Desempenho no Exercício

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A
B
C
1 Marcar para revisão
A Administração é uma ciência que tem como
objeto de estudo a organização. Segundo
Sobral e Peci �SOBRAL, Felipe; PECI, Alketa.
Administração: Teoria e prática no contexto
brasileiro. 2. ed. São Paulo: Pearson, 2013� qual
é a definição de organização?
É um grupo de pessoas que trabalham
juntas, mas sem objetivos comuns.
É um sistema desestruturado de
pessoas que trabalham de maneira
independente.
É um sistema estruturado de pessoas
que se reúnem em torno de objetivos
comuns.
Questão 2 de 10
Corretas �9�
Incorretas �1�
Em branco �0�
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10
Exercicio Pensamento Sistêmico Sair
D
E
É um conjunto de normas, regras e
procedimentos que regulamentam o
trabalho das pessoas.
É um sistema que não precisa ser
organizado formalmente.
Resposta correta
Parabéns, você selecionou a
alternativa correta. Confira o
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Gabarito Comentado
Como toda ciência, a Administração
também tem um objeto de estudo que lhe é
próprio: A organização.
Segundo Sobral e Peci �2013�, em linhas
gerais, organização é um sistema
estruturado de pessoas que se reúnem em
torno de objetivos comuns. Ela surge como
uma resposta à necessidade dos indivíduos
de alcançar metas que sozinhos jamais
conseguiriam atingir pela própria variedade
ou natureza do trabalho que precisam
realizar.
2 Marcar para revisão
A visão sistêmica é uma abordagem que vê as
organizações como um todo interconectado e
interdependente e o propósito é uma parte
essencial dessa equação. Qual é a importância
do propósito para as organizações?
A
B
C
D
E
O propósito é importante para a
diferenciação entre organizações
públicas e privadas.
O propósito é o que garante o lucro
das empresas privadas.
O propósito é o que garante o
financiamento das organizações sem
fins lucrativos.
O propósito é o que dá uma razão para
a existência de qualquer organização,
é o seu legado para a sociedade.
O propósito é importante para a
identidade cultural das organizações.
Resposta correta
Parabéns, você selecionou a
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Gabarito Comentado
Uma das características da visão sistêmica
é a necessidade de compreensão do
contexto em que a organização está
inserida.
A história do trabalho e dos negócios está
conectada com aquilo que acontece na
nossa sociedade.
Qualquer movimento, ruptura que acontece
no mercado, afeta diretamente a maneira
como gerenciamos as pessoas e as
empresas, que agora precisam estar
conectadas e alinhadas em torno de um
propósito.
A
B
C
Ainda que existam organizações públicas,
privadas, não governamentais sem fins
lucrativos, todas elas deveriam ter um
propósito. Este propósito é o que lhes dará
uma razão para existir.
O propósito é o legado que a organização
deixa para a sociedade que vive o
compromisso social, a sua
responsabilidade para tornar este mundo
um lugar melhor para vivermos: Eu, você, a
minha ou a sua família e qualquer pessoa
que esteja na nossa comunidade. 
3 Marcar para revisão
O termo VUCA tem sido utilizado para
descrever o mundo atual e seus desafios. Esse
acrônimo é uma forma de representar as
mudanças rápidas e constantes que ocorrem na
sociedade, na economia e na política. O que
significa o termo VUCA?
Voluntariedade, unificação, coerência,
adaptabilidade.
Voluntariedade, unicidade, clareza,
ação.
Volatilidade, unicidade, coerência,
ação.
D
E
A
B
C
Volatilidade, incerteza, complexidade,
ambiguidade.
Volatilidade, incerteza, clareza,
adaptabilidade.
Resposta correta
Parabéns, você selecionou a
alternativa correta. Confira o
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Gabarito Comentado
VUCA, significa:
V � Volatilidade
U � Incerteza
C � Complexidade
A � Ambiguidade
4 Marcar para revisão
�Adaptada ENADE� Das situações a seguir, qual
caracteriza uma mudança que está ocorrendo
diante da nova ordem organizacional?
Aumenta a importância da integração
entre diferentes áreas e setores.
A liderança tem um papel cada vez
menor no contexto organizacional.
As fronteiras, que eram incertas, agora
se evidenciam com precisão.
D
E
A comunicação entre as pessoas
passa a ser desnecessária e até
perigosa.
A previsibilidade ambiental externa.
