SIMULADO7 - Administração Geral e Pública para CNJ 2024

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1401) 
1402) 
Administração Geral e Pública para CNJ 2024
https://www.tecconcursos.com.br/s/Q3TbP0
Ordenação: Por Matéria e Assunto (data)
www.tecconcursos.com.br/questoes/1979605
CEBRASPE (CESPE) - Esp GT (TELEBRAS)/TELEBRAS/Analista Superior/Psicologia/2022
Administração Geral e Pública - Gestão do Conhecimento
Uma organização que está implantando seu programa de gestão de conhecimento. Considerando
essa situação hipotética, julgue o item subsequente.
 
As ferramentas de consulta devem explorar a assimetria de informações como um diferencial para
geração de valor.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2032688
CEBRASPE (CESPE) - Psico (FUB)/FUB/Organizacional/2022
Administração Geral e Pública - Gestão do Conhecimento
A moderna gestão de pessoas advoga que a peculiaridade está em dar aos recursos humanos um
tratamento adequado aos propósitos da organização e aos valores que ela expressa. Acerca da gestão de
pessoas, da gestão de conhecimento e do funcionamento de pessoal, julgue o próximo item.
https://www.tecconcursos.com.br/s/Q3TbP0
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1979605
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2032688
1403) 
 
A gestão do conhecimento, em virtude da necessidade de compartilhamento, ocasiona diminuição do
conhecimento de forma sistematizada nas organizações.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2035635
CEBRASPE (CESPE) - Assist (FUB)/FUB/Administração/2022
Administração Geral e Pública - Gestão do Conhecimento
Após a nomeação dos aprovados no concurso de determinada universidade pública, a Diretoria de
Pessoas dessa organização entrega, para cada um dos novos funcionários, um manual que deverá servir
de orientação para o exercício das respectivas funções e comunica-lhes que receberão, durante o
primeiro mês, uma mentoria individualizada de funcionários mais experientes, a fim de facilitar o
processo de ambientação.
 
Considerando essa situação hipotética, julgue o próximo item, acerca de gestão do conhecimento.
 
A referida instituição pública está aplicando o chamado modelo de gestão do conhecimento, com
exemplos de internalização e socialização do conhecimento organizacional.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/1190435
CEBRASPE (CESPE) - Ana Min (MPE CE)/MPE CE/Biblioteconomia/2020
Administração Geral e Pública - Gestão do Conhecimento
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2035635
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1190435
1404) 
1405) 
1406) 
Acerca de metadados, elementos adotados com frequência na Web contemporânea, julgue o
próximo item.
Os metadados descrevem, explicam, localizam e facilitam a recuperação de um recurso informacional,
permitindo que esse recurso esteja acessível futuramente.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/1043704
CEBRASPE (CESPE) - AssJ (TJ AM)/TJ AM/"Sem Área"/2019
Administração Geral e Pública - Gestão do Conhecimento
Acerca de gestão de pessoas, julgue o item seguinte.
 
No âmbito de uma organização, o processo de geração de valor a partir do capital intelectual e de ativos
intelectuais é denominado gestão do conhecimento.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/665552
CEBRASPE (CESPE) - Ana Port II (EMAP)/EMAP/Planejamento e Controle/2018
Administração Geral e Pública - Gestão do Conhecimento
Julgue o próximo item, a respeito de gestão do conhecimento.
 
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1043704
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/665552
1407) 
1408) 
No que se refere à espiral do conhecimento, socialização, externalização, modelagem e feedback são os
diferentes modos de conversão do conhecimento.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/665553
CEBRASPE (CESPE) - Ana Port II (EMAP)/EMAP/Planejamento e Controle/2018
Administração Geral e Pública - Gestão do Conhecimento
Julgue o próximo item, a respeito de gestão do conhecimento.
 
Na solução de problemas, o conhecimento tácito é associado ao conhecimento do expert.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/665554
CEBRASPE (CESPE) - Ana Port II (EMAP)/EMAP/Planejamento e Controle/2018
Administração Geral e Pública - Gestão do Conhecimento
Julgue o próximo item, a respeito de gestão do conhecimento.
 
Em uma instituição, o conhecimento explícito está relacionado ao capital intangível.
Certo
Errado
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/665553
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/665554
1409) 
1410) 
www.tecconcursos.com.br/questoes/705337
CEBRASPE (CESPE) - Tec MPU/MPU/Apoio Técnico e Administrativo/Administração/2018
Administração Geral e Pública - Gestão do Conhecimento
Julgue o item seguinte, relativo a gestão de pessoas.
 
A retenção do conhecimento científico pelos administradores de uma instituição e o compartilhamento
das experiências práticas entre técnicos e analistas, ainda que exista segregação clara das etapas de
retenção e compartilhamento, promovem um adequado processo de gestão do conhecimento
organizacional.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/768036
CEBRASPE (CESPE) - Assist (FUB)/FUB/Administração/2018
Administração Geral e Pública - Gestão do Conhecimento
A respeito de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir.
 
Contribuindo para o sucesso organizacional, a gestão do conhecimento e o conhecimento organizacional
constituem, ambos, abordagens prescritivas acerca da estruturação e do gerenciamento do
conhecimento em organizações.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/1975849
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/705337
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/768036
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1975849
1411) 
1412) 
CEBRASPE (CESPE) - Psico (EBSERH)/EBSERH/Organizacional/2018
Administração Geral e Pública - Gestão do Conhecimento
Acerca da gestão do conhecimento, julgue o seguinte item.
A mensuração do conhecimento organizacional pode ser efetuada a partir da perspectiva do capital
humano, dos clientes e da organização. Ilustram medidas dessas dimensões, respectivamente, os custos
de treinamento por colaborador, o índice de satisfação do cliente e o tempo médio de resposta para
atender à solicitação dos clientes.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/464252
CEBRASPE (CESPE) - GPPGE (SEDF)/SEDF/Biblioteconomia/2017
Administração Geral e Pública - Gestão do Conhecimento
Com referência à gestão do conhecimento, julgue o item que se segue.
 
Combinação refere-se ao processo em que conhecimento explícito é convertido em conhecimento
explícito: esse modo de conversão do conhecimento envolve a combinação de conjuntos diferentes de
conhecimentos explícitos.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2775634
CEBRASPE (CESPE) - Ana CT I (CNPq)/CNPq/Administração e Recursos Logísticos/2024
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/464252
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2775634
1413) 
1414) 
Administração Geral e Pública - Empreendedorismo Governamental
Julgue o próximo item sobre gestão de projetos, planejamento estratégico, excelência nos
serviços públicos e empreendedorismo governamental.
O estabelecimento de inovações tecnológicas e ações de empreendedorismo governamental independe
das repercussões internas à instituição, pois os pontos de atenção devem ser centrados no atendimento
ao cidadão.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2271371
CEBRASPE (CESPE) - APO (SEPLAN RR)/SEPLAN RR/Planejamento e Orçamento/2023
Administração Geral e Pública - Empreendedorismo Governamental
Uma cidade no interior de Sergipe lançou um programa que maximizou a economia da região,
com investimentos em apicultura, caprinocultura, produção de cosméticos e turismo. A prefeitura passou
a comercializar produtos derivados do mel produzido na região, o que aumentou os resultados e os
lucros dos produtores. Além disso, eles deram um aporte com maquinários para os produtores investirem
na produção de cosméticos. Já na caprinocultura a prefeitura passou a emprestar, por um período de 2
anos, 11 matrizes e um reprodutor para as famílias começarem as próprias criações.Depois desse
tempo, as famílias tinham de pagar uma taxa pelo empréstimo e devolver os animais para a prefeitura,
para que outras pessoas também fossem beneficiadas. O negócio deu tão certo que, na cidade, foi criada
a Festa do Bode, que atrai muitos turistas para a região.
Com base na situação hipotética apresentada, julgue o seguinte item.
Esse case da prefeitura do interior de Sergipe é um exemplo de empreendedorismo
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2271371
1415) 
1416) 
governamental/parceria entre governo e sociedade.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2724540
CEBRASPE (CESPE) - Adm (MME)/MME/2023
Administração Geral e Pública - Empreendedorismo Governamental
No que concerne ao planejamento estratégico, ao empreendedorismo governamental, à
excelência nos serviços públicos e às novas lideranças no setor público, julgue o item que se segue.
 
O empreendedorismo governamental é caracterizado pela prestação de serviços realizados por pessoas
que trabalham na esfera pública e potencializam, através de um caráter criativo e resolutivo, a qualidade
dos serviços prestados à população.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/1509432
CEBRASPE (CESPE) - ACE (TCE RJ)/TCE RJ/Controle Externo/Ciências Contábeis/2021
Administração Geral e Pública - Empreendedorismo Governamental
A respeito da trajetória da administração pública brasileira, julgue o item que se segue.
 
Em 1992, lançou-se no Brasil a promoção do empreendedorismo governamental, que previa a atuação
empresarial do Estado como estratégia para auferir lucros e aumentar o patrimônio do Tesouro Nacional.
Certo
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2724540
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1509432
1417) 
1418) 
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/1704594
CEBRASPE (CESPE) - AJ (PGDF)/PG DF/Administração/2021
Administração Geral e Pública - Empreendedorismo Governamental
Julgue o próximo item, relativo a transparência, accountability, gestão por resultados,
comunicação e administração de pessoal.
 
