Atividade 2 ESTÁGIO SUPERVISIONADO DA PRÁTICA JURÍDICA TRABALHISTA UNINOVE

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ESTÁGIO SUPERVISIONADO DA PRÁTICA JURÍDICA TRABALHISTA 
Atividade 2
QUESTAO 1 DE 4  
Uma empresa que atua no ramo de lojas varejistas, cujos empregados cumprem jornada de trabalho de 8 horas diárias, pretende reduzir o intervalo intrajornada para refeição de seus empregados para 30 minutos diários. De acordo com as regras constantes na Consolidação das Leis do Trabalho, é correto afirmar:
1. A redução do intervalo intrajornada poderá ser efetivada apenas se houver autorização judicial.
2. A redução poderá ser efetivada por meio de autorização do Ministério da Previdência Social, que verificará se o local tem refeitório adequado.
3. A convenção coletiva e o acordo coletivo de trabalho têm prevalência sobre a lei quando dispuserem sobre intervalo intrajornada, respeitado o limite mínimo de 30 minutos para jornadas superior a seis horas. Correto
4. A redução não poderá ser promovida, pois trata-se de norma de saúde, higiene e segurança do trabalho não passível de negociação.
QUESTAO 2 DE 4 
Uma reclamação trabalhista foi ajuizada em face das empresas Alfa LTDA e Beta LTDA, integrantes do mesmo grupo econômico, e, ainda, em face de uma terceira reclamada, supostamente tomadora dos serviços durante parte do contrato de trabalho. Cada empresa possui advogado distinto de diferentes escritórios de advocacia. Caso as empresas pretendam interpor recurso ordinário para atacar a sentença que lhes foi desfavorável, o prazo recursal:
1. Será contado normalmente para todas as reclamadas. Correto
2. Será computado em dobro porque há litisconsórcio passivo com procuradores distintos de escritórios diferentes
3. Será de 15 dias contados da data da intimação da sentença.
4. Poderá ser prorrogado a critério do juiz e dependerá da complexidade da causa.
QUESTAO 3 DE 4  
O advogado Bartolomeu foi contratado para realizar defesa e comparecer à audiência de empresa que tem contra ela reclamação trabalhista, proposta pelo ex-funcionário Altair. A defesa e os documentos foram postados pelo sistema de processo judicial eletrônico (PJE) um dia antes da realização da audiência. Na data designada, compareceu o advogado, mas o preposto destinado pela empresa não foi e nem sequer apresentou justificativa. Diante dessa situação, qual a consequência jurídica pelo não comparecimento do preposto?
1. Perempção.
2. Arquivamento.
3. Confissão ficta. Correto
4. Coisa Julgada.
QUESTAO 4 DE 4  
Trata-se de nova forma de apresentar modalidade de defesa, conforme a Lei nº: 13.467/17 (Reforma Trabalhista), antecedente à audiência, suspendendo seus efeitos até a sua decisão:
1. Reconvenção
2. Exceção de incompetência territorial. Correto
3. Exceção de incompetência material.
4. Incidente de desconsideração de personalidade jurídica.