/FUB/Organizacional/2022 Administração Geral e Pública - Subsistemas de Gestão de Pessoas A moderna gestão de pessoas advoga que a peculiaridade está em dar aos recursos humanos um tratamento adequado aos propósitos da organização e aos valores que ela expressa. Acerca da gestão de pessoas, da gestão de conhecimento e do funcionamento de pessoal, julgue o próximo item. A administração de pessoal visa contribuir para a atração, a manutenção, a motivação, o treinamento e o desenvolvimento do capital humano de grupos organizados. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/2032715 CEBRASPE (CESPE) - Psico (FUB)/FUB/Organizacional/2022 Administração Geral e Pública - Subsistemas de Gestão de Pessoas A manutenção de colaboradores engajados depende, em larga escala, da gestão de pessoas e do controle desses sistemas e seus resultados. Considerando a afirmativa anterior, julgue o item subsequente. Quando os novos membros são pessoas conhecidas do grupo organizacional, dispensam-se os programas de integração para socialização dos empregados. Certo Errado https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2032679 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2032715 1530) 1531) www.tecconcursos.com.br/questoes/2159495 CEBRASPE (CESPE) - TAA (MP TCE-SC)/TCE SC/2022 Administração Geral e Pública - Subsistemas de Gestão de Pessoas Tendo em vista que a moderna gestão de pessoas consiste em várias atividades, como descrição e análise de cargos, planejamento de recursos humanos, recrutamento, seleção, avaliação de desempenho e treinamento, julgue o seguinte item, relativos a essas atividades. O processo de aplicar pessoas engloba atividades como o desenho dos cargos que as pessoas ocuparão em determinada organização ou a orientação dessas pessoas para o desempenho das suas atividades. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/2159497 CEBRASPE (CESPE) - TAA (MP TCE-SC)/TCE SC/2022 Administração Geral e Pública - Subsistemas de Gestão de Pessoas Tendo em vista que a moderna gestão de pessoas consiste em várias atividades, como descrição e análise de cargos, planejamento de recursos humanos, recrutamento, seleção, avaliação de desempenho e treinamento, julgue o seguinte item, relativos a essas atividades. A criação de condições ambientais e psicológicas favoráveis para as atividades das pessoas, incluindo questões como higiene, segurança no trabalho e qualidade de vida, constitui característica do processo de recompensar pessoas. Certo Errado https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2159495 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2159497 1532) 1533) www.tecconcursos.com.br/questoes/1503533 CEBRASPE (CESPE) - AnDR (CODEVASF)/CODEVASF/Administração/2021 Administração Geral e Pública - Subsistemas de Gestão de Pessoas Acerca de gestão de pessoas, julgue o próximo item. Entre as atribuições da gestão de pessoas se inserem as tarefas de atrair, desenvolver e reter talentos na organização. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/908345 CEBRASPE (CESPE) - Ana GRS (SLU DF)/SLU DF/Modernização da Gestão das Atividades de Resíduos Sólidos/2019 Administração Geral e Pública - Subsistemas de Gestão de Pessoas A respeito de técnicas e processos de gestão de pessoas e sua aplicação na administração pública, julgue o item que se segue. A realização de pesquisas e estudos sobre o mercado de trabalho e seus cenários é tarefa tipicamente associada aos processos de atração e retenção de colaboradores. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/1959456 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1503533 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/908345 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1959456 1534) 1535) CEBRASPE (CESPE) - Enf (EBSERH)/EBSERH/Gerenciamento Gestão/Gestão da Qualidade em Saúde/2018 Administração Geral e Pública - Subsistemas de Gestão de Pessoas Em relação à gestão de pessoas, julgue o próximo item. Entre os processos de gestão de pessoas, o processo de agregar pessoas destina-se a especificar as atividades que as pessoas irão desenvolver, a promover treinamento e capacitação específicos de acordo com a função a ser desempenhada. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/359136 CEBRASPE (CESPE) - AFCE (TCE-SC)/TCE SC/Controle Externo/Administração/2016 Administração Geral e Pública - Subsistemas de Gestão de Pessoas Acerca da gestão de pessoas nas organizações, julgue o item subsecutivo. A gestão de pessoas relaciona-se à função de controle da administração porque tem o objetivo de acompanhar as tarefas e, com base em indicadores, assegurar que elas sejam desempenhadas de acordo com os padrões e as políticas da organização. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/558532 CEBRASPE (CESPE) - Assist (FUB)/FUB/Administração/2016 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/359136 https://www.tecconcursos.com.br/questoes/558532 1536) 1537) Administração Geral e Pública - Subsistemas de Gestão de Pessoas Acerca da conceituação e das funções dos setores de recursos humanos (RH) de organizações, julgue o item subsequente. As funções de gestão de pessoas podem ser agrupadas em razão do foco de intervenção: seleção e treinamento visam ao aperfeiçoamento de capacidades; gestão do desempenho e planejamento de carreira objetivam o aumento da motivação; e equipes e desenhos flexíveis de trabalho almejam a ampliação da participação dos trabalhadores nos processos decisórios. Certo Errado www.tecconcursos.com.br/questoes/2777485 CEBRASPE (CESPE) - Ana Ple I (CNPq)/CNPq/Administração de Pessoal/2024 Administração Geral e Pública - Recrutamento (Gestão de
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