A transição do trabalho escravo para o trabalho assalariado no Brasil 15

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A transição do trabalho escravo para o trabalho assalariado no Brasil foi um processo complexo e gradual, ocorrendo ao longo do século XIX e início do século XX. 
O Brasil foi o último país independente das Américas a abolir a escravidão, o que ocorreu oficialmente em 1888, com a assinatura da Lei Áurea pela Princesa Isabel. Apesar disso, a abolição não significou automaticamente a inclusão dos ex-escravos na sociedade como trabalhadores livres e com direitos garantidos. Muitos foram abandonados à própria sorte, sem terra, educação ou oportunidades econômicas.
A transição para o trabalho assalariado foi influenciada por diversos fatores, incluindo mudanças políticas, econômicas e sociais. A industrialização, por exemplo, criou novas demandas por mão de obra assalariada, especialmente nas cidades. No entanto, a maioria dos ex-escravos e seus descendentes acabou trabalhando em condições precárias, muitas vezes em fazendas ou em empregos mal remunerados, sem acesso a direitos trabalhistas básicos.
O processo de transição também foi marcado por conflitos sociais, como a Revolta da Chibata e a Revolta de Canudos, que refletiam as tensões entre as antigas elites escravocratas e os trabalhadores libertos em busca de melhores condições de vida e trabalho.
A consolidação do trabalho assalariado como forma predominante de organização econômica no Brasil levou décadas e ainda hoje enfrentamos desafios relacionados à inclusão social e à garantia de direitos trabalhistas para todos os cidadãos.