13º Salário: Regras e Pagamento

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O 13º salário corresponde ao benefício de uma remuneração anual a mais para o colaborador, sempre proporcionalmente aos meses trabalhados no respectivo ano, a razão de 01/12 por mês, na fração superior a 14 dias. Este benefício deverá ser pago em duas parcelas, sendo um adiantamento de 50% entre os meses de janeiro e novembro, podendo coincidir com as férias, isso se solicitado até o mês de janeiro de cada ano e, o restante dos 50% até o dia 20 de dezembro de cada ano. O valor deste benefício corresponde a remuneração devida no mês de dezembro, devendo ser integrado a este valor as verbas pagas referentes às horas extras, adicionais entre outras. A parcela final sofre incidência previdenciária e fiscal, o mesmo ocorrendo no caso de rescisão contratual.