Resposta incorreta
Opa! A alternativa correta é a letra
A. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
A alternativa correta é a letra A, que afirma
que "Aumenta a importância da integração
entre diferentes áreas e setores". Isso
ocorre porque, na nova ordem
organizacional, a integração entre
diferentes áreas e setores é fundamental
para o sucesso da organização. As demais
alternativas apresentam afirmações
incorretas ou distorcidas sobre a nova
ordem organizacional. Por exemplo, a
liderança tem um papel cada vez maior,
não menor, no contexto organizacional. As
fronteiras organizacionais não se
evidenciam com precisão, ao contrário,
elas estão cada vez mais fluidas e
dinâmicas. A comunicação entre as
pessoas é extremamente importante para o
alcance dos objetivos organizacionais, não
sendo desnecessária ou perigosa. Por fim,
o mundo é imprevisível, não sendo possível
prever com total certeza o ambiente
externo.
5 Marcar para revisão
A
B
C
D
E
Um dos desafios do gestor contemporâneo é
ter capacidade para gerir organizações em
ambientes mutáveis e turbulentos. As pressões
do ambiente externo causam impacto no
gerenciamento das empresas e as principais
mudanças necessárias envolvem:
I� a criação de estruturas e formas de
organização do trabalho adaptáveis às
contingências impostas pelo ambiente;
II� processos decisórios ágeis e focados nas
exigências do mercado;
III� empregados com posturas criativas, de
análise e pensamento crítico;
IV� competências gerenciais restritas à
programação e controle.
Estão corretos os itens:
I e II, apenas.
I, II e III, apenas.
III e IV, apenas.
II e IV, apenas.
I e IV, apenas.
Resposta correta
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Gabarito Comentado
Os itens I, II e III estão corretos. A criação
de estruturas e formas de organização do
trabalho adaptáveis às contingências
A
B
C
impostas pelo ambiente, processos
decisórios ágeis e focados nas exigências
do mercado e empregados com posturas
criativas, de análise e pensamento crítico
são todos aspectos importantes para a
gestão de organizações em ambientes
mutáveis e turbulentos. No entanto, o item
IV está incorreto. As competências
gerenciais não se restringem à
programação e controle, mas abrangem
uma variedade de habilidades e
conhecimentos necessários para gerir
eficazmente uma organização.
6 Marcar para revisão
Por muito tempo o conceito de produção em
massa foi amplamente utilizado pelas
organizações e sua influência se estendeu para
além das fronteiras geográficas e ideológicas.
Quais foram as condições socioeconômicas que
favoreceram a disseminação desse conceito?
Descentralização dos mercados,
crescimento econômico lento e força
de trabalho altamente qualificada.
Concentração dos mercados,
crescimento econômico acelerado e
força de trabalho desqualificada.
Concentração dos mercados,
crescimento econômico lento e força
de trabalho altamente qualificada.
D
E
Centralização dos mercados,
crescimento econômico lento e força
de trabalho desqualificada.
Centralização dos mercados,
crescimento econômico acelerado e
força de trabalho altamente
qualificada.
Resposta correta
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Gabarito Comentado
O conceito de produção em massa foi
usado por organizações durante décadas e
sua influência ultrapassou fronteiras
geográficas e ideológicas. A forte
concentração dos mercados, o
crescimento econômico acelerado, a força
de trabalho desqualificada,o desperdício e
a falta de eficiência foram condições
socioeconômicas da época que
favoreceram a multiplicação do modelo por
outras empresas.
7 Marcar para revisão
Por muito tempo o conceito de produção em
massa foi amplamente utilizado pelas
organizações e sua influência se estendeu para
além das fronteiras geográficas e ideológicas.
Quais foram as condições socioeconômicas que
favoreceram a disseminação desse conceito?
A
B
C
D
E
Descentralização dos mercados,
crescimento econômico lento e força
de trabalho altamente qualificada.
Concentração dos mercados,
crescimento econômico acelerado e
força de trabalho desqualificada.
Concentração dos mercados,
crescimento econômico lento e força
de trabalho altamente qualificada.
Centralização dos mercados,
crescimento econômico lento e força
de trabalho desqualificada.
Centralização dos mercados,
crescimento econômico acelerado e
força de trabalho altamente
qualificada.
Resposta correta
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Gabarito Comentado
O conceito de produção em massa foi
usado por organizações durante décadas e
sua influência ultrapassou fronteiras
geográficas e ideológicas. A forte
concentração dos mercados, o
crescimento econômico acelerado, a força
de trabalho desqualificada, o desperdício e
a falta de eficiência foram condições
socioeconômicas da época que
A
B
C
D
E
favoreceram a multiplicação do modelo por
outras empresas.
