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25/04/2024 10:18 Avaliação Final (Objetiva) - Individual about:blank 1/5 Prova Impressa GABARITO | Avaliação Final (Objetiva) - Individual (Cod.:958796) Peso da Avaliação 4,00 Prova 80362216 Qtd. de Questões 10 Acertos/Erros 9/1 Nota 9,00 Com visão semelhante relativamente à integração e interdependência, a maioria dos autores e métodos incluem os planejamentos tático e operacional como etapas, fases ou momentos do processo de planejamento estratégico. Sobre as características de cada tipo de planejamento, assinale a alternativa INCORRETA: A O planejamento tático é mais limitado, em nível departamental, envolvendo, às vezes, apenas um processo de ponta a ponta. É responsável por criar metas e condições para que as ações estabelecidas no planejamento estratégico sejam atingidas. B O planejamento estratégico trata-se de uma visão do futuro da organização, que se estrutura nos fatores ambientais externos e nos fatores internos, em que definimos os valores, visões e missão da organização. Suas ações são criadas pensando em longo prazo, e deve ser revisado e atualizado continuamente. C Do planejamento operacional saem as ações e metas traçadas pelo nível tático para atingir os objetivos das decisões estratégicas. Os envolvidos são aqueles que executam as ações que são aplicadas em curto prazo, geralmente no período de 3 a 6 meses. D O planejamento operacional tem sua estrutura baseada nos fatores ambientais externos e nos fatores internos, em que definimos os valores, visões e missão da organização. Tem suas ações criadas pensando em longo prazo. Os momentos de um planejamento se diferenciam em Estratégico, Tático e Operacional. Sobre o Planejamento Estratégico, assinale a alternativa INCORRETA: A Os envolvidos são aqueles que executam as ações que são aplicadas em curto prazo, geralmente no período de 3 a 6 meses. B Ações são criadas pensando em longo prazo, buscam uma visão ampla da organização sem ações muitos detalhadas, pois seria difícil acertar tantos detalhes para um período tão longo. C Visão do futuro da organização, que se estrutura nos fatores ambientais externos e nos fatores internos, em que definimos os valores, visões e missão da organização. D As decisões são de responsabilidade da alta administração da empresa. Na sua maioria, pela Alta Direção, proprietário, CEO, presidente ou diretoria, dependendo do nível hierárquico dos seus processos. VOLTAR A+ Alterar modo de visualização 1 2 25/04/2024 10:18 Avaliação Final (Objetiva) - Individual about:blank 2/5 É o modo de vida próprio que cada organização desenvolve com seus participantes, ligado a um sistema de crenças, valores, tradições e hábitos num conjunto de interações estáveis e relacionamentos sociais. Do que estamos falando? A Cultura de funcionamento. B Cultura de vendas. C Cultura organizacional. D Cultura de estruturas. As pesquisas de clima organizacional podem ser feitas por meio de entrevistas, questionários, painéis de debates e reuniões. Considerando as pesquisas de clima organizacional, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) Em virtude das expectativas geradas, a realização da pesquisa só deve ser efetuada quando os gestores estiverem convictos de que existirão condições para dar respostas aos problemas identificados, sem mascará-los. ( ) Quando um pesquisa sobre o clima organizacional é desenvolvida com sucesso e os resultados devidamente avaliados, a pesquisa trará melhorias no ambiente de trabalho apontando as fraquezas de uma gestão ineficiente e os pontos positivos de uma gestão competente. ( ) Para que as pesquisas de clima organizacional tenha um sentido realmente plausível, é preciso que seja planejada a ponto de envolver confiabilidade, periodicidade e mudanças necessárias. ( ) É necessário que, no ato da pesquisa, os funcionários e/ou gestores se sintam à vontade para dar suas opiniões, ou seja, que, preferencialmente, não sejam identificados, para não se sentirem constrangidos ou coagidos. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: A V - V - V - F. B V - V - V - V. C F - V - F - V. D V - F - V - F. Em geral, os Sistemas de Informações Gerenciais são ferramentas informatizadas de gestão, e têm por objetivo o apoio e a operacionalização automática de atividades e tarefas das diversas áreas de uma organização, bem como processar os dados das operações para a obtenção de informações gerenciais a utilizar na sua estrutura decisória. Sobre benefícios que os Sistemas de Informações Gerenciais oferecem, assinale a alternativa INCORRETA: A Melhoria no acesso às informações. 3 4 5 25/04/2024 10:18 Avaliação Final (Objetiva) - Individual about:blank 3/5 B Aumento dos custos das operações. C Aumento de produtividade. D Melhoria no processo de tomada de decisão, com informações mais rápidas e precisas. Na atualidade, com frequentes mudanças internacionais nos planos social, econômico, político, cultural e de avanços tecnológicos, é comum as organizações realizarem planejamento estratégico para definirem seu reposicionamento e construírem novos caminhos a seguir, com vistas a alcançar seus objetivos. No que concerne ao planejamento estratégico, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) Pode-se dizer que não existe uma fórmula única para o planejamento estratégico que se aplique a qualquer situação. Há diversas metodologias que se adéquam melhor, ou não, a depender do tipo de organização que venha a ser objeto de um planejamento. ( ) O planejamento estratégico pressupõe que, ao fazê-lo, uma organização deseja desenvolver-se positivamente para o futuro. ( ) Em Planejamento Estratégico: uma análise metodológica, Barbalho observa a abordagem estratégica através da elaboração do planejamento, discutindo seus conceitos básicos e apresentando algumas metodologias existentes, bem como suas implicações em unidades de informação. ( ) Com o aumento da concorrência empresarial no início dos anos 1970, o consumidor passou a determinar a demanda de produtos e serviços a partir das ofertas das empresas. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: A V - V - V - F. B V - V - V - V. C V - F - F - F. D F - V - V - V. Entres os aspectos básicos dos sistemas estão os Sistemas de Informações Gerenciais (SIGs). Estes geralmente são abrangente a toda estrutura organizacional de uma empresa, apoiando a execução de operações e transações básicas. Considerando os SIGs, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I- Os SIG são ferramentas informatizadas de gestão que têm por objetivo o apoio e a operacionalização automática de atividades e tarefas das diversas áreas de uma organização, bem como processar os dados das operações para a obtenção de informações gerenciais a utilizar na sua estrutura decisória. PORQUE II- Os SIG possibilitam o fluxo eletrônico das informações entre as diversas funções e processos da empresa. Isso evita o retrabalho e otimiza o uso dos recursos operacionais e administrativos, gerando mais agilidade, precisão e segurança. O conhecimento das variáveis aos gestores contribui diretamente na tomada de decisões, gerando efetividade e sucesso na gestão. Assinale a alternativa CORRETA: A A primeira asserção é uma proposição falsa, e a segunda, uma proposição verdadeira. 6 Revisar Conteúdo do Livro 7 25/04/2024 10:18 Avaliação Final (Objetiva) - Individual about:blank 4/5 B A primeira asserção é uma proposição verdadeira, e a segunda, uma proposição falsa. C As duas asserções são proposições verdadeiras, mas a segunda não é uma justificativa correta da primeira. D As duas asserções são proposições verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da primeira. Bibliotecas são organizações criadas com a finalidade de democratizar o acesso à informação, no objetivo de fomentar o conhecimento e contribuir com a produção e formação acadêmica de discentes, docentes e pesquisadores. Assim, quem atua em suasdependências merece atenção. O que caracteriza esses funcionários? A São o capital social que dá funcionalidade às atividades desenvolvidas, colaborando para que propósitos estabelecidos sejam lucrativos. B Investem o capital inicial que dá funcionalidade às atividades desenvolvidas, colaborando para que propósitos estabelecidos sejam concretizados. C São o capital intelectual que dá funcionalidade à logística, colaborando para que propósitos sejam estabelecidos. D São o capital intelectual que dá funcionalidade às atividades desenvolvidas, colaborando para que propósitos estabelecidos sejam concretizados. O bibliotecário tem diversas opções de atuação. Para isso, é necessário que este profissional faça interações com as mais diversas áreas do conhecimento, atualizando-se e capacitando-se para atender às demandas da organização e dos usuários. Considerando características do profissional de biblioteconomia, analise as sentenlças a seguir: I- Ser especializado na área que atua. II- Ser conhecedor dos recursos informacionais disponíveis. III- Ser um bom gestor e dominar técnicas do tratamento da documentação. IV- Exercer a liderança para enfrentamento das mudanças. Assinale a alternativa CORRETA: A Somente a sentença I está correta. B As sentenças I, II, III e IV estão corretas. C Somente a sentença II está correta. D Somente a sentença III está correta. É importante entender que um planejamento estratégico não vai sair do papel se os planos do nível tático e operacional não forem bem estabelecidos, pois é um processo integrado e interdependente. Todos os níveis são necessários: o estratégico para orientar a visão, o tático para desdobrar essa visão em planos de ação menores, e o operacional, para levar os planos à execução. A respeito disso, associe os itens, utilizando o código a seguir: 8 9 10 25/04/2024 10:18 Avaliação Final (Objetiva) - Individual about:blank 5/5 I- Planejamento estratégico. II- Planejamento tático. III- Planejamento operacional. ( ) É de onde saem as ações e metas traçadas pelo nível tático para atingir os objetivos das decisões estratégicas. ( ) Todos os níveis da organização estão envolvidos, e cuidam do acompanhamento da rotina, garantindo que todas as tarefas e operações sejam executadas, de acordo com os procedimentos estabelecidos, preocupando-se em alcançar os resultados específicos. ( ) Ações são criadas pensando em longo prazo, buscam uma visão ampla da organização sem ações muitos detalhadas, pois seria difícil acertar tantos detalhes para um período tão longo. ( ) É responsável por criar metas e condições para que as ações estabelecidas no planejamento estratégico sejam atingidas. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: A III - III - I - II. B I - II - I - III. C I - II - III - III. D II - III - II - I. Imprimir