A adoção de concursos públicos favorece a geração de empreendedorismo no serviço público em
paridade com a iniciativa privada.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/595260
CEBRASPE (CESPE) - AJ (STM)/STM/Administrativa/2018
Administração Geral e Pública - Empreendedorismo Governamental
No que se refere ao empreendedorismo governamental, julgue o item subsequente.
O empreendedorismo governamental possui como foco a ação empresarial com o propósito de geração
de lucros para a administração pública, a exemplo da exploração de atividades comerciais pelas
empresas estatais.
Certo
Errado
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1704594
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/595260
1419) 
1420) 
www.tecconcursos.com.br/questoes/595261
CEBRASPE (CESPE) - AJ (STM)/STM/Administrativa/2018
Administração Geral e Pública - Empreendedorismo Governamental
No que se refere ao empreendedorismo governamental, julgue o item subsequente.
 
O empreendedorismo governamental, lançado na década de 90 do século passado, se voltava à redução
da burocracia e à promoção de competição, inclusive nos serviços públicos.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/325242
CEBRASPE (CESPE) - Tec AE (DPU)/DPU/2016
Administração Geral e Pública - Empreendedorismo Governamental
Acerca da administração pública contemporânea, julgue o item subsecutivo.
A gestão pública empreendedora fundamenta-se no aumento da produtividade e do rendimento das
empresas públicas, de modo a gerar maior receita para o Estado.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/1982097
CEBRASPE (CESPE) - Tec GT (TELEBRAS)/TELEBRAS/Assistente Administrativo/2022
Administração Geral e Pública - Relações de Equilíbrio entre Indivíduo e Organização
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/595261
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/325242
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1982097
1421) 
1422) 
1423) 
Julgue o próximo item, relativo a relações públicas.
 
O principal objetivo da área de relações públicas é manter a compreensão mútua entre as empresas e os
seus públicos.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2032708
CEBRASPE (CESPE) - Psico (FUB)/FUB/Organizacional/2022
Administração Geral e Pública - Relações de Equilíbrio entre Indivíduo e Organização
A manutenção de colaboradores engajados depende, em larga escala, da gestão de pessoas e do
controle desses sistemas e seus resultados. Considerando a afirmativa anterior, julgue o item
subsequente.
 
O tipo de regime empregatício, as condições de trabalho e as características do trabalhador afetam o
absenteísmo.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2032712
CEBRASPE (CESPE) - Psico (FUB)/FUB/Organizacional/2022
Administração Geral e Pública - Relações de Equilíbrio entre Indivíduo e Organização
A manutenção de colaboradores engajados depende, em larga escala, da gestão de pessoas e do
controle desses sistemas e seus resultados. Considerando a afirmativa anterior, julgue o item
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2032708
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2032712
1424) 
1425) 
subsequente.
 
Repensar a organização do trabalho, as estruturas e os modelos gerenciais e organizacionais aumenta a
probabilidade de rotatividade no trabalho.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2035650
CEBRASPE (CESPE) - Assist (FUB)/FUB/Administração/2022
Administração Geral e Pública - Relações de Equilíbrio entre Indivíduo e Organização
A teoria do equilíbrio organizacional, advinda da Teoria Comportamental, supõe que a
organização seja um sistema social no qual os participantes oferecem trabalho e dedicação em troca de
incentivos (benefícios). A respeito desse assunto, julgue o item subsequente.
 
Considerando-se esse equilíbrio organizacional, é correto afirmar que a contribuição dos empregados
acarreta custos pessoais, como: trabalho, dedicação, esforço, desempenho, lealdade, assiduidade.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/844408
CEBRASPE (CESPE) - AAP (PGE PE)/PGE PE/Recursos Humanos/2019
Administração Geral e Pública - Relações de Equilíbrio entre Indivíduo e Organização
Julgue o item, relativo à competência interpessoal.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2035650
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/844408
1426) 
1427) 
Essa competência refere-se à habilidade no trato com pessoas em qualquer nível hierárquico, profissional
ou social, de tal forma que ocorram influência construtiva, tolerância e respeito à individualidade.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/623918
CEBRASPE (CESPE) - AJ STJ/STJ/Administrativa/2018
Administração Geral e Pública - Relações de Equilíbrio entre Indivíduo e Organização
Julgue o item subsequente, relativo a qualidade de vida no trabalho.
A conciliação dos interesses dos indivíduos e das organizações gera conflitos e reduz a produtividade da
empresa.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/647821
CEBRASPE (CESPE) - Ass Adm (EBSERH)/EBSERH/2018
Administração Geral e Pública - Relações de Equilíbrio entre Indivíduo e Organização
Com referência à gestão de pessoas em uma organização, julgue o item seguinte.
 
A necessidade do aumento da produtividade nas organizações tornou o trabalho mais flexível, o que
rompeu com as identidades e os papéis profissionais definidos.
Certo
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/623918
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/647821
1428) 
1429) 
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/460264
CEBRASPE (CESPE) - APPGE (SEDF)/SEDF/Apoio Administrativo/2017
Administração Geral e Pública - Relações de Equilíbrio entre Indivíduo e Organização
Com relação a equilíbrio organizacional, liderança, motivação e objetivos da gestão de pessoas,
julgue o seguinte item.
 
O equilíbrio organizacional de uma instituição pública é mensurado pela efetividade dos resultados
alcançados em relação às metas estabelecidas pelo respectivo órgão controlador.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/1252291
CEBRASPE (CESPE) - Ass(FUNPRESP-JUD)/FUNPRESP-JUD/Administrativo/"Sem
Especialidade"/2016
Administração Geral e Pública - Relações de Equilíbrio entre Indivíduo e Organização
Julgue o item a seguir, relativo à gestão de pessoas.
Um postulado básico da teoria do equilíbrio organizacional consiste em oferecer estímulos aos
participantes da organização, como, por exemplo, recompensas, para incentivá-los a contribuir, de modo
mais eficaz, com o desenvolvimento da instituição.
Certo
Errado
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/460264
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1252291
1430) 
1431) 
www.tecconcursos.com.br/questoes/1906158
CEBRASPE (CESPE) - APC (FUNPRESP-EXE)/FUNPRESP-EXE/Administrativa/2022
Administração Geral e Pública - Gerenciamento da Diversidade nas Organizações
O item seguinte é apresentada uma situação hipotética seguida de uma assertiva a ser julgada
acerca dos aspectos de gestão de pessoas.
Uma organização destina vagas de emprego para pessoas com deficiência, negros, indígenas e
estagiários de escolas públicas. Nessa situação, a organização demonstra, com essas políticas de gestão
de pessoas, engajamento com a diversidade e a inclusão social.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2777484
CEBRASPE (CESPE) - Ana Ple I (CNPq)/CNPq/Administração de Pessoal/2024
Administração Geral e Pública - A Área de Gestão de Pessoas
Julgue o próximo item, a respeito de gestão por competências, avaliação de desempenho, cultura
organizacional e recrutamento e seleção.
A área de gestão de pessoas pode contribuir de maneira significativa para o conjunto de políticas e
práticas necessárias à condução dos recursos humanos, inclusive na avaliação de desempenho.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2781609
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1906158
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2777484
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2781609
1432) 
1433) 
1434) 
CEBRASPE (CESPE) - Ana (CAU BR)/CAU BR/Técnico/2024
Administração Geral e Pública - A Área de Gestão de Pessoas
A respeito do processo de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir.
 
As negociações coletivas envolvem uma ampla gama de questões ligadas à relação entre empregados e
empregadores, englobando desde questões salariais até questões sobre condições e jornada de trabalho.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2783576
CEBRASPE (CESPE) - Ass (CAU BR)/CAU BR/Administrativo/2024
Administração Geral e Pública - A Área de Gestão de Pessoas
Julgue o item a seguir, relativo a gestão de pessoas.
 
Entre as atribuições do gestor de pessoas está a promoção de ações que impactam positivamente o grau
de motivação dos trabalhadores.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2760112
CEBRASPE (CESPE) - Ana Jr (TBG)/TBG/Gestão/2023
Administração Geral e Pública - A Área de Gestão de Pessoas
No que se refere à administração de recursos humanos, julgue o item a seguir.
 
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2783576
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2760112
1435) 
1436) 
Em recursos humanos, os empregados engajados são aqueles que estão física, cognitiva e
emocionalmente conectados com seus papéis no trabalho.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/1968408
CEBRASPE (CESPE) - AAAJ (DP DF)/DP DF/Administração/2022
Administração Geral e Pública - A Área de Gestão de Pessoas
Com relação a gestão por resultados e administração de pessoal nas organizações, julgue o item
subsequente.
 
Documentação, tratamento de arquivos e processamento de pagamentos são exemplos de atividades
associadas à administração de pessoal em nível tático ou administrativo.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/1968410
CEBRASPE (CESPE) - AAAJ (DP DF)/DP DF/Administração/2022
Administração Geral e Pública - A Área de Gestão de Pessoas
Com relação a gestão por resultados e administração de pessoal nas organizações, julgue o item
subsequente.
 