8 Marcar para revisão
O equilíbrio de interesses em uma empresa
refere-se à busca por uma relação justa e
equilibrada entre as diversas partes
interessadas ou stakeholders, como
funcionários, clientes, fornecedores, acionistas,
comunidade local, entre outros. Qual é a
importância desse equilíbrio para o sucesso de
uma organização?
Não é importante, pois apenas um
grupo de interesse é suficiente para
manter a organização funcionando.
É importante apenas para empresas
que possuem muitos funcionários.
É importante apenas para empresas
que possuem muitos acionistas.
É importante para garantir conexões
positivas entre stakeholders e
melhores resultados.
É importante apenas para empresas
que atuam em mercados muito
competitivos.
Resposta correta
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Gabarito Comentado
Um dos fatores de sucesso de uma
organização está no alcance do equilíbrio
de interesses entre seus públicos. A
balança não deve pender somente para um
dos lados, caso contrário, sempre haverá
na relação alguém com a impressão de que
está sendo prejudicado e, como
consequência, pensando em formas de não
mais se relacionar com aquele que está
tendo vantagem.
Empregados insatisfeitos com seus
empregadores tendem a produzir menos,
clientes que não têm suas necessidades
atendidas não voltam a fazer negócio com
as empresas, acionistas insatisfeitos com
os dividendos recebidos retiram seu capital
daquele empreendimento.
Maximizar os ganhos para todos os grupos
de interesse pode ser a forma ideal de
conquistar a conexão positiva entre os
stakeholders e a chave do sucesso para
garantia de melhores resultados.
9 Marcar para revisão
O Banco LUCROS S/A. adquiriu, há um mês,
uma empresa de software, que possuía 15% do
mercado de programas de segurança bancária.
Após uma análise organizacional, percebeu-se
que a expansão desejada não ocorria em razão
da falta de agressividade da empresa e de sua
estrutura verticalizada e inflexível. O Banco
decidiu, então, implementar uma transformação
interna para tornar-se uma organização com
A
B
C
D
E
forte capacidade de adaptação às novas
tendências de mercado. Assim, será necessário
que a empresa:
I� seja voltada para o cliente;
II� valorize a criatividade e a inovação;
III� se baseie em metas que possam atender
seus diversos grupos de interesse, entre eles,
clientes, empregados e acionistas.
Está(ão) correto(s):
apenas o item I.
apenas o item II.
apenas os itens I e II.
apenas os itens II e III.
os itens I, II e III.
Resposta correta
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alternativa correta. Confira o
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Gabarito Comentado
As três afirmativas estão corretas.
Empresas com forte capacidade de
adaptação devem ser voltadas para o
cliente, valorizar a criatividade e a inovação
e se basear em metas que atendam aos
stakeholders. De fato, uma cultura voltada
para o cliente permite melhor percepção
das tendências do mercado. Enquanto isso,
metas que atendem aos stakeholders são
uma forma de manter os envolvidos
A
B
C
D
E
motivados e com sua melhor produtividade.
Além disso, é essencial uma cultura que
valorize a criatividade e a inovação para
uma empresa que pretende se adaptar às
tendências do mercado.
10 Marcar para revisão
João Ribeiro é diretor de uma empresa de
médio porte que atua em um segmento de
produtos químicos. Recentemente, ele
participou de um fórum com outros executivos
no qual foram discutidas mudanças nas normas
e leis vigentes do segmento, bem como um
possível aumento de tributação (impostos). É
importante que João acompanhe esses
aspectos que estão relacionados às:
variáveis político-legais.
variáveis econômicas.
variáveis financeiras.
variáveis dinâmicas.
variáveis de mercado.
Resposta correta
Parabéns, você selecionou a
alternativa correta. Confira o
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Gabarito Comentado
As variáveis político-legais são aquelas que
resultam da estabilidade política. O sistema
econômico, mais liberal ou restritivo, e o
conjunto de regulamentações
governamentais controlam, inibem ou
incentivam as decisões e comportamentos
de uma organização. Incluem decisões
relacionadas aos impostos e leis que
regulamentam as atividades produtivas.
Portanto, as mudanças nas normas e leis
vigentes do segmento de produtos
químicos, bem como um possível aumento
de tributação, são aspectos que estão
relacionados às variáveis político-legais.