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O que é gestão de cargos e salários? O processo de gestão de cargos e salários promove a valorização do funcionário. O objetivo da gestão de cargo...

O que é gestão de cargos e salários?

O processo de gestão de cargos e salários promove a valorização do funcionário.
O objetivo da gestão de cargos e salários é reter talentos e manter a competitividade dos negócios.
A gestão de cargos e salários é uma área estratégica do RH que atua em atividades como cargos e salários, treinamentos e benefícios.

Essa pergunta também está no material:

gestão de cargos e salário
8 pág.

Administração de Cargos e Salários

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Gestão de cargos e salários é uma área da gestão de recursos humanos que tem como objetivo definir e gerenciar a estrutura de cargos e salários de uma empresa. Essa gestão é responsável por definir as funções e responsabilidades de cada cargo, bem como a remuneração correspondente a cada um deles. O processo de gestão de cargos e salários é importante para promover a valorização do funcionário, pois permite que a empresa reconheça e recompense o desempenho e a contribuição de cada colaborador. Além disso, a gestão de cargos e salários é uma ferramenta importante para reter talentos e manter a competitividade dos negócios, pois permite que a empresa ofereça salários e benefícios compatíveis com o mercado e com as expectativas dos funcionários. A gestão de cargos e salários é uma área estratégica do RH que atua em atividades como análise e descrição de cargos, elaboração de planos de carreira, definição de políticas salariais, pesquisa salarial, entre outras.

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