Na administração de pessoal, a gestão de talentos e competências é atividade típica do nível estratégico
da organização.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1968408
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1968410
1437) 
1438) 
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2028111
CEBRASPE (CESPE) - Adm (FUB)/FUB/2022
Administração Geral e Pública - A Área de Gestão de Pessoas
Julgue o item que se segue, com relação a processo administrativo e gestão de pessoas nas
organizações.
 
A gestão de pessoas envolve três eixos principais: atração, desenvolvimento e retenção de pessoas para
alcançar as metas organizacionais.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/1043699
CEBRASPE (CESPE) - AssJ (TJ AM)/TJ AM/"Sem Área"/2019
Administração Geral e Pública - A Área de Gestão de Pessoas
Acerca de gestão de pessoas, julgue o item seguinte.
 
No âmbito da gestão de pessoas, os empregados das organizações são considerados recursos humanos
objetificados como parte do patrimônio físico da organização.
Certo
Errado
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2028111
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1043699
1439) 
1440) 
www.tecconcursos.com.br/questoes/595247
CEBRASPE (CESPE) - AJ (STM)/STM/Administrativa/2018
Administração Geral e Pública - A Área de Gestão de Pessoas
O titular do setor de gestão de pessoas de um órgão público, cujos recursos são despendidos
preponderantemente no exercício de funções departamentais, a exemplo da manutenção do cadastro de
pessoal e da realização de rotinas de pagamento, pretende fazer que seu setor seja alçado à condição de
parceiro estratégico da organização.
Considerando os requisitos para que, na situação hipotética anteriormente descrita, a pretensão do
gestor de pessoas seja alcançada, julgue o item seguinte.
As políticas de gestão de pessoas, embora possam variar em razão do ambiente externo e do contexto
interno do órgão, em suma deverão visar, entre outros aspectos, a oportunidade para que os servidores
participem dos processos decisórios organizacionais e de programas de capacitação.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/595249
CEBRASPE (CESPE) - AJ (STM)/STM/Administrativa/2018
Administração Geral e Pública - A Área de Gestão de Pessoas
O titular do setor de gestão de pessoas de um órgão público, cujos recursos são despendidos
preponderantemente no exercício de funções departamentais, a exemplo da manutenção do cadastro de
pessoal e da realização de rotinas de pagamento, pretende fazer que seu setor seja alçado à condição de
parceiro estratégico da organização.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/595247
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/595249
1441) 
Considerando os requisitos para que, na situação hipotética anteriormente descrita, a pretensão do
gestor de pessoas seja alcançada, julgue o item seguinte.
 
As políticas de gestão de pessoas devem ser formuladas a partir dos objetivos dos servidores que
constituem o grupo que torna efetivo o desempenho organizacional; os demais stakeholders devem ser
consultados em seguida, sob pena de estes suprimirem os interesses daqueles.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/616139
CEBRASPE (CESPE) - OTI (ABIN)/ABIN/Área 1/2018
Administração Geral e Pública - A Área de Gestão de Pessoas
Julgue o próximo item, referente ao conceito de gestão de pessoas e à função do órgão
responsável pela gestão de pessoas nas organizações.
 
Do ponto de vista de gestão de pessoas, os empregados vinculados à organização compõem o
patrimônio físico da organização.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/325691
CEBRASPE (CESPE) - Ag Adm (DPU)/DPU/2016
Administração Geral e Pública - A Área de Gestão de Pessoas
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/616139
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/325691
1442) 
1443) 
1444) 
A respeito da gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir.
 
A gestão de pessoas na atualidade está embasada na evidência de que o desempenho das pessoas e das
organizações melhora em consequência das relações complementares entre os processos, as práticas e
as políticas degestão de pessoas.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/325693
CEBRASPE (CESPE) - Ag Adm (DPU)/DPU/2016
Administração Geral e Pública - A Área de Gestão de Pessoas
A respeito da gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir.
 
A gestão de pessoas pode ser conceituada como uma estratégia de levar as pessoas a contribuírem para
o aumento da competitividade e a capacidade de aprendizagem nas organizações.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/390196
CEBRASPE (CESPE) - Aud CE (TCE-PA)/TCE PA/Planejamento/Administração/2016
Administração Geral e Pública - A Área de Gestão de Pessoas
Julgue o item que se segue, relativo à gestão de pessoas.
 
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/325693
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/390196
1445) 
1446) 
A nova abordagem acerca de gestão de pessoas superou o conceito de pessoas como simples recursos
organizacionais, de modo que os colaboradores passaram a ser concebidos como seres dotados de
inteligência, personalidade, competências, aspirações e percepções singulares.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/419715
CEBRASPE (CESPE) - TA (ANVISA)/ANVISA/2016
Administração Geral e Pública - A Área de Gestão de Pessoas
No que se refere a gestão de pessoas, equilíbrio organizacional, motivação e liderança, julgue o
item subsequente.
 
A gestão de pessoas visa assegurar a vantagem competitiva das organizações e promover o alcance dos
objetivos individuais vinculados ao trabalho.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/1253325
CEBRASPE (CESPE) - Ass (FUNPRESP-JUD)/FUNPRESP-JUD/Administrativa/Secretariado
Executivo/2016
Administração Geral e Pública - A Área de Gestão de Pessoas
Acerca do comportamento organizacional e da gestão de pessoas, julgue o item seguinte.
 
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/419715
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1253325
1447) 
1448) 
O estudo da gestão de pessoas surgiu em um contexto de legítima busca pelo bem-estar dos
funcionários.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2640403
CEBRASPE (CESPE) - Ana TI (DATAPREV)/DATAPREV/Gestão de Pessoas/2023
Administração Geral e Pública - Evolução e Tendências da Área de Gestão de Pessoas no
Cenário Mundial
Acerca da gestão de pessoas no contexto das organizações modernas, julgue o item a seguir.
 
Uma das principais evoluções que se percebe no processo moderno de gestão de pessoas é a mudança
na visão a respeito do trabalhador, que passa a ser visto como um parceiro de negócios, que contribui
ativamente para a geração de vantagens competitivas.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2640404
CEBRASPE (CESPE) - Ana TI (DATAPREV)/DATAPREV/Gestão de Pessoas/2023
Administração Geral e Pública - Evolução e Tendências da Área de Gestão de Pessoas no
Cenário Mundial
Acerca da gestão de pessoas no contexto das organizações modernas, julgue o item a seguir.
 
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2640403
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2640404
1449) 
Um dos maiores desafios da atualidade é inserir, no contexto da gestão de pessoas, uma integração
entre os diversos dados e informações de que a organização dispõe a respeito de seus empregados e a
formulação das políticas e práticas de gestão de pessoas em prol da melhoria do desempenho
organizacional.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2760119
CEBRASPE (CESPE) - Ana Jr (TBG)/TBG/Gestão/2023
Administração Geral e Pública - Evolução e Tendências da Área de Gestão de Pessoas no
Cenário Mundial
Acerca da administração de recursos humanos, julgue o item subsequente.
 
As organizações atuais ainda carecem da flexibilidade estrutural e da mobilidade facilitada necessárias
para lidar com os novos formatos de carreiras, nos quais o indivíduo deixa em segundo plano seu
autodesenvolvimento em prol das novas regras criadas pelas organizações.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/1897896
CEBRASPE (CESPE) - Tec Amb (IBAMA)/IBAMA/2022
Administração Geral e Pública - Evolução e Tendências da Área de Gestão de Pessoas no
Cenário Mundial
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2760119
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1897896
1450) 
1451) 
Considerando a gestão de pessoas e suas contribuições para as organizações, julgue o item a
seguir.
A relação entre gestão de pessoas e tecnologia da informação é evidenciada, sobretudo, pelo uso de
softwares que contribuem para o processamento das demandas administrativas de recursos humanos.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/460266
CEBRASPE (CESPE) - APPGE (SEDF)/SEDF/Apoio Administrativo/2017
Administração Geral e Pública - Evolução e Tendências da Área de Gestão de Pessoas no
Cenário Mundial
Com relação a equilíbrio organizacional, liderança, motivação e objetivos da gestão de pessoas,
julgue o seguinte item.
 
A partir do início do século XXI, o propósito da gestão de pessoas nas organizações tem sido centrado
em administrar as pessoas como recursos organizacionais sujeitos a regras e regulamentos.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/325689
CEBRASPE (CESPE) - Ag Adm (DPU)/DPU/2016
Administração Geral e Pública - Evolução e Tendências da Área de Gestão de Pessoas no
Cenário Mundial
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/460266
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/325689
1452) 
1453) 
A respeito da gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir.
 
