076 - 07 - Normas Especiais de Tutela do Trabalho

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076 - 07 - 2437 Das Normas Especiais de Tutela do Trabalho (Da Proteção Do Trabalho Da Mulher e Do Menor).
EXERCÍCIOS
1) (TRT/1ª Região - 2013 - Adaptada) Consideram-se como regras de proteção à maternidade, de acordo com a Constituição Federal e a Consolidação das Leis do Trabalho, na parte que trata das Normas Especiais da Tutela do Trabalho, proteção ao trabalho da mulher, os seguintes benefícios:
a) Licença de cento e vinte dias, sem prejuízo do emprego e do salário, e estabilidade no emprego durante o período que vai da confirmação da gravidez até cento e oitenta dias após o parto.
b) Licença de cinco meses, sem prejuízo do emprego e do salário, e estabilidade no emprego durante o período que vai da confirmação da gravidez até cento e vinte dias após o parto.
c) Licença de cento e vinte dias, sem prejuízo do emprego e do salário, e, apenas para as empregadas urbanas, estabilidade no emprego durante o período que vai da confirmação da gravidez até cinco meses após o parto.
d) Licença de cento e oitenta dias, sem prejuízo do emprego e do salário, e estabilidade no emprego durante o período que vai da confirmação da gravidez até cento e vinte dias após o parto.
e) Licença de cento e vinte dias, sem prejuízo do emprego e do salário, e estabilidade no emprego durante o período que vai da confirmação da gravidez até cinco meses após o parto.
2) (TRT/2ª Região - 2013 - Adaptada) Considerando as normas especiais da tutela do trabalho, em se tratando de trabalho exercido por empregada do sexo feminino, assinale a alternativa CORRETA:
a) Não será permitido o trabalho nos locais e serviços perigosos ou insalubres.
b) A mulher terá direito a dois descansos de meia hora cada um para amamentar o filho até que este complete um ano de idade.
c) É garantida por lei a dispensa do horário de trabalho pelo tempo necessário para a realização de quatro consultas médicas e exames complementares dos filhos menores de cinco anos.
d) Havendo trabalho aos domingos, a mulher terá direito ao descanso em dois domingos mensais, conforme escala de revezamento quinzenal que a favoreça.
e) O trabalho noturno das mulheres terá salário superior ao diurno, sendo devido, no mínimo, o adicional de 25% por hora trabalhada.
3) (TRT/22ª Região - 2010 - Adaptada) Considerando o disposto na Consolidação das Leis do Trabalho sobre as Normas Especiais da Tutela do Trabalho, analise as assertivas abaixo:
I. É proibido, em regra, empregar a mulher em serviço que demande emprego de força muscular superior a 20kg para o trabalho contínuo ou 25kg para o trabalho ocasional.
II. Ao menor será permitido o trabalho nos locais e serviços perigosos ou insalubres, desde que pagos os respectivos adicionais.
III. Ao menor de 18 anos e maior de 16 anos, é permitida realização de trabalho noturno (compreendido entre as 22 horas e as 5 horas), desde que não prejudique a frequência à escola.
De acordo com a CLT, está CORRETO apenas o que se afirma em:
a) I.
b) II.
c) I e II.
d) I e III.
e) III.
4) (TRT/24ª Região - 2011 - Adaptada)
Considerando as Normas Especiais de Tutela do Trabalho, analise as seguintes assertivas a respeito da proteção ao trabalho da mulher:
I. A adoção de medidas de proteção ao trabalho das mulheres é considerada de ordem pública, não justificando, em hipótese alguma, a redução de salário.
II. Em caso de parto antecipado, a mulher terá direito a 12 semanas de licençamaternidade.
III. À empregada que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoção de criança de 7 anos de idade será concedida licença-maternidade de 120 dias.
IV. Os locais destinados à guarda dos filhos das operárias, durante o período da amamentação, deverão possuir, no mínimo, um berçário, uma saleta de amamentação, uma cozinha dietética e uma instalação sanitária. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, está CORRETO apenas o que consta em:
a) II, III e IV.
b) I e IV.
c) I, II e III.
d) I, III e IV.
e) III e IV.
5) (TRT/23ª Região - 2011) Em regra, terão local apropriado onde seja permitido às empregadas guardar sob vigilância e assistência os seus filhos no período da amamentação, os estabelecimentos em que trabalharem pelo menos:
a) 30 mulheres com mais de 14 anos de idade.
b) 120 mulheres com mais de 18 anos de idade.
c) 90 mulheres com mais de 16 anos de idade.
d) 30 mulheres com mais de 16 anos de idade.
e) 90 mulheres com mais de 18 anos de idade.