Transição do Trabalho no Brasil

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A transição do trabalho escravo para o trabalho assalariado no Brasil foi um processo complexo e gradual que ocorreu ao longo do século XIX, principalmente após a abolição da escravidão em 1888. Antes dessa data, o trabalho escravo era a base da economia brasileira, especialmente nas plantações de café e nas minas.
Após a abolição da escravidão, houve uma grande mudança nas relações de trabalho. No entanto, isso não significou automaticamente a igualdade e a justiça para os ex-escravizados. Muitos foram deixados sem terra, recursos ou oportunidades educacionais para competir no mercado de trabalho emergente.
O trabalho assalariado tornou-se a nova norma, mas as condições para os trabalhadores, especialmente para aqueles que antes eram escravizados, muitas vezes eram precárias. Eles eram frequentemente explorados, recebendo salários baixos e enfrentando condições de trabalho difíceis.
O movimento operário brasileiro começou a se organizar no final do século XIX e início do século XX para lutar por melhores condições de trabalho, salários dignos e direitos trabalhistas. Esse processo levou à consolidação de leis trabalhistas no país ao longo do século XX, embora desafios persistentes em relação à exploração e desigualdade no mercado de trabalho ainda persistam até os dias de hoje.