A percepção de que os indivíduos são investimentos e fonte de valor e a gestão de pessoas como
parceiras estratégicas das organizações são exemplos de premissas da visão tradicional ainda presentes
na área de gestão de pessoas.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/388030
CEBRASPE (CESPE) - Aud CE (TCE-PA)/TCE PA/Administrativa/Gestão de Pessoas/2016
Administração Geral e Pública - Evolução e Tendências da Área de Gestão de Pessoas no
Cenário Mundial
Com referência ao papel estratégico e ao crescimento da área de recursos humanos (RH) nas
organizações, julgue o item que se segue.
A área de RH passará a estratégica, se delimitar seu campo de atuação aos processos e funções clássicas
do RH.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/558534
CEBRASPE (CESPE) - Assist (FUB)/FUB/Administração/2016
Administração Geral e Pública - Evolução e Tendências da Área de Gestão de Pessoas no
Cenário Mundial
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/388030
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/558534
1454) 
1455) 
Acerca da conceituação e das funções dos setores de recursos humanos (RH) de organizações,
julgue o item subsequente.
 
A fidelidade à organização, a ênfase na especialização, a preocupação com resultados e a formação de
equipes de trabalho são aspectos que integram o conceito da moderna gestão de pessoas.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/558535
CEBRASPE (CESPE) - Assist (FUB)/FUB/Administração/2016
Administração Geral e Pública - Evolução e Tendências da Área de Gestão de Pessoas no
Cenário Mundial
Acerca da conceituação e das funções dos setores de recursos humanos (RH) de organizações,
julgue o item subsequente.
 
A administração de recursos humanos visa à produtividade humana em detrimento das diretrizes
organizacionais e das condições de trabalho a que se sujeitam os empregados; a gestão de pessoas, por
sua vez, direciona a produtividade dos trabalhadores para a realização dos objetivos organizacionais,
considerando o contexto em que se inserem os trabalhadores.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2776244
CEBRASPE (CESPE) - Ana CT I (CNPq)/CNPq/Gestão e Acompanhamento de Projetos e
Programas em CT&I/2024
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/558535
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2776244
1456) 
1457) 
Administração Geral e Pública - Evolução da Área de Gestão de Pessoas no Contexto
Nacional
Com relação ao planejamento estratégico e à gestão de ciência e tecnologia, a questões da
atualidade em ciência, tecnologia e inovação e às políticas públicas de ciência, tecnologia e inovação,
julgue o seguinte item.
 
Segundodados da Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE), o Brasil
conseguiu alcançar patamar muito semelhante ao dos países avançados tanto no quesito pesquisa e
desenvolvimento quanto no que diz respeito aos recursos humanos envolvidos nisso.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/1896811
CEBRASPE (CESPE) - AA (IBAMA)/IBAMA/2022
Administração Geral e Pública - Evolução da Área de Gestão de Pessoas no Contexto
Nacional
No tocante às políticas e práticas de gestão de pessoas, julgue o item que se segue.
 
Trabalho híbrido (presencial e remoto), horários flexíveis e semana condensada são exemplos de
tendências da gestão de pessoas no setor público brasileiro.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/388034
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1896811
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/388034
1458) 
1459) 
CEBRASPE (CESPE) - Aud CE (TCE-PA)/TCE PA/Administrativa/Gestão de Pessoas/2016
Administração Geral e Pública - Evolução da Área de Gestão de Pessoas no Contexto
Nacional
Com referência ao papel estratégico e ao crescimento da área de recursos humanos (RH) nas
organizações, julgue o item que se segue.
 
Na última década de 30, marcada pela criação da legislação trabalhista, foi alterado o enfoque do
trabalho na área de recursos humanos, estendendo-se essa visão até o início da década de 50, o que
constituiu um período conhecido como era burocrática do RH.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2777481
CEBRASPE (CESPE) - Ana Ple I (CNPq)/CNPq/Administração de Pessoal/2024
Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de
Pessoas
Com relação à área de gestão de pessoas, julgue o item a seguir.
 
No cenário moderno das organizações, a gestão de pessoas tende a cooperar para que os objetivos
pessoais dos colaboradores sejam prioritários aos objetivos organizacionais.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2781605
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2777481
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2781605
1460) 
1461) 
CEBRASPE (CESPE) - Ana (CAU BR)/CAU BR/Técnico/2024
Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de
Pessoas
A respeito do processo de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir.
Um dos objetivos da gestão de pessoas é promover a satisfação e o desenvolvimento dos colaboradores
buscando alinhar, sempre que possível, os interesses dos indivíduos aos interesses organizacionais.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/1896801
CEBRASPE (CESPE) - AA (IBAMA)/IBAMA/2022
Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de
Pessoas
Considerando os diversos aspectos do comportamento organizacional e da gestão de pessoas,
julgue o item a seguir.
 
Na atualidade, desenvolver tecnologias para a gestão de pessoas é uma das atribuições básicas dos
órgãos de recursos humanos.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/1896802
CEBRASPE (CESPE) - AA (IBAMA)/IBAMA/2022
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1896801
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1896802
1462) 
1463) 
Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de
Pessoas
Considerando os diversos aspectos do comportamento organizacional e da gestão de pessoas,
julgue o item a seguir.
 
Os principais desafios dos órgãos de recursos humanos envolvem a adoção de inovações tecnológicas, a
gestão de mudanças, a gestão dos talentos e a capacidade de resposta ao contexto externo.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/1897897
CEBRASPE (CESPE) - Tec Amb (IBAMA)/IBAMA/2022
Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de
Pessoas
Considerando a gestão de pessoas e suas contribuições para as organizações, julgue o item a
seguir.
 
A gestão de pessoas busca compreender o talento humano para que isso impulsione o desempenho
organizacional.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/1897899
CEBRASPE (CESPE) - Tec Amb (IBAMA)/IBAMA/2022
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1897897
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1897899
1464) 
1465) 
Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de
Pessoas
Considerando a gestão de pessoas e suas contribuições para as organizações, julgue o item a
seguir.
 
As políticas de gestão de pessoas são formuladas pela alta administração e implementadas pelos órgãos
de recursos humanos, dando-se, assim, celeridade ao processo de decisão e gestão de pessoas nas
organizações.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/1897901
CEBRASPE (CESPE) - Tec Amb (IBAMA)/IBAMA/2022
Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de
Pessoas
Considerando a gestão de pessoas e suas contribuições para as organizações, julgue o item a
seguir.
 
Ao conhecer as necessidades das pessoas nas organizações, os órgãos de gestão de pessoas têm, entre
outras, a atribuição de ofertar serviços que melhorem a produtividade, as condições de trabalho e a
valorização do lado humano no trabalho.
Certo
Errado
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1897901
1466) 
1467) 
www.tecconcursos.com.br/questoes/2032686
CEBRASPE (CESPE) - Psico (FUB)/FUB/Organizacional/2022
Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de
Pessoas
A moderna gestão de pessoas advoga que a peculiaridade está em dar aos recursos humanos um
tratamento adequado aos propósitos da organização e aos valores que ela expressa. Acerca da gestão de
pessoas, da gestão de conhecimento e do funcionamento de pessoal, julgue o próximo item.
 
Na moderna gestão de pessoas, o primeiro público a ser considerado por uma organização é o público
interno.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2159494
CEBRASPE (CESPE) - TAA (MP TCE-SC)/TCE SC/2022
Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de
Pessoas
Julgue o item a seguir, relativos ao processo de gestão de pessoas nas organizações modernas.
 
A gestão de pessoas é uma área que reflete a mentalidade que predomina nas organizações e pode ser
considerada um processo contingencial e situacional que depende de vários fatores, como a cultura e a
estrutura organizacional e as características do contexto ambiental em que a organização está inserida.
Certo
Errado
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2032686
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2159494
1468) 
1469) 
www.tecconcursos.com.br/questoes/1190305
CEBRASPE (CESPE) - Ana Min (MPE CE)/MPE CE/Administração/2020
Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de
Pessoas
Julgue o item, relativo à gestão de pessoas.
O desenvolvimento dos colaboradores para alcance de melhores resultados e de vantagem competitiva é
um desafio das áreas contemporâneas de gestão de pessoas.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/1191543
CEBRASPE (CESPE) - Tec Min (MPE CE)/MPE CE/2020
Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de
Pessoas
A respeito de aspectos da gestão de pessoas, julgue o item seguinte.
Para favorecer o alcance de resultados em um sistema organizacional, é necessário que o conjunto de
recursos organizacionais, o capital humano e o capital social sejam capazes de satisfazer as demandas
habituais e as expectativas das pessoas.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/908344
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1190305
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1191543
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/908344
1470) 
1471) 
CEBRASPE (CESPE) - Ana GRS (SLU DF)/SLU DF/Modernização da Gestão das Atividades de
Resíduos Sólidos/2019
Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de
Pessoas
A respeito de técnicas e processos de gestão de pessoas e sua aplicação na administração
pública, julgue o item que se segue.
Nas organizações, a gestão de pessoas é circunscrita aos processos de contratação e desligamentode
colaboradores.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/646270
CEBRASPE (CESPE) - Ana Adm (EBSERH)/EBSERH/Administração/2018
Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de
Pessoas
Julgue o item a seguir, referente à gestão de pessoas e à gestão da qualidade em organizações.
 
