Direito Coletivo do Trabalho - Prova

Prévia do material em texto

1. Pergunta 1 
0,5/0,5
Em 2017, com a reforma trabalhista através da lei 13.467/2017, houve uma mudança muito significativa com as homologações que aconteciam no sindicato. A nova lei prevê que passa a ser:
1.  
Permitida a demitição após a estabilidade gestante;
2. 
Correta: Não obrigatório homologar a rescisão no sindicato;
Resposta correta 
3. 
Homologada em sindicatos apenas demissão por justa causa;
4. 
Obrigatória a homologação da rescisão no sindicato;
5. 
Todas as alternativas estão corretas.
 Pergunta 2 
0,5/0,5
Qual a Justiça competente para julgar as ações que forem oriundas de abusividade de greve de servidores públicos celetistas da administração direta, autarquias e fundações públicas? Assinale a alternativa correta.
1.  
Correta: Justiça Comum, Federal ou Estadual, conforme a esfera afetada;
Resposta correta 
2. 
Justiça Regional apenas.
3. 
Justiça do Trabalho;
4. 
Justiça Comum Federal apenas;
5. 
Justiça Comum Estadual apenas;
 Pergunta
0,5/0,5
Existe um tipo de greve que consiste na paralisação de uma ou mais classes de trabalhadores de âmbito nacional. 
Considerando essas informações e o conteúdo estudado, assinale qual tipo de greve representa.
1.  
Greve selvagem;
2. 
Greve política;
3. 
Greve de fome;
4. 
Correta: Greve geral.
Resposta correta 
5. 
Greve intermitente;
 Pergunta 4 
0/0,5
O artigo 8º da Constituição Federal de 1988 estabelece que “É livre a associação profissional ou sindical”, reconhecendo o princípio da liberdade sindical. Com isso, podemos concluir que:
1.  
Incorreta: Ninguém será obrigado a filiar-se ou a manter-se filiado a confederações de sindicatos.
2. 
O Estado pode intervir na criação e no funcionamento do sindicato;
3. 
É proibida a intervenção estatal na criação ou até mesmo no tocante ao funcionamento do sindicato.
Resposta correta 
4. 
Todas as alternativas estão corretas.
5. 
O Estado pode intervir apenas na criação de sindicatos;
 Pergunta 5 
0,5/0,5
Considerando a organização sindical brasileira, é possível afirmar que:
1.  
A estrutura sindical não existe em nosso ordenamento jurídico;
2. 
A estrutura sindical está dividida apenas em federação e confederação
3. 
A estrutura sindical está dividida apenas em sindicato e confederação;
4. 
Nenhuma das alternativas anteriores.
5. 
Correta: A estrutura sindical no Brasil está tripartida em sindicato, federação e confederação;
Resposta correta 
 Pergunta 6 
0,5/0,5
A compreensão a respeito de como foi a evolução do direito do trabalho no mundo a partir dos antecedentes históricos nos permite visualizar de que forma se deu o trabalho humano. A contextualização desses fatos que permeou o passado é extremamente imprescindível para lançarmos um olhar também a respeito do contexto político de cada sociedade e sua correlação com o trabalho desenvolvido.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre a estabilidade dos dirigentes sindicais, marque a alternativa correta:
1.  
Possuem estabilidade apenas se comparecem 1 vez na semana;
2. 
Nenhuma alternativa está correta.
3. 
Não possuem estabilidade alguma;
4. 
Correta: Possuem estabilidade no exercício de suas funções, desde o registro da sua candidatura até um ano após o final do mandato;
Resposta correta 
5. 
Possuem estabilidade, mas de 6 meses apenas após o registro da sua candidatura;
 Pergunta 7 
0,5/0,5
Para a realização de uma greve, existem deveres a serem seguidos. 
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre os deveres a greve, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s).
I. ( ) Utilizar meios para produção de atos de violência, sejam físicos ou morais.
II. ( ) Respeitar os direitos fundamentais de outrem.
III. ( ) Não produzir atos de violência, sejam físicos ou morais.
IV. ( ) Assegurar a prestação de serviços indispensáveis às necessidades inadiáveis da comunidade, quando realizada a greve.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
1.  
F, V, F, F.
2. 
V, V, F, F.
3. 
V, F, F, V.
4. 
V, F, V, V.
5. 
Correta: F, V, V, V.
Resposta correta 
 Pergunta 8 
0/0,5
O significado da palavra sindicato vem do Francês SYNDICAT, de SYNDIC, “representante de uma corporação”, do Grego SYNDIKOS, “advogado público”, da junção de SYN, “junto”, com DIKÉ, “julgamento, justiça, uso, costume”. Por fim, adquiriu o sentido de “grupo de pessoas da mesma atividade com a finalidade de atender aos seus interesses”, sendo assim, podemos concluir que o sindicato está:
1.  
Associado e subordinado às classes mais favorecidas;
2. 
Associado ao ataque e à criação de conflito para a classe trabalhadora, sem qualquer luta pelos seus direitos;
3. 
Incorreta: Nenhuma das alternativas está correta.
4. 
Sempre associado a garantir os direitos das empresas;
5. 
Sempre associado à noção de defesa, com justiça, de uma determinada coletividade;
Resposta correta 
 Pergunta 9 
0,5/0,5
Referente ao princípio da liberdade sindical, é correto afirmar:
1.  
Correta: O princípio da liberdade sindical está previsto na Constituição Federal de 1988;
Resposta correta 
2. 
O princípio da liberdade sindical não existe no Brasil;
3. 
Todas as alternativas estão corretas.
4. 
O princípio da liberdade sindical prevê a intervenção do Estado na criação do sindicato;
5. 
O princípio da liberdade sindical não se relaciona ao direito de associação;
 Pergunta 10 
0,5/0,5
Para que o movimento grevista tenha validade, existem alguns requisitos a serem adotados. Assinale a alternativa correta.
1. 
Nenhuma das alternativas está correta.
2. 
Negociação, aprovação da greve em Assembleia geral e atendimento às necessidades inadiáveis da comunidade, quando em serviços ou atividades essenciais apenas;
3. 
Aprovação da greve em Assembleia geral, aviso-prévio à parte contrária, atendimento das necessidades inadiáveis da comunidade, quando em serviços ou atividades essenciais apenas;
4. 
Real tentativa de negociação, aprovação da greve em Assembleia geral, aviso-prévio à parte contrária apenas;
5. 
Correta: Real tentativa de negociação, aprovação da greve em Assembleia geral, aviso-prévio à parte contrária, atendimento às necessidades inadiáveis da comunidade, quando em serviços ou atividades essenciais;