Entre os desafios contemporâneos na gestão de pessoas, destaca-se a necessidade de gerenciar
mudanças, o que exige manter comunicação contínua de nível pessoal e sensibilizar as pessoas para que
se comprometam com as mudanças.
Certo
Errado
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/646270
1472) 
1473) 
www.tecconcursos.com.br/questoes/646818
CEBRASPE (CESPE) - Ana Adm (EBSERH)/EBSERH/Gestão Hospitalar/2018
Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de
Pessoas
Julgue o seguinte item, acerca da gestão de pessoas.
 
A gestão de pessoas deve incentivar e promover o desenvolvimento do capital humano da instituição
com a implantação de organizações de aprendizagem, fundamental para desenvolver a capacidade de
aprender em todos os níveis e, consequentemente, melhorar o desempenho.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/695791
CEBRASPE (CESPE) - Ana I (IPHAN)/IPHAN/Área 5/2018
Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de
Pessoas
Acerca da gestão de pessoas em organizações, julgue o item a seguir.
Um dos desafios da gestão de pessoas é o gerenciamento do capital humano, o qual enfatiza o valor
social que as competências e as capacidades humanas conferem às organizações.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/768033
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/646818
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/695791
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/768033
1474) 
1475) 
CEBRASPE (CESPE) - Assist (FUB)/FUB/Administração/2018
Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de
Pessoas
A respeito de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir.
 
No mundo contemporâneo, um dos desafios da gestão de pessoas é o gerenciamento de mudanças
reativas e proativas nas organizações de trabalho.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/460265
CEBRASPE (CESPE) - APPGE (SEDF)/SEDF/Apoio Administrativo/2017
Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de
Pessoas
Com relação a equilíbrio organizacional, liderança, motivação e objetivos da gestão de pessoas,
julgue o seguinte item.
 
A área de recursos humanos (RH) deve articular-se com as demais áreas da organização para a
elaboração de planos estratégicos.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/461103
CEBRASPE (CESPE) - PEB (SEDF)/SEDF/Administração/2017
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/460265
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/461103
1476) 
1477) 
Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de
Pessoas
Acerca da gestão de pessoas nas organizações, julgue o item que se segue.
 
As unidades de gestão de pessoas contribuem para o futuro e para o presente das organizações ao
atuarem, em relação às pessoas e aos processos de trabalho, no desempenho dos papéis de parceiros
estratégicos, agentes de mudança, defensores dos funcionários e especialistas administrativos.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/387998
CEBRASPE (CESPE) - Aud CE (TCE-PA)/TCE PA/Administrativa/Gestão de Pessoas/2016
Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de
Pessoas
Julgue o item subsecutivo, acerca das características e dos elementos fundamentadores dos
atuais modelos de gestão de pessoas.
 
A principal função do modelo político de atuação da área de gestão de pessoas é a obtenção de recursos
e apoio junto a atores e grupos de influência que, interna ou externamente, determinam a dinâmica das
organizações.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/387999
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/387998
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/387999
1478) 
1479) 
CEBRASPE (CESPE) - Aud CE (TCE-PA)/TCE PA/Administrativa/Gestão de Pessoas/2016
Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de
Pessoas
Julgue o item subsecutivo, acerca das características e dos elementos fundamentadores dos
atuais modelos de gestão de pessoas.
 
Considerando-se os modelos instrumental, estratégico e político, é correto afirmar que a efetividade das
políticas e práticas da área depende da qualidade técnica dos processos e das atividades de gestão de
pessoas e do seu ajustamento às características estratégicas, estruturais e culturais; da força de
trabalho; e da articulação da unidade com atores e grupos de influência internos e externos às
organizações.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/388032
CEBRASPE (CESPE) - Aud CE (TCE-PA)/TCE PA/Administrativa/Gestão de Pessoas/2016
Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de
Pessoas
Com referência ao papel estratégico e ao crescimento da área de recursos humanos (RH) nas
organizações, julgue o item que se segue.
 
O RH assume o papel de agente de mudanças ao auxiliar a organização a identificar seus pontos fortes e
fracos e propor ações que possibilitem o sucesso do processo de mudança.
Certo
Errado
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/388032
1480) 
1481) 
www.tecconcursos.com.br/questoes/419710
CEBRASPE (CESPE) - TA (ANVISA)/ANVISA/2016
Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de
Pessoas
No que se refere a gestão de pessoas, equilíbrio organizacional, motivação e liderança, julgue o
item subsequente.
 
O equilíbrio organizacional reflete a manutenção de um quadro de pessoas adequado para cumprir o
volume de demandas da organização.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/558533
CEBRASPE (CESPE) - Assist (FUB)/FUB/Administração/2016
Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de
Pessoas
Acerca da conceituação e das funções dos setores de recursos humanos (RH) de organizações,
julgue o item subsequente.
 
A noção de administração de recursos humanos remete à operação das funções tradicionais de seleção,
treinamento, avaliação e remuneração por setores especializados; já a gestão de pessoas, por sua vez,
implica o compartilhamento dessas funções com os demais gestores.
Certo
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/419710
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/558533
1482) 
1483) 
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/1252292
CEBRASPE (CESPE) - Ass (FUNPRESP-JUD)/FUNPRESP-JUD/Administrativo/"Sem
Especialidade"/2016
Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de
Pessoas
Julgue o item a seguir, relativo à gestão de pessoas.
 
Manter políticas éticas e difundir comportamentos socialmente responsáveis constituem objetivos da
gestão de pessoas.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/1252293
CEBRASPE (CESPE) - Ass (FUNPRESP-JUD)/FUNPRESP-JUD/Administrativo/"Sem
Especialidade"/2016
Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de
Pessoas
Julgue o item a seguir, relativo à gestão de pessoas.
 
As funções da gestão de pessoas incluem auxiliar o administrador no desempenho das quatro atividades
que constituem o processo administrativo: planejar, organizar, dirigir e controlar.
Certo
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1252292
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1252293
1484) 
1485) 
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/1253326
CEBRASPE (CESPE) - Ass (FUNPRESP-JUD)/FUNPRESP-JUD/Administrativa/Secretariado
Executivo/2016
Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de
Pessoas
Acerca do comportamento organizacional e da gestão de pessoas, julgue o item seguinte.
 
Em razão da sua importância estratégica para as instituições, a gestão de pessoas atualmente exerce um
papel relevante na estrutura organizacional da maioria das grandesempresas, com uma extensa e
complexa área de atuação.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2818516
CEBRASPE (CESPE) - ERAC (ANAC)/ANAC/Qualquer Área de Formação/2024
Administração Geral e Pública - Gestão Estratégica de Pessoas e Planejamento Estratégico
de Pessoas
Julgue o próximo item, relativo a planejamento estratégico.
 
O pensamento estratégico ocorre quando um indivíduo projeta o futuro de uma organização,
considerando suas forças e competências humanas.
Certo
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1253326
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2818516
1486) 
1487) 
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2395679
CEBRASPE (CESPE) - AJ 02 (TJ ES)/TJ ES/Administrativa/2023
Administração Geral e Pública - Gestão Estratégica de Pessoas e Planejamento Estratégico
de Pessoas
Julgue o próximo item, referente à Reforma do Aparelho do Estado e aos processos de gestão
estratégica de pessoas.
 
A orientação dada a um servidor com vistas ao fortalecimento de suas competências, à otimização de
seu potencial e ao aprimoramento do processo de desenvolvimento consiste em um processo de
feedforward.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2423174
CEBRASPE (CESPE) - Ana (CNMP)/CNMP/Apoio Técnico Especializado/Gestão Pública/2023
Administração Geral e Pública - Gestão Estratégica de Pessoas e Planejamento Estratégico
de Pessoas
Julgue o item subsequente, acerca da gestão governamental.
O modelo de gestão de pessoas por competências visa substituir o tradicional levantamento de
necessidades de treinamento pela visão das necessidades futuras do negócio e de como os profissionais
agregarão valor à organização.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2395679
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2423174
1488) 
1489) 
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2589061
CEBRASPE (CESPE) - AFM (Pref Fortaleza)/Pref Fortaleza/Administração/2023
Administração Geral e Pública - Gestão Estratégica de Pessoas e Planejamento Estratégico
de Pessoas
Em relação aos desafios da gestão de pessoas nas organizações, julgue o item subsequente.
O planejamento de recursos humanos (RH) deve ser feito necessariamente durante a criação do
planejamento estratégico da organização ou antes da criação, pois, se realizado em momento posterior, o
referido planejamento provavelmente não terá sua função de influenciador dentro da estratégia da
organização.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2640361
CEBRASPE (CESPE) - Ana TI (DATAPREV)/DATAPREV/Gestão de Pessoas/2023
Administração Geral e Pública - Gestão Estratégica de Pessoas e Planejamento Estratégico
de Pessoas
Em relação ao desenvolvimento estratégico de recursos humanos (DERH), julgue o item a seguir.
 
A gestão estratégica de recursos humanos tem como premissa a adoção de iniciativas de
desenvolvimento gerais, em detrimento das específicas, para que não haja alterações drásticas nas
capacitações em razão de mudanças, atualmente muito frequentes, na estratégia organizacional.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2589061
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2640361
1490) 
1491) 
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2640367
CEBRASPE (CESPE) - Ana TI (DATAPREV)/DATAPREV/Gestão de Pessoas/2023
Administração Geral e Pública - Gestão Estratégica de Pessoas e Planejamento Estratégico
de Pessoas
Em relação ao desenvolvimento estratégico de recursos humanos (DERH), julgue o item a seguir.
 
O DERH é o conjunto de atividades coerentes de aprendizagem e desenvolvimento que estão
verticalmente alinhadas e horizontalmente integradas e que contribuem para o alcance dos objetivos
estratégicos.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2640370
CEBRASPE (CESPE) - Ana TI (DATAPREV)/DATAPREV/Gestão de Pessoas/2023
Administração Geral e Pública - Gestão Estratégica de Pessoas e Planejamento Estratégico
de Pessoas
Em relação ao desenvolvimento estratégico de recursos humanos (DERH), julgue o item a seguir.
 
O profissional de gestão deve apresentar três grupos principais de habilidades: técnicas, humanas e
conceituais; no caso do gestor que trabalha com o DERH, as habilidades conceituais são mais relevantes
que as técnicas, uma vez que aquelas permitem obter, analisar e interpretar informações de várias fontes
e, a partir disso, tomar decisões complexas.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2640367
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2640370
1492) 
1493) 
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2640373
CEBRASPE (CESPE) - Ana TI (DATAPREV)/DATAPREV/Gestão de Pessoas/2023
Administração Geral e Pública - Gestão Estratégica de Pessoas e Planejamento Estratégico
de Pessoas
Em relação ao desenvolvimento estratégico de recursos humanos (DERH), julgue o item a seguir.
 
Para o DERH, o envolvimento e o comprometimento dos gestores de linha com as iniciativas de
desenvolvimento são de suma importância, pois eles são os executores das estratégias, enquanto a alta
direção somente manifesta sua vontade e fornece suporte no desenho do plano estratégico
organizacional.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/1897900
CEBRASPE (CESPE) - Tec Amb (IBAMA)/IBAMA/2022
Administração Geral e Pública - Gestão Estratégica de Pessoas e Planejamento Estratégico
de Pessoas
Considerando a gestão de pessoas e suas contribuições para as organizações, julgue o item a
seguir.
 
O alinhamento estratégico da gestão de pessoas se dá especificamente quando o órgão de recursos
humanos procede à integração vertical, apoiando metas e estratégias da organização.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2640373
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1897900
1494) 
1495) 
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/1906164
CEBRASPE (CESPE) - APC (FUNPRESP-EXE)/FUNPRESP-EXE/Administrativa/2022
Administração Geral e Pública - Gestão Estratégica de Pessoas e Planejamento Estratégico
de Pessoas
O item a seguir é apresentada uma situação hipotética seguida de uma assertiva a ser julgada no
que se refere a atualidades em RH.
Uma organização almeja contratar um profissional de RH que atue como parceiro estratégico junto às
suas unidades de negócios e que possua uma visão estratégica sobre os talentos existentes. Nessa
situação, essa organização deverá realizar a contratação de um business partner.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/1906165
CEBRASPE (CESPE) - APC (FUNPRESP-EXE)/FUNPRESP-EXE/Administrativa/2022
Administração Geral e Pública - Gestão Estratégica de Pessoas e Planejamento Estratégico
de Pessoas
O item a seguir é apresentada uma situação hipotética seguida de uma assertiva a ser julgada no
que se refere a atualidades em RH.
 
Uma organização que realiza o armazenamento dos dados curriculares de todos os candidatos a vagas de
emprego precisa selecionar candidatos a vagas de tecnologia da informação. Nesse contexto, uma
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1906164
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1906165
1496) 
1497) 
metodologia adequada para selecionar candidatos com o perfil desejado é a people analytics.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/1906167
CEBRASPE (CESPE) - APC (FUNPRESP-EXE)/FUNPRESP-EXE/Administrativa/2022
Administração Geral e Pública - Gestão Estratégica de Pessoas e Planejamento Estratégico
de Pessoas
O item a seguir é apresentada uma situação hipotética seguida de uma assertiva a ser julgada no
que se refere a atualidades em RH.
 
Uma organização tem o desafio de implantar metodologias de RH Ágil. Nessa situação, para que as
metodologias sejam promissoras, é preponderante ater-se às prescrições quanto à forma de execução
dos trabalhos, ao gerenciamento das tarefas e ao sigilo das informações.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/1906168
CEBRASPE (CESPE) - APC (FUNPRESP-EXE)/FUNPRESP-EXE/Administrativa/2022
Administração Geral e Pública - Gestão Estratégica de Pessoas e Planejamento Estratégico
de Pessoas
O item a seguir é apresentada uma situação hipotética seguida de uma assertiva a ser julgada no
que se refere a atualidadesem RH.
 
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1906167
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1906168
1498) 
1499) 
Uma instituição pretende desenvolver novos formatos de planos previdenciários e, para tanto, optou pela
formação de squads. Nessa situação, a instituição deverá constituir pequenos grupos multidisciplinares
que compartilhem do mesmo objetivo, conectando-se ao RH por meio das suas lideranças.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/1906169
CEBRASPE (CESPE) - APC (FUNPRESP-EXE)/FUNPRESP-EXE/Administrativa/2022
Administração Geral e Pública - Gestão Estratégica de Pessoas e Planejamento Estratégico
de Pessoas
O item a seguir é apresentada uma situação hipotética seguida de uma assertiva a ser julgada no
que se refere a atualidades em RH.
 
Uma organização voltada à produção de bens de consumo almeja aumentar seu employer branding.
Nessa situação, as ações a serem adotadas independem da estabilidade financeira do país, uma vez que
se trata de processo relacionado à satisfação interna dos empregados.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/1937320
CEBRASPE (CESPE) - AFCE (TCE-SC)/TCE SC/Administração/2022
Administração Geral e Pública - Gestão Estratégica de Pessoas e Planejamento Estratégico
de Pessoas
Julgue o próximo item, a respeito das práticas na administração pública brasileira.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1906169
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1937320
1500) 
1501) 
 
Na administração pública, a função de gerenciar pessoas engloba múltiplas ações de administração de
pessoal, tais como atração, retenção e desenvolvimento de pessoas.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/1972854
CEBRASPE (CESPE) - Esp GT (TELEBRAS)/TELEBRAS/Administrativo/2022
Administração Geral e Pública - Gestão Estratégica de Pessoas e Planejamento Estratégico
de Pessoas
Acerca de gestão de pessoas, julgue o item subsequente.
 
Embora a estratégia de gestão de pessoas baseada em controle se caracterize por carreiras rígidas e
especializadas, de pequeno horizonte e atreladas à estrutura de cargos, ela também visa a preparar o
empregado para futuras funções.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2032682
CEBRASPE (CESPE) - Psico (FUB)/FUB/Organizacional/2022
Administração Geral e Pública - Gestão Estratégica de Pessoas e Planejamento Estratégico
de Pessoas
A moderna gestão de pessoas advoga que a peculiaridade está em dar aos recursos humanos um
tratamento adequado aos propósitos da organização e aos valores que ela expressa. Acerca da gestão de
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1972854
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2032682
1502) 
pessoas, da gestão de conhecimento e do funcionamento de pessoal, julgue o próximo item.
 
O planejamento de gestão de pessoas caracteriza-se por uma perspectiva estratégica com propósito de
transformação organizacional.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2159493
CEBRASPE (CESPE) - TAA (MP TCE-SC)/TCE SC/2022
Administração Geral e Pública - Gestão Estratégica de Pessoas e Planejamento Estratégico
de Pessoas
Julgue o item a seguir, relativos ao processo de gestão de pessoas nas organizações modernas.
 
Devido ao desenvolvimento tecnológico atual, cada vez mais se requer que as pessoas sejam
consideradas e tratadas como importantes recursos produtivos das organizações; todavia, considerá-las
parceiras das organizações pode estabelecer uma visão idealista ou romântica do processo, o que pode
ser altamente prejudicial para o alcance de resultados.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/844432
CEBRASPE (CESPE) - AAP (PGE PE)/PGE PE/Recursos Humanos/2019
Administração Geral e Pública - Gestão Estratégica de Pessoas e Planejamento Estratégico
de Pessoas
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2159493
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/844432
1503) 
1504) 
Acerca de administração de cargos, carreiras e salários, julgue o item a seguir.
 
A existência de um plano de cargos e salários, carreira e remuneração, ainda que bem definido, não
estimula o crescimento profissional de funcionários antigos da organização, que tendem a permanecer no
exercício das mesmas funções até o fim da carreira.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/595248
CEBRASPE (CESPE) - AJ (STM)/STM/Administrativa/2018
Administração Geral e Pública - Gestão Estratégica de Pessoas e Planejamento Estratégico
de Pessoas
O titular do setor de gestão de pessoas de um órgão público, cujos recursos são despendidos
preponderantemente no exercício de funções departamentais, a exemplo da manutenção do cadastro de
pessoal e da realização de rotinas de pagamento, pretende fazer que seu setor seja alçado à condição de
parceiro estratégico da organização.
Considerando os requisitos para que, na situação hipotética anteriormente descrita, a pretensão do
gestor de pessoas seja alcançada, julgue o item seguinte.
 
Além do alinhamento entre as políticas e práticas de gestão de pessoas, a estratégia e a estrutura da
organização, também deverão ser considerados aspectos do ambiente institucional, político, cultural e
econômico no qual o órgão se insere.
 
Certo
Errado
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/595248
1505) 
1506) 
www.tecconcursos.com.br/questoes/646869
CEBRASPE (CESPE) - Ana Adm (EBSERH)/EBSERH/Qualquer Nível Superior/2018
Administração Geral e Pública - Gestão Estratégica de Pessoas e Planejamento Estratégico
de Pessoas
Em relação à gestão de pessoas, julgue o item que se segue.
 
No âmbito da gestão de pessoas, os funcionários de uma organização são vistos como talentos
fornecedores de competências fundamentais para o sucesso da organização em questão.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/647723
CEBRASPE (CESPE) - Tecno (EBSERH)/EBSERH/Gestão Pública/2018
Administração Geral e Pública - Gestão Estratégica de Pessoas e Planejamento Estratégico
de Pessoas
Considerando os temas relativos ao planejamento baseado em cenários, aos modelos de gestão
estratégica, aos sistemas e indicadores de desempenho e ao BSC (balanced scorecard), julgue o item
que se segue.
 
Uma instituição que vise à valorização do conhecimento dos seus empregados e adote o modelo de
gestão por competências foca na perspectiva de um modelo de gestão estratégica de pessoas.
Certo
Errado
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/646869
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/647723
1507) 
1508) 
www.tecconcursos.com.br/questoes/695255
CEBRASPE (CESPE) - Ana I (IPHAN)/IPHAN/Área 1/2018
Administração Geral e Pública - Gestão Estratégica de Pessoas e Planejamento Estratégico
de Pessoas
Julgue o item seguinte, que versam sobre o disposto no Código de Ética Profissional do Servidor
Público e sobre gestão de pessoas e de processos no serviço público.
 
Por ser uma atividade estratégica das organizações, a gestão de pessoas deve ser de responsabilidade
exclusiva do órgão de administração de recursos humanos.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/461102
CEBRASPE (CESPE) - PEB (SEDF)/SEDF/Administração/2017
Administração Geral e Pública - Gestão Estratégica de Pessoas e Planejamento Estratégico
de Pessoas
Acerca da gestão de pessoas nas organizações, julgue o item que se segue.
 
O alinhamento estratégico das competências caracteriza-se pelo grau de ressonância ou de sinergia entre
o conteúdo das competências individuais, das competências organizacionais e da formulação estratégica
das organizações.
Certo
Errado
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/695255
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/461102
1509) 
1510) 
www.tecconcursos.com.br/questoes/339170
CEBRASPE (CESPE) - APC (FUNPRESP-EXE)/FUNPRESP-EXE/Administrativa/2016
Administração Geral e Pública - Gestão Estratégica de Pessoas e Planejamento Estratégico
de Pessoas
A respeito dos aspectos que envolvem os processos de recrutamento e seleção e a capacitação
de pessoas, julgue o item a seguir.
 
Cabe ao planejamento de recursos humanos destacar eventuais redundâncias e avaliar tanto as
possibilidades de reconversão como oimpacto de novas tecnologias e de novas formas de organização
do trabalho na atividade da empresa.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/386898
CEBRASPE (CESPE) - Aud CE (TCE-PA)/TCE PA/Administrativa/Administração/2016
Administração Geral e Pública - Gestão Estratégica de Pessoas e Planejamento Estratégico
de Pessoas
Julgue o seguinte item, relativo a estratégias de gestão de pessoas e gestão do desempenho.
 
O impacto do fator humano nos resultados organizacionais fez emergir a prática organizacional da gestão
estratégica de pessoas.
Certo
Errado
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/339170
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/386898
1511) 
1512) 
www.tecconcursos.com.br/questoes/387996
CEBRASPE (CESPE) - Aud CE (TCE-PA)/TCE PA/Administrativa/Gestão de Pessoas/2016
Administração Geral e Pública - Gestão Estratégica de Pessoas e Planejamento Estratégico
de Pessoas
Julgue o item subsecutivo, acerca das características e dos elementos fundamentadores dos
atuais modelos de gestão de pessoas.
Uma unidade de gestão de pessoas que articula internamente suas iniciativas de trabalho alinhando-as
aos planos institucionais, objetivos e características das lideranças organizacionais e da força de trabalho
é considerada uma área estratégica para a organização.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/388618
CEBRASPE (CESPE) - Aud CE (TCE-PA)/TCE PA/Fiscalização/Administração/2016
Administração Geral e Pública - Gestão Estratégica de Pessoas e Planejamento Estratégico
de Pessoas
Julgue o item seguinte, acerca de gestão de pessoas.
A gestão estratégica de pessoas deve servir aos objetivos do negócio da organização por meio do
planejamento, da organização, da coordenação e do controle de técnicas capazes de promover o
desempenho eficiente das pessoas.
Certo
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/387996
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/388618
1513) 
1514) 
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2640402
CEBRASPE (CESPE) - Ana TI (DATAPREV)/DATAPREV/Gestão de Pessoas/2023
Administração Geral e Pública - Princípio da Responsabilidade de Linha e Função de Staff
Acerca da gestão de pessoas no contexto das organizações modernas, julgue o item a seguir.
 
A função de gestão de pessoas em uma organização pode ser vista tanto como uma função de linha,
exercida diretamente por gestores que são responsáveis pelos resultados de equipes e pessoas, quanto
como uma função de staff, exercida por especialistas que buscam elaborar e implementar políticas e
práticas ligadas a aspectos como atração, manutenção e desenvolvimento de pessoas.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2640408
CEBRASPE (CESPE) - Ana TI (DATAPREV)/DATAPREV/Gestão de Pessoas/2023
Administração Geral e Pública - Princípio da Responsabilidade de Linha e Função de Staff
Acerca da gestão de pessoas no contexto das organizações modernas, julgue o item a seguir.
 
A seleção de pessoal é um processo que deve ser conduzido exclusivamente pelo especialista em gestão
de pessoas, não sendo recomendada a participação do gestor responsável pela área da vaga, justamente
para evitar parcialidades no processo.
Certo
Errado
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2640402
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2640408
1515) 
1516) 
www.tecconcursos.com.br/questoes/844384
CEBRASPE (CESPE) - AAP (PGE PE)/PGE PE/Recursos Humanos/2019
Administração Geral e Pública - Princípio da Responsabilidade de Linha e Função de Staff
Julgue o item seguinte, a respeito de gestão de pessoas nas organizações.
 
Em uma organização que estabeleça como diretriz o princípio de que a administração de recursos
humanos é uma responsabilidade de linha e uma função de staff, estará presente a descentralização das
atividades de administração de recursos humanos — como seleção, capacitação e integração.
 
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/1982139
CEBRASPE (CESPE) - Tec GT (TELEBRAS)/TELEBRAS/Assistente Administrativo/2022
Administração Geral e Pública - Hierarquia de Decisões na área de Gestão de Pessoas
No que concerne à administração financeira e de recursos humanos, julgue o item a seguir.
 
O chefe imediato de setor será o responsável por assinar o ponto em lugar do funcionário que cumpriu
hora extra e enviar ao setor de recursos humanos para justificar o trabalho fora do horário de
expediente.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/339163
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/844384
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1982139
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/339163
1517) 
1518) 
CEBRASPE (CESPE) - APC (FUNPRESP-EXE)/FUNPRESP-EXE/Administrativa/2016
Administração Geral e Pública - Hierarquia de Decisões na área de Gestão de Pessoas
Julgue o item seguinte, relativo aos objetivos, desafios e características da gestão de pessoas.
 
Em uma estrutura organizacional, o setor de administração de recursos humanos compreende atividades
essencialmente de cunho estratégico e tático, tais como promoção de treinamento, avaliação de
desempenho, gestão de sistemas de remuneração e políticas direcionadas ao comprometimento e à
satisfação dos membros da organização.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/388031
CEBRASPE (CESPE) - Aud CE (TCE-PA)/TCE PA/Administrativa/Gestão de Pessoas/2016
Administração Geral e Pública - Hierarquia de Decisões na área de Gestão de Pessoas
Com referência ao papel estratégico e ao crescimento da área de recursos humanos (RH) nas
organizações, julgue o item que se segue.
 
O RH só será considerado parceiro estratégico se estiver localizado no staff da organização; permitindo-
lhe isso acompanhar ativamente o processo organizacional de planejamento e propor ações voltadas ao
sucesso do empreendimento.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/388033
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/388031
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/388033
1519) 
1520) 
CEBRASPE (CESPE) - Aud CE (TCE-PA)/TCE PA/Administrativa/Gestão de Pessoas/2016
Administração Geral e Pública - Hierarquia de Decisões na área de Gestão de Pessoas
Com referência ao papel estratégico e ao crescimento da área de recursos humanos (RH) nas
organizações, julgue o item que se segue.
 
O RH deve primar pela visão sistêmica e capacidade analítica, competências imprescindíveis para a
realização do planejamento estratégico e para a observação das variáveis externas que podem afetar a
organização.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/646847
CEBRASPE (CESPE) - Ana Adm (EBSERH)/EBSERH/Gestão Hospitalar/2018
Administração Geral e Pública - Terceirização
No que se refere à hotelaria hospitalar, julgue o seguinte item.
 
O alto índice de variabilidade do efetivo (turnover) e a falta de comprometimento com a instituição onde
é prestado o serviço são desvantagens da terceirização.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/1250801
CEBRASPE (CESPE) - Ana (FUNPRESP-JUD)/FUNPRESP-JUD/Administrativa/Comunicação e
Marketing/2016
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/646847
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1250801
1521) 
1522) 
1523) 
Administração Geral e Pública - Terceirização
Julgue o item seguinte, acerca de contratos administrativos.
 
Nos serviços terceirizados, a administração pública tomadora do serviço é, automática e
subsidiariamente, responsável por inadimplemento do empregador no cumprimento das obrigações
trabalhistas.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2777496
CEBRASPE (CESPE) - Ana Ple I (CNPq)/CNPq/Administração de Pessoal/2024
Administração Geral e Pública - Subsistemas de Gestão de Pessoas
A respeito de desenvolvimento gerencial e grupos e equipes de trabalho, julgue o item
subsequente.
 
No desenvolvimento gerencial, cultura organizacional, higiene, segurança e qualidade de vida fazem
parte do processo de aplicar pessoas.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2783575
CEBRASPE (CESPE) - Ass (CAU BR)/CAU BR/Administrativo/2024
Administração Geral e Pública - Subsistemas de Gestão de Pessoas
Julgue o item a seguir,relativo a gestão de pessoas.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2777496
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2783575
1524) 
1525) 
Os subprocessos de manter e recompensar pessoas envolvem o acompanhamento de questões como
salários, benefícios, saúde e condições de trabalho dos membros de uma organização.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2783578
CEBRASPE (CESPE) - Ass (CAU BR)/CAU BR/Administrativo/2024
Administração Geral e Pública - Subsistemas de Gestão de Pessoas
Julgue o item a seguir, relativo a gestão de pessoas.
 
Entre os processos de monitoramento de equipes incluem-se as atividades de recrutamento e seleção.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2640406
CEBRASPE (CESPE) - Ana TI (DATAPREV)/DATAPREV/Gestão de Pessoas/2023
Administração Geral e Pública - Subsistemas de Gestão de Pessoas
Acerca da gestão de pessoas no contexto das organizações modernas, julgue o item a seguir.
 
O subprocesso de agregar pessoas envolve a capacitação dos empregados e a avaliação de
desempenhos, a fim de identificar os conhecimentos, as habilidades e as atitudes que devem ser
aprimorados.
Certo
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2783578
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2640406
1526) 
1527) 
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2640409
CEBRASPE (CESPE) - Ana TI (DATAPREV)/DATAPREV/Gestão de Pessoas/2023
Administração Geral e Pública - Subsistemas de Gestão de Pessoas
No que se refere aos subprocessos de gestão de pessoas nas organizações contemporâneas,
julgue o item a seguir.
 
O processo de aplicar pessoas engloba as atividades relativas ao desenho de cargos, à orientação de
pessoas e à gestão do desempenho.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2640413
CEBRASPE (CESPE) - Ana TI (DATAPREV)/DATAPREV/Gestão de Pessoas/2023
Administração Geral e Pública - Subsistemas de Gestão de Pessoas
No que se refere aos subprocessos de gestão de pessoas nas organizações contemporâneas,
julgue o item a seguir.
 
O processo de recompensar pessoas engloba a definição da remuneração, dos incentivos e dos
benefícios a serem oferecidos aos empregados em função dos cargos que ocupam e(ou) das
contribuições que trazem para os resultados organizacionais.
Certo
Errado
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2640409
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2640413
1528) 
1529) 
www.tecconcursos.com.br/questoes/2032679
CEBRASPE (CESPE) - Psico (FUB)/FUB/Organizacional/2022
Administração Geral e Pública - Subsistemas de Gestão de Pessoas
A moderna gestão de pessoas advoga que a peculiaridade está em dar aos recursos humanos um
tratamento adequado aos propósitos da organização e aos valores que ela expressa. Acerca da gestão de
pessoas, da gestão de conhecimento e do funcionamento de pessoal, julgue o próximo item.
 
A administração de pessoal visa contribuir para a atração, a manutenção, a motivação, o treinamento e o
desenvolvimento do capital humano de grupos organizados.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2032715
CEBRASPE (CESPE) - Psico (FUB)/FUB/Organizacional/2022
Administração Geral e Pública - Subsistemas de Gestão de Pessoas
A manutenção de colaboradores engajados depende, em larga escala, da gestão de pessoas e do
controle desses sistemas e seus resultados. Considerando a afirmativa anterior, julgue o item
subsequente.
 
Quando os novos membros são pessoas conhecidas do grupo organizacional, dispensam-se os programas
de integração para socialização dos empregados.
Certo
Errado
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2032679
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2032715
1530) 
1531) 
www.tecconcursos.com.br/questoes/2159495
CEBRASPE (CESPE) - TAA (MP TCE-SC)/TCE SC/2022
Administração Geral e Pública - Subsistemas de Gestão de Pessoas
Tendo em vista que a moderna gestão de pessoas consiste em várias atividades, como descrição
e análise de cargos, planejamento de recursos humanos, recrutamento, seleção, avaliação de
desempenho e treinamento, julgue o seguinte item, relativos a essas atividades.
 
O processo de aplicar pessoas engloba atividades como o desenho dos cargos que as pessoas ocuparão
em determinada organização ou a orientação dessas pessoas para o desempenho das suas atividades.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2159497
CEBRASPE (CESPE) - TAA (MP TCE-SC)/TCE SC/2022
Administração Geral e Pública - Subsistemas de Gestão de Pessoas
Tendo em vista que a moderna gestão de pessoas consiste em várias atividades, como descrição
e análise de cargos, planejamento de recursos humanos, recrutamento, seleção, avaliação de
desempenho e treinamento, julgue o seguinte item, relativos a essas atividades.
 
A criação de condições ambientais e psicológicas favoráveis para as atividades das pessoas, incluindo
questões como higiene, segurança no trabalho e qualidade de vida, constitui característica do processo
de recompensar pessoas.
Certo
Errado
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2159495
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2159497
1532) 
1533) 
www.tecconcursos.com.br/questoes/1503533
CEBRASPE (CESPE) - AnDR (CODEVASF)/CODEVASF/Administração/2021
Administração Geral e Pública - Subsistemas de Gestão de Pessoas
Acerca de gestão de pessoas, julgue o próximo item.
Entre as atribuições da gestão de pessoas se inserem as tarefas de atrair, desenvolver e reter talentos na
organização.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/908345
CEBRASPE (CESPE) - Ana GRS (SLU DF)/SLU DF/Modernização da Gestão das Atividades de
Resíduos Sólidos/2019
Administração Geral e Pública - Subsistemas de Gestão de Pessoas
A respeito de técnicas e processos de gestão de pessoas e sua aplicação na administração
pública, julgue o item que se segue.
 
A realização de pesquisas e estudos sobre o mercado de trabalho e seus cenários é tarefa tipicamente
associada aos processos de atração e retenção de colaboradores.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/1959456
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1503533
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/908345
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1959456
1534) 
1535) 
CEBRASPE (CESPE) - Enf (EBSERH)/EBSERH/Gerenciamento Gestão/Gestão da Qualidade
em Saúde/2018
Administração Geral e Pública - Subsistemas de Gestão de Pessoas
Em relação à gestão de pessoas, julgue o próximo item.
Entre os processos de gestão de pessoas, o processo de agregar pessoas destina-se a especificar as
atividades que as pessoas irão desenvolver, a promover treinamento e capacitação específicos de acordo
com a função a ser desempenhada.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/359136
CEBRASPE (CESPE) - AFCE (TCE-SC)/TCE SC/Controle Externo/Administração/2016
Administração Geral e Pública - Subsistemas de Gestão de Pessoas
Acerca da gestão de pessoas nas organizações, julgue o item subsecutivo.
 
A gestão de pessoas relaciona-se à função de controle da administração porque tem o objetivo de
acompanhar as tarefas e, com base em indicadores, assegurar que elas sejam desempenhadas de acordo
com os padrões e as políticas da organização.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/558532
CEBRASPE (CESPE) - Assist (FUB)/FUB/Administração/2016
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/359136
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/558532
1536) 
1537) 
Administração Geral e Pública - Subsistemas de Gestão de Pessoas
Acerca da conceituação e das funções dos setores de recursos humanos (RH) de organizações,
julgue o item subsequente.
 
As funções de gestão de pessoas podem ser agrupadas em razão do foco de intervenção: seleção e
treinamento visam ao aperfeiçoamento de capacidades; gestão do desempenho e planejamento de
carreira objetivam o aumento da motivação; e equipes e desenhos flexíveis de trabalho almejam a
ampliação da participação dos trabalhadores nos processos decisórios.
Certo
Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2777485
CEBRASPE (CESPE) - Ana Ple I (CNPq)/CNPq/Administração de Pessoal/2024
Administração Geral e Pública - Recrutamento (